Importante empresa de medellín está en búsqueda de un/a director/a comercial con ocho (8) años de experiencia en el sector automotriz, liderando equipos comerciales de alto rendimiento. formación académica: pregrado, posgrado o maestría en administración de empresas, negocios internacionales, ingeniería administrativa, mercadeo o carreras afines. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • conocimiento profundo de conceptos financieros (presupuestos, pricing, rentabilidad, reportes y métricas financieras). • alta experiencia en la implementación de estrategias comerciales, desde el diseño hasta su ejecución. • conocimiento de plataformas tecnológicas y software relevantes para el área. • alta competencia en liderazgo, visión comercial y de negocio, planeación estratégica. • habilidades interpersonales, de influencia y comunicación. funciones: • planificar, desarrollar e implementar las estrategias comerciales de la compañía. • garantizar la ejecución y seguimiento del presupuesto de ventas anual. • realizar informes a la gerencia y la junta directiva sobre el desempeño comercial. • coordinar los equipos bajo su cargo en la implementación de estrategias comerciales y de mercadeo. • negociar contratos con las marcas y asegurar relaciones comerciales a largo plazo. competencias laborales: liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones, adaptabilidad, trabajo en equipo. salario: a convenir + variable + primas extras + prestaciones legales. tipo de contrato: término indefinido. horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m., sábados de 8:00 a. m...
Estamos buscando a un experto en gestión humana para que se una a nuestro equipo de diseño mlg sas. puesto y responsabilidades como líder gestión humana, será responsable de: funciones clave 1. trabajar en conjunto con el área de sst para garantizar la conformidad con los procedimientos administrativos de la empresa. 2. gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y contratación de personal tanto interno como externo. 3. implementar y supervisar programas de capacitación y desarrollo para mejorar la productividad y satisfacción laboral. requisitos del puesto - título universitario en administración o relaciones industriales. - experiencia previa en gestión humana y liderazgo. - habilidad para gestionar múltiples prioridades y plazos....
Diseño mlg sas busca a un profesional destacado para ocupar el cargo de líder gestión humana. funciones principales entre las responsabilidades del líder gestión humana se encuentran: misiones específicas - gestionar los procesos de contratación, seguimiento y evaluación del desempeño del personal. - desarrollar y mantener alineada la política de recursos humanos con la estrategia empresarial. - crear y ejecutar iniciativas para mejorar la satisfacción laboral y la retención del talento. competencias deseables - escenario global y visión estratégica. - liderazgo efectivo y habilidades de motivación. - análisis de datos y toma de decisiones informadas....
Descripción del cargo responsabilidades clave: - traer a bordo al equipo de gestión de recursos humanos. - trabajar en estrecha colaboración con el área de salud y seguridad en el trabajo. - garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos relacionados con la gestión humana. - diseñar e implementar programas de desarrollo, formación y bienestar para las empresas. - crear estrategias para fortalecer el clima organizacional mediante reconocimientos y premios. conocimientos esenciales: - nomina y seguridad social. - afiliaciones y bienestar laboral. - código sustantivo del trabajo. habilidad laboral esperada: liderazgo en la gestión humana, capacidad de análisis y resolución de problemas. horario y salario: horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm. salario: $1.400.000 - $1.800.000 al mes. tipo de contrato: tiempo completo o medio tiempo, dependiendo de las necesidades de la empresa....
En diseño mlg sas buscamos a un profesional en gestión humana para liderar nuestro equipo administrativo. resumen del puesto el líder gestión humana será responsable de trabajar en estrecha colaboración con el área de seguridad y salud en el trabajo (sst) para controlar la implementación de los procesos administrativos relacionados con la gestión humana. direcciones estratégicas - gestionar los procesos de contratación bajo la dirección de la gerencia. - desarrollar y ejecutar programas de desarrollo, formación, entrenamiento y bienestar para las compañías. - diseñar e implementar programas de reconocimiento para fortalecer el clima organizacional. conocimientos requeridos - nomina y seguridad social. - sst y afiliaciones. - bienestar laboral. - código sustantivo del trabajo. habilidades y características personales - excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. - aptitud para analizar y resolver problemas. - iniciativa y flexibilidad para adaptarse a situaciones cambiantes....
Detalles del empleado: buscamos a un/a técnico/a superior en sistemas electrotécnicos con experiencia en la ejecución de instalaciones industriales, especialmente en electricidad y automatización. responsabilidades: diseño y desarrollo: diseñar soluciones relacionadas con tecnologías de instalación de campo, seleccionando materiales adecuados y gestionando la documentación asociada. evaluación y control: valorar trabajos de instalación en obra y supervisar la ejecución de los trabajos en obra. calidad y seguridad: asegurar la correcta aplicación de los procedimientos de calidad, seguridad y protección del medio ambiente. administración: gestionar empresas subcontratistas y servir de enlace con el cliente en obra. requisitos: título universitario en sistemas electrotécnicos, sistemas eléctricos, automatización o ámbito equivalente. experiencia en la ejecución de instalaciones industriales, especialmente en electricidad y automatización industrial. conocimientos en protocolos de pruebas de armarios eléctricos (sat). técnicas de resolución de problemas (troubleshooting) en instalaciones industriales. beneficios: participación en proyectos innovadores del sector energético. oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y motivador. un equipo profesional comprometido con el éxito de cada proyecto....
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