Importante empresa de alimentos requiere para su equipo de trabajo conductor- vendedor tat, con excelente actitud de servicio, habilidades comerciales y conocimiento en rutas de reparto requisitos: licencia de conducción vigente (categoría c1 o c2). sin multas de transito experiencia en ventas y manejo de vehículo de reparto. conocimiento de rutas experiencia en manejo de dinero buena presentación personal y orientación al cliente. disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. contrato a termino indefinido salario a convenir planes de bienestar laboral ¡Únete a nuestra familia y crece con nosotros! arepas del fogón paisa s.a.s. – tradición y sabor que nos uneel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: educación básica secundaria - 1 año de experiencia - licencias de conducir: c1 ,c2...
¿te apasiona el trabajo en equipo y te interesa formar parte de una empresa líder en el sector de alimentos? ¡esta es tu oportunidad! en arepas del fogón paisa s.a.s., una empresa con amplia trayectoria en la elaboración de productos tradicionales de calidad, estamos en búsqueda de un(a) operario(a) de producción para fortalecer nuestro equipo. funciones principales: *apoyar en los procesos de elaboración, cocción y empaque de arepas y otros productos derivados del maíz. *asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. *realizar el montaje y limpieza de equipos de producción. *reportar cualquier novedad o anomalía en el proceso. *cumplir con los objetivos de producción diarios según lo establecido. requisitos: educación mínima: bachillerato completo. experiencia: mínimo 6 meses en cargos similares (preferiblemente en plantas de alimentos). conocimiento básico de bpm (buenas prácticas de manufactura). disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. actitud proactiva, responsabilidad y compromiso. ofrecemos: vinculación directa con la empresa contrato indefinido salario $ 1.595.000 + prestaciones de ley. estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento. excelente ambiente de trabajo. lugar de trabajo: girardota ¡haz parte de una empresa orgullosamente colombiana y comprometida con el sabor y la tradición!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año d...
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Estamos en búsqueda de líder parque automotor. ¿tienes experiencia en manejo de flotas, mantenimiento vehicular y logística? ¡Únete a una empresa líder en el sector de alimentos! objetivo del cargo: gestionar de manera integral el parque automotor de la organización, asegurando la disponibilidad, mantenimiento oportuno y uso eficiente de la flota vehicular, bajo criterios de seguridad, economía operativa y cumplimiento normativo responsabilidades principales: *planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos. *gestionar la asignación y el uso eficiente de la flota. *controlar el consumo de combustible, gastos operativos y manejo de repuestos. *asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de tránsito, seguros y revisiones técnico-mecánicas. *implementar indicadores de gestión para evaluar la eficiencia operativa del parque automotor. *proponer mejoras y optimización en los procesos logísticos y de transporte. *supervisar la documentación y el historial técnico de cada vehículo. requisitos: * profesional en ingeniería mecánica, transporte, logística, administración o afines. *mínimo 1 año en gestión de flotas, mantenimiento vehicular o cargos similares *licencia c1 sin multas ofrecemos: *salario competitivo *estabilidad laboral *bienestar laboral *horarios lunes a sábado . -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 1 año de experiencia conocimientos: liderazgo licencias de conducir: c1 palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, engineers, ingenie...
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