Somewhere bogota, d. c. capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the (cr) electrical engineer. 37284444--- role at somewhere 11 hours ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaci...
Auxis colombia - virtual job fair location cr | co-barranquilla | co-bogotá posted date 1 hour ago(1/16/2024 11:02 am) job id 2024-3085 # positions 20 category admin job summary complete our online application to receive an invitation to our job fair from january 29th to february 2nd! during this virtual event, you will have the opportunity to have one-on-one sessions with the recruiting team, gain insight into our different functions, and learn about our core values and what you can expect from auxis’ unique culture. we currently have openings in the following positions : customer service agents (20) customer service analyst mandarin (1) staff accountant (5) auditor (1) accounts payable clerk (10) accounts recievable clerk (10) senior accountant (5) collections analyst (3) accounting clerk (10) accounts payable/receivable supervisor (1) accounts receivable lead (1) accounts payable lead (1) senior accounts receivable clerk (2) retail analyst level i (5) service desk level i (5) junior rpa (3) benefits - permanent contract (health, pension, layoffs) - prepaid medical plan - life insurance plan - career plan. - training and development programs. - employee recognition program. - paid time off and family-paid leave. - paid day off for your birthday! - auxis english internal program - referral program. -hybrid positions. responsibilities auxis is a management consulting and outsourcing firm focused on helping senior executives achieve peak performance in their back office so they can become more scalable, cost-effective and innovative. our areas of focus include: nea...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda...
Collections analyst location cr-h-costa rica | co-barranquilla | co-bogotá posted date 1 week ago(1/3/2024 1:57 pm) job id 2024-3074 # positions 1 category fao job summary as a collections clerk, you will be responsible for handling the collections process on behalf of our clients. your primary goal will be to ensure timely and accurate collection of outstanding payments from customers, while maintaining strong relationships and providing excellent customer service. the ideal candidate will have a solid understanding of collections procedures, strong communication skills, and the ability to work efficiently in a fast-paced environment. responsibilities manage a portfolio of client accounts and perform collections activities to ensure timely payment of outstanding invoices. utilize various communication channels (phone, email, mail) to contact customers and address payment delinquencies, negotiate payment arrangements, and resolve outstanding issues. document all collection activities, including customer interactions, payment commitments, and updates on account statuses, using our internal systems. follow company and client-specific collections policies and procedures, ensuring compliance with industry regulations and guidelines. collaborate with internal teams, such as client services and accounting, to obtain necessary information, resolve disputes, and provide updates on collection efforts. provide exceptional customer service by promptly responding to customer inquiries and addressing concerns related to billing and payment. generate regular reports on collections perfor...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo a para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el gerente de distrito u otros socios de la oficina administrativa minorista para impulsar la mejora continua de los desafíos en la tienda, identificar las mejores prácticas y mantener un conocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño comercial. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra...
Propósito y relevancia general para la organización: - lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más v...
Mantener las zonas en completo orden y aseo - observar y respetar el conducto regular. - apoyar la realización de inventarios diariamente apoyar en la limpieza, aseo y surtir productos refrigeradores, pollo, huevos, pescado, embutidos, lácteos rotación y revisión del producto por fecha de vencimientos - participar en todas las actividades relacionadas con la empresa. (capacitaciones) - demostrar compromiso, determinación y buena atención al cliente - colaborar con los demás miembros a mantener en completo orden y aseo de las instalaciones y equipos. - auxiliar en los procesos de atención al publico - cumplir con el horario establecido. - mantener buenas relaciones interpersonales con todos los miembros de la empresa. - informar oportunamente al jefe inmediato sobre las anomalías que se presenten. - contar con conocimientos sobre la empresa y cada uno de sus productos tipo de puesto: tiempo completo, indefinido sueldo: a partir de $1.300.000 al mes fecha límite para postularse: 30/01/2022...
Conoce nuevos amigos y gana dinero; compañía de amplia trayectoria y reconocimiento, necesita personas como tu! divertidas responsables con ganas de aprender, compartir y desarrollarse en su tiempo libre los fines de semana sábados y domingos para trabajar en recreación dirigida dentro y fuera de la ciudad. presentarse el sábado con hoja de vida sencilla, ropa cómoda (jean y camiseta) y disponibilidad de todo el día en cr 77q # 47b-05 sur, kennedy socorro. whatsapp 3228196733 tipo de puesto: medio tiempo, indefinido salario: $2.500.000 - $4.500.000 al día pregunta(s) de postulación: - tienes disponibilidad total los sabados y domingos?...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiência memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiência para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: - apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nível de servicio y piso de ventas. - contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de comp...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más...
Buscamos cr graduados con experiência en contabilidad e impuestos en industria, que hayan desempeñado su trabajo en empresas de grandes dotaciones la capacidad analítica, habilidad para trabajar en equipo, poder planificar y fijar objetivos, la autonomía de gestión y actitud proactiva son requisitos excluyentes para acceder a la posición. sus principales tareas serán: - control de cuentas para la realización del balance - gestionar devengamientos de planes - gestionar la carga del legajo impositivo de los clientes y proveedores - gestionar los reclamos propios a proveedores y clientes por retenciones o percepciones efectuadas de manera incorrecta y de solución inmediata - controlar y modificar las retenciones y percepciones sufridas de convenio y enviarlas al responsable de impuestos para poder realizar la liquidación final. - verificación mensual sircreb para liquidación de posición cm03 - alta, seguimiento y renovación de certificados de no retención / percepción en ingresos brutos en todas las jurisdicciones - renovación certificado sedronar. armado de documentación, solicitud, certificación y legalización de documentos, etc. via tad - armado de legajo para solicitar reintegro de los beneficios de la promoción industrial, mano de obra y energía - gestión crédito fiscal por capacitaciones - etc...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
🌟 tu talento tiene el poder de crear experiencias inolvidables. en konecta, buscamos personas apasionadas que quieran transformar cada interacción en una oportunidad para marcar la diferencia. serás responsable de gestionar llamadas de clientes interesados en productos académicos (cursos técnicos y tecnólogos) y brindar soluciones relacionadas con sus productos o servicios, ofrecer, promocionar y vender el portafolio comercial de importante caja de compensación esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman. ¿qué necesitas? ✅ estudios: aplica desde bachilleres, técnicos, tecnólogos, estudiantes nocturnos, virtuales, asincrónicos máximo hasta 8 semestre ✅ experiencia: con más de dos (2) años de experiencia en contacto telefónico o canales digitales en campañas comerciales de productos intangibles, de los cuales mínimo 6 meses en contact center y el restante en venta puede ser presencial. ✅ disponibilidad: lunes a sábado de 8:00 am a 6:00pm (turnos rotativos) máximo 44 horas semanales no domingo no festivos ✅ lugar de trabajo: morato sede morato cr 69c # 98a - 86 cerca a cafam ¿qué ofrecemos? ✅ tendrás contrato a término indefinido ✅ todas las prestaciones de ley. salario básico 44 horas (1.423.500) + variable por desempeño+ todas las prestaciones legales. (mínimo 44 horas) ✅ excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento. ✅ tenemos fondo de empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras. ✅ respetamos tus horarios, lo que te permite tener un equilibrio laboral y personal. ✅ nu...
**recepcionista con conocimientos en gestión humana** buscamos recepcionista integral con excelente atención al cliente, manejo de office, labores administrativas de talento humano. experiência de 6 mes como recepcionista en empresas u oficinas. - nomina - afiliaciones seguridad social. - ssg - don de gentes - manejo de recepción experiência. - nível básico en finanzas. contabilidad. - manejo intermedio de excel y ofimático horario lunes a sabado 8 horas - no domingos no festivos lugar de trabajo: centro empresarial olaya herrera cr 52 # 14 - 30 local 121 salario: 1.500.000 + prestaciones de ley. excelente presentaciÓn personal **capacidad de análisis y autogestión, en diversas labores inherente al cargo dentro de la empresa.** tipo de puesto: tiempo completo tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $1.500.000 al mes...
Tu talento tiene el poder de crear experiencias inolvidables. en konecta, buscamos personas apasionadas que quieran transformar cada interacción en una oportunidad para marcar la diferencia. serás responsable de gestionar llamadas de clientes interesados en productos académicos (cursos técnicos y tecnólogos) y brindar soluciones relacionadas con sus productos o servicios, ofrecer, promocionar y vender el portafolio comercial de importante caja de compensación esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman. ¿qué necesitas? estudios: aplica desde bachilleres, técnicos, tecnólogos, estudiantes nocturnos, virtuales, asincrónicos máximo hasta 8 semestre experiencia: con más de dos (2) años de experiencia en contacto telefónico o canales digitales en campañas comerciales de productos intangibles, de los cuales mínimo 6 meses en contact center y el restante en venta puede ser presencial. disponibilidad: lunes a sábado de 8:00 am a 6:00pm (turnos rotativos) máximo 44 horas semanales no domingo no festivos lugar de trabajo: morato sede morato cr 69c 98a - 86 cerca a cafam ¿qué ofrecemos? tendrás contrato a término indefinido todas las prestaciones de ley. salario básico 44 horas (1.423.500) + variable por desempeño+ todas las prestaciones legales. (mínimo 44 horas) excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento. tenemos fondo de empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras. respetamos tus horarios, lo que te permite tener un equilibrio laboral y personal. nuestro proceso es 100% vi...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la t...
Compañía requiere **operarios produccion**, bachilleres con o sin experiência proactivos y serviciales preferiblemente masculino en edades promedio de 25 a 45 años **salario: $ 1.392.000 + prestaciones de ley + recargos** **horarios: lunes a sábados turnos rotativos de 8 horas** tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: - en que localidad vive actualmente? - cuanto tiempo de experiência tiene? - cual es su nível educativo actual?...
**funciones o actividades del contrato**: alinear y manipular secciones de tubería desde las plataformas apoyar en la instalación, desmonte y transporte de equipos de perforación y apoyo. calibrar válvulas y elementos de presión. enganchar bombas y mangueras al remolcador. ensamblar y reparar motobombas y bombas de subsuelo. **habilidades** descripción: brindar soporte en trabajos no calificados a toda la operación, apoyando a todo el grupo del personal durante las operaciones. nível educativo: debe saber leer y escribir (se validará acorde al proceso de selección). experiência laboral: sin experiência. debe contar con certificado de residencia vigente **competencias **descripción: brindar soporte en trabajos no calificados a toda la operación, apoyando a todo el grupo del personal durante las operaciones. nível educativo: debe saber leer y escribir (se validará acorde al proceso de selección). experiência laboral: sin experiência. debe contar con certificado de residencia vigente × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** **meses de experiência** 0 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 999 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** mixto **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** sí **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** bolívar **municipio**...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector cooperativo con presencia a nível nacional, requiere para su equipo de trabajo un asesor de oficina con experiência mínima de 1 año en cargos iguales o similares para agencia ubicada en el municipio de san luis, antioquia. **nível de estudios mínimo**: tecnólogo en mercadeo, administración de empresas, gestión comercial o afines. **responsabilidades del cargo**: asesorar y vender a los asociados y prospectos los productos, servicios y beneficios que ofrece coosanluis y ejecutar procesos comerciales cumpliendo metas, ajustándose a las normas y políticas establecidas por la cooperativa. **competencias laborales y/o personales**: actitud de servicio, orientación al resultado, trabajo en equipo, credibilidad técnica y capacidad de negociación. **conocimientos o requisitos específicos**: conocimiento en procesos comerciales y financieros, manejo de microsoft office, atención y servicio al asociado. **tipo de contrato**: fijo a 6 meses prorrogable **salario**: $ 1.780.000 + prestaciones sociales legales vigentes + comisiones + beneficios extralegales **jornada laboral**: lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm,...
Estamos en búsqueda de un auxiliar de corte - sector metalmecanica con experiência mínima de 1 año, indispensable que cumplan con las siguientes especificaciones: - operaciòn de corte y aplanado de bobinas en acero, linea transversal y longitudinal. - manejo y control de bobinas. - **deseable**:tener experiência trabajando en empresas relacionadas con este tipo de lineas de producciòn. - manejo de montacarga y puentegrua. - alistamiento de materiales para producción de maquinas. - manejo de estibado y zunchado. - conocimiento de elementos de medición (cinta métrica, pie de rey, mitutuyo) - conocer y diferenciar los diferentes materiales como son bobinas en hr, cr, galvanizado, alfajor. - manipulaciòn de cargas. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 - $1.200.000 al mes...
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Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo ...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo ...
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