El propósito de este cargo es ejecutar de manera efectiva los procesos del ciclo de gestión del talento humano, asegurando su alineación con las políticas y estrategias organizacionales, para potenciar el desarrollo de los colaboradores y promover un entorno laboral favorable. formación: profesional en áreas administrativas o ciencias económicas y contar con el curso de 50 horas sst. experiencia: mínima de 2 años en cargos relacionados a talento humano. conocimientos: contratación y nómina, formación y desarrollo, sistemas de seguridad y salud en el trabajo, dotación, cuota sena. contrato: a término fijo a 3 meses y luego indefinido. salario: $ 2.937.000. modalidad: presencial con horario de lunes a viernes. #j-18808-ljbffr...
Identifica, analiza, diseña y gestiona los diferentes riesgos a los que pueda estar expuesta la organización, con el fin de mitigarlos y garantizar la seguridad de la misma. requisitos del candidato 1. formación académica: profesional en ciencias económicas, administrativas o financieras, con postgrado en áreas afines. cursos o diplomados asociados a la gestión de riesgos. 2. experiencia: mínimo 5 años en gestión de riesgos en empresas del sector real. 3. conocimientos: riesgos operacionales, matrices de riesgos, cálculos de riesgos, riesgos aplicados a proyectos, gobierno de riesgos, auditorías en gestión de riesgos, siar, sarlaft, etc. 4. salario: $5.000.000 + beneficios extralegales. 5. tipo de contrato: término fijo directo con la empresa. 6. horario: lunes a viernes, de 07:00 am a 01:00 pm y de 02:00 pm a 05:30 pm. #j-18808-ljbffr...
Identifica, analiza, diseña y gestiona los diferentes riesgos a los que pueda estar expuesta la organización, con el fin de mitigarlos y garantizar la seguridad de la misma. requisitos del candidato 1. formación académica: profesional en ciencias económicas, administrativas o financieras, con postgrado en áreas afines. cursos o diplomados asociados a la gestión de riesgos. 2. experiencia: mínimo 5 años en gestión de riesgos en empresas del sector real. 3. conocimientos: riesgos operacionales, matrices de riesgos, cálculos de riesgos, riesgos aplicados a proyectos, gobierno de riesgos, auditorías en gestión de riesgos, siar, sarlaft, etc. 4. salario: $5.000.000 + beneficios extralegales. 5. tipo de contrato: término fijo directo con la empresa. 6. horario: lunes a viernes, de 07:00 am a 01:00 pm y de 02:00 pm a 05:30 pm. #j-18808-ljbffr...
Identifica, analiza, diseña y gestiona los diferentes riesgos a los que pueda estar expuesta la organización, con el fin de mitigarlos y garantizar la seguridad de la misma. requisitos del candidato 1. formación académica: profesional en ciencias económicas, administrativas o financieras, con postgrado en áreas afines. cursos o diplomados asociados a la gestión de riesgos. 2. experiencia: mínimo 5 años en gestión de riesgos en empresas del sector real. 3. conocimientos: riesgos operacionales, matrices de riesgos, cálculos de riesgos, riesgos aplicados a proyectos, gobierno de riesgos, auditorías en gestión de riesgos, siar, sarlaft, etc. 4. salario: $5.000.000 + beneficios extralegales. 5. tipo de contrato: término fijo directo con la empresa. 6. horario: lunes a viernes, de 07:00 am a 01:00 pm y de 02:00 pm a 05:30 pm. #j-18808-ljbffr...
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