Objetivo del cargo: - apoyar las labores propias de gestión humana y demás actividades del área administrativa,aportando toda sus capacidades para la mejora continua y el adecuado funcionamiento del proceso. - experiência mínima de 18 meses en el cargo funciones generales y especÍficas definir necesidades de información de la gestión del talento humano de acuerdo con los requerimientos de la organización y de las partes interesadas. gestionar los programas de bienestar de acuerdo con las normas vigentes y direccionamiento estratégico de la organización. elaborar manual de funciones y competencias de acuerdo con metodologías organizacionales y normatividad vigente. generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada las normas vigentes y los medios dispuesto por la organización. proveer información del talento humano de acuerdo con la normatividad y los procedimientos establecidos vigentes. administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización. integrar los trabajadores y proveedores a la organización de acuerdo con el direccionamiento estratégico procesos y procedimientos y roles de trabajo. elaboración de nómina en siigo elaboración de la planilla para pago aportes parafiscales. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.392.000 al mes...
Descripción del cargo estamos buscando a un especialista en recursos humanos que pueda apoyar en la implementación de estrategias para mejorar la eficiencia y productividad del equipo. las responsabilidades incluyen definir necesidades de información, gestionar programas de bienestar, elaborar manuales de funciones y competencias, generar nóminas de salarios y compensaciones, proveer información del talento humano y administrar la salud ocupacional. responsabilidades principales - definir necesidades de información de la gestión del talento humano de acuerdo con los requerimientos de la organización. - gestionar los programas de bienestar de acuerdo con las normas vigentes y direccionamiento estratégico de la organización. requisitos específicos - experiencia en gestión humana y administrativa. - habilidad para trabajar en equipo. - capacidad para resolver problemas de manera efectiva. otros tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.392.000 al mes...
Descripción del cargo la posición de auxiliar administrativo y gestión humana es fundamental para el adecuado funcionamiento de la organización. se busca a un profesional con experiencia en gestión humana y administrativa que pueda apoyar las labores diarias del equipo. funciones generales - definir necesidades de información de la gestión del talento humano de acuerdo con los requerimientos de la organización. - gestionar los programas de bienestar de acuerdo con las normas vigentes y direccionamiento estratégico de la organización. - elaborar manual de funciones y competencias de acuerdo con metodologías organizacionales y normatividad vigente. - generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada las normas vigentes y los medios dispuesto por la organización. - proveer información del talento humano de acuerdo con la normatividad y los procedimientos establecidos vigentes. - administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización. otros tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.392.000 al mes...
Descripción del cargo como parte del equipo de asocoldro, se busca a un profesional que tenga habilidades sólidas en gestión humana y administrativa para apoyar en la mejora continua del proceso. las responsabilidades incluyen definir necesidades de información, gestionar programas de bienestar, elaborar manuales de funciones y competencias, generar nóminas de salarios y compensaciones, proveer información del talento humano y administrar la salud ocupacional. objetivos - aportar toda su capacidad para la mejora continua y el adecuado funcionamiento del proceso. - experiencia mínima de 18 meses en el cargo. requisitos específicos - experiencia en gestión humana y administrativa. - habilidad para trabajar en equipo. - capacidad para resolver problemas de manera efectiva. otros tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.392.000 al mes...
Descripción del cargo buscamos a un profesional con experiencia en gestión humana y administración para apoyar nuestras labores en la mejora continua y funcionamiento óptimo de nuestro proceso. funciones principales: - definir las necesidades de información de la gestión del talento humano en acuerdo con los requerimientos de la organización y partes interesadas. - gestionar programas de bienestar según normas vigentes y direccionamiento estratégico de la organización. - elaborar manual de funciones y competencias utilizando metodologías organizacionales y normatividad actualizada. - generar nómina de salarios y compensaciones basada en información registrada, normas vigentes y medios disponibles. - proveer información del talento humano de acuerdo con normatividad y procedimientos establecidos. - administrar salud ocupacional según normatividad técnica legal vigente y políticas de la organización. - integrar trabajadores y proveedores a la organización de acuerdo con el direccionamiento estratégico, procesos y procedimientos, así como roles de trabajo. tareas específicas: - elaborar nómina en siigo. - elaborar planilla para pago aportes parafiscales. requisitos: - experiencia mínima de 18 meses en cargo similar. - tipo de puesto: tiempo completo. - salario: $1.392.000 al mes....
**perfil: analista de mercadeo** ¡Únete a nuestro equipo como analista de mercado! en asocoldro, estamos en búsqueda de un analista apasionado y visionario para nuestro equipo de mercadeo. si eres una persona estratégica, creativa y con habilidades demostradas en el ámbito del marketing y las ventas, ¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo! **responsabilidades**: - desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing para promover nuestros productos/servicios y aumentar la visibilidad de la marca en el mercado. - colaborar con otros departamentos para alinear los objetivos y estrategias comerciales de la empresa. - analizar las tendencias del mercado, identificar oportunidades y definir planes para abordar nuevos segmentos y nichos. - gestionar el presupuesto de mercadeo y ventas de manera eficiente, maximizando el retorno de la inversión. - medir y analizar el desempeño de las campañas de marketing y ventas, ajustando las estrategias según sea necesario. - establecer relaciones sólidas con socios, proveedores y clientes clave para fortalecer la posición de la empresa en el mercado. **requisitos**: - título tecnólogo en mercadeo o comercial afines. - experiência sólida en el área de mercadeo y ventas. - habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comerciales y digitales. - capacidad para interpretar y analizar bases de datos. - excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - conocimiento en btl (eventos, ferias) - manejo de herramientas ofimáticas (excel intermedio). - atención y servicio al cliente. **ofrecemos**: ...
Sobre nuestra empresa: asocoldro es una empresa líder en su sector, dedicada a ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a nuestros clientes. buscamos a un analista de mercado que se una a nuestro equipo y contribuya a nuestra misión de éxito. responsabilidades: - desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing para promover nuestros productos/servicios y aumentar la visibilidad de la marca en el mercado. - colaborar con otros departamentos para alinear los objetivos y estrategias comerciales de la empresa. - analizar las tendencias del mercado, identificar oportunidades y definir planes para abordar nuevos segmentos y nichos. - gestionar el presupuesto de mercadeo y ventas de manera eficiente, maximizando el retorno de la inversión. - medir y analizar el desempeño de las campañas de marketing y ventas, ajustando las estrategias según sea necesario. - establecer relaciones sólidas con socios, proveedores y clientes clave para fortalecer la posición de la empresa en el mercado. requisitos: - título tecnólogo en mercadeo o comercial afines. - experiencia sólida en el área de mercadeo y ventas. - habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comerciales y digitales. - capacidad para interpretar y analizar bases de datos. - excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - conocimiento en btl (eventos, ferias). - manejo de herramientas ofimáticas (excel intermedio). - atención y servicio al cliente. beneficios: - oportunidad de ser parte para moldear la estrategia de mercadeo y ventas de la empresa. - ambiente de trabajo colaborativo ...
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