Empresa dedicada a la administracion de ph, se encuentra en busca de director administrativo de apoyo para cubrimiento de vacaciones en zipaquira. **requisitos**: - acreditar experiência mínima 3 años en propiedad horizontal. - profesional o tecnólogo. - amplio conocimiento en ley 675 de 2001. - conocimientos en contabilidad, estados financieros y presupuestos. - curso de 50 horas del sg-sst. objetivo del cargo: atencion y control del personal de aseo y vigilancia, conocimiento en manejo de cartera, programación de mantenimiento y reparaciones locativas en áreas comunes, convocatoria a reuniones de asamblea de copropietarios y consejo de administración, elaboración de informes, atención a residentes y propietarios personal, telefónica y por correo electrónico, demás funciones inherentes al cargo. tiempo completo: lunes a sábado contrato directamente por la empresa a termino fijo salario a convenir de acuerdo con la experiência. tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $1.700.000 - $1.800.000 al mes...
Perfil para gestora de convivencia en propiedad horizontal descripción del cargo: la gestora de convivencia en propiedad horizontal es responsable de promover un ambiente armónico entre residentes, asegurando el cumplimiento del reglamento de convivencia y facilitando la resolución de conflictos. su labor contribuye al bienestar comunitario y al funcionamiento eficiente de la copropiedad. requisitos y competencias: formación: profesional en derecho. experiência: experiência previa en gestión de convivencia, propiedad horizontal o resolución de conflictos. habilidades de comunicación: capacidad para interactuar con residentes, administración y proveedores de manera clara, respetuosa y efectiva. manejo de conflictos: aptitud para mediar y gestionar desacuerdos entre residentes de manera imparcial, aplicando estrategias de conciliación. conocimiento normativo: familiaridad con la ley 675 de 2001 y otras regulaciones de propiedad horizontal. organización y liderazgo: capacidad para coordinar actividades comunitarias, proponer mejoras en convivencia y trabajar en equipo. proactividad y orientación al servicio: actitud resolutiva y compromiso con la mejora de la calidad de vida en la copropiedad. promover campañas de convivencia y cultura comunitaria. gestionar espacios de diálogo con la administración y comunidad. apoyar en la comunicación de normas y reglamentos internos. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: eres profesional en derecho?...
**perfil para gestora de convivencia en propiedad horizontal** **descripción del cargo**: la gestora de convivencia en propiedad horizontal es responsable de promover un ambiente armónico entre residentes, asegurando el cumplimiento del reglamento de convivencia y facilitando la resolución de conflictos. su labor contribuye al bienestar comunitario y al funcionamiento eficiente de la copropiedad. **requisitos y competencias**: - **formación**: profesional en derecho. - **experiência**: experiência previa en gestión de convivencia, propiedad horizontal o resolución de conflictos. - **habilidades de comunicación**: capacidad para interactuar con residentes, administración y proveedores de manera clara, respetuosa y efectiva. - **manejo de conflictos**: - aptitud para mediar y gestionar desacuerdos entre residentes de manera imparcial, aplicando estrategias de conciliación. - **conocimiento normativo**: familiaridad con la ley 675 de 2001 y otras regulaciones de propiedad horizontal. - **organización y liderazgo**: capacidad para coordinar actividades comunitarias, proponer mejoras en convivencia y trabajar en equipo. - **proactividad y orientación al servicio**: actitud resolutiva y compromiso con la mejora de la calidad de vida en la copropiedad. - promover campañas de convivencia y cultura comunitaria. - gestionar espacios de diálogo con la administración y comunidad. - apoyar en la comunicación de normas y reglamentos internos. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: - eres profesional en derecho?...
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