**analista de cartera****requisitos:**estudios: profesional en contaduría pública o carreras afines.experiencia de 3 años en áreas de crédito y cartera y/o área financiera.**responsabilidades*** gestión de cobro, conciliación, verificación y aplicación de pagos, manejo de estados de cuenta, atención a clientes.* gestión a saldos vencidos y provisiones de cartera.* elaboración de facturacion electrónica, complementos de pago, notas de crédito.* solicitud de estudios de crédito.* comunicación constante con clientes, con el área de ventas y logística.* generar informes de cartera y utilizar herramientas de análisis de datos.* elaborar reportes ejecutivos de cartera y comunicarlos a nivel directivo y comercial.**habilidades, actitudes y aptitudes:*** excel intermedio.* conocimiento dynamics ax (plus).* resolución problemas de manera efectiva.* mantener un enfoque orientado al cliente.* capacidad para priorizar tareas y manejar múltiples responsabilidades.* facilidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en análisis.* confiable y puntual en el cumplimiento de obligaciones.**we are the assa abloy group** our people have made us the global leader in access solutions. in return, we open doors for them wherever they go. with nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.as an employer, we value results – not titles, or backgrounds. we empower our people to build their career around their aspira...
**análisis y gestión de cartera** el análisis y gestión de cartera es un proceso crítico en cualquier organización que involucre operaciones financieras. el objetivo principal es gestionar eficazmente la cartera de clientes, minimizar riesgos y maximizar beneficios. **responsabilidades del analista de cartera** - gestionar cobros, conciliaciones, verificaciones y aplicaciones de pagos, así como el manejo de estados de cuenta y atención a clientes. - realizar gestiones de saldos vencidos y provisiones de cartera. - elaborar facturas electrónicas, complementos de pago y notas de crédito. - solicitar estudios de crédito y comunicarse con clientes, área de ventas y logística. - generar informes de cartera y utilizar herramientas de análisis de datos. - elaborar reportes ejecutivos de cartera y comunicarlos a nivel directivo y comercial. **habilidades y actitudes requeridas** - excel intermedio. - conocimiento de dynamics ax (plus). - resolución de problemas de manera efectiva. - mantener un enfoque orientado al cliente. - capacidad para priorizar tareas y manejar múltiples responsabilidades. - facilidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en análisis. - confiable y puntual en el cumplimiento de obligaciones. en assa abloy, nos enfocamos en resultados, no en títulos ni antecedentes. empoderamos a nuestros colaboradores para construir su carrera alrededor de sus aspiraciones y nuestras ambiciones – apoyándolos con retroalimentación regular, capacitación y oportunidades de desarrollo. nuestros colegas piensan ampliamente sobre dónde pueden tener el mayor impac...
**analista de cartera****requisitos:**estudios: profesional en contaduría pública o carreras afines.experiencia de 3 años en áreas de crédito y cartera y/o área financiera.**responsabilidades*** gestión de cobro, conciliación, verificación y aplicación de pagos, manejo de estados de cuenta, atención a clientes.* gestión a saldos vencidos y provisiones de cartera.* elaboración de facturacion electrónica, complementos de pago, notas de crédito.* solicitud de estudios de crédito.* comunicación constante con clientes, con el área de ventas y logística.* generar informes de cartera y utilizar herramientas de análisis de datos.* elaborar reportes ejecutivos de cartera y comunicarlos a nivel directivo y comercial.**habilidades, actitudes y aptitudes:*** excel intermedio.* conocimiento dynamics ax (plus).* resolución problemas de manera efectiva.* mantener un enfoque orientado al cliente.* capacidad para priorizar tareas y manejar múltiples responsabilidades.* facilidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en análisis.* confiable y puntual en el cumplimiento de obligaciones.**we are the assa abloy group** our people have made us the global leader in access solutions. in return, we open doors for them wherever they go. with nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.as an employer, we value results – not titles, or backgrounds. we empower our people to build their career around their aspira...
**analista de cartera****requisitos:**estudios: profesional en contaduría pública o carreras afines.experiencia de 3 años en áreas de crédito y cartera y/o área financiera. **responsabilidades*** gestión de cobro, conciliación, verificación y aplicación de pagos, manejo de estados de cuenta, atención a clientes. * gestión a saldos vencidos y provisiones de cartera. * elaboración de facturacion electrónica, complementos de pago, notas de crédito. * solicitud de estudios de crédito. * comunicación constante con clientes, con el área de ventas y logística. * generar informes de cartera y utilizar herramientas de análisis de datos. * elaborar reportes ejecutivos de cartera y comunicarlos a nivel directivo y comercial. **habilidades, actitudes y aptitudes:*** excel intermedio. * conocimiento dynamics ax (plus). * resolución problemas de manera efectiva. * mantener un enfoque orientado al cliente. * capacidad para priorizar tareas y manejar múltiples responsabilidades. * facilidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en análisis. * confiable y puntual en el cumplimiento de obligaciones. **we are the assa abloy group** our people have made us the global leader in access solutions. in return, we open doors for them wherever they go. with nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.as an employer, we value results – not titles, or backgrounds. we empower our people to buil...
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