Join to apply for the contract management specialist role at emergent cold latam . responsibilities customize and deploy cms system in latam. create contract request forms. automate alerts, notifications, and due dates. manage the cms post-implementation, working with it and third-party suppliers for adjustments. provide training for key and end users. track cms usage, support the legal team with workload management, and develop dashboards and reports to communicate insights to senior leadership using data visualizations. support users in the production environment. develop and maintain a roadmap for cms analytics and planning, including new technologies and processes in collaboration with legal. update contract templates to reflect new ecla policies. if you enjoy rapid growth and collaborative work with enthusiastic over-achievers, you'll find a great career here! emergent cold values diversity and is committed to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of protected characteristics. we also provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. additional details seniority level: entry level employment type: full-time job function: legal industries: transportation, logistics, supply chain, storage #j-18808-ljbffr...
Responsabilidades y requerimientosbachiller con experiencia mínima de 6 meses en bodegas.encargado de las labores operativas de cargue, descargue, empaque, movilización de producto, llenado de túneles y almacenamiento en cámara de conservación de acuerdo con los procesos de refrigeración, congelación y conservación, con eficiencia y eficacia para lograr aumentar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos del proceso.nos encanta trabajar en una empresa donde las personas realmente creen en lo que hacen.si te gusta el crecimiento acelerado y trabajar en colaboración con personas entusiastas y con espíritu de superación, ¡disfrutarás tu carrera con nosotros!formamos parte de nuestros valores y código de conducta en emergent cold, que promueve la igualdad de oportunidades de empleo (eeo) para todas las personas, sin importar edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. además, emergent cold proporcionará ajustes razonables para individuos calificados con discapacidades. j-18808-ljbffr...
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