Grupo empresaria requiere para su equipo de trabajo, director de planta. **gestionar y administrar las certificaciones de calidad** - implementar sistemas de gestión según normativa y requerimientos técnico **planear y programar las operaciones de la planta para dar cumplimiento a los requerimientos del área comercial, coordinado con el área de producción** **estructurar y garantizar las condiciones operativas de la planta incluyendo los procedimientos de mantenimiento y control de la maquinaria, equipos e instalaciones y el suministro de los servicios públicos necesarios para su funcionamiento** **implementar y dar cumplimiento a la normatividad ambiental vigente que aplica para la planta de proceso** **diseñar, planificar, validar y estandarizar los procesos de investigación, desarrollo e innovación de la planta** **establecer y hacer seguimiento a los lineamientos del sistema de gestión de calidad (buenas prácticas de manufactura, trazabilidad, haccp, ambientales y de sostenibilidad, entre otras), disponer de los recursos (técnicos, humanos y financieros), y velar por el cumplimiento de la normatividad sanitaria y ambiental** **gestionar la selección y control de proveedores para garantizar la operación adecuada de la planta, de acuerdo a la planeación de las compras y el control de inventarios de los materiales e insumos** tipo de puesto: tiempo completo salario: $6.000.000 - $8.000.000 al mes...
Se quiere pasante sena de carrera ambienta, para realizar practica profesional en puerto rico - meta - controlar y vigilar del desarrollo de las actividades ambientales de la organización con el fin de minimizar los impactos ambientales, prevenir la contaminación, preservar el medio ambiente. - implementación actividades establecidas en los programas de manejo ambiental, planes de manejo ambiental, y estudios de avc y obligaciones emitidas por la autoridad ambiental. - gestionar entrega de residuos generados en la organización con gestores autorizados. - realizar la solicitud de los vehículos para el despacho de los residuos, garantizando entrega de certificados de custodia y disposición final. - verificar y mantener orden y aseo en centros de acopio. - mantener actualizada la información generada en las operaciones para medición de indicadores de huella de carbono y ecoeficiencia. - realizar mantenimientos a los sistemas de tratamiento de agua potable. - velar por el correcto funcionamiento y operación de las plantas de tratamiento de aguas residuales domesticas (stard) y sistema de tratamiento de agua potable (stap) de la organización. - llevar los registros de operación en los formatos asignados por el área ambiental y contar con la trazabilidad para sustentación ante procesos de certificación. - realizar acompañamiento a visitas de control y seguimiento por parte de corporaciones autónomas regionales. - realizar capacitaciones y/o procesos de sensibilización frente a temáticas ambientales a todo el personal de la organización. tipo de puesto: tiempo completo...
Objetivo elaborar, actualizar y asegurar el cumplimiento de la política de compras, siendo un apoyo estratégico para las áreas en la consecución de sus necesidades y el control del gasto de las misma, con el fin de contribuir a la rentabilidad de la empresa. funciones validar que las previsiones emitidas por los responsables de los procesos, estén correctamente diligenciadas y aprobadas. tipo de puesto: tiempo completo salario: $3.500.000 - $4.000.000 al mes experiência: - sector de palma: 3 años (deseable)...
Las funciones de la gestión humana son: presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo. desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo. monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento. elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa. gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización. realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo. desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización. llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados. preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización. presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa. adaptación a otras tareas que puedan ser asignadas de acuerdo con su naturaleza. tipo de puesto: tiempo completo experiência: gghh: 2 años (deseable)...
Objetivo garantizar la ejecución del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la compañía. licencia sst - moto - curso de 50 h funciones implementar y mantener el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo desarrollar y ejecutar las actividades e información necesaria para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. implementar las medidas de prevención y control con base en el resultado de la identificación de peligros, la evaluación y valoración de los riesgos, incluidos los prioritarios y ejecutarlas acorde con el esquema de jerarquización, de ser factible priorizar la intervención en la fuente y en el medio. tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $2.000.000 al mes experiência: - sst: 1 año (deseable)...
Coordinar eficaz y eficientemente la administración del talento humano, gestionar los recursos financieros utilizados para el cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa y estar atento a los nuevos desarrollos normativos, motivados por los cambios en los fenómenos económicos, jurídicos y sociales; debe tener experiência en la interpretación de la información financiera, que sirva de base para la toma tipo de puesto: tiempo completo salario: $7.000.000 - $8.000.000 al mes experiência: - plana extractora de aceite: 4 años (deseable)...
Objetivo asegurar el procedimiento de ingresos y retiros del personal del grupo empresarial funciones programar el examane de ingreso según profesiograma del personal a contratar, previa autorización del especialista de selección y/o director de gestión humana validar con el jefe de sst los resultados del examen de ingreso para iniciar proceso de contratación realizar las afiliacions al sgsst según validación en las plataformas correspondientes a eps, afp, cesantías. la afiliación a la arl se afilia de acuerdo a cada empresa elaborar la programación de inducción asegurando el registro documental tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $1.300.000 al mes experiência: - gghh: 1 año (deseable)...
Objetivo administrar los bienes e inmuebles del grupo empresarial asegurando el control de activos con los respectivos seguros, así como garantizar el cumplimiento de las políticas definidas por la dirección de la empresa. funciones actualizar y velar por la totalidad del inventario de los activos del grupo empresarial (maquinaria, equipos, muebles e inmuebles, plaqueteos, control de movimientos, optimización y bajas) actualizar y custodiar la documentación de toda la maquinaria del grupo empresarial. administrar y validar el uso de las cajas menores, los costos y presupuestos de los desplazamientos del personal que viaja a los centros de trabajo del grupo empresarial de acuerdo a las políticas vigentes en la compañía. diseñar, controlar y planear el cronograma de mantenimiento de los muebles e inmuebles del grupo empresarial. elaborar el presupuesto anual de mantenimiento de los muebles e inmuebles dar seguimiento a la implementación y mantener el sistema de gestión documental del grupo empresarial (organización del archivo físico y digital, de acuerdo a la normatividad vigente y proyecto de transformación digital) tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $3.500.000 al mes experiência: - administrativo: 4 años (deseable)...
Asegurar los procesos de liquidación de la nómina de la organización de acuerdo con la normatividad y procedimientos existentes, con el fin de garantizar el pago y la correcta aplicación de los devengos y descuentos de los colaboradores. **coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera de acuerdo con normativa del sector** - asesorar consumidor financiero de acuerdo con normativa y guía técnica **controlar el cumplimiento de actividades relacionadas con la negociación de acuerdos de pago, mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo.** - recuperar cartera de acuerdo con normativa - coordinar la fuerza de ventas de acuerdo con metodologías de planeación y técnicas de control **preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo.** - coordinar la atención a usuarios según proceso administrativo y estrategia de servicio. **examinar y verificar la exactitud del trabajo y autorizar pagos de rutina, créditos, depósitos y retiros.** - estimar solicitudes crediticias de acuerdo con normativa y manual técnico - recuperar cartera de acuerdo con normativa **establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos.** - elaborar manual de funciones de acuerdo con metodologías y normativa. - _dirigir el talento humano_ de acuerdo con normativa - gestionar contratos de acuerdo con normativa y tipo de negocio **entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa.** - coordinar la atención a usuarios según proceso admini...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: administrar las labores culturales, relacionadas con el establecimiento, mantenimiento, producción y cosecha de la fruta, **funciones del cargo**: grupo santa maria s.a., ubicada en apartadó requiere coordinador/a de campo junior con experiência mínima 1 año en coordinación de fincas productoras, administración de las labores culturales, producción y cosecha de fruta. **formación académica**: tecnología en producción agrícola, producción agropecuaria o áreas afines. **conocimientos técnicos o específicos requeridos**: informática básica, normas global gap- rainforest y convenciones de trabajo. **competencias laborales**: organización, administración de tiempo, mejoramiento continuo y liderazgo. **función principal**: - administrar las labores culturales, relacionadas con el establecimiento, mantenimiento, producción y cosecha de la fruta, encaminada a obtener un producto que cumpla con los requerimientos de los clientes. **salario**: $ 2.314.048, más beneficios extralegales. **tipo de contrato**: término indefinido. **jornada laboral**: tiempo completo. **lugar de la vacante**: municipio de carepa, apartadó y turbo. **requisitos...
**dirigir y asesorar al personal encargado de las funciones administrativas, de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos y administración de personal.** - direccionar planes de gestión según marco y modelo estratégico **participar en la coordinación de políticas administrativas.** - encaminar la implementación del marco estratégico acorde con criterios técnicos. **participar en la selección y entrenamiento del personal.** - desarrollar programas de inducción de acuerdo con metodologias y normativa técnica. **planear, administrar y controlar presupuestos, contratos, equipos y suministros.** - direccionar planes de gestión según marco y modelo estratégico **planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos que proveen uno o varios servicios administrativos.** - direccionar planes de gestión según marco y modelo estratégico **preparar informes para comités administrativos evaluando los servicios.** - elaborar informes temp y pilot de las diferentes estaciones de altura de acuerdo con la normatividad aeronáutica vigente y los requerimientos de la organización meteorológica mundial. - presentar los informes estadísticos de calidad según especificaciones dadas por la empresa. - inspeccionar los defectos y averías en los espacios de carga las escotillas y los tanques de lastre, y presentar informes al respecto. (sección a-ii/1, cuadro a-ll/1-código stcw/78 enmendado. función manipulación y estiba de la carga, a nível operacional - inspeccionar y recopilar informes sobre sucesos en los que se produzcan incendios. (sección a-vi/3, cuadro a...
Asegurar los procesos de liquidación de la nómina de la organización de acuerdo con la normatividad y procedimientos existentes, con el fin de garantizar el pago y la correcta aplicación de los devengos y descuentos de los colaboradores. **coordinar actividades de grupos de trabajo para la recuperación de cartera de acuerdo con normativa del sector** - asesorar consumidor financiero de acuerdo con normativa y guía técnica **controlar el cumplimiento de actividades relacionadas con la negociación de acuerdos de pago, mediante la coordinación y seguimiento de equipos de trabajo.** - recuperar cartera de acuerdo con normativa - coordinar la fuerza de ventas de acuerdo con metodologías de planeación y técnicas de control **preparar, presentar informes y atender problemas de trabajo.** - coordinar la atención a usuarios según proceso administrativo y estrategia de servicio. **examinar y verificar la exactitud del trabajo y autorizar pagos de rutina, créditos, depósitos y retiros.** - estimar solicitudes crediticias de acuerdo con normativa y manual técnico - recuperar cartera de acuerdo con normativa **establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos.** - elaborar manual de funciones de acuerdo con metodologías y normativa. - _dirigir el talento humano_ de acuerdo con normativa - gestionar contratos de acuerdo con normativa y tipo de negocio **entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa.** - coordinar la atención a usuarios según proceso admini...
Garantizar el cumplimiento del componente ambiental en cuento a leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y establecer acciones de mejora para cumplimiento de metas propuestas del grupo empresarial. liderar área ambiental grupo empresarial con el fin de dar cumplimiento a requisitos legales aplicables y procesos de certificación. recolección y diligenciamiento de información para registro único ambiental (rua) del grupo empresarial. implementar y mantener estándares de certificación internacionales como protocolo international sustainability carbón certificación (iscc) y roundtable en sustentable palm oíl (rspo) para aceite de palma. tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $2.000.000 al mes experiência: - iscc y rspo: 2 años (deseable) - sector de palma: 2 años (deseable)...
Se requiere supervisor de planta para puerto rico - meta supervisar las distintas actividades y procedimientos que se desarrollan durante la extracción de la planta de beneficio primario, garantizando la efeciencia, eficacia y rendimiento de los procesos productivos. coordinar, distribuir y dirijir al personal a cargo dando instrucciónes claras para el cumplimiento de las actividades programadas. verificar que los trabajadores de su turno hayan llegado y constatar la correcta entrega de los puestos de trabajo con las novedades ocurridas en el turno anterior. capacitar al personal en la operación de los equipos y los procedimientos en planta. verificar el buen funcionamiento del cuarto de control electrico principal y restingir el acceso a personal no autorizado. tipo de puesto: tiempo completo...
Las funciones de la gestión humana son: presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo. desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo. monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento. elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa. gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización. realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo. desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización. llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados. preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización. presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa. adaptación a otras tareas que puedan ser asignadas de acuerdo con su naturaleza. tipo de puesto: tiempo completo experiência: gghh: 2 años (deseable)...
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