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ADMINISTRADOR DELEGADO DE PROPIEDAD HORIZONTAL - MANEJO PERSONAL, SERVICIOS PH Y PROGRAMA SISCO | (H132)

Reconocida empresa de administración de propiedad horizontal, está en la búsqueda de un profesional en administración de empresas o carreras afines con experiencia mínima de 3 años, como administrador delegado de propiedad horizontal. con amplio conocimiento de la ley 675 y legislación de propiedad horizontal. diplomado o estudios complementarios en administración de propiedad horizontal. contrato laboral con todas las prestaciones. salario a convenir. principales funciones: controlar la ejecución y cumplimiento del presupuesto, seguimiento al cumplimiento de normas de seguridad, atención de solicitudes por parte de los residentes, elaborar y controlar los libros de actas, manejar caja menor, manejo de personal, pago de facturas y obligaciones de la propiedad, seguimiento a recepción de cuotas de administración. coordinar y realizar los consejos de administración, así como las asambleas ordinarias y extraordinarias. desarrollo de proyectos en beneficio de la comunidad....


N175 SUPERVISOR A DE SERVICIOS GENERALES MANEJO PERSONAL, SERVICIOS PH Y PROGRAMA SISCO

Coordinar y establecer directrices de las labores del personal de aseo y mantenimiento, implementar cronogramas de funciones según las necesidades de la copropiedad. informara los departamentos de operaciones y recursos humanos cualquier novedad que se presente con dicho personal. reportar el ingresos y novedades del personal a cargo de la operación. controlar de acuerdo a la periodicidad, la entrega de elementos de protección personal; enviar al departamento de recursos humanos oportunamente la información de tallas de dotación del personal a cargo. garantizar la satisfacción de necesidades y expectativas del cliente. difundir al personal el debido uso de: carnet, elementos de protección personal y dotación brindados por la compañía. evaluar el desempeño del personal a cargo corrigiendo falencias para garantizar el óptimo cumplimiento de responsabilidades. liderar y coordinar brigadas que se requieran, teniendo en cuenta el sg-sst. habilidades: comunicación asertiva, orientación al logro, liderazgo, trabajo en equipo....


[EB-111] | ADMINISTRADOR PROPIEDAD HORIZONTAL AREA CHIA Y SOPÓ CON TRANSPORTE PROPIO

Reconocida empresa de administración de propiedad horizontal, está en la búsqueda de un profesional en administración de empresas o carreras afines con experiencia mínima de 3 años, como administrador delegado de propiedad horizontal. con transporte propio, carro o moto. conocimiento programa contable sisco. con amplio conocimiento de la ley 675 y legislación de propiedad horizontal. diplomado o estudios complementarios en administración de propiedad horizontal. contrato laboral con todas las prestaciones. salario a convenir. principales funciones: controlar la ejecución y cumplimiento del presupuesto, seguimiento al cumplimiento de normas de seguridad, atención de solicitudes por parte de los residentes, elaborar y controlar los libros de actas, manejar caja menor, manejo de personal, pago de facturas y obligaciones de la propiedad, seguimiento a recepción de cuotas de administración. coordinar y realizar los consejos de administración, así como las asambleas ordinarias y extraordinarias. desarrollo de proyectos en beneficio de la comunidad....


[PNU154] | SUPERVISOR (A) DE SERVICIOS GENERALES - MANEJO PERSONAL, SERVICIOS PH Y PROGRAMA SISCO

Coordinar y establecer directrices de las labores del personal de aseo y mantenimiento, implementar cronogramas de funciones según las necesidades de la copropiedad. informara los departamentos de operaciones y recursos humanos cualquier novedad que se presente con dicho personal. reportar el ingresos y novedades del personal a cargo de la operación. controlar de acuerdo a la periodicidad, la entrega de elementos de protección personal; enviar al departamento de recursos humanos oportunamente la información de tallas de dotación del personal a cargo. garantizar la satisfacción de necesidades y expectativas del cliente. difundir al personal el debido uso de: carnet, elementos de protección personal y dotación brindados por la compañía. evaluar el desempeño del personal a cargo corrigiendo falencias para garantizar el óptimo cumplimiento de responsabilidades. liderar y coordinar brigadas que se requieran, teniendo en cuenta el sg-sst. habilidades: comunicación asertiva, orientación al logro, liderazgo, trabajo en equipo....


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