Datos del empleo se requiere un gerente de cambio organizacional para una empresa del sector seguros. descripción del trabajo el cargo consiste en liderar la transformación cultural y la formación de empleados, con el fin de mejorar los resultados organizacionales. será responsable de implementar planes de formación y evaluación de desempeño, así como desarrollar rutas de crecimiento para los equipos de trabajo. requisitos específicos tener experiencia laboral superior a 4 años en cargos de líder en área de transformación cultural y formación. poder manejar metodologías de change américas, planes de formación, evaluación de desempeño, planes de sucesión, transformación cultural, gestión del cambio y mapeo de talentos claves. beneficios este es un puesto de contrato indefinido con modalidad de trabajo hibrida (mixta) y horario de lunes a viernes. si estás interesado en esta oportunidad, envía tus datos personales y te contactaremos para hablar sobre tu perfil y cómo puedes contribuir al éxito de nuestra organización....
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