**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia ventas propÓsito / misiÓn acompañar y realizar seguimiento a la fuerza de ventas para la concecusión de objetivos comerciales, manejando indicadores que revelen la información del equipo a cargo. responsabilidades actividades principales: cumplir y hacer cumplir el presupuesto de ventas y de cartera del distrito o zona asignado, mediante asignación de presupuesto por distribuidor o vendedor. desarrollar estrategias para el cumplimiento de objetivos comerciales asignados. gerenciar a los distribuidores por medio de la herramienta seller móvil.(no aplica para canal tat) mantener reuniones semanales para realizar seguimiento de cumplimientos y negociaciones realizar acompañamiento en ruta a los distribuidores llenando información en formato pei y elaborar esquema de actividades semanal actividades secundarias: realizar sugerencias para la reingeniería de rutas (rediseño) y ejecutarlas cuando son aprobadas gestionar la información de diferentes indicadores comerciales del distrito para ser consolidada por la jefatura de ventas manejar administrativamente la fuerza de ventas que lo integra, entregando el estado de cuenta, recibes cobros, depositar en ingresar a caja los recibos desarrollar el seguimiento y presentación de informes de todos los eventos de mercadeo desarrollados en el punto de venta realizar arqueos de distribuidores o fuerza de ventas mediante la revisión de inventario y balance de fondos de cada uno realizar el p&g; del distribuidor al cierre de mes para determi...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: gerencia gerencia ventas propÓsito / misiÓn responsable de asesorar al cliente sobre los diferentes productos que se comercializan o promocionan y garantizar que el producto esté colocado en percha de acuerdo a la estrategia definida.responsabilidades actividades principales: realizar exhibiciones en bloque de marca. realizar mínimo 3 exhibiciones adicionales mensualmente. exhibir las innovaciones dentro del punto caliente. reportar una vez al mes las novedades de la competencia, exhibiciones en bloque y adicionales. actividades secundarias: gestionar con el administrador del local para que el producto esté colocado para tener una mejor visibilidad. colocar ayudas promocionales para poder evacuar con rapidez el producto, y colocación en sitio visible adicional al de la percha. realizar toma de lineales en puntos de venta pareto. talentos ser nutresa desarollo de si mismo y de otros visión sostenible adapatabilidad inspiración al logro pasión por el cliente y consumidor innovación con valor mentalidad sin fronteras sentido colectivo conocimientos deseables merchandising manejo de inventarios educaciÓn deseable elementary en administración de empresas tecnólogo en administración experiencia deseable 1 año en actividades de merchandising trabajo de campo nota: en los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la gerencia de dho considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requis...
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