Gerente de ventas directas catálogo en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo modelo comercial y de esencias del grupo. descripción del puesto gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación. capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. responsabilidades principales: gestiona equipos de liderazgo para lograr metas de ventas y aumentar la base de clientes. desarrolla e imparte capacitaciones para mejorar las habilidades comerciales del equipo. ayuda al equipo a implementar mejores prácticas comerciales. establece y ejecuta planes de trabajo para aumentar las ventas y la eficiencia comercial. lidera cambios organizacionales para implementar mejoras continuas. habilidades y experiencia requeridas profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. experiencia de 2 años venta directa binivel (catálogo) requisito excluyente. experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. habilidades ...
Gerente de ventas directas catálogo en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo modelo comercial y de esencias del grupo. descripción del puesto gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación. capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. responsabilidades principales: - gestiona equipos de liderazgo para lograr metas de ventas y aumentar la base de clientes. - desarrolla e imparte capacitaciones para mejorar las habilidades comerciales del equipo. - ayuda al equipo a implementar mejores prácticas comerciales. - establece y ejecuta planes de trabajo para aumentar las ventas y la eficiencia comercial. - lidera cambios organizacionales para implementar mejoras continuas. habilidades y experiencia requeridas profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. experiencia de 2 años venta directa binivel (catálogo) requisito excluyente. experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. habilidades...
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