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LNL230 | ASISTENTE ADMINISTRATIVA Y CONTABLE

**responsabilidades**: brindar apoyo administrativo coordinar actividades comerciales, recopilar información y asistir en la preparación de presentaciones. conciliaciones bancarias y preparación de informes financieros. facturación realizar tareas contables, como seguimiento de facturas, conciliaciones bancarias y preparación de informes financieros. manejo de siigo y allegra. manejar grupos de trabajo, fomentando una comunicación efectiva y un flujo de trabajo colaborativo. mantener registros precisos y actualizar bases de datos con información relevante. participar en actividades de atención al cliente y proporcionar un servicio excepcional. excelente manejo telefónico. realizar tareas administrativas generales, como manejo de correo y archivo. apoyar el dpto comercial y crear estrategias que fortalezcan el mismo, teniendo en cuenta el trabajo en equipo **requisitos**: experiência previa como asistente administrativo(a) o en roles similares. habilidades de organización y capacidad para manejar múltiples tareas. excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. experiência en procesos contables, como conciliaciones bancarias y preparación de informes financieros. conocimiento de herramientas de software de oficina, como microsoft office. canva o programas de diseño - orientación al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma. manejo de siigo y allegra. actitud proactiva y habilidades de resolución de problemas. ofrecemos: oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. ambiente de trabajo colab...


CTS-893 - EJECUTIVO COMERCIAL

Somos una empresa privada con alto compromiso social y con 20 años de experiencia en colombia y latinoamérica. requerimos personas con conocimiento en psicología, técnicos o tecnólogos en mercadeo, ventas, relaciones públicas o afines, que tengan experiencia en el área comercial, con el objetivo de realizar contacto con instituciones educativas de carácter privado, brindar asesoría educativa y crear vínculos para el apoyo de escuelas de padres. funciones del cargo:  contactar directivos y afines de las instituciones educativas en colombia, ecuador y panamá para la realización de acuerdos comerciales.  coordinar la realización y logística para el desarrollo de nuestras capacitaciones.  elaborar y ajustar propuestas de portafolio de servicios, identificando las necesidades sociales y emocionales de las instituciones educativas asignadas.  analizar el potencial comercial de la zona asignada y elaborar informes de trabajo diario.  disposición para mejorar las habilidades comerciales.  deseo de liderazgo para conformar y dirigir equipos de trabajo.  disponibilidad para viajar (eventualmente). competencias:  experiencia mínima de 1 año en el área comercial de intangibles.  disposición e interés por adquirir experiencia.  excelente comunicación escrita, oral y efectiva.  capacidad de negociación.  tolerancia a la frustración.  orientación al logro de objetivos.  excelente presentación personal.  vocación de servicio.  trabajo bajo presión.  escucha activa.  habilidades ofimáticas.  responsabilidad y compromiso con el cumplimiento de m...


EJECUTIVO COMERCIAL [RY980]

Somos una empresa privada con alto compromiso social y con 20 años de experiencia en colombia y latinoamérica. requerimos personas con conocimiento en psicología, técnicos o tecnólogos en mercadeo, ventas, relaciones públicas o afines, que tengan experiencia en el área comercial, con el objetivo de realizar contacto con instituciones educativas de carácter privado, brindar asesoría educativa y crear vínculos para el apoyo de escuelas de padres. funciones del cargo:  contactar directivos y afines de las instituciones educativas en colombia, ecuador y panamá para la realización de acuerdos comerciales.  coordinar la realización y logística para el desarrollo de nuestras capacitaciones.  elaborar y ajustar propuestas de portafolio de servicios, identificando las necesidades sociales y emocionales de las instituciones educativas asignadas.  analizar el potencial comercial de la zona asignada y elaborar informes de trabajo diario.  disposición para mejorar las habilidades comerciales.  deseo de liderazgo para conformar y dirigir equipos de trabajo.  disponibilidad para viajar (eventualmente). competencias:  experiencia mínima de 1 año en el área comercial de intangibles.  disposición e interés por adquirir experiencia.  excelente comunicación escrita, oral y efectiva.  capacidad de negociación.  tolerancia a la frustración.  orientación al logro de objetivos.  excelente presentación personal.  vocación de servicio.  trabajo bajo presión.  escucha activa.  habilidades ofimáticas.  responsabilidad y compromiso con el cumplimiento de m...


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