Modalidad: híbrida. bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latinacon y reciente apertura en colombia busca un...
Coordinador nacional de selección y reclutamiento palabras clave: coordinador de selección coordinador de reclutamiento líder de selección jefe de talento ¡Únete a nuestro equipo como coordinador nacional de selección y reclutamiento en bogotá! en nu...
Especialista en adquisición de talento bilingüe palabras clave: - analista de atracción y selección de personal - talent acquisition specialist - especialista en adquisición de talento - consultor de selección en manpower, estamos en la búsqueda de un(a) especialista en adquisición de talento bilingüe, dinámico(a) y estratégico(a), para unirse a nuestro equipo en latinoamérica. ubicado en bogotá, colombia, serás fundamental en la identificación y atracción del mejor talento para nuestras operaciones comerciales. actuarás como un socio clave para nuestros líderes empresariales sénior, asegurando que atraemos y retenemos talento de primer nivel. como parte de tus funciones, serás un(a) consultor(a) de selección con la capacidad de entender las necesidades estratégicas del negocio, desarrollar estrategias efectivas de adquisición de talento y utilizar tecnologías innovadoras para optimizar el proceso. esta posición requiere un enfoque ágil y un profundo conocimiento del mercado laboral, para garantizar contrataciones eficientes y de calidad. responsabilidades: - forjar relaciones sólidas con gerentes de contratación - desarrollar estrategias de adquisición de talento efectivas - estar al tanto de tendencias del mercado laboral - promover agilidad en el reclutamiento - gestionar el ciclo de reclutamiento completo - analizar datos para tomar decisiones informadas - implementar estrategias de búsqueda digitales avanzadas requerimientos: - mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento - título de licenciatura o equivalente - fluidez en español e inglés - experiencia con...
Aprendiz universitario de atracción y selección palabras clave: aprendiz de atracción y selección pasante de atracción y selección estudiante en prácticas de atracción y selección grupo Éxito, líder en el sector retail, busca un aprendiz universitario de atracción y selección para unirse a nuestro equipo en cali. esta es una gran oportunidad para estudiantes de psicología que estén en búsqueda de realizar sus prácticas profesionales. Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte en el campo de recursos humanos. como aprendizde atracción y selección, serás parte fundamental de nuestro equipo, apoyando en la identificación y selección de talento. si eres un estudiante en prácticas de atracción y selección apasionado por el desarrollo humano, ¡te estamos esperando! responsabilidades: apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. colaborar en la creación y publicación de ofertas de trabajo. asistir en la organización de entrevistas y evaluaciones. realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. brindar soporte en actividades administrativas del área. requerimientos: estudiante universitario de psicología. habilitado para realizar prácticas profesionales. interés en el área de recursos humanos. disponibilidad para trabajar en cali. buena capacidad de comunicación. nivel de educación: profesional sectores laborales: recursos humanos otras habilidades: habilidades técnicas: manejo de office habilidades interpersonales: trabajo en equipo comunicación efectiva #j-18808-ljbffr...
Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio. el área de talento de llyc colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales. **quÉ ofrecemos**: - brindar soporte como generalista en las actividades de recursos humanos para las operaciones de colombia, perú y ecuador. - liderar procesos de atracción del talento y desarrollar planes de onboarding según corresponda. - realizar la definición y ejecución de planes de capacitación, entrenamiento y desarrollo. - promoción, captación, selección e incorporación de profesionales a la firma - desarrollar actividades de employer branding para la atracción del talento, clima y cultura, relaciones laborales, diversidad e inclusión. - realizar los reportes de análisis del talento en ms excel y success factors. - colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas al negocio. **quÉ necesitamos**: - profesional en administración, psicología, ingeniería industrial o afines. - experiência...
Importante empresa del sector de tecnología con más de 5 años en el mercado está en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en atracción y selección de talento para liderar nuestro proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional. esta persona será responsable de diseñar estrategias efectivas de atracción, coordinar el equipo de selección y garantizar la ejecución eficiente, oportuna y de calidad en cada una de las etapas del proceso. requisitos del perfil: - profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. - con especialización relacionada con talento humano - experiencia mínima de 5 años en procesos de selección y coordinación de equipos. - conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. - manejo de indicadores y plataformas de reclutamiento. - habilidades de liderazgo, comunicación y organización. - diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. - aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. - habilidades de liderazgo, comunicación y organización. responsabilidades principales: 1. desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección - diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. - aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. 2. gestión del proceso de selección - coordinar la recolección, análisis y preselección de hojas de vida. - realizar entrevistas preliminares y coordinar entrevistas técnicas con líderes d...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **profesional en ingeniería de sistemas, administración de sistemas de sistemas informáticos, técnico o tecnólogo con énfasis en sistemas y/o áreas a fines., **con mínimo 1 año de experiência en el cargo, realizando actividades como ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo (hadware), programas (sofware), bases de datos, redes informáticas y de comunicaciones de acuerdo a las indicaciones de del jefe inmediato. brindar soporte técnico y asesoría informática a las diferentes áreas de la organización de acuerdo a programación e indicaciones del jefe inmediato. participar activamente en todos los procesos de desarrollo de aplicaciones, soporte técnico y redes de comunicación de datos de la organización. proporcionar a los usuarios, el servicio y la asesoría en el uso de sistemas de cómputo, capacitándolos en cada uno de los módulos de sigo. rendir informes que sean solicitados, además a los que normalmente debe presentarse acerca de la marcha del trabajo de la dependencia. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ 1200000 + horas extras ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **tecnólogo o técnico en contabilidad, o secretariado auxiliar contable o afines, **con **mínimo 2 años de experiência en el cargo**, desarrollando funciones como contabilización de facturas de proveedores, conciliación de caja mayor, pagos a proveedores, manejo de programa contable siigo todos los módulos, contabilización de operaciones de tesorería, verificación de documentación contable y financiera, conciliaciones bancarias, análisis de cartera, manejo de portales bancarios. ¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada !!! - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ $ 1.230.000 +horas extras + sub de transportes ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial _** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.230.000 - $1.300.000 al mes...
Aprendiz universitario de atracción y selección palabras clave: - aprendiz de atracción y selección - pasante de atracción y selección - estudiante en prácticas de atracción y selección grupo Éxito, líder en el sector retail, busca un aprendiz universitario de atracción y selección para unirse a nuestro equipo en cali. esta es una gran oportunidad para estudiantes de psicología que estén en búsqueda de realizar sus prácticas profesionales. Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte en el campo de recursos humanos. como aprendizde atracción y selección, serás parte fundamental de nuestro equipo, apoyando en la identificación y selección de talento. si eres un estudiante en prácticas de atracción y selección apasionado por el desarrollo humano, ¡te estamos esperando! responsabilidades: - apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. - colaborar en la creación y publicación de ofertas de trabajo. - asistir en la organización de entrevistas y evaluaciones. - realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. - brindar soporte en actividades administrativas del área. requerimientos: - estudiante universitario de psicología. - habilitado para realizar prácticas profesionales. - interés en el área de recursos humanos. - disponibilidad para trabajar en cali. - buena capacidad de comunicación. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursos humanos otras habilidades: habilidades técnicas: - manejo de office habilidades interpersonales: - trabajo en equipo - comunicación efectiva ...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Importante empresa del sector de tecnología con más de 5 años en el mercado está en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en atracción y selección de talento para liderar nuestro proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional. esta persona será responsable de diseñar estrategias efectivas de atracción, coordinar el equipo de selección y garantizar la ejecución eficiente, oportuna y de calidad en cada una de las etapas del proceso. requisitos del perfil: profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. con especialización relacionada con talento humano experiencia mínima de 5 años en procesos de selección y coordinación de equipos. conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. manejo de indicadores y plataformas de reclutamiento. habilidades de liderazgo, comunicación y organización. diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. habilidades de liderazgo, comunicación y organización. responsabilidades principales: 1. desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección diseñar e implementar planes de atracción de talento alineados con la cultura y objetivos de la organización. aplicar estrategias innovadoras y multicanal para captar candidatos calificados. 2. gestión del proceso de selección coordinar la recolección, análisis y preselección de hojas de vida. realizar entrevistas preliminares y coordinar entrevistas técnicas con líderes de área. asegura...
Si estás buscando estabilidad laboral, crecimiento profesional y quieres pertenecer a una excelente empresa y.... si eres **técnico o tecnólogo en áreas administrativas, **con **mínimo 2 años de experiência en el cargo o afines**, realizando actividades como recibir, revisar, radicar y distribuir la correspondencia interna y externa, realizar cotizaciones de materiales y varios, administrar y mantener actualizado el directorio telefónico, recibir llamadas telefónicas y transferir a quien corresponda, archivar y controlar el consecutivo de los documentos contables de la empresa, manejo de correo electrónico confirmación de pagos a proveedores, cotizar pedido de papelería oficial, organizar y controlar el archivo muerto de la compañía, escanear documentos **¡¡¡esta oportunidad laboral es para ti, envía tu hora de vida actualizada!!!** - horario: _ lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm - sábado de 7:00 am a 12:00pm - asignaciÓn econÓmica y adicionales: _ $ 1.000.000 + sub de transportes ubicación**:bogota** - localidad puente aranda. modalidad**:_100% presencial_** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 al mes...
**propÓsito**: liderar estrategias y prácticas que permitan atraer, seleccionar, desarrollar y retener el mejor talento, potenciar el liderazgo e impulsar el compromiso y la satisfacción laboral creando un clima laboral propicio para mejorar el desempeño, el crecimiento y el bienestar de los colaboradores y equipos y así apalancar el logro de los objetivos estratégicos y contribuir al éxito y la competitividad del negocio en el largo plazo. **responsabilidades**: - liderar e implementar estrategias de atracción y selección de talento que faciliten que la organización cuente con el talento humano adecuado para sus necesidades actuales y planear el talento futuro del negocio. - diseñar y liderar el proceso de inducción y entrenamiento. - liderar el proceso de desarrollo, mediante programas de capacitación, formación y desarrollo de capacidades claves. - identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores y proporcionarles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para mejorar su desempeño y contribuir al éxito organizacional. - identificar y desarrollar líderes y talento potencial en todos los níveles de la organización. - liderar la estrategia de gestión de clima y compromiso, aumentando la satisfacción y el compromiso de los empleados con su trabajo y con negocio en general. - liderar la estrategia de diversidad e inclusión. - liderar el proceso de gestión de desarrollo estableciendo procesos de evaluación y retroalimentación para medir el rendimiento de los colaboradores y mejorar continuamente su desempeño. - fomentar una cultura de tr...
Objetivo del cargo: liderar, apoyar y gestionar los procesos de atracción, selección y adaptación al puesto de trabajo, asegurando la incorporación de personas idóneas mediante estrategias ágiles y efectivas. el propósito es contribuir a una estructura organizacional sólida que genere valor y apoye el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. funciones principales gestión de perfiles: verificar y actualizar perfiles de cargo como insumo para procesos de selección. reclutamiento y selección: ejecutar procesos de selección, incluyendo filtros, entrevistas, pruebas psicotécnicas y elaboración de informes. acompañamiento al líder: asesorar a los líderes en la selección y entrevistas de candidatos. onboarding y adaptación: planear y ejecutar la inducción, entrenamiento y adaptación al rol. publicación de vacantes: difundir convocatorias en medios definidos, cumpliendo lineamientos legales y corporativos. promociones internas: acompañar procesos de movilidad interna y asegurar su correcta implementación. relaciones externas: representar a la empresa en ferias laborales y coordinar con proveedores de selección. diversidad e inclusión: apoyar iniciativas relacionadas con estos temas. cumplimiento legal: coordinar la cuota de aprendizaje sena y convenios con universidades. cargo analista otras habilidades habilidades técnicas: microsoft excel software nómina habilidades interpersonales inteligencia emocional orientación a resultados proactividad/dinamismo trabajo en equipo orientación al servicio comunicación asertiva y efectiva show mo...
Coordinador nacional de selección y reclutamiento palabras clave: coordinador de selección coordinador de reclutamiento líder de selección jefe de talento ¡Únete a nuestro equipo como coordinador nacional de selección y reclutamiento en bogotá! en nuestra compañía, valoramos el liderazgo estratégico y la capacidad de gestión para llevar a cabo procesos de selección efectivos a nivel nacional. buscamos un profesional comprometido, capaz de coordinar y supervisar un equipo de psicólogos y reclutadores, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. este rol es perfecto para alguien con una visión estratégica y habilidades de liderazgo, que desee contribuir al desarrollo del talento humano dentro de una empresa en crecimiento. responsabilidades: coordinar y supervisar al equipo nacional de selección y reclutamiento. hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores clave del área. diseñar e implementar estrategias para la atracción y selección de talento. acompañar al equipo en la identificación de oportunidades de mejora. generar informes de gestión y presentar resultados a la gerencia. fomentar el desarrollo del talento interno del equipo. requerimientos: profesional en psicología administración de empresas o afines. especialización en gerencia de recursos humanos (deseable). 5 años de experiencia en selección masiva o empresas de servicios temporales. experiencia liderando equipos en diferentes regiones. conocimiento en indicadores de gestión y mejora continua. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. nivel de educación...
¡Únete a nuestro equipo como profesional en recursos humanos! estamos buscando un(a) profesional en gestión humana para formar parte del emocionante proyecto lower mine , ubicado en marmato, caldas . la persona seleccionada será responsable de liderar el proceso completo de atracción y selección de talento, asegurando el cumplimiento de los tiempos de contratación y participando en procesos disciplinarios, así como en otras áreas de recursos humanos. si tienes una sólida experiencia en gestión humana, especialmente en sectores mineros, de infraestructura o energía , y te apasiona trabajar en contextos retadores, ¡esta es tu oportunidad! responsabilidades: liderar el proceso completo de atracción y selección de talento para el proyecto lower mine. ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento en función de los perfiles requeridos. asegurar el cumplimiento de los tiempos de contratación establecidos. participar en procesos disciplinarios según normativa interna. brindar soporte en otros procesos de recursos humanos según necesidades del área. ubicación del proyecto: marmato, caldas beneficios: la compañía brinda alojamiento, alimentación y transporte durante el tiempo en sitio. requerimientos: formación en psicología, administración de empresas o carreras afines. mínimo 5 años de experiencia en procesos integrales de recursos humanos. experiencia liderando áreas de atracción y selección. conocimiento en procesos disciplinarios y demás procedimientos de rrhh. deseable experiencia en sectores mineros, de infraestructura o energía. capacidad para manejar a...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos j-18808-ljbffr...
Analista de selección palabras clave: - analista de selección - especialista en selección - reclutador - recursos humanos - selección de personal masivo - gestión de candidatos - indicadores de calidad estamos en búsqueda de un analista de selección comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo en una empresa de servicios temporales. este rol es fundamental para la atracción y gestión de talento, asegurando una respuesta oportuna a las necesidades de nuestros clientes internos. buscamos un especialista en selección que tenga experiencia en la selección de personal masivo y que pueda seguir de cerca los procesos de contratación y evaluación, garantizando el cumplimiento de indicadores de calidad y efectividad. si eres un reclutador apasionado por la gestión de candidatos y te interesa trabajar en un entorno 100% presencial, esta oportunidad es para ti. responsabilidades: - liderar el proceso de atracción de talento. - gestionar la selección de personal masivo. - responder oportunamente a las necesidades de los clientes internos. - realizar seguimiento a la contratación y evaluación de candidatos. - gestionar eficazmente los procesos de selección. - asegurar el cumplimiento de indicadores de calidad oportunidad y efectividad. requerimientos: - 2 años de experiencia en selección de personal masivo. - experiencia en empresas de servicios temporales. - habilidades en gestión de candidatos y seguimiento a procesos. - capacidad para trabajar de manera presencial. - conocimientos en el uso de indicadores de calidad. nivel de educación: - técnico sectores laboral...
Analista de selección palabras clave: - analista de selección - especialista en selección - reclutador - recursos humanos - selección de personal masivo - gestión de candidatos - indicadores de calidad estamos en búsqueda de un analista de selección comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo en una empresa de servicios temporales. este rol es fundamental para la atracción y gestión de talento, asegurando una respuesta oportuna a las necesidades de nuestros clientes internos. buscamos un especialista en selección que tenga experiencia en la selección de personal masivo y que pueda seguir de cerca los procesos de contratación y evaluación, garantizando el cumplimiento de indicadores de calidad y efectividad. si eres un reclutador apasionado por la gestión de candidatos y te interesa trabajar en un entorno 100% presencial, esta oportunidad es para ti. responsabilidades: - liderar el proceso de atracción de talento. - gestionar la selección de personal masivo. - responder oportunamente a las necesidades de los clientes internos. - realizar seguimiento a la contratación y evaluación de candidatos. - gestionar eficazmente los procesos de selección. - asegurar el cumplimiento de indicadores de calidad oportunidad y efectividad. requerimientos: - 2 años de experiencia en selección de personal masivo. - experiencia en empresas de servicios temporales. - habilidades en gestión de candidatos y seguimiento a procesos. - capacidad para trabajar de manera presencial. - conocimientos en el uso de indicadores de calidad. nivel de educación: - técnico sectores labo...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional gestiÓn cohortes de alto costo · profesional en enfermería, bacteriología, terapia respiratoria o terapia física. · experiencia mínima de 3 años en: en administración de servicios de salud: vigilancia epidemiológica, cuenta de alto costo, monitoreo de cohortes, en empresas administradoras prestadoras de beneficios, ips o entidades territoriales, con conocimiento técnico en procesos de documentación de prestación efectiva de servicios de salud, seguimiento y retroalimentación a prestadores, intervención de casos especiales y construcción de informes orientados a la toma de decisiones. intervención de grupos de riesgo definidos en la política de atención integ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, administración de empresas o afines. con mínimo 3 años de experiência en procesos de selección y más de un año en selección de cargos táctico estratégicos. **conocimientos complementarios**: 1. procesos de selección tradicionales y por competencias. 2. técnicas de reclutamiento. 3. diseño e implementación de centros de valoración. 4. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y paquetes psicométricos. 5. realización de informes de selección ejecutivos. 6. manejo de plataformas y motores de búsqueda de personal. 7. microsoft office intermedio. deseable gestión de marca empleadora y otros proyectos de inserción laboral. competencias ? orientación al logro ? orientación al servicio ? trabajo en equipo ? comunicación efectiva **misiÓn del cargo**: desarrollar los procesos de selección requeridos en las uen a cargo, garantizando el cubrimiento de las vacantes con el personal idóneo para los cargos y su respectivo proceso de retroalimentación y adaptación, cumpliendo las diferentes etapas del proceso en el tiempo establecido y llevando a...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional gestiÓn cohortes de alto costo · profesional en enfermería, bacteriología, terapia respiratoria o terapia física. · experiencia mínima de 3 años en: en administración de servicios de salud: vigilancia epidemiológica, cuenta de alto costo, monitoreo de cohortes, en empresas administradoras prestadoras de beneficios, ips o entidades territoriales, con conocimiento técnico en procesos de documentación de prestación efectiva de servicios de salud, seguimiento y retroalimentación a prestadores, intervención de casos especiales y construcción de informes orientados a la toma de decisiones. intervención de grupos de riesgo definidos en la política de atención integral ...
Importante industria del sector real con más de 50 años en el mercado, dedicada a la fabricación y comercialización de productos alimenticios necesita de un profesional en derecho laboral con tp y experiência de un año en ramas del derecho laboral y comercial. se ofrece estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento con las siguientes condiciones: salario: 2.000.000 + todo lo de ley + auxilio de transporte horario: lunes a viernes: 7am a 5:30pm y sábados: 7am a 12pm (2 break + 1 hora de almuerzo) ubicación: bogotÁ - zona industrial - puente aranda tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.000.000 al mes...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
¡ buscamos talentos como tú! analista de selección quien será la persona encargada velar por el cumplimiento de la gestión del área, para que sea efectiva, trabajando en la correcta ejecución de los procesos de atracción, contratación, bienestar, clima y medición de talento. ¿cuáles son tus funciones? realizar los procesos de selección de personal requeridos, verificando que se cumplan los procedimientos establecidos. gestionar, controlar y analizar información del área gestión humana, velando por el correcto funcionamiento de los procesos y mejora continua de los mismos. apoyar al área de gestión humana, en todas las actividades que se requieran, en pro de mejorar procesos y dar cumplimiento en los acuerdos de niveles de servicio. importante: experiencia en procesos de selección masivos. ciudad: medellín, antioquia....
¡Únete a nuestro equipo como profesional en recursos humanos! estamos buscando un(a) profesional en gestión humana para formar parte del emocionante proyecto lower mine, ubicado en marmato, caldas. la persona seleccionada será responsable de liderar ...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gesti...
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