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AUXILIAR CONTABLE – MEDELLÍN

Auxiliar contable ¡forma parte de nuestra familia morada y da el siguiente paso en tu carrera profesional! estamos en búsqueda de un auxiliar contable comprometido, con ganas de aprender y crecer , para contribuir al éxito de nuestro equipo. si eres una persona: ️ organizada detallista apasionada por las finanzas ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!



en línea estética, trabajamos en un entorno dinámico y en constante evolución , donde tu aporte marcará la diferencia. si te entusiasma la idea de formar parte de un equipo que te apoyará en tu desarrollo profesional y personal, ¡no dudes en postularte! requisitos: tecnólogo en contabilidad / recién graduados en contaduria publica. conocimiento sólido en el uso de herramientas informáticas y sistemas contables, preferiblemente si maneja siesa. capacidad para trabajar de manera precisa y organizada. ️ habilidad para comunicarse de manera efectiva y trabajar en equipo. manejo intermedio de excel. orientación al detalle y capacidad analítica.





misión del cargo: garantizar, controlar y registrar la información requerida de manera oportuna, asegurando que cumpla con los requisitos establecidos para evitar sanciones o intereses de mora ️.
experiencia en: causación de facturas. conciliación de cuentas. conocimiento básico en impuestos. conciliación bancaria. conocimiento en todo el ciclo contable.




responsabilidades y funciones: revisar y realizar la causación de facturas. realizar revisiones en la plataforma de la dian. conciliar cuentas...


COORDINADOR DE GESTIÓN HUMANA

¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmxs.a.s trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡tú puedes ser parte de esta experiencia! ¿cuál será tu propósito? liderarás la estrategia de talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. ¿qué harás día a día? diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo. liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora. apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst. gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima. lo que buscamos en ti: profesional en administración, ingeniería o afines. especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. conocimiento en legislación laboral colombiana. manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana. competencias clave: liderazgo y gestión de equipos comunicación asertiva y empatía planeación y orientación a resultados capacidad de análisis y toma de decisiones adaptabilidad y trabajo bajo presión integridad y confidencialidad horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. 100% presencial ¿te sientes identificado/a? ...


AUXILIAR PUNTO DE VENTA – ORIENTE

¡estamos buscando tu talento! auxiliar punto de venta ️

¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? ¡¡esta es tu oportunidad para brillar!
en línea estética , queremos que formes parte de nuestra familia morada como auxiliar de punto de venta . buscamos personas entusiastas, proactivas y con una actitud positiva que quieran crecer y destacarse en el área comercial . requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en ventas o áreas comerciales. misión del cargo: garantizar cumplimiento de metas mediante asesoría personalizada y ventas cruzadas .
requisitos adicionales: disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluidos fines de semana. te ofrecemos: un ambiente dinámico y motivador. la oportunidad de trabajar con marcas líderes en el cuidado personal. posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. contrato a término indefinido directamente con nosotros. salario básico superior al smlv. comisiones sin techo, prestacionales, que incrementan tu salario. todas las prestaciones de ley. horarios rotativos. pagos mensuales puntuales. ¡lo mejor de todo son los beneficios que tenemos para ti! oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. ️ descuentos exclusivos en nuestras tiendas. beneficios adicionales a través de nuestra cuenta de nómina. ¡y mucho más! si te encanta conectar con las personas , superar retos y te gusta marcar la diferencia, ¡queremos conocerte! ¡postúlate ahora y empieza tu camino con nosotros!
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COORDINADOR DE GESTIÓN HUMANA

¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana!
cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000
¿quiénes somos?
en cmx s.a.s trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡tú puedes ser parte de esta experiencia! ¿cuál será tu propósito?
liderarás la estrategia de talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral. ¿qué harás en tu día a día?
diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo. liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora. apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y sst. gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima.
lo que buscamos en ti
profesional en administración, ingeniería o afines. especialización en gestión del talento o recursos humanos (deseable). mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail. conocimiento en legislación laboral colombiana. manejo de excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana.
competencias clave
liderazgo y gestión de equipos comunicación asertiva y empatía planeación y orientación a resultados capacidad de análisis y toma de decisiones adaptabilidad y trabajo bajo presión integridad y confidencialidad
horario
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