El diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, afiliación a los sistemas de seguridad social en salud, pensión y riesgos laborales de acuerdo con la normatividad vigente. velar cada empresa vinculada cumpla con el sg-sst elaborar y ejecutar programas o actividades de capacitación en promoción y prevención, que incluya como mínimo lo referente a los peligros/riesgos prioritarios y las medidas de prevención y control. elaborar el plan anual de trabajo del sistema de gestión de sst, firmado por el empleador o contratante, en el que se identifiquen como mínimo: objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma anual. realizar las evaluaciones ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador. identificar y evaluar de manera periódica los peligros. medidas de seguimiento y control sobre los riesgos y peligros que se evidencian....
El diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, afiliación a los sistemas de seguridad social en salud, pensión y riesgos laborales de acuerdo con la normatividad vigente. velar cada empresa vinculada cumpla con el sg-sst elaborar y ejecutar programas o actividades de capacitación en promoción y prevención, que incluya como mínimo lo referente a los peligros/riesgos prioritarios y las medidas de prevención y control. elaborar el plan anual de trabajo del sistema de gestión de sst, firmado por el empleador o contratante, en el que se identifiquen como mínimo: objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma anual. realizar las evaluaciones ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador. identificar y evaluar de manera periódica los peligros. medidas de seguimiento y control sobre los riesgos y peligros que se evidencian....
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1. conocimiento amplio de la ley 675 del 2021, ley 1581 del 2012, ley 1801 del 2016, sg–sst y demás regulaciones sobre propiedad horizontal. 2. acreditar experiencias y dominio comprobable a 5 años como administración de propiedad horizontal. 3. ser tecnólogo mínimo 4. ideal curso sg sst. 5. conocimiento de la normatividad para realizar procesos de convocatoria y contratación de proveedores. 6. conocimiento y manejo de pólizas de seguridad y garantías. 7. conocimiento y experiencia en manejo de obra civil. 8. excelente calidad humana en el manejo de personal y disposición de servicio a la comunidad. 9. tener sentido de pertenencia y compromiso de su cargo. 10. contar con capacidad para convocar consejo de administración, asambleas ordinarias y extraordinarias de copropietarios respetando la ley y reglamento. 11. amplio manejo en procesos administrativos de recuperación y cobro de cartera morosa. 12. certificaciones de antecedentes, procuraduría, contraloría y policía...
Se requiere contadora con tarjeta profesional, experiencia mínima de 3 años en propiedad horizontal, funciones relevantes: elaborar el balance con los ingresos y gastos en el software contable. asegurar que los ingresos y egresos se registren correctamente. recopilar y actualizar información. llevar libros contables de acuerdo con las leyes vigentes. elaborar informes financieros. hacer sugerencias a la administración para reducir costos. crea un presupuesto basado en los gastos de la propiedad....
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