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ORL-660 - JEFE DE MANTENIMIENTO

Grupo empresaria requiere para su equipo de trabajo, jefe de planta agronomica y extractora de aceite para mani - casanare debe de contar con experiência en empresas similares con disponibilidad de viajar en el departamento del meta y yopal **gestionar y administrar las certificaciones de calidad** - implementar sistemas de gestión según normativa y requerimientos técnico **planear y programar las operaciones de la planta para dar cumplimiento a los requerimientos del área comercial, coordinado con el área de producción** **estructurar y garantizar las condiciones operativas de la planta incluyendo los procedimientos de mantenimiento y control de la maquinaria, equipos e instalaciones y el suministro de los servicios públicos necesarios para su funcionamiento** **implementar y dar cumplimiento a la normatividad ambiental vigente que aplica para la planta de proceso** **diseñar, planificar, validar y estandarizar los procesos de investigación, desarrollo e innovación de la planta** **establecer y hacer seguimiento a los lineamientos del sistema de gestión de calidad (buenas prácticas de manufactura, trazabilidad, haccp, ambientales y de sostenibilidad, entre otras), disponer de los recursos (técnicos, humanos y financieros), y velar por el cumplimiento de la normatividad sanitaria y ambiental** **gestionar la selección y control de proveedores para garantizar la operación adecuada de la planta, de acuerdo a la planeación de las compras y el control de inventarios de los materiales e insumos** tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $6.000.000 al mes ...


ANALISTA DE NÓMINA - CJT-582

Asistencia en el proceso de realizar nomina, asegurando su competencia, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y una gestion efectiva de los procesos. liquidación contrato destajo - novedades liquidación contrato fijo liquidación de nomina fija y destajo, novedades, asistencia, verificación de horas extras (cuando tengan lugar), calculo retención en la fuente por salarios. asistencias, revisión novedades empleados para liquidar seguridad social y nomina. verificación y causación de nominas, vacaciones, casinos, promedios horas extras, descuentos (olivos, bolívar, libranza banco bogotá, embargos judiciales, anticipos de nomina), consultar movimientos y saldos de cuentas cierre de periodo antares - verificar el periodo y que no hayan errores - ultimo periodo calculado y proceder al cierre tipo de puesto: tiempo completo experiência: nomina: 2 años (deseable)...


ANALISTA DE NÓMINA | [I893]

Asegurar los procesos de liquidación de la nómina de la organización de acuerdo con la normatividad y procedimientos existentes, con el fin de garantizar el pago y la correcta aplicación de los devengos y descuentos de los colaboradores. **coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera de acuerdo con normativa del sector** - asesorar consumidor financiero de acuerdo con normativa y guía técnica **controlar el cumplimiento de actividades relacionadas con la negociación de acuerdos de pago, mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo. ** - recuperar cartera de acuerdo con normativa - coordinar la fuerza de ventas de acuerdo con metodologías de planeación y técnicas de control **preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo. ** - coordinar la atención a usuarios según proceso administrativo y estrategia de servicio. **examinar y verificar la exactitud del trabajo y autorizar pagos de rutina, créditos, depósitos y retiros. ** - estimar solicitudes crediticias de acuerdo con normativa y manual técnico - recuperar cartera de acuerdo con normativa **establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos. ** - elaborar manual de funciones de acuerdo con metodologías y normativa. - _dirigir el talento humano_ de acuerdo con normativa - gestionar contratos de acuerdo con normativa y tipo de negocio **entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa. ** - coordinar la atención a usuarios según proc...


COORDINADORA TALENTO HUMANO - (M048)

Se requiere coordinador de tthh para trabajar en puerto rico meta las funciones de la gestión humana son: - presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo. - desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo. - monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento. - elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa. - gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización. - realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo. - desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización. - llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados. - preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización. - presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa. - adaptación a otras tareas que puedan ser asignadas de acuerdo con su naturaleza. salario: 2.000.000 mas alimentación y hospedaje tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 al mes experiência: - tthh: 2 años (deseable) disponibilidad para viajar: - 100 % (deseable)...


ANALISTA DE NÓMINA - (QER092)

Asegurar los procesos de liquidación de la nómina de la organización de acuerdo con la normatividad y procedimientos existentes, con el fin de garantizar el pago y la correcta aplicación de los devengos y descuentos de los colaboradores. **coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera de acuerdo con normativa del sector** - asesorar consumidor financiero de acuerdo con normativa y guía técnica **controlar el cumplimiento de actividades relacionadas con la negociación de acuerdos de pago, mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo. ** - recuperar cartera de acuerdo con normativa - coordinar la fuerza de ventas de acuerdo con metodologías de planeación y técnicas de control **preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo. ** - coordinar la atención a usuarios según proceso administrativo y estrategia de servicio. **examinar y verificar la exactitud del trabajo y autorizar pagos de rutina, créditos, depósitos y retiros. ** - estimar solicitudes crediticias de acuerdo con normativa y manual técnico - recuperar cartera de acuerdo con normativa **establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos. ** - elaborar manual de funciones de acuerdo con metodologías y normativa. - _dirigir el talento humano_ de acuerdo con normativa - gestionar contratos de acuerdo con normativa y tipo de negocio **entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa. ** - coordinar la atención a usuarios según proc...


AUXILIAR DE TALENTO HUMANO | (JEB166)

Se requiere coordinador de tthh para trabajar en puerto rico meta las funciones de la gestión humana son: - presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo. - desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo. - monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento. - elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa. - gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización. - realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo. - desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización. - llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados. - preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización. - presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa. - adaptación a otras tareas que puedan ser asignadas de acuerdo con su naturaleza. salario: 2.000.000 mas alimentación y hospedaje tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 al mes experiência: - tthh: 2 años (deseable)...


COORDINADOR NOMINA [XKW-472]

Asegurar los procesos de liquidación de la nómina de la organización de acuerdo con la normatividad y procedimientos existentes, con el fin de garantizar el pago y la correcta aplicación de los devengos y descuentos de los colaboradores. **coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera de acuerdo con normativa del sector** - asesorar consumidor financiero de acuerdo con normativa y guía técnica **controlar el cumplimiento de actividades relacionadas con la negociación de acuerdos de pago, mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo. ** - recuperar cartera de acuerdo con normativa - coordinar la fuerza de ventas de acuerdo con metodologías de planeación y técnicas de control **preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo. ** - coordinar la atención a usuarios según proceso administrativo y estrategia de servicio. **examinar y verificar la exactitud del trabajo y autorizar pagos de rutina, créditos, depósitos y retiros. ** - estimar solicitudes crediticias de acuerdo con normativa y manual técnico - recuperar cartera de acuerdo con normativa **establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos. ** - elaborar manual de funciones de acuerdo con metodologías y normativa. - _dirigir el talento humano_ de acuerdo con normativa - gestionar contratos de acuerdo con normativa y tipo de negocio **entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa. ** - coordinar la atención a usuarios según proc...


I339 - ANALISTA DE LABORATORIO

Grupo empresarial agropecuaria santamaria requiere para su equipo de trabajo en san martín: meta coordinador de laboratorio con experiência en planta extractora, debe ser ing químico con 3 años de experiência. ejecutar los análisis requeridos de laboratorio (acidez, pérdidas totales de proceso, impurezas, humedad de almendra, humedad de torta, pérdidas de almendra, ph del agua). realizar análisis en la composición volumétrica en líquidos de planta: licor de prensa, clarificador, aceite recuperado por la centrífuga, y salida de lodos de la centrífuga y florentino. reemplazar al laboratorista en su ausencia. tipo de puesto: tiempo completo experiência: laboratorio: 3 años (deseable) disponibilidad para viajar: 100 % (deseable)...


WR544 ANALISTA DE LABORATORIO

Grupo empresarial agropecuaria santamaria requiere para su equipo de trabajo en san martín: meta coordinador de laboratorio con experiência en planta extractora, debe ser ing químico con 3 años de experiência. ejecutar los análisis requeridos de laboratorio (acidez, pérdidas totales de proceso, impurezas, humedad de almendra, humedad de torta, pérdidas de almendra, ph del agua). realizar análisis en la composición volumétrica en líquidos de planta: licor de prensa, clarificador, aceite recuperado por la centrífuga, y salida de lodos de la centrífuga y florentino. reemplazar al laboratorista en su ausencia. tipo de puesto: tiempo completo experiência: laboratorio: 3 años (deseable)...


COORDINADOR NOMINA - [K-373]

Asegurar los procesos de liquidación de la nómina de la organización de acuerdo con la normatividad y procedimientos existentes, con el fin de garantizar el pago y la correcta aplicación de los devengos y descuentos de los colaboradores. **coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera de acuerdo con normativa del sector** - asesorar consumidor financiero de acuerdo con normativa y guía técnica **controlar el cumplimiento de actividades relacionadas con la negociación de acuerdos de pago, mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo.** - recuperar cartera de acuerdo con normativa - coordinar la fuerza de ventas de acuerdo con metodologías de planeación y técnicas de control **preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo.** - coordinar la atención a usuarios según proceso administrativo y estrategia de servicio. **examinar y verificar la exactitud del trabajo y autorizar pagos de rutina, créditos, depósitos y retiros.** - estimar solicitudes crediticias de acuerdo con normativa y manual técnico - recuperar cartera de acuerdo con normativa **establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos.** - elaborar manual de funciones de acuerdo con metodologías y normativa. - _dirigir el talento humano_ de acuerdo con normativa - gestionar contratos de acuerdo con normativa y tipo de negocio **entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa.** - coordinar la atención a usuarios según proceso admini...


AUXILIAR DE TALENTO HUMANO | [NVJ818]

Se requiere coordinador de tthh para trabajar en puerto rico meta las funciones de la gestión humana son: - presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo. - desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo. - monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento. - elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa. - gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización. - realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo. - desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización. - llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados. - preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización. - presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa. - adaptación a otras tareas que puedan ser asignadas de acuerdo con su naturaleza. salario: 2.000.000 mas alimentación y hospedaje tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 al mes experiência: - tthh: 2 años (deseable)...


COORDINADORA TALENTO HUMANO | [PL-654]

Se requiere coordinador de tthh para trabajar en puerto rico meta las funciones de la gestión humana son: - presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo. - desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo. - monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento. - elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa. - gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización. - realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo. - desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización. - llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados. - preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización. - presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa. - adaptación a otras tareas que puedan ser asignadas de acuerdo con su naturaleza. salario: 2.000.000 mas alimentación y hospedaje tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 al mes experiência: - tthh: 2 años (deseable) disponibilidad para viajar: - 100 % (deseable)...


GJR285 ANALISTA DE NÓMINA

Asegurar los procesos de liquidación de la nómina de la organización de acuerdo con la normatividad y procedimientos existentes, con el fin de garantizar el pago y la correcta aplicación de los devengos y descuentos de los colaboradores. **coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera de acuerdo con normativa del sector** - asesorar consumidor financiero de acuerdo con normativa y guía técnica **controlar el cumplimiento de actividades relacionadas con la negociación de acuerdos de pago, mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo.** - recuperar cartera de acuerdo con normativa - coordinar la fuerza de ventas de acuerdo con metodologías de planeación y técnicas de control **preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo.** - coordinar la atención a usuarios según proceso administrativo y estrategia de servicio. **examinar y verificar la exactitud del trabajo y autorizar pagos de rutina, créditos, depósitos y retiros.** - estimar solicitudes crediticias de acuerdo con normativa y manual técnico - recuperar cartera de acuerdo con normativa **establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos.** - elaborar manual de funciones de acuerdo con metodologías y normativa. - _dirigir el talento humano_ de acuerdo con normativa - gestionar contratos de acuerdo con normativa y tipo de negocio **entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa.** - coordinar la atención a usuarios según proceso admini...


(CB-055) | COORDINADOR DE COMPRAS

Cumplir con la política de compras, siendo un apoyo estratégico para las áreas, en la adquisición de productos e insumos solicitados de acuerdo con las especificaciones de calidad, tiempos de entrega y costos con el fin de contribuir a la rentabilidad de la empresa. recibir quincenalmente requerimiento de compras aprobadas gestionar las solicitudes de cotización a los proveedores de los productos que se requieran, previa verificación de los proveedores y listas de precios, aprobados por la jefatura tipo de puesto: tiempo completo...


ANALISTA DE LABORATORIO (XU-711)

Grupo empresarial agropecuaria santamaria requiere para su equipo de trabajo en san martín: meta coordinador de laboratorio con experiência en planta extractora, debe ser ing químico con 3 años de experiência. ejecutar los análisis requeridos de laboratorio (acidez, pérdidas totales de proceso, impurezas, humedad de almendra, humedad de torta, pérdidas de almendra, ph del agua). realizar análisis en la composición volumétrica en líquidos de planta: licor de prensa, clarificador, aceite recuperado por la centrífuga, y salida de lodos de la centrífuga y florentino. reemplazar al laboratorista en su ausencia. tipo de puesto: tiempo completo experiência: laboratorio: 3 años (deseable)...


[K724] ANALISTA DE NÓMINA

Asistencia en el proceso de realizar nomina, asegurando su competencia, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y una gestion efectiva de los procesos. liquidación contrato destajo - novedades liquidación contrato fijo liquidación de nomina fija y destajo, novedades, asistencia, verificación de horas extras (cuando tengan lugar), calculo retención en la fuente por salarios. asistencias, revisión novedades empleados para liquidar seguridad social y nomina. verificación y causación de nominas, vacaciones, casinos, promedios horas extras, descuentos (olivos, bolívar, libranza banco bogotá, embargos judiciales, anticipos de nomina), consultar movimientos y saldos de cuentas cierre de periodo antares - verificar el periodo y que no hayan errores - ultimo periodo calculado y proceder al cierre tipo de puesto: tiempo completo experiência: - nomina: 2 años (deseable)...


JEFE DE MANTENIMIENTO - [S-172]

Ingeniero mecanico, electromecanico o a fines. planificar, dirigir, controlar y evaluar las actividades y labores requeridas en mantenimiento predictivo, preventivos, correctivos y de mejora garantizando la disponibilidad de los equipos en planta de beneficio primario. planeación programa de mantenimiento. guimiento y supervisión del programa de mantenimiento tanto preventivo, predictivo, correctivo y averhaul. elaboración presupuesto anual de mantenimiento. tipo de puesto: tiempo completo tipo de puesto: tiempo completo salario: $3.500.000 - $4.000.000 al mes...


PW-291 | AUXILIAR DE ARCHIVO

Funciones de un auxiliar de archivo: - apoyar técnicamente el proceso de trámite de documentos de archivo, así como realizar las operaciones técnicas de organización de documentos de archivo. - instalar físicamente los documentos de archivo en las unidades de conservación e instalación de acuerdo con las normas archivísticas. - buscar y recuperar documentos de archivo requeridos por el usuario. - apoyar técnicamente el proceso de transferencias documentales. - apoyar los procesos básicos de preservación de documentos. - clasificar documentos para microfilmación - clasificar, codificar, registrar y archivar la entrada y salida de correspondencia - mantener índices para sistemas de clasificación - mantener listas de acceso de registros clasificados. - operar sistemas de captura de información y facilitar documentos requeridos - radicar correspondencia de acuerdo con horarios de entrada y salida y prepararlos para su disponibilidad. - revisar archivos periódicamente para garantizar que estén completos y clasificados correctamente. tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $1.000.000 al mes experiência: - archivo: 3 años (deseable)...


ANALISTA DE LABORATORIO | QQ-381

Grupo empresarial agropecuaria santamaria requiere para su equipo de trabajo en san martín: meta coordinador de laboratorio con experiência en planta extractora, debe ser ing químico con 3 años de experiência. ejecutar los análisis requeridos de laboratorio (acidez, pérdidas totales de proceso, impurezas, humedad de almendra, humedad de torta, pérdidas de almendra, ph del agua). realizar análisis en la composición volumétrica en líquidos de planta: licor de prensa, clarificador, aceite recuperado por la centrífuga, y salida de lodos de la centrífuga y florentino. reemplazar al laboratorista en su ausencia. tipo de puesto: tiempo completo experiência: laboratorio: 3 años (deseable) disponibilidad para viajar: 100 % (deseable)...


ANALISTA DE LABORATORIO (I612)

Grupo empresarial agropecuaria santamaria requiere para su equipo de trabajo en san **martín**: - meta coordinador de laboratorio con experiência en planta extractora, debe ser ing químico con 3 años de experiência. ejecutar los análisis requeridos de laboratorio (acidez, pérdidas totales de proceso, impurezas, humedad de almendra, humedad de torta, pérdidas de almendra, ph del agua). realizar análisis en la composición volumétrica en líquidos de planta: licor de prensa, clarificador, aceite recuperado por la centrífuga, y salida de lodos de la centrífuga y florentino. reemplazar al laboratorista en su ausencia. tipo de puesto: tiempo completo experiência: - laboratorio: 3 años (deseable)...


ANALISTA DE LABORATORIO - (A854)

Grupo empresarial agropecuaria santamaria requiere para su equipo de trabajo en san **martín**: - meta coordinador de laboratorio con experiência en planta extractora, debe ser ing químico con 3 años de experiência. ejecutar los análisis requeridos de laboratorio (acidez, pérdidas totales de proceso, impurezas, humedad de almendra, humedad de torta, pérdidas de almendra, ph del agua). realizar análisis en la composición volumétrica en líquidos de planta: licor de prensa, clarificador, aceite recuperado por la centrífuga, y salida de lodos de la centrífuga y florentino. reemplazar al laboratorista en su ausencia. tipo de puesto: tiempo completo experiência: - laboratorio: 3 años (deseable) disponibilidad para viajar: - 100 % (deseable)...


DZ557 MECÁNICO INDUSTRIAL

Grupo empresarial agropecuaria santamaria requiere para su equipo de trabajo en san **martín**: - meta mecánico industrial con experiência en planta extractora, con 3 años de experiência. tipo de puesto: tiempo completo experiência: - mecanico: 2 años (deseable)...


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