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INTERVENTOR TÉCNICO MINERÍA | [KPW-440]

Objetivo del cargo garantizar el correcto funcionamiento de las minas operadas por terceros, mediante una interventoría integral que asegure el cumplimiento técnico, normativo, ambiental y contractual, así como la adecuada explotación, conservación de infraestructura y cumplimiento de metas de producción establecidas por excomin s.a.s. requisitos profesional en ingeniería de minas (con tarjeta profesional copnia vigente). mínimo 8 años de experiencia en minería, incluyendo al menos 3 en cargos directivos o de administración de operaciones. deseable especialización en gerencia de proyectos, seguridad minera o afines. certificaciones en sg-sst, normativa minera y ambiental colombiana. manejo de software técnico (autocad, surpac, vulcan) y herramientas como microsoft project o erp. funciones principales interventoría y control técnico, ambiental, de seguridad y legal en minas operadas por terceros. supervisión del cumplimiento de licencias, permisos, compromisos ambientales y contractuales. asegurar estándares técnicos en explotación, sostenimiento, ventilación, seguridad y calidad del carbón. reportes periódicos de seguimiento y auditoría a operaciones, infraestructura y producción. coordinación con operadores, entidades gubernamentales y áreas internas (sst, legal, ambiental). habilidades clave liderazgo y toma de decisiones trabajo en equipo y bajo presión comunicación asertiva planeación estratégica y enfoque a resultados j-18808-ljbffr...


INTERVENTOR TÉCNICO MINERÍA (I045)

Objetivo del cargo garantizar el correcto funcionamiento de las minas operadas por terceros, mediante una interventoría integral que asegure el cumplimiento técnico, normativo, ambiental y contractual, así como la adecuada explotación, conservación de infraestructura y cumplimiento de metas de producción establecidas por excomin s.a.s. requisitos - profesional en ingeniería de minas (con tarjeta profesional copnia vigente). - mínimo 8 años de experiencia en minería, incluyendo al menos 3 en cargos directivos o de administración de operaciones. - deseable especialización en gerencia de proyectos, seguridad minera o afines. - certificaciones en sg-sst, normativa minera y ambiental colombiana. - manejo de software técnico (autocad, surpac, vulcan) y herramientas como microsoft project o erp. funciones principales - interventoría y control técnico, ambiental, de seguridad y legal en minas operadas por terceros. - supervisión del cumplimiento de licencias, permisos, compromisos ambientales y contractuales. - asegurar estándares técnicos en explotación, sostenimiento, ventilación, seguridad y calidad del carbón. - reportes periódicos de seguimiento y auditoría a operaciones, infraestructura y producción. - coordinación con operadores, entidades gubernamentales y áreas internas (sst, legal, ambiental). habilidades clave - liderazgo y toma de decisiones - trabajo en equipo y bajo presión - comunicación asertiva - planeación estratégica y enfoque a resultados #j-18808-ljbffr...


INTERVENTOR TÉCNICO MINERÍA

Objetivo del cargo
garantizar el correcto funcionamiento de las minas operadas por terceros, mediante una interventoría integral que asegure el cumplimiento técnico, normativo, ambiental y contractual, así como la adecuada explotación, conservación de infraestructura y cumplimiento de metas de producción establecidas por excomin s.a.s. requisitos
profesional en ingeniería de minas (con tarjeta profesional copnia vigente). mínimo 8 años de experiencia en minería, incluyendo al menos 3 en cargos directivos o de administración de operaciones. deseable especialización en gerencia de proyectos, seguridad minera o afines. certificaciones en sg-sst, normativa minera y ambiental colombiana. manejo de software técnico (autocad, surpac, vulcan) y herramientas como microsoft project o erp.
funciones principales
interventoría y control técnico, ambiental, de seguridad y legal en minas operadas por terceros. supervisión del cumplimiento de licencias, permisos, compromisos ambientales y contractuales. asegurar estándares técnicos en explotación, sostenimiento, ventilación, seguridad y calidad del carbón. reportes periódicos de seguimiento y auditoría a operaciones, infraestructura y producción. coordinación con operadores, entidades gubernamentales y áreas internas (sst, legal, ambiental).
habilidades clave
liderazgo y toma de decisiones trabajo en equipo y bajo presión comunicación asertiva planeación estratégica y enfoque a resultados #j-18808-ljbffr...


LÍDER FINANCIERO

Contrato a término fijo Tiempo completo

En el grupo empresarial excomin buscamos un profesional con visión estratégica y sólida experiencia financiera para liderar nuestros procesos financieros a nivel nacional e internacional. perfil del candidato: profesional en economía experiencia mínima de 3 años en cargos similares. deseable experiencia en empresas exportadoras o en el sector financiero internacional. especialización en finanzas corporativas, gerencia financiera o afines (deseable). conocimientos clave: manejo de divisas y procesos de monetización internacional. análisis y gestión de inversiones nacionales e internacionales. diagnóstico y análisis de estados financieros consolidados. análisis de rentabilidad por unidad de negocio. estudios de crédito corporativo, especialmente con clientes internacionales. estructuración y control presupuestal. planeación financiera, flujos de caja y capital de trabajo. competencias personales: liderazgo y gestión de equipos. pensamiento analítico y estratégico. comunicación asertiva y orientación a resultados. excelente presentación personal. 📩 ¿cumples con este perfil? postúlate por este medio o envía tu hoja de vida al correo: [email protected] 🔔 nota importante: solo se tendrán en cuenta perfiles que cumplan con los requisitos descritos....


ANALISTA DE RECLUTAMIENTO

En el grupo empresarial excomin estamos en la búsqueda de un/a analista de reclutamiento proactivo/a, organizado/a y con excelentes habilidades interpersonales, para formar parte del equipo de talento humano. esta persona será responsable de ejecutar procesos de atracción, selección y contratación de talento, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y una adecuada alineación con las necesidades de cada área. requisitos
título universitario en psicología. experiencia mínima de 4 años en procesos de reclutamiento y selección. conocimiento en entrevistas por competencias. manejo de herramientas de reclutamiento y portales de empleo. habilidades de comunicación, análisis y trabajo en equipo. manejo de herramientas ofimáticas.











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