En nuestra tienda física estamos en la búsqueda de una cajera responsable y proactiva, con experiencia en manejo de dinero, servicio al cliente y conocimiento básico de herramientas digitales como excel. esta persona será la encargada de realizar el cierre diario de caja, mantener el orden de los comprobantes y garantizar la correcta facturación y registro de cada venta. funciones principales: atender el punto de venta de forma ágil, amable y precisa. realizar cobros en efectivo, datáfono y otros medios de pago. registrar cada venta en el sistema y llevar control del dinero recibido. realizar arqueo y cierre diario de caja. apoyar en el control básico de inventario. diligenciar reportes de ventas en excel (nivel básico/intermedio). garantizar el cumplimiento de los protocolos de manejo de dinero. brindar soporte al cliente en caso de dudas, cambios o devoluciones. requisitos: mínimo 1 año de experiencia como cajera en tienda o punto de venta físico. conocimiento básico/intermedio en excel (tablas simples, sumas, filtros). excelente actitud de servicio y comunicación. alta responsabilidad y confiabilidad en el manejo de dinero. disponibilidad para trabajar en turnos, incluyendo fines de semana. tipo de contrato: término fijo con posibilidad de renovación ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!...
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Ubicación: cualquier parte del pais tipo de contrato: hibrido empresa: asiati corp en asiati corp, un holding empresarial en constante expansión, estamos en la búsqueda de un(a) líder de marketing y comunicaciones estratégico(a), creativo(a) y apasionado(a) por generar impacto real. si eres una persona con visión, capacidad de liderazgo y experiencia en marketing integral, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades principales liderazgo y gestión del equipo: construir, motivar y dirigir el equipo de marketing y comunicaciones. promover un entorno colaborativo, creativo y orientado a resultados. estrategia de marca y campañas: diseñar e implementar campañas creativas, integradas e innovadoras. supervisar ejecución, tono, mensaje y calidad de todas las campañas. fortalecer la identidad visual y narrativa de las marcas del holding. estudios y análisis de mercado: coordinar estudios de mercado y comportamiento del consumidor. desarrollar buyer personas y estrategias basadas en segmentación. contenido y comunicación multicanal: gestionar parrillas de contenido alineadas con objetivos de marca. coordinar la producción de contenido visual, narrativo y persuasivo. administrar redes sociales, medios tradicionales y eventos. marketing digital y performance: ejecutar campañas en google ads, meta ads, linkedin ads y tiktok ads. optimizar seo, sem y estrategias de inbound marketing. aplicar automatización de marketing (hubspot, marketo, etc.). desarrollar campañas de email marketing y retargeting. medir kpis, roi y presentar reportes periódicos en herra...
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Buscamos una persona carismática, comercial y orientada al cliente, que tenga pasión por las ventas y se destaque por su excelente actitud. será responsable de brindar una experiencia positiva a cada cliente, orientar sobre productos y cerrar ventas efectivas. además, apoyará en el orden del punto de venta y en tareas básicas de inventario. funciones principales: recibir y atender a los clientes en tienda de forma cálida y profesional. asesorar sobre productos, promociones y resolver dudas. impulsar las ventas cumpliendo metas individuales y del equipo. mantener el punto de venta organizado, limpio y atractivo. apoyar en la organización del inventario y rotación de productos. registrar ventas en sistema y hacer seguimiento a clientes frecuentes. participar en actividades promocionales y comerciales de la tienda. requisitos: mínimo 1 año de experiencia en ventas presenciales o atención al cliente. perfil comercial, con buena actitud y habilidades de comunicación. gusto por asesorar, vender y trabajar con metas. buena presentación personal y disposición para aprender. conocimiento básico en excel y herramientas digitales es un plus. tipo de contrato: término fijo ¡si te apasiona vender y conectar con las personas, este trabajo es para ti!...
Garantizar la correcta operación del punto de venta, liderando al equipo, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la adecuada atención al cliente y el manejo eficiente del inventario, caja y recursos asignados, en línea con los estándares y políticas de la empresa. funciones principales: supervisar el funcionamiento general del punto de venta (apertura, cierre, atención, exhibición). liderar, motivar y coordinar al equipo comercial del punto. cumplir y hacer cumplir los protocolos de atención al cliente, venta y servicio postventa. asegurar el cumplimiento de los indicadores de ventas, rotación de producto y metas asignadas. controlar inventarios, realizar pedidos de reposición y gestionar inventarios cíclicos. supervisar la caja, realizar arqueos, cierres diarios y manejo de medios de pago. velar por el orden, limpieza, presentación del punto de venta y cumplimiento de normas de bioseguridad. gestionar novedades operativas, administrativas y de personal del punto. reportar novedades al área administrativa o gerencial según los procedimientos establecidos. proponer mejoras que contribuyan al crecimiento del punto y la satisfacción del cliente. requisitos del cargo: técnico, tecnólogo o profesional en administración, mercadeo o afines. experiencia mínima de 1 a 2 años como administrador o encargado de punto de venta. conocimiento en manejo de inventarios, caja y procesos comerciales. habilidades de liderazgo, servicio al cliente, trabajo en equipo y orientación a resultados. disponibilidad para trabajar en turnos y fines de semana, según horario comercial. compete...
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