Asesor de talento estratgico buscamos a un profesional con experiencia en gestin del talento para contribuir a la transformacin organizacional y al desarrollo estratgico de nuestra empresa. descripcin del puesto: el asesor de talento estratgico colaborar con lderes y equipos para comprender sus necesidades y desafos relacionados con el talento. debera brindar asesoramiento en recursos humanos, incluyendo reclutamiento, desarrollo, gestin del desempeo, compensacin y beneficios. adems, implementar estrategias y programas de talento alineados con los objetivos organizacionales y facilitar la resolucin de conflictos y la gestin de cambios organizacionales. requisitos especficos: profesional en psicologa, administracin de empresas, recursos humanos u otro campo relacionado. experiencia minima de 3 aos en gestin de talento, desarrollo organizacional o recursos humanos. experiencia previa en roles de business partner en recursos humanos. conocimiento en gestin del cambio, cultura y diversidad. conocimiento solio de prcticas de recursos humanos y legislacin laboral. conocimientos generales en tcnicas de reclutamiento y seleccin y entendimiento de pruebas psicomtricas. se valoran habilidades interpersonales como sensibilidad por el cliente, visin de futuro, resiliencia y cambio, visin digital, innovacin, colaboracin, desarrollo del talento, habilidades de comunicacin y negociacin, capacidad para gestionar el cambio y resolver conflictos, pensamiento estratgico y analitico, orientacin a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinmico. beneficios: este p...
Asesor de talento estratgico buscamos a un profesional con experiencia en gestin del talento para contribuir a la transformacin organizacional y al desarrollo estratgico de nuestra empresa. descripcin del puesto: el asesor de talento estratgico colaborar con lderes y equipos para comprender sus necesidades y desafos relacionados con el talento. debera brindar asesoramiento en recursos humanos, incluyendo reclutamiento, desarrollo, gestin del desempeo, compensacin y beneficios. adems, implementar estrategias y programas de talento alineados con los objetivos organizacionales y facilitar la resolucin de conflictos y la gestin de cambios organizacionales. requisitos especficos: - profesional en psicologa, administracin de empresas, recursos humanos u otro campo relacionado. - experiencia minima de 3 aos en gestin de talento, desarrollo organizacional o recursos humanos. - experiencia previa en roles de business partner en recursos humanos. - conocimiento en gestin del cambio, cultura y diversidad. - conocimiento solio de prcticas de recursos humanos y legislacin laboral. - conocimientos generales en tcnicas de reclutamiento y seleccin y entendimiento de pruebas psicomtricas. se valoran habilidades interpersonales como sensibilidad por el cliente, visin de futuro, resiliencia y cambio, visin digital, innovacin, colaboracin, desarrollo del talento, habilidades de comunicacin y negociacin, capacidad para gestionar el cambio y resolver conflictos, pensamiento estratgico y analitico, orientacin a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinmico. beneficios: este p...
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