Multinacional busca asesores comerciales (bachilleres, técnicos y tecnólogos) con experiencia mínima de 1 año en ventas en call center, preferiblemente en sectores como: educación, telecomunicaciones, finanzas u otros afines. requisitos: indispensable residir en bogotá o sus alrededores y contar con acceso a internet, dado que se debe garantizar la conexión a internet durante el turno. ofrecemos: contrato directo, con 3 meses iniciales, prorrogables a un año indefinido. salario: smlv con prestaciones de ley + auxilio de conectividad + comisiones (piso de 300 sin límite superior) + beneficios educativos y de bienestar. modalidad: trabajo remoto (te proporcionamos el equipo necesario). capacitación remunerada. oportunidades de crecimiento profesional. horarios rotativos de lunes a sábado, con un total de 46 horas semanales. funciones: venta de programas académicos según la campaña. contamos con 12 alianzas universitarias en 6 países diferentes. en colombia, operamos con la universidad javeriana y la universidad del rosario....
Importante multinacional del sector académico, se encuentra en la búsqueda de coach de contact center. formación académica: profesional o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas o afines. experiencia mínima: un (1) año en supervisión de equipos comerciales, de servicio al cliente o retención en contact center. funciones a realizar: asegurar el cumplimiento de las iniciativas que contribuyen que las campañas a cargo cumplan con los estándares de calidad, productividad y efectividad establecidos, realizando seguimiento, acompañamiento y desarrollo a los líderes de equipo, además de ejecutar y garantizar las iniciativas de mejora continua. indispensable : vivir en bogota y tener experiencia liderando equipos de contact center. ofrecemos: contrato a término indefinido con prestaciones de ley salario a convenir + auxilio de conectividad y (beneficios empresariales) horario: lunes a sábados 46 horas semanales. disponibilidad: inmediata...
Analista de selección junior - experiencia en áreas de staff y contact center. ¿quiénes somos? somos una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea. tenemos ya más de 10 años operando en américa latina y contamos con clientes en 7 países de la región. tenemos un espíritu emprendedor y de acción, toma de decisiones con rapidez. nos importa la felicidad de las personas por lo que construimos una cultura y ambiente laboral muy agradable de compañerismo y desarrollo profesional que nos hace únicos. en este momento ap latam está creciendo a ritmos agigantados por lo que estamos buscando al mejor talento para que se una a la empresa y nos ayude a cumplir nuestra misión de transformar el mundo a través de aumentar el alcance a educación de calidad. ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! ¿cuál es el papel del analista de selección junior? crear y dar continuidad a las estrategias de reclutamiento y selección de personal del contact center y staff designadas por la empresa. asegurar el ingreso de candidatos de diferentes rangos y niveles de especialización (asesores de ventas, analistas jr. y sr, especialistas, middle management, management y leadership) según la prioridad y deadline. garantizar la calidad de los candidatos presentados a los usuarios solicitantes, así como el apego a nuestra cultura y valores ap. ¿qué buscamos? profesional en psicología con enfoque organizacional, administración de empresas o carreras afines, mínimo 1 año como reclutador de posiciones: operativas de contact center y admi...
¡Únete a ap latam y sé parte de la transformación educativa! ¿quiénes somos? en ap latam, ayudamos a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y expandir sus programas educativos en línea. con más de 8 años de experiencia en américa latina y presencia en 7 países, seguimos creciendo a un ritmo acelerado. nuestro propósito es democratizar el acceso a la educación de calidad, y para lograrlo, buscamos el mejor talento que nos ayude a hacer la diferencia. si te apasiona el marketing digital y la comunicación en redes sociales, esta oportunidad es para ti. posición: community manager jr. tu misión será optimizar los costos de conversión mediante estrategias efectivas en redes sociales, generando leads a través de mensajerías directas y comentarios en publicaciones. responsabilidades del rol gestionar interacciones en redes sociales: responder consultas, comentarios y quejas de manera efectiva. monitorear el rendimiento de las publicaciones y analizar datos para mejorar estrategias. identificar el tono y enfoque de comunicación para cada universidad. ejecutar chats con personas interesadas y mejorar la conversión de leads, registrándolos en el crm. cuidar el branding y la imagen de las universidades aliadas. acompañar lanzamientos de nuevos programas educativos. optimizar el costo de adquisición de leads a matrícula. requisitos profesional graduado en marketing, publicidad, administración, comunicación o afines. experiencia con meta business suite y estrategias de marketing digital. conocimiento de kpis de conversión y manejo de excel. inglés básico (lectura y compr...
¡Únete a una multinacional del sector académico contact center como aprendiz! si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y 100 % remoto, esta es tu oportunidad. ¿a quién buscamos? estudiantes técnicos o tecnólogos en: talento humano finanzas gestión documental administración logística servicio al cliente asesoría en ventas disponibilidad inmediata. no haber tenido contrato de aprendizaje previamente. ¿qué ofrecemos? contrato de aprendizaje. apoyo de sostenimiento del 75 % smlv. horario: lunes a viernes en horario de oficina. modalidad: 100 % remoto. nota importante: esta vacante es exclusivamente para prácticas formativas bajo contrato de aprendizaje. no aplica para pasantes....
Analista de reclutamiento sr. experiencia en áreas de staff y contact center. ¿quiénes somos? somos una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea. tenemos ya más de 10 años operando en américa latina y contamos con clientes en 7 países de la región. tenemos un espíritu emprendedor y de acción, toma de decisiones con rapidez. nos importa la felicidad de las personas por lo que construimos una cultura y ambiente laboral muy agradable de compañerismo y desarrollo profesional que nos hace únicos. en este momento ap latam está creciendo a ritmos agigantados por lo que estamos buscando al mejor talento para que se una a la empresa y nos ayude a cumplir nuestra misión de transformar el mundo a través de aumentar el alcance a educación de calidad. ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! ¿cuál es el papel del analista de reclutamiento sr.? crear y dar continuidad a las estrategias de reclutamiento y selección de personal del contact center y staff designadas por la empresa. asegurar el ingreso de candidatos de diferentes rangos y niveles de especialización (asesores de ventas, analistas jr. y sr, especialistas, middle management, management y leadership) según la prioridad y deadline. apegarse al proceso de selección establecido otorgando mejores prácticas de reclutamiento. garantizar la calidad de los candidatos presentados a los usuarios solicitantes, así como el apego a nuestra cultura y valores ap. ¿qué buscamos? profesional en psicología con enfoque organizacional, administración de empresas...
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