Arquitecto de plataformas en la nube en esta posición, estarás a cargo del diseño y implementación de soluciones en la nube para apoyar las necesidades del negocio. deberás asegurarte de que la infraestructura en la nube esté disponible y desempeñe bien su función. identificarás y resolverás problemas técnicos relacionados con los servicios en la nube y colaborarás con equipos técnicos para garantizar la integración de sistemas. implementarás y supervisarás políticas de seguridad en la nube y realizarás pruebas y actualizaciones de sistemas en la nube. documentarás procesos y soluciones técnicas para referencia futura y proporcionarás soporte técnico avanzado para los servicios en la nube. requisitos del puesto: - formación en ingeniería de sistemas, computación o carreras afines. - experiencia en la implementación y administración de servicios en la nube. - conocimientos sólidos de plataformas como aws, azure o google cloud. - habilidades para resolver problemas técnicos de manera eficiente. - capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. - nivel intermedio o avanzado de inglés es un plus. beneficios: - ambiente laboral que promueve el aprendizaje y el desarrollo profesional. - oportunidad de trabajar en proyectos estratégicos dentro de la industria de tecnología y telecomunicaciones. - horarios flexibles para favorecer el equilibrio entre vida personal y laboral. - espacios colaborativos y acceso a herramientas tecnológicas de última generación....
Gerente de arquitectura organizacional la arquitectura organizacional es el plan estratégico para diseñar y optimizar la estructura del negocio. en este rol, tendrás la responsabilidad de crear un marco de referencia para que nuestra empresa pueda cumplir con sus objetivos. descripción del trabajo en este papel, trabajarás en estrecha colaboración con equipos interfuncionales para identificar las áreas clave donde podemos mejorar nuestro desempeño. esto incluye: analizar procesos y procedimientos actuales desarrollar propuestas innovadoras para mejorar la eficiencia y eficacia implementar cambios y monitorear resultados requisitos del cargo para ser exitoso en este rol, debes tener: experiencia previa en análisis de cargos y cargas de trabajo conocimientos en metodología de valoración de cargos por puntos capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas beneficios además de una carrera profesional satisfactoria, recibirás: plan integral de desarrollo laboral oportunidades de crecimiento y capacitación continua más información si tienes pasión por la gestión estratégica y la innovación, ¡aplica ahora!...
Buscamos un auxiliar de arquitectura con pasión por el diseño y la creación de proyectos innovadores. descripción del puesto el auxiliar de arquitectura se encarga de apoyar a los arquitectos en la creación, construcción y monitoreo de emocionantes proyectos arquitectónicos. es una oportunidad ideal para aquellos que buscan crecer en este campo y trabajar en un ambiente colaborativo donde las ideas son valoradas y puedes aprender de expertos en el sector. responsabilidades asistir en el diseño de planos arquitectónicos utilizando autocad y sketchup. colaborar con el arquitecto en la supervisión y seguimiento de proyectos. brindar soporte técnico en la planificación y ejecución de obras. coordinar con otros profesionales del sector para asegurar la calidad del proyecto. habilidades y requerimientos profesional en arquitectura. experiencia en el uso de autocad y sketchup. capacidad para trabajar en equipo y comunicar ideas de manera efectiva. disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. nivel de educación profesional. sectores laborales diseño arquitectura artes gráficas y afines. cargo auxiliar. otras habilidades habilidades técnicas: uso de autocad. manejo sketchup. habilidades interpersonales: trabajo en equipo. comunicación efectiva....
Gerente de arquitectura organizacional la arquitectura organizacional es el plan estratégico para diseñar y optimizar la estructura del negocio. en este rol, tendrás la responsabilidad de crear un marco de referencia para que nuestra empresa pueda cumplir con sus objetivos. descripción del trabajo en este papel, trabajarás en estrecha colaboración con equipos interfuncionales para identificar las áreas clave donde podemos mejorar nuestro desempeño. esto incluye: - analizar procesos y procedimientos actuales - desarrollar propuestas innovadoras para mejorar la eficiencia y eficacia - implementar cambios y monitorear resultados requisitos del cargo para ser exitoso en este rol, debes tener: - experiencia previa en análisis de cargos y cargas de trabajo - conocimientos en metodología de valoración de cargos por puntos - capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas beneficios además de una carrera profesional satisfactoria, recibirás: - plan integral de desarrollo laboral - oportunidades de crecimiento y capacitación continua más información si tienes pasión por la gestión estratégica y la innovación, ¡aplica ahora!...
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