Role purpose: lead the change management strategy for the implementation of sap successfactors, ensuring the effective adoption of the new digital hr ecosystem. promote a culture of transformation, minimizing resistance to change and facilitating the transition to new ways of working aligned with the organizational strategy. role purpose: lead the change management strategy for the implementation of sap successfactors, ensuring the effective adoption of the new digital hr ecosystem. promote a culture of transformation, minimizing resistance to change and facilitating the transition to new ways of working aligned with the organizational strategy. key responsibilities: - design and implement the change management strategy for the adoption of successfactors, ensuring a smooth and effective transition. - apply change management methodologies (prosci, adkar, kotter) to facilitate the adoption of hr technology and processes. - manage communication and training strategies for employees and leaders, ensuring implementation aligns with organizational culture. - act as a liaison between hr, it, and external consultants to ensure efficient system integration. - implement tools to measure adoption and collect user feedback. - lead hr project management (hr pm) initiatives, ensuring timelines, resources, and objectives are met. - develop and manage an implementation roadmap, ensuring alignment with the organization’s strategic objectives. - identify risks and define mitigation plans to ensure change sustainability. role requirements: - education: - degree in business...
**funciones y actividades de la posición**:acompañar en el desarrollo y crecimiento de la comunidad del alumnicaf (alumnos y exalumnos de actividades de capacitación de caf, banco de desarrollo de américa latina), con énfasis en la realización de actividades online y offline que mantengan el interés del alumni en la relación con caf, así como en la generación de contenidos en diferentes formatos para los diferentes canales que posee dicha comunidad, y en la creación y mantenimiento de comunidades de práctica o grupos temáticos en función a la agenda que impulsa caf. todo esto centrado en que la experiência del alumni continue agregando valor a estos participantes y fortalezcan su vínculo con caf. las funciones principales del oficial son: - apoyar la implementación de la estrategia de la comunidad alumnicaf que busca crear un espacio que promueva el intercambio de buenas prácticas y el trabajo colaborativo en los temas de la agenda caf. - diseñar, generar y optimizar contenido para alimentar la comunidad alumnicaf que principalmente consiste en la recolección de insumos, creación/redacción de contenido en diferentes formatos). - diseñar y organizar actividades online y offline dirigidos a la comunidad alumnicaf con base a las oportunidades de relacionamiento institucional y posicionamiento de temas estratégicos de caf. - diseñar y alimentar comunidades de práctica, o grupos específicos de alumni en los temas relevantes y oportunos de la agenda caf y que vengan a fortalecer el posicionamiento y relacionamiento institucional. - brindar apoyo y asesoramiento al equipo en...
**perfil**: profesional universitario con especialización - maestría o doctorado. mínimo dieciocho (18) años de experiência específica en alianzas globales. Área de experticia economía administración ingeniería estudios internacionales ciencias políticas años de experiência mayor a 16 años modalidad de trabajo preferente híbrido nível de educación (título obtenido) posgrado dominio del idioma inglés avanzado dominio del idioma portugués intermedio **las funciones principales del director son**: **planificación estratégica**: desarrollar e implementar estrategias para movilizar recursos no financieros de diversas fuentes, incluidos países miembros y no miembros, organizaciones internacionales, inversores institucionales, mercados de capital e instituciones financieras internacionales. esto implica identificar oportunidades para la recaudación de fondos, productos de conocimiento y evaluar las condiciones para optimizar los esfuerzos de movilización de recursos. **gestión de relaciones**: cultivar y mantener relaciones con partes interesadas clave, incluidos funcionarios gubernamentales, organizaciones internacionales, instituciones financieras, donantes e inversores. construir asociaciones y alianzas en diferentes geografías para apoyar los objetivos de posicionamiento y movilización de recursos del banco, al mismo tiempo que representa al banco en foros y eventos relevantes. **desarrollo de productos**: liderar el diseño y desarrollo de alianzas y productos innovadores para atraer recursos e impactar iniciativas para proyectos de desarrollo en américa...
**perfil**: profesional universitario con especialización - maestría o doctorado. mínimo dieciocho (18) años de experiência específica en alianzas globales. Área de experticia economía administración ingeniería estudios internacionales ciencias políticas años de experiência mayor a 16 años modalidad de trabajo preferente híbrido nível de educación (título obtenido) posgrado dominio del idioma inglés avanzado dominio del idioma portugués intermedio **las funciones principales del director son**: **planificación estratégica**: desarrollar e implementar estrategias para movilizar recursos no financieros de diversas fuentes, incluidos países miembros y no miembros, organizaciones internacionales, inversores institucionales, mercados de capital e instituciones financieras internacionales. esto implica identificar oportunidades para la recaudación de fondos, productos de conocimiento y evaluar las condiciones para optimizar los esfuerzos de movilización de recursos. **gestión de relaciones**: cultivar y mantener relaciones con partes interesadas clave, incluidos funcionarios gubernamentales, organizaciones internacionales, instituciones financieras, donantes e inversores. construir asociaciones y alianzas en diferentes geografías para apoyar los objetivos de posicionamiento y movilización de recursos del banco, al mismo tiempo que representa al banco en foros y eventos relevantes. **desarrollo de productos**: liderar el diseño y desarrollo de alianzas y productos innovadores para atraer recursos e impactar iniciativas para proyectos de desarrollo en américa ...
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