Nos encontramos en la búsqueda de un rrhh junior par-time, para sumar a nuestro equipo. serán sus tareas: novedades de sueldo. participar en los procesos de selección. inducción a nuevos colaboradores. gestionar la logística de las actividades de capacitación. participar en actividades de motivación e integración de los equipos. gestionar consulta y necesidades de los colaboradores. capacidades: habilidades de comunicación, empatía, discrecionalidad. pensamiento crítico, análisis, habilidades de planificación, gestión del tiempo. muy buen manejo de pc e internet (paquete office). capacidad para trabajar en equipo. creatividad. requisitos excluyentes: estar recibido de la carrera de rrhh contar con experiência de al menos 1 año ofrecemos: jornada laboral mixta remuneración acorde al puesto flexibilidad y un excelente clima de trabajo. required skill profession other general...
Nos encontramos en la búsqueda de un rrhh junior par-time, para sumar a nuestro equipo. serán sus tareas: - novedades de sueldo. - participar en los procesos de selección. - inducción a nuevos colaboradores. - gestionar la logística de las actividades de capacitación. - participar en actividades de motivación e integración de los equipos. - gestionar consulta y necesidades de los colaboradores. capacidades: - habilidades de comunicación, empatía, discrecionalidad. - pensamiento crítico, análisis, habilidades de planificación, gestión del tiempo. - muy buen manejo de pc e internet (paquete office). - capacidad para trabajar en equipo. - creatividad. requisitos excluyentes: - estar recibido de la carrera de rrhh - contar con experiência de al menos 1 año ofrecemos: - jornada laboral mixta - remuneración acorde al puesto - flexibilidad y un excelente clima de trabajo. required skill profession other general...
Nos encontramos en la búsqueda de un "rrhh junior" par-time, para sumar a nuestro equipo. serán sus tareas: - novedades de sueldo. - participar en los procesos de selección. - inducción a nuevos colaboradores. - gestionar la logística de las actividades de capacitación. - participar en actividades de motivación e integración de los equipos. - gestionar consulta y necesidades de los colaboradores. capacidades: - habilidades de comunicación, empatía, discrecionalidad. - pensamiento crítico, análisis, habilidades de planificación, gestión del tiempo. - muy buen manejo de pc e internet (paquete office). - capacidad para trabajar en equipo. - creatividad. requisitos excluyentes: - estar recibido de la carrera de rrhh - contar con experiência de al menos 1 año ofrecemos: - jornada laboral mixta - remuneración acorde al puesto - flexibilidad y un excelente clima de trabajo....
En grupo intertron brindamos servicios estratégicos con especial foco en desarrollo de software y servicios it. colaboramos a nuestros clientes con la reducción de distancia entre estrategia y ejecución. hoy nos encontramos en búsqueda de un administrador de infraestructura para sumar a nuestro equipo de trabajo. entre sus responsabilidades se incluirá: - establecer una primera barrera de diagnóstico y solución ante problemas que se presenten tanto en los servidores, como en la red. ¿qué necesitas para sumarte al equipo? - solución de problemas en entornos de windows server. - administración de cargas de trabajo y servidores de windows en un entorno híbrido. - administración de plataformas de virtualización. - experiência en puestos similares. - conocimientos en administración de: - active directory/dns (avanzado). - manejo de vb sripting/batch/powershell. - administración cluster/nlb. - administración hyper-v y/o vmware. - administración de microsoft exchange.office 365 (deseable). - azure (deseable). se requiere: - contar con experiência mínima de 2 años en actividades similares - autogestión de tiempos, planificación de actividades - capacidad de trabajo en equipo - buenas habilidades de comunicación e interrelación entre pares y usuarios finales ofrecemos: - excelente ambiente de trabajo. - relación de dependencia y continuidad laboral. - obra social privada de primer nível....
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