Descripción del puesto: director de talento humano estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal de...
En lg consultores, estamos en búsqueda de un/a director/a de talento humano con visión estratégica, pasión por las personas y enfoque en la transformación digital del área. esta posición será clave para diseñar e implementar una cultura centrada en e...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: en comfama creemos en el poder de las conversaciones, en el progreso que nace del aprendizaje colectivo y en el talento como una fuerza posibilista que impulsa a las organizaciones a crecer con sentido y cuidado. buscamos un/a mentor/a empresarial que se vincule al propósito de acompañar a empresas y organizaciones en sus procesos de transformación cultural, fortalecimiento del liderazgo y evolución estratégica del talento humano. propósito del cargo: asegurar la atención oportuna, cercana y pertinente de las necesidades de las empresas, generando un servicio de alto valor para líderes y equipos de talento humano. esto lo harás mediante el diseño e implementación de programas de mentoría personalizados, el análisis estratégico de procesos organizacionales, y el acompañamiento a líderes para el fortalecimiento de habilidades clave. serás promotor/a de prácticas de diversidad, equidad e inclusión (dei), facilitador/a de espacios de aprendizaje transformadores y col...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: somos una empresa del sector agrícola con trayectoria, estabilidad y un enfoque humano. nos destacamos por ser una organización cercana, familiar y ordenada, en constante crecimiento. actualmente estamos en búsqueda de un(a) líder administrativo y financiero, que aporte su experiencia, visión estratégica y compromiso al desarrollo de nuestra operación en la sede de el retiro. perfil requerido: profesional en contaduría pública. deseable especialización en finanzas o áreas afines. mínimo 5 años de experiencia en cargos administrativos y/o financieros. conocimiento sólido en planeación financiera, proyecciones, tesorería y elaboración de informes. competencias clave: liderazgo y capacidad de gestión de equipos orientación al logro y pensamiento estratégico excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales trabajo en equipo y compromiso organizacional responsabilidades principales: apoyar al equipo directivo en la planificación, desarrollo y dirección...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. empresa líder en atención de salud especializada, con presencia en el suroccidente del país, busca para su equipo director comercial con visión estratégica y fuerte orientación a resultados, quien será responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial asegurando el crecimiento sostenible de los ingresos mediante la atracción y fidelización de clientes, apertura de nuevos mercados y la mejora continua del portafolio de servicios. profesional en salud o carreras administrativas con especialización en mercadeo y/o comercial. experiencia de 5 años en cargos de similar responsabilidad en ventas, acceso y contratación de servicios de salud, direccionando equipos a cargo. excel intermedio, manejo de herramientas tecnológicas y crm. habilidades sólidas en liderazgo, conocimiento del entorno y alta capacidad de relacionamiento. salario mínimo integral: $18.505.500 + auxilio de rodamiento + bono anual por cumplimiento de resultados. trabajo presencial de lunes a viernes....
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. estamos en búsqueda de un gerente general en cartagena para liderar de manera integral la compañía, asegurando la maximización de utilidades, el cumplimiento de objetivos estratégicos y la competitividad de la empresa tanto en mercados nacionales como internacionales. el enfoque del cargo es altamente comercial, por lo que la persona seleccionada debe tener experiencia comprobada en la venta de productos relacionados con la industria metalmecánica. responsabilidades principales: liderar la organización en la planeación, ejecución y control de los planes estratégicos para garantizar rentabilidad financiera y cumplimiento normativo. representar legalmente a la empresa ante socios, clientes, proveedores y entidades gubernamentales, asegurando el cumplimiento de compromisos y normativas establecidas. desarrollar e implementar estrategias comerciales enfocadas en la captación de nuevos clientes y la expansión a mercados internacionales, maximizando las oportunidades de negocio. gestionar de manera eficiente la operación financiera y comercial , alineando los equipos de trabajo con los objetivos estratégicos y presupuestarios. supervisar la cadena de suministro, logística y operaciones aduaneras , asegurando cumplimiento normativo y optimización de procesos. coordinar el cumplimiento de acuerdos y decisiones de la asam...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en rionegro, requiere para su equipo de trabajo gerente administrativo/a y comercial con 5 años de experiencia liderando áreas administrativas, comerciales o gerenciales en empresas de servicios, para liderar la estrategia administrativa y comercial de la empresa, garantizando la sostenibilidad financiera, la optimización del talento humano y la apertura de nuevos mercados. formación académica: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, negocios internacionales o afines. especialización o maestría en gerencia, finanzas, marketing o gestión de proyectos (deseable). conocimientos técnicos: -conocimiento del sector ambiental. -manejo de herramientas ofimáticas. -planeación estratégica. -negociación y gestión de ventas. -gestión financiera y presupuestal. -desarrollo y gestión comercial. -gestión por procesos y mejora continua. competencias laborales: -liderazgo estratégico. -comunicación asertiva y efectiva. -gestión d...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector social requiere para su equipo de trabajo con auxiliar de gestión humana y nómina con seis (6) meses de experiencia en áreas relacionadas con nómina y gestión humana. formación académica: titulación tecnológica en áreas relacionadas con nómina y seguridad social. se consideran afines programas de tecnología en gestión humana, tecnología en gestión administrativa, tecnología en gestión del talento humano o similares. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • legislación laboral colombiana. • manejo de software de nómina nominai. • dominio de herramientas ofimáticas. • gestión documental y archivo. • procesos administrativos de recursos humanos. misión del cargo: garantizar la administración eficiente y estratégica del talento humano de la organización, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral y la correcta y oportuna liquidación de la nómina. la misión incluye gestionar procesos de selección, contratación, desarrol...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo auxiliar de desarrollo humano y cultura con dos (2) años de experiencia en centros de formación o simulación, gestión humana o centros de salud. formación académica: título de tecnólogo/a en áreas administrativas, atención prehospitalaria, logística o programas afines. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • manejo de bases de datos y dominio de microsoft excel. • conocimiento de la normatividad vigente en habilitación del sector salud. • capacidad para programar y coordinar procesos formativos. • gestión de logística para actividades de formación. • seguimiento a instructores/as y asistentes a las formaciones. misión del cargo: apoyar la gestión de los procesos de formación institucional, brindando soporte operativo y logístico para la implementación de estrategias que contribuyan al cumplimiento de la planeación estratégica de la organización. funciones: • garantizar el cumplimiento ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines, preferiblemente con especialización en gestión del talento, desarrollo organizacional o áreas relacionadas. con experiencia de cinco (5) años en talento humano, con al menos 3 años liderando equipos, para empresas del sector industrial. misión: asegurar la atracción, desarrollo y fidelización del talento, alineando a las personas con los objetivos estratégicos de la empresa. fomentar un entorno de bienestar y alto rendimiento, optimizando el desempeño y crecimiento profesional del equipo para fortalecer la cultura organizacional y la sostenibilidad del negocio. funciones: • medir impacto en tiempo real, retener talento clave y optimizar el crecimiento basado en resultados. • agilizar contrataciones alineadas a la cultura, potenciar la marca empleadora y fortalecer la escuela de destrezas. • cultura y liderazgo: impulsar mentalidad de cre...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. jefe administrativo y financiero cali empresa del sector salud busca un(a) jefe (a) administrativo y financiero con experiencia en la gestión estratégica de recursos financieros, administración de personal y cumplimiento normativo. buscamos un perfil con liderazgo, visión estratégica y capacidad para optimizar procesos. requisitos: profesional en contaduría pública, administración de empresas, economía o carreras afines. deseable especialización en administración en salud. experiencia mínima de 5 años en cargos similares en el sector salud o servicios. habilidad analítica, planificación estratégica y liderazgo. condiciones laborales: 📌contrato:término indefinido. 📌salario:$5.000.000 - $5.500.000 + bono anual por resultados. 📌 horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m....
Vacante: líder de talento humano 📍 ubicación: medellín 📄 tipo de contrato: prestación de servicios 💰 honorarios estimados: $6.000.000 🕒 modalidad: presencial, de lunes a viernes medio tiempo 22 horas semanales ¿eres un profesional con sólida experiencia en gestión humana y visión estratégica? en nuestra organización buscamos un/a líder de talento humano con alto nivel de madurez profesional, pensamiento estratégico y habilidades interpersonales para consolidar y fortalecer el área de gestión humana. esta es una excelente oportunidad para quienes desean dejar huella en una organización en crecimiento. perfil requerido - profesional en cualquier área de formación. - mínimo 10 años de experiencia en gestión integral del talento humano, idealmente en entornos dinámicos y orientados a resultados. - dominio del código sustantivo del trabajo, procesos de nómina, contratación y desvinculación, afiliaciones a seguridad social, y programas de bienestar laboral. - manejo competente de herramientas ofimáticas. - fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, manejo de conflictos y trabajo en equipo. principales responsabilidades - diseñar, estructurar y fortalecer el área de talento humano desde una perspectiva estratégica. - gestionar relaciones laborales y atender oportunamente inquietudes y conflictos del equipo. - asesorar a la gerencia en procesos de gestión humana y clima organizacional. - ejecutar procesos administrativos del personal: contratación, afiliaciones, desvinculación y programas de bienestar. - actuar como un referente interno en temas de cultura, liderazgo...
**objetivo del cargo** actuar como socio comercial de todas las divisiones (s&c;, tn&h; & corporate), incluyendo aqua feed (cr) & petfood (to), buscando apoyar el logro de los objetivos corporativos, a través del apoyo a la gestión estratégica del capital humano y la cultura organizacional de symrise para colombia, costa rica y venezuela **reponsabilidades** 1. supervisar y actualizar los organigramas y las descripciones de puestos de manera regular y participar en auditorías de seguimiento para garantizar el cumplimiento de los procesos y sus correlatos. 2. trabajar estrechamente con el hrbps regional y los coes regionales para entregar procesos de talento humano (tm), atracción de talentos (ta) y compensación y beneficios (c&b;), aprovechando los servicios y soluciones de recursos humanos disponibles. 3. desempeñar el papel de business partner de recursos humanos para las divisiones a nível local, comprendiendo las particularidades del negocio y alineando la estrategia de recursos humanos con las necesidades del cliente 4. brindar asesoramiento a los clientes internos en temas relacionados con remuneración, carrera y desarrollo profesional. 5. colaborar con los clientes internos en la identificación y análisis de las necesidades de formación y desarrollo de sus áreas, así como en la implementación de soluciones efectivas 6. garantizar la ejecución efectiva de la estrategia de comunicación organizativa, incluyendo anuncios organizativos, acciones climáticas, cultura y compromiso 7. preparar, analizar y comunicar los indicadores clave de desempeño (kpi) mensualmente. 8. ...
Somos una empresa internacional enfocada en brindar el mejor servicio de back office, control de calidad y marketing a operaciones dentales en latino américa. estamos en búsqueda de un profesional de psicología o carreras administrativas con especialización; para desempeñar el cargo de **jefe de talento humano**, con 3 años de experiência en el área, orientado en administrar, planificar, dirigir el equipo de talento humano para trabajar en sinergia con el cliente interno, garantizando un ambiente laboral cálido, apalancando estrategias que permitan la atracción del mejor talento y el desarrollo dentro de la organización. debe manejar procesos de capacitación, gestión por competencias, desarrollo organizacional, compensación, selección y clima laboral preferiblemente en el sector salud. ingresos: $3.000.000 netos + prestaciones. **responsabilidades**: - dirigir de manera estratégica, los procesos de reclutamiento y selección. - diseñar lineamientos, para fortalecer la marca empleadora - desarrollar procesos y programas de capacitación y mejora continua - establecer canales de comunicación interna que permitan generar sinergia entre las diferentes áreas del negocio - genera y divulgar manuales para el óptimo desempeño de funciones - diseñar e implementar estrategias para garantizar y mantener un adecuado clima laboral - organizar y coordinar las operaciones realizando seguimiento, movilizándolas al cumplimiento de los objetivos. - proporcionar orientación a personal a cargo y evaluar el desempeño - tomar decisiones para resolver de manera oportuna, los problemas q...
Descripción general rsg es un centro de servicios compartidos que hace parte del grupo regency retail holding, el cual cuenta con más de 20 compañías con presencia en más de 15 mercados en países de suramérica y centroamérica.. rsg nace para brindar soporte a las compañías del grupo con servicios transversales apoyados de grandes talentos que conforman nuestra compañía, buscando cuidar la rentabilidad, mejorar procesos y garantizar el crecimiento de regency retail holding con servicios de gestión del servicio, talento humano, finanzas y contabilidad, tesorería, compras, jurídica, tecnología, auditoría y control interno. ¡en rsg estamos en búsqueda de un analista de datos para unirse a nuestro equipo en colombia! buscamos a un profesional apasionado por transformar datos en insights estratégicos para potenciar el rendimiento y la experiencia del colaborador. en este rol, tendrás la oportunidad de aplicar tu habilidad analítica para interpretar datos, identificar tendencias y proponer recomendaciones que impulsen la toma de decisiones informadas en materia de recursos humanos. estarás a cargo de recolectar, limpiar y analizar datos relacionados con el desempeño, la satisfacción y el compromiso de los colaboradores. aportarás valor al equipo de talento humano al diseñar y desarrollar paneles de control, reportes e indicadores clave de desempeño que contribuyan a la planificación estratégica y la toma de acciones con impacto. trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de la organización para entender sus necesidades y traducirlas en insights qu...
**título del cargo**: especialista en soluciones ia **ubicación**: medellín, colombia **modalidad**: presencial **horario**: tiempo completo **descripción del rol** en ttg talent solutions, estamos revolucionando el mundo del reclutamiento y buscamos a un(a) **especialista en soluciones ia** que utilice herramientas generativas para crear soluciones internas que potencien nuestras capacidades de ventas, reclutamiento y gestión del talento. buscamos a una persona con visión estratégica, orientación a resultados y dominio de herramientas tecnológicas que nos permita diseñar flujos de trabajo inteligentes que transformen la forma en que operamos desde dentro. **responsabilidades principales** - diseñar e implementar soluciones basadas en ia utilizando apis como openai/chatgpt, orientadas a procesos de rrhh y ventas. - desarrollar flujos de trabajo automatizados mediante prompt engineering, bots internos y herramientas como python, nodejs o plataformas low-code. - trabajar de la mano con los equipos de reclutamiento, ventas y tecnología para entender desafíos clave y diseñar soluciones personalizadas. - crear dashboards y reportes sobre el uso y desempeño de las herramientas desarrolladas. - capacitar al equipo interno en el uso de las herramientas diseñadas. - documentar los procesos desarrollados, garantizando su escalabilidad. - proponer mejoras continuas en los procesos, con foco en eficiencia, experiência del usuario y ética en el uso de ia. **requisitos del cargo** - título universitario en ingeniería, ciencia de datos, sistemas, inteligencia artifici...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: en comfama creemos en el poder de las conversaciones, en el progreso que nace del aprendizaje colectivo y en el talento como una fuerza posibilista que impulsa a las organizaciones a crecer con sentido y cuidado. buscamos un/a mentor/a empresarial que se vincule al propósito de acompañar a empresas y organizaciones en sus procesos de transformación cultural, fortalecimiento del liderazgo y evolución estratégica del talento humano. **propósito del cargo**: asegurar la atención oportuna, cercana y pertinente de las necesidades de las empresas, generando un servicio de alto valor para líderes y equipos de talento humano. esto lo harás mediante el diseño e implementación de programas de mentoría personalizados, el análisis estratégico de procesos organizacionales, y el acompañamiento a líderes para el fortalecimiento de habilidades clave. serás promotor/a de prácticas de diversidad, equidad e inclusión (dei), facilitador/a de espacios de aprendizaje transformadores y colaborador/a activo/a en la construcción de culturas organizacionales sólidas y conscientes. **súmate a este reto si**: eres profesional en áreas administrativas o humana...
Empresa del sector cárnico, especializada en la producción y comercialización de derivados del pollo, está en búsqueda de un conductor domiciliario para su equipo de trabajo. **requisitos**: - conductor domiciliario - licencia de conducción c1 - c2 - no tener multas o infracciones de tránsito (la empresa suministra el vehículo). condiciones: - salario: $1.650.000 + aux de transporte con prestaciones de ley - horario: lunes a sábado - con experiência: 6 a 12 meses - tipo de puesto: tiempo completo tipo de puesto: tiempo completo...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector, requiere para su equipo de trabajo personal profesional en administración de empresas o afines, con experiência de dos (2) años, desempeñando cargos relacionados y/o similares. **misión**: coordinar estrategias para cumplir con el presupuesto de ventas en la zona designada y gestionar relaciones con los clientes para satisfacer sus expectativas según los estándares establecidos por la unidad estratégica de negocio (u.e.n.). **funciones**: - cumplir con el presupuesto de ventas asignado mensualmente. - realizar seguimiento y control a los distribuidores y asesores comerciales en la zona designada. - coordinar las actividades de los asesores comerciales en los puntos de venta y gestionar información del personal para el departamento de gestión humana. - liquidar y reportar horas extras del personal a gestión humana. - supervisar y reportar las inconsistencias en los despachos de productos. - elaborar informes comerciales y análisis del desempeño en la zona. - establecer relaciones con distribuidores para fortalecer la relación comercial. - controlar el inventario en los puntos de venta. - gestiona...
Vacante abierta ? coordinador(a) de recursos humanos armenia, quindío | presencial | lunes a sábado ¿te apasiona el mundo del talento humano y te consideras un líder estratégico y operativo? ¡esta es tu oportunidad de hacer parte de una empresa sólida del sector constructor! perfil del cargo: buscamos un(a) profesional con visión estratégica y capacidad de ejecución, que lidere de manera integral todos los procesos del área de recursos humanos, desde la gestión de nómina hasta los procesos de selección, capacitación e inducción. formación académica: - título universitario en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia: - mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en áreas de talento humano. - experiencia demostrable en liquidación de nómina, seguridad social, horas extras, recargos, entre otros, para plantillas entre 50 y 100 colaboradores. - conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana y normativas de seguridad social. - experiencia liderando equipos y procesos de desarrollo humano. habilidades clave: - dominio completo del proceso de nómina y seguridad social. - liderazgo y gestión de equipos interdisciplinarios. - comunicación asertiva y habilidades interpersonales. - planeación, organización y ejecución de estrategias de formación y desarrollo. - resolución de conflictos y toma de decisiones. - manejo de software de nómina y herramientas tecnológicas de gestión. horario: lunes a sábado (jornada completa) lugar de trabajo: armenia, quindío (modalidad presencial) ¿te in...
Estamos en búsqueda de **representantes bilingües** con nível de inglés **b2** para una campaña de **collections** (cobro temprano) en modalidad **100% presencial en bogotá**. **requisitos**: - inglés nível b2. - estar ubicado en bogotá. - mayor de 18 años. - título de bachiller. - conocimientos básicos de informática (por ejemplo sistemas operativos, internet). buena disposición para las relaciones de servicio al cliente. - extranjeros deberán presentar ppt y pasaporte. - modalidad: work on site condiciones: - jornada completa 46 horas ($3'080.000) - 2 días libres -contrato indefinido con todas las prestaciones de ley + capacitación completa remunerada. ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo! tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
Vacante abierta – coordinador(a) de recursos humanos armenia, quindío | presencial | lunes a sábado ¿te apasiona el mundo del talento humano y te consideras un líder estratégico y operativo? ¡esta es tu oportunidad de hacer parte de una empresa sólida del sector constructor! perfil del cargo: buscamos un(a) profesional con visión estratégica y capacidad de ejecución, que lidere de manera integral todos los procesos del área de recursos humanos, desde la gestión de nómina hasta los procesos de selección, capacitación e inducción. formación académica: • título universitario en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia: • mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en áreas de talento humano. • experiencia demostrable en liquidación de nómina, seguridad social, horas extras, recargos, entre otros, para plantillas entre 50 y 100 colaboradores. • conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana y normativas de seguridad social. • experiencia liderando equipos y procesos de desarrollo humano. habilidades clave: • dominio completo del proceso de nómina y seguridad social. • liderazgo y gestión de equipos interdisciplinarios. • comunicación asertiva y habilidades interpersonales. • planeación, organización y ejecución de estrategias de formación y desarrollo. • resolución de conflictos y toma de decisiones. • manejo de software de nómina y herramientas tecnológicas de gestión. horario: lunes a sábado (jornada completa) lugar de trabajo: armenia, quindío (modalidad presencial) ¿te in...
Vacante: líder de talento humano ubicación: medellín tipo de contrato: prestación de servicios honorarios estimados: $6.000.000 modalidad: presencial, de lunes a viernes medio tiempo 22 horas semanales ¿eres un profesional con sólida experiencia en gestión humana y visión estratégica? en nuestra organización buscamos un/a líder de talento humano con alto nivel de madurez profesional, pensamiento estratégico y habilidades interpersonales para consolidar y fortalecer el área de gestión humana. esta es una excelente oportunidad para quienes desean dejar huella en una organización en crecimiento. perfil requerido profesional en cualquier área de formación. mínimo 10 años de experiencia en gestión integral del talento humano, idealmente en entornos dinámicos y orientados a resultados. dominio del código sustantivo del trabajo, procesos de nómina, contratación y desvinculación, afiliaciones a seguridad social, y programas de bienestar laboral. manejo competente de herramientas ofimáticas. fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, manejo de conflictos y trabajo en equipo. principales responsabilidades diseñar, estructurar y fortalecer el área de talento humano desde una perspectiva estratégica. gestionar relaciones laborales y atender oportunamente inquietudes y conflictos del equipo. asesorar a la gerencia en procesos de gestión humana y clima organizacional. ejecutar procesos administrativos del personal: contratación, afiliaciones, desvinculación y programas de bienestar. actuar como un referente interno en temas de cultura, liderazgo y desarrollo del t...
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: "cuidar de ti y crecer cuidando cada día de más personas en el mundo" nuestra compañía requiere para su equipo de trabajo director de cultura y gestiÓn del cambio (bilingÜe) propósito del cargo: planificar, dirigir y evaluar las estrategias, proyectos y programas que apalanquen la transformación y sostenimiento de la cultura y el cambio organizacional en el grupo keralty en todos los países que tenemos presencia, facilitando a los grupos de interés impactados la comprensión, movilización, adherencia y adopción de nuevas capacidades, hábitos y comportamientos necesarios para el cumplimiento de la estrategia corporativa. tus cualidades y experiencia: profesional en psicología, comunicación social o ingeniería industrial con posgrado en gestión del talento humano, transformación estratégica certificaciones en gestión del cambio, transformación cultural e innovación o gestión de proyectos manejo de inglés b2 conversacional (indispensable) experiencia mínima de 5 años liderando procesos y proyectos de transformación cultural y gestión del cambio con impacto táctico y estratégico en los procesos, estructuras, políticas, roles de los colaboradores y grupos de interés a nivel países, manejo de indicadores de gestión, presupuesto, planeación estratégica. condiciones: contrato directo con la compañía beneficios extralegales horario: administrativo lunes a viernes (hibrido) ¡si te encuentras interesado postúlate ahora! ¡tú nos conectas!...
Descripción del puesto: director de talento humano estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • inglés (b2 - c1) y visa vigente • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experienci...
Desde marble headhunter, estamos en la búsqueda de un gerente de gestión tributaria para una importante organización. este profesional deberá poseer una visión estratégica, gran capacidad de liderazgo y un profundo conocimiento en normativas fiscales. el propósito del rol es gestionar los resultados financieros de la organización mediante el diseño e implementación de estrategias tributarias alineadas con los objetivos corporativos, asegurando el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera. si buscas un nuevo reto que combine visión estratégica, impacto organizacional y liderazgo en gestión tributaria, ¡queremos conocerte! responsabilidades: establecer e implementar estrategias fiscales ajustadas al riesgo alineadas con el marco normativo vigente. liderar el análisis del entorno para anticipar tendencias riesgos y oportunidades tributarias. generar reportes estratégicos con información de alto impacto para la toma de decisiones de la alta dirección. garantizar el cumplimiento de las obligaciones regulatorias contables y tributarias. desarrollar relaciones estratégicas con stakeholders internos y externos. participar activamente en gremios y escenarios regulatorios para incidir en el desarrollo normativo. liderar equipos de alto desempeño y fomentar el desarrollo del talento humano. requerimientos: formación de posgrado en áreas financieras contables o administrativas. especialización en gerencia tributaria. dominio en finanzas e inversiones. conocimiento sólido en normativas nacionales e internacionales. experiencia en gestión de riesgos y analític...
Buen día querida red ¡te queremos en nuestro equipo! nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: “cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo” estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de bogotá director de cultura y cambio organizacional. tus cualidades y experiencia: formación: profesional en áreas administrativas o ciencias sociales, psicología, comunicación social o ingeniería industrial. especialidad en gestión del talento humano, transformación estratégica y otros. certificación de gestión del cambio, transformación cultural mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de transformación cultural y gestión del cambio, comunicaciones, procesos de talento humano, gestión de personas. coordinación de proyectos macro de transformación cultural a nivel nacional e internacional, presentación de informes a gerencias y vicepresidencias. objetivo del cargo: planificar, dirigir y evaluar las estrategias, proyectos y programas que apalanquen la transformación y sostenimiento de la cultura y el cambio organizacional en el grupo keralty en todos los países que tenemos presencia, facilitando a los grupos de interés impactados la comprensión, movilización, adherencia y adopción de nuevas capacidades, hábitos y comportamientos necesarios para el cumplimiento de la estrategia corporativa. te ofrecemos •tipo de contrato: directo con la compañía • modalidad de trabajo: híbrida...
¿te apasiona el marketing digital y la gestión administrativa? en digireport consultoría estratégica sas buscamos un auxili que se una a nuestro equipo dinámico y creativo. somos una consultora innovadora en el sector de servicios empresariales, enfo...
Profesional de atracción del talento // proyectos de energía renovable profesional de atracción del talento // proyectos de energía renovable ¿te apasiona el talento humano, la selección estratégica y los proyectos que generan impacto sostenible? ¡es...
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