Descripcióngerente produccion - mobiliario alta gamaempresa colombiana especializada en mobiliario de alta gama requiere un(a) gerente de producción con enfoque en la excelencia operativa, capaz de traducir diseños arquitectónicos complejos en procesos de fabricación eficientes, alineados con altos estándares de calidad y sofisticación. este rol es clave para asegurar la fidelidad entre el diseño conceptual y su ejecución en planta.nuestro cliente: importante industria especializada en mobiliario con cubrimiento del mercado nacional y estados unidosrequisitosformación académica requerida:profesional en ingeniería industrial, diseño industrial o carreras afines. conocimientos de excel y power bi son importantes.años de experiencia y conocimientos específicos:mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de producción en industrias de mobiliario, arquitectura interior o metalmecánica. capacidad para interpretar planos de diseño de alta complejidad y convertirlos en instrucciones claras para producción. experiencia en planificación de procesos, control de calidad y coordinación interdepartamental. conocimiento de materiales y procesos de fabricación en madera y metal.responsabilidades clave:traducir diseños técnicos en planos detallados y precisos para su ejecución en planta.asegurar la correcta interpretación de los diseños por parte del equipo de producción.establecer y supervisar la planificación de los procesos de producción.identificar y prevenir errores de fabricación antes de iniciar el montaje.coordinar con los departamentos de diseño, logística y calidad para cumpli...
Descripción del puesto: director de talento humano estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • inglés (b2 - c1) y visa vigente • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • e...
Descripción del puesto: director de talento humano estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • inglés (b2 - c1) y visa vigente • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • e...
Descripción jefe de diseÑo proyectos mobiliarios - arquitecto/diseÑador empresa colombiana con trayectoria en el diseño y fabricación de mobiliario personalizado de alta gama busca un(a) jefe de diseño para liderar el desarrollo conceptual y técnico de proyectos exclusivos. esta posición está dirigida a profesionales con alto sentido estético, conocimientos en procesos metalmecánicos y de carpintería, y capacidad para interpretar planos internacionales (usa) con enfoque en la sofisticación del diseño. nuestro cliente : importante industria espeicalizada en mobiliario con cubrimiento del mercado nacional y estados unidos requisitos formación académica requerida - profesional en diseño industrial, arquitectura, diseño de interiores o carreras afines. - deseable formación complementaria o experiencia internacional en diseño . - conocimientos de excel y power bi son importantes. años de experiencia y conocimientos específicos - mínimo 5 años de experiencia en diseño de mobiliario de lujo o espacios comerciales de alta gama. - dominio avanzado de autocad, sketch up, rhino, solid works o herramientas similares. - experiencia interpretando planos arquitectónicos internacionales y adaptándolos a materiales y estándares locales. - conocimiento profundo de procesos de carpintería y metalmecánica de alta precisión. responsabilidades clave - liderar el diseño conceptual y técnico de mobiliario personalizado: cocinas, estanterías, estructuras metálicas decorativas, entre otros. - interpretar y adaptar planos provenientes de ee.uu. a las condiciones de producción colombianas...
Con experiencia en venta de confecciones a misceláneas, hoteles, gimnasios, clubes deportivos, colegios, clínicas, empresas y más... de productos de fácil venta, alta rotación con diseños únicos, novedosos y exclusivos,...
Director estratégico comercial investigación mercado queremos que hagas parte de nuestro equipo dedicado hace más de 30 años a diseñar, fabricar y comercializar mobiliario de lujo y accesorios de decoración, integrado por un gran equipo de expertos para lograr espacios exclusivos. nuestro enfoque es en la calidad, satisfacción y respeto del cliente. estamos solicitando una persona responsable, con sentido de pertenencia, líder, proactiva y dinámica para el cargo de director estratégico. este rol necesita una combinación de habilidades duras y blandas, que incluyen: 1. pensamiento estratégico 2. pensamiento analítico 3. gestión de proyectos 4. gestión financiera 5. estrategia en nuevos negocios las funciones a realizar son las siguientes: 1. analizar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de la empresa 2. identificar a los clientes y mercados estratégicos 3. proponer las estrategias para lograr los objetivos de la empresa 4. supervisar las reuniones de planificación de la estrategia 5. monitorear la implementación de la estrategia 6. evaluar el progreso y el impacto de la estrategia 7. ajustar la estrategia según sea necesario requisitos: 1. experiencia en planificación estratégica 2. capacidad analítica y de resolución de problemas 3. pensamiento estratégico y perspicacia empresarial 4. excelentes dotes de comunicación y presentación 5. dominio avanzado de las técnicas de investigación de mercado y análisis de la competencia 6. capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples proyectos simultáneamente 7. alto nivel de automotivación, inicia...
Director estratégico comercial investigación mercado queremos que hagas parte de nuestro equipo dedicado hace más de 30 años a diseñar, fabricar y comercializar mobiliario de lujo y accesorios de decoración, integrado por un gran equipo de expertos para lograr espacios exclusivos. nuestro enfoque es en la calidad, satisfacción y respeto del cliente. estamos solicitando una persona responsable, con sentido de pertenencia, líder, proactiva y dinámica para el cargo de director estratégico. este rol necesita una combinación de habilidades duras y blandas, que incluyen: 1. pensamiento estratégico 2. pensamiento analítico 3. gestión de proyectos 4. gestión financiera 5. estrategia en nuevos negocios las funciones a realizar son las siguientes: 1. analizar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de la empresa 2. identificar a los clientes y mercados estratégicos 3. proponer las estrategias para lograr los objetivos de la empresa 4. supervisar las reuniones de planificación de la estrategia 5. monitorear la implementación de la estrategia 6. evaluar el progreso y el impacto de la estrategia 7. ajustar la estrategia según sea necesario requisitos: 1. experiencia en planificación estratégica 2. capacidad analítica y de resolución de problemas 3. pensamiento estratégico y perspicacia empresarial 4. excelentes dotes de comunicación y presentación 5. dominio avanzado de las técnicas de investigación de mercado y análisis de la competencia 6. capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples proyectos simultáneamente 7. alto nivel de automotivación, inicia...
Director estratégico comercial investigación mercado queremos que hagas parte de nuestro equipo dedicado hace más de 30 años a diseñar, fabricar y comercializar mobiliario de lujo y accesorios de decoración, integrado por un gran equipo de expertos para lograr espacios exclusivos. nuestro enfoque es en la calidad, satisfacción y respeto del cliente. estamos solicitando una persona responsable, con sentido de pertenencia, líder, proactiva y dinámica para el cargo de director estratégico. este rol necesita una combinación de habilidades duras y blandas, que incluyen: 1. pensamiento estratégico 2. pensamiento analítico 3. gestión de proyectos 4. gestión financiera 5. estrategia en nuevos negocios las funciones a realizar son las siguientes: 1. analizar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de la empresa 2. identificar a los clientes y mercados estratégicos 3. proponer las estrategias para lograr los objetivos de la empresa 4. supervisar las reuniones de planificación de la estrategia 5. monitorear la implementación de la estrategia 6. evaluar el progreso y el impacto de la estrategia 7. ajustar la estrategia según sea necesario requisitos: 1. experiencia en planificación estratégica 2. capacidad analítica y de resolución de problemas 3. pensamiento estratégico y perspicacia empresarial 4. excelentes dotes de comunicación y presentación 5. dominio avanzado de las técnicas de investigación de mercado y análisis de la competencia 6. capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples proyectos simultáneamente 7. alto nivel de automotivación, inicia...
Empresa de diseño de muebles exclusivos y cocinas de alto costo en todo el país requiere para la ciudad de pereira un diseñador o arquitecto que esté en la capacidad de diseñar o entender diseños de planos para la construcción de muebles y cocinas y que pueda atender un punto de servicio al cliente, orientando a quienes nos visitan en la compra y diseños de lo que buscan. contrato indefinido con comisiones sin techo del 1.5% por cada cliente que decida comprar con nuestra marca. todas las comisiones son prestacionales. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.200.000 - $2.000.000 al mes...
Importante empresa del sector têxtil en la ciudad de medellín se encuentra en búsqueda de un analista de talento humano que tenga experiência en nómina y aportes a la seguridad social (manejo de siesa). es muy importante que cuente con las siguientes características: - recursividad - dinamismo - creatividad - empatía en este cargo además de la nómina se debe apoyar en general al área de recursos humanos en temas de reclutamiento, bienestar laboral y seguridad y salud en el trabajo. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.500.000 al mes...
Resumen de la oportunidad buscamos a un profesional experimentado en ventas que se encargue de ofrecer productos de confección a diversas instituciones y empresas. descripción del puesto experiencia en venta de productos de fácil venta, alta rotación, con diseños únicos y exclusivos. estar al tanto de las tendencias y preferencias de los clientes para ofrecer productos personalizados. establecer relaciones sólidas con los clientes y brindarles una experiencia de compra satisfactoria. fomentar la creciente demanda de nuestros productos entre los clientes potenciales. trabajar en equipo con otros profesionales para alcanzar metas comerciales y desarrollar estrategias efectivas de ventas. instrucciones se valorará la experiencia previa en ventas y conocimiento del mercado de productos de confección. disponibilidad para viajar y realizar presentaciones de productos a diferentes clientes y ubicaciones. aptitud para trabajar en entornos dinámicos y cambiar prioridades según sea necesario. requisitos excelentes habilidades comunicativas y de relación con los clientes. fuerte capacidad analítica y resolución de problemas. pensamiento creativo y visión innovadora. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos establecidos....
Descripción del puesto: director de talento humano estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • inglés (b2 - c1) y visa vigente • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • e...
Metro lÍnea 1 s.a.s. mediante una licitación pública internacional, la apca transmimetro (china harbour engineering company limited y xi’an rail transportation group company limited), con una participación del 85% y 15%, respectivamente, ganó la licitación. descripción general somos orgullosamente la empresa metro línea 1 s.a.s. y contamos con un equipo humano altamente capacitado y comprometido con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del contrato de concesión. este contrato tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la primera línea del metro de bogotá. la obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, mejorar la movilidad y generar una mejor calidad de vida y satisfacción para los usuarios, contribuyendo al progreso y modernidad de bogotá y sus alrededores. buscamos un ingeniero senior en diseño geométrico para planificar, diseñar y apoyar a los frentes de obra en las actividades de diseño relacionadas con el diseño geométrico. la misión será garantizar que los diseños estén acordes con las especificaciones técnicas del proyecto, conforme a su avance y a la normatividad local, asegurando la interrelación entre las necesidades del proyecto, los procedimientos establecidos con las entidades públicas involucradas (sdm) y los procesos constructivos definidos. además, se espera identificar oportunidades de mejora que optimicen recursos y tiempos del proyecto. requisitos ingeniería civil, con especialización o maestría en infraestructura vial, diseño vial, vías y transporte. conocimiento de...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en sabaneta, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses para desempeñar el cargo de diseñador/a industrial. formación académica: tecnólogo/a en diseño industrial o carreras afines. funciones específicas: - desarrollar prototipos de los productos, utilizando herramientas de diseño asistido por computadora (sketchup) y modelado 3d, para visualizar y probar el concepto antes de su fabricación. - realizar ventas directas de los productos, realizar cotizaciones y procesar pedidos. - desarrollar soluciones de diseño personalizadas para clientes que requieran productos de madera específicos, como muebles a medida, instalaciones o diseños exclusivos. - desarrollar diseños innovadores que mejoren la experiencia del cliente, reduciendo costos de producción y maximizando la sostenibilidad de los productos, garantizando que se alineen con las tendencias del mercado y las necesidades del cliente. - garantizar que los...
Vacante: diseñador gráfico multimedial y gestor de contenidos empresa: fábrica de muebles mv s.a.s ubicación: bogotá, colombia modalidad: 100% presencial tipo de contrato: a convenir nivel de experiencia: recién egresado o con experiencia mínima hazmelo en una imagen publicitaria que tenga coloresatractivos para la oferta y que haga alusion en el fondo de la fabrica de muebles descripción del cargo: en fábrica de muebles mv s.a.s, empresa especializada en la fabricación de muebles en metal y madera con diseños exclusivos para negocios, comercios y empresas, estamos en búsqueda de un(a) diseñador(a) gráfico multimedial y gestor(a) de contenidos con alto nivel creativo, habilidades digitales y entusiasmo por crecer profesionalmente. el objetivo principal del cargo es apoyar la creación de contenido visual y multimedia para redes sociales, catálogo de productos, material promocional y otros canales de comunicación, alineado con la identidad visual de la marca. responsabilidades: diseñar piezas gráficas para redes sociales, catálogos, presentaciones y campañas publicitarias. crear y editar contenido multimedia (videos, reels, animaciones, etc.). apoyar la gestión y programación de publicaciones en redes sociales. participar en la creación de contenido para página web y campañas digitales. proponer ideas visuales alineadas con los objetivos de la marca. perfil requerido: técnico, tecnólogo o profesional recién egresado en diseño gráfico, diseño multimedial o carreras afines. conocimiento de herramientas como adobe photoshop, illustrator, canva, premiere pro, after effec...
Con experiencia en venta de confecciones a misceláneas, hoteles, gimnasios, clubes deportivos, colegios, clínicas, empresas y más... de productos de fácil venta, alta rotación con diseños únicos, novedosos y exclusivos,...
Descripción del puesto: director de talento humano estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • inglés (b2 - c1) y visa vigente • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de ...
Descripción gerente produccion - mobiliario alta gama empresa colombiana especializada en mobiliario de alta gama requiere un(a) gerente de producción con enfoque en la excelencia operativa, capaz de traducir diseños arquitectónicos complejos en procesos de fabricación eficientes, alineados con altos estándares de calidad y sofisticación. este rol es clave para asegurar la fidelidad entre el diseño conceptual y su ejecución en planta. nuestro cliente: importante industria especializada en mobiliario con cubrimiento del mercado nacional y estados unidos requisitos formación académica requerida: profesional en ingeniería industrial, diseño industrial o carreras afines. conocimientos de excel y power bi son importantes. años de experiencia y conocimientos específicos: mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de producción en industrias de mobiliario, arquitectura interior o metalmecánica. capacidad para interpretar planos de diseño de alta complejidad y convertirlos en instrucciones claras para producción. experiencia en planificación de procesos, control de calidad y coordinación interdepartamental. conocimiento de materiales y procesos de fabricación en madera y metal. responsabilidades clave: traducir diseños técnicos en planos detallados y precisos para su ejecución en planta. asegurar la correcta interpretación de los diseños por parte del equipo de producción. establecer y supervisar la planificación de los procesos de producción. identificar y prevenir errores de fabricación antes de iniciar el montaje. coordinar con los departamentos de diseño, logística y calid...
Director estratégico comercial investigación mercado queremos que hagas parte de nuestro equipo dedicado hace más de 30 años a diseñar, fabricar y comercializar mobiliario de lujo y accesorios de decoración, integrado por un gran equipo de expertos para lograr espacios exclusivos. nuestro enfoque es en la calidad, satisfacción y respeto del cliente. estamos solicitando una persona responsable, con sentido de pertenencia, líder, proactiva y dinámica para el cargo de director estratégico. este rol necesita una combinación de habilidades duras y blandas, que incluyen: pensamiento estratégico pensamiento analítico gestión de proyectos gestión financiera estrategia en nuevos negocios las funciones a realizar son las siguientes: analizar las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de la empresa identificar a los clientes y mercados estratégicos proponer las estrategias para lograr los objetivos de la empresa supervisar las reuniones de planificación de la estrategia monitorear la implementación de la estrategia evaluar el progreso y el impacto de la estrategia ajustar la estrategia según sea necesario requisitos: experiencia en planificación estratégica capacidad analítica y de resolución de problemas pensamiento estratégico y perspicacia empresarial excelentes dotes de comunicación y presentación dominio avanzado de las técnicas de investigación de mercado y análisis de la competencia capacidad para establecer prioridades y gestionar múltiples proyectos simultáneamente alto nivel de automotivación, iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma aplicación de ma...
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