Te gustaría apoyar a los colaboradores mientras descubren qué es lo que más les gusta hacer y cómo hacerlo, y ver cómo se iluminan sus ojos porque han descubierto cómo convertirse en la mejor versión de sí mismos ¡entonces esta es la oportunidad que habías estado esperando! no vemos rr. hh. como otra función más; sino como una incubadora de talento donde encontramos, seleccionamos y desarrollamos mentes brillantes de todo el mundo. somos las personas entre bastidores, las que nos aseguramos de que todos estén desempeñando un trabajo que les encante y tengan lo necesario para hacerlo. cuando oímos a alguien decir 'me encanta mi trabajo', ¡sabemos que estamos haciendo lo correcto! actualmente estamos en la búsqueda de un **gerente de recursos humanos** **podrás....** - definir y aplicar la estrategia de recursos humanos en la planta, administrando y coordinando políticas y procedimientos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio - desarrollar el procedimiento de evaluación de desempeño y las revisiones salariales individuales, incluyendo las optimizaciones del nível remunerativo de cada colaborador, comparando las diferencias de mercado y argumentando las decisiones tomadas sobre los colaboradores. - atraer, seleccionar y detectar talentos. dirigir su carrera y los planes de desarrollo con el fin de motivarlos, fidelizarlos con el grupo y garantizar la optimización de sus competencias - dirigir los proyectos de rrhh del grupo. - convertir los retos de la planta en futuro proyectos de rh, anticipar y apoyar las necesidade...
Medellín/ operaria de manipulación de alimentos empresa de alimentos requiere para su equipo de trabajo operaria con experiência mínimo de 1 año en manipulación de alimentos. salario: 1.160.000 + prestaciones de ley contrato: directo con la empresa horario: lunes a domingo 8 horas diarias, descanso en semana tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.160.000 al mes experiência: - manipulación de alimentos: 1 año (deseable) idioma: - español (deseable) licencia/certificación: - certificado de manipulación de alimentos vigente (deseable)...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw comprometidos con la innovación y con la mentalidad de seguir aportando valor a los equipos de rrhh de las empresas en colombia, el grupo computrabajo busca un/a aprendiz sena de tecnología con mentalidad positiva y espíritu emprendedor, entusiasmad@ por participar en el crecimiento de la compañía. ¿qué buscamos? buscamos un/a aprendiz sena del area de tecnología próximo/a a iniciar su etapa práctica ó en etapa lectiva, con excelentes habilidades de comunicación y aprendizaje continui sus principales responsabilidades: - apoyo en el desarrollo de aplicaciones participar en tareas básicas de codificación, corrección de errores y pruebas de funcionalidades en proyectos en curso, utilizando lenguajes y frameworks definidos por el equipo de desarrollo. -documentación técnica de código y funcionalidades elaborar y actualizar documentación técnica (comentarios de código, ma...
Redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico), software de rrhh ( pandapé ). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw. ¿a quién buscamos? buscamos incorporar a personas entusiastas, que sientan verdadera pasión por la tecnología y con ganas de sugerir e innovar. como data scientist , formarás parte del equipo de data. tu trabajo influirá en el futuro de computrabajo y en nuestras soluciones ti para el sector de los rrhh . cada mes, recibimos más de 92.000.000 de visitas, se publican más de 270.000 ofertas de empleo, tenemos más de 730.000.000 de páginas vistas y se generan millones de búsquedas. queremos ser una empresa realmente basada en datos que transforme toda la información valiosa en conocimiento, negocios y comprenda mejor a nuestros clientes y usuarios. responsabilidades: extracción y selección de diferentes características para mejorar la calidad de nuestros análisis y modelos. construcción y optimización de clasificadores mediante técnicas avanzadas de machine learning. mejora y potenciación de pipelines de datos. proc...
Empresa lÍder metalmecanica requiere para su area de produccion y taller hombres soldadores pulidores especializados en esta area metalmecanica entre las edades de los 25 a 40 aÑos experiencia mÍnima de 2 a 3 aÑos en la labor entre sus funciones esta la tarea de: soldador -pulir piezas de precisiÓn tornillos -cilindros **experiencia en soldadura tig y mig-revestida -smaw-mma** tÉcnico profesional la labor es en bogota, jornada laboral de lunes a sabado base salarial $ 1.300.000 a 1.500.000 ( segun experiencia )+sub. trasportes+prestaciones de ley. contrato directo con la empresa tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 - $1.500.000 al mes required skill profession other general...
Importante empresa del sector de comida rápida ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo y/o operación parrilleros/as con experiencia mÃnimo de 6 meses en cocina nivel de estudios mÃnimo: no requiere nivel educativo funciones principales: apoyo en todas las áreas (cocina, mesa, atención al cliente), apoyo en parrilla. conocimientos técnicos o especÃficos para el desarrollo de las funciones: no requiere conocimientos especÃficos competencias laborales para desarrollar el cargo: polifuncionalidad, trabajo en equipo, responsabilidad, respeto, comunicación asertiva, escucha activa. tipo de contrato: a termino indefinido salario: smmlv (aux transporte, prima ubicación, rendimientos o cumplimientos, comisiones) jornada laboral: turno tarde noche, se labora los fines de semana, con descanso un dÃa a la semana. lugar de trabajo: medellÃn y/o municipios del área metropolitana....
Líder transformacional descripción del rol promover el desarrollo de líderes y equipos operativos mediante el fortalecimiento de vínculos basados en la confianza, los valores organizacionales y la gestión del cambio. el objetivo es impactar positivamente en indicadores clave como el attrition, el clima laboral y la satisfacción de los colaboradores. responsabilidades clave acompañar a líderes en el diseño de conversaciones estratégicas con sus equipos. detectar y abordar situaciones que afecten el desempeño o clima laboral (ausentismo, rotación). generar espacios de escucha activa y feedback continuo desde el ingreso hasta el egreso del colaborador. analizar indicadores de cultura, clima, rotación y satisfacción para proponer acciones de mejora. coordinar con áreas corporativas (one source, desarrollo, training, workforce, etc.) para implementar soluciones. participar en el diseño de planes de clima y nps junto a líderes de cuentas. intervenir en casos conflictivos y gestionar cambios operativos con enfoque sistémico. promover los valores organizacionales y asegurar la implementación de planes de gestión del cambio. realizar recorridos en piso para mantener cercanía con líderes y colaboradores. habilidades y competencias hard skills: gestión de indicadores (ausentismo, rotación, enps, voc, clima). análisis de datos y elaboración de propuestas estratégicas. gestión del cambio y mejora continua. soft skills: liderazgo conversacional. escucha activa y empatía. pensamiento sistémico y diagnóstico estratégico. influencia y trabajo colaborativo inter-áreas. ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. estamos buscando un soporte de capacitación de recursos humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: - recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - presentar información al equipo de mejora continua para auditorías internas. - generar y gestionar las encuestas de capacitación. - crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de adquisición de talento. - preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - dar soporte general a los analistas formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de capacitación de la empresa (grids, diagramas draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. estamos buscando un soporte de capacitación de recursos humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: - recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - presentar información al equipo de mejora continua para auditorías internas. - generar y gestionar las encuestas de capacitación. - crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de adquisición de talento. - preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - dar soporte general a los analistas formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de capacitación de la empresa (grids, diagramas draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista de rh adm en bairesdev buscamos un hr-adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista de rh adm en bairesdev buscamos un hr-adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. soporte de capacitación de rh en bairesdev estamos buscando un soporte de capacitación de recursos humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: - recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - presentar información al equipo de mejora continua para auditorías internas. - generar y gestionar las encuestas de capacitación. - crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de adquisición de talento. - preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - dar soporte general a los analistas formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de capacitación de la empresa (grids, diagramas draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asi...
Líder transformacional descripción del rol promover el desarrollo de líderes y equipos operativos mediante el fortalecimiento de vínculos basados en la confianza, los valores organizacionales y la gestión del cambio. el objetivo es impactar positivamente en indicadores clave como el attrition, el clima laboral y la satisfacción de los colaboradores. responsabilidades clave acompañar a líderes en el diseño de conversaciones estratégicas con sus equipos. detectar y abordar situaciones que afecten el desempeño o clima laboral (ausentismo, rotación). generar espacios de escucha activa y feedback continuo desde el ingreso hasta el egreso del colaborador. analizar indicadores de cultura, clima, rotación y satisfacción para proponer acciones de mejora. coordinar con áreas corporativas (one source, desarrollo, training, workforce, etc.) para implementar soluciones. participar en el diseño de planes de clima y nps junto a líderes de cuentas. intervenir en casos conflictivos y gestionar cambios operativos con enfoque sistémico. promover los valores organizacionales y asegurar la implementación de planes de gestión del cambio. realizar recorridos en piso para mantener cercanía con líderes y colaboradores. habilidades y competencias hard skills: gestión de indicadores (ausentismo, rotación, enps, voc, clima). análisis de datos y elaboración de propuestas estratégicas. gestión del cambio y mejora continua. soft skills: liderazgo conversacional. escucha activa y empatía. pensamiento sistémico y diagnóstico estratégico. influencia y trabajo colaborativo inter-áreas. ...
Encargado de liderar y administrar el modelo de compensación y beneficios bajo el marco legal vigente, garantizando que la equidad y la competitividad salarial se encuentren alineados con la política salarial, a través de la toma decisiones equitativas que mejoren la satisfacción de los colaboradores y propicien escenarios de trabajo más productivos. principales funciones: 1. mantener la política de compensación salarial de acuerdo a las directrices, para garantizar la adecuada retribución económica de los colaboradores y evitar sobrecostos al grupo empresarial. 2. diseñar y gestionar planes de beneficios para los colaboradores de la compañía ajustados al plan estratégico de la empresa. 3. analizar y coordinar el proceso de nívelaciones y asignación de salarios, para asegurar la equidad y la competitividad salarial. 4. diseño e implementación de planes salariales a la medida de las necesidades organizacionales. 5. revisar y controlar el proceso de valoración de cargos, garantizando que cumpla con los criterios definidos en la metodología. 6. realizar estudios de compensación salarial con base en las definiciones de la política de compensación para mantener la estructura salarial de los cargos. 7. monitorear el proceso de nívelación salarial y asignación de cargos asegurando la equidad y competitividad salarial. 8. realizar investigaciones continuas sobre tendencias emergentes y mejores prácticas, que el mercado laboral está adoptando en materia salarial. **requisitos**: - experiência mínima de 3 años en el cargo - habilidades técnicas en: paquete...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw requisitos: - técnico o tecnólogo en carreras comerciales o administrativas. - experiencia de 3 años en Área de atención a clientes por diversos canales y labores administrativas - buena ortografía y redacción - proactividad y dinamismo -autogestión dentro del proceso -manejo del tiempo y optimizacion de los mismos para mejora de los procesos funciones: atención al cliente solución de dudas de usuarios por teléfono y/o correo electrónico revisión y validación de contenido en sitio web nuestros beneficios: contrato a termino indefinido directo por la compañia día libre en tu cumpleaÑos jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. teletrabajo - modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. plan de formación con ubits medicina prepagada individual. celebración en fechas especiales y mucho más! ¡Únete ...
Sabemos que los empleados felices conducen a una mayor productividad y mejores resultados. estamos buscando un pasante de recursos humanos que esté motivado para mejorar las cosas para nuestros candidatos y empleados. objetivo: apoyar al equipo rh en las actividades y responsabilidades de las áreas principales: reclutamiento y selección, clima y cultura, capacitación y desarrollo, para ayudarnos a crecer y prosperar. requisitos: - profesionales o estudiantes de las carreras de ingeniería industrial, administración, psicología, recursos humanos o afines - con actitud, ganas de aprender, proactivo, puntual y entusiasta - fuertes habilidades de comunicación: debe ser agradable. funciones: - gestión y ejecución de procesos de reclutamiento: revisión de perfiles, publicación de ofertas en fuentes de reclutamiento, realización de dinámicas de grupo, entrevistas, pruebas psicotécnicas, contacto a nuevos candidatos, etc. - inducción y capacitaciones - dinámicas, juegos y encuestas de satisfacción - análisis e innovación de procesos. - desarrollar tareas de apoyo beneficios: - buen ambiente de trabajo - 100% remoto o semipresencial - horarios flexibles + días y horas off - capacitaciones y cursos online - certificado de trabajo modalidad adhonorem (sin subvencion economica) los primeros 3 meses puedes encontrarnos tambien a través de instagram como @arqasascom ¡Únete a nuestro equipo, talentos que crecen junto a ti! #j-18808-ljbffr...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw el rol de analista de reclutamiento y customer success en pandapé tiene como objetivo principal trabajar de la mano de producto aportando todo el conocimiento y “expertise” en atracción y selección de personas. buscamos personas que les apasione la selección de personas para ayudar a las empresas con la implementación de pandapé, por lo que tambien es muy imporatante que cuente con un excelente don de servicio y que de manera activa - asertiva de diferentes soluciones. principales funciones: - selección y análisis de las vacantes más recurrentes de nuestros clientes - definir los objetivos de contratación de nuestros clientes - elaborar las descripciones de los puestos de las vacantes más destacadas - trabajar, junto con el equipo de customer success, en las páginas de empleo para conseguir un mayor número de aplicantes. - definir el candidato ideal para cada posición - setting ...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿a quién buscamos? buscamos asesores comerciales de ventas b2b call center con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente para realizar la labor de venta vía telefónica de los productos de la empresa, informando a los clientes de los nuevos productos o campañas y realizando nuevas búsquedas de clientes. sus principales responsabilidades: •contactar con posibles clientes o clientes existentes para informarles sobre nuestros productos y servicios. •responder a preguntas sobre productos o sobre la empresa de manera precisa y profesional. •realizar preguntas para entender los requisitos específicos de los clientes y cerrar ventas. •introducir y actualizar la información sobre los clientes en nuestra base de datos. •trabajar proactivame...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿a quién buscamos? buscamos agentes de ventas b2b call center con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente para realizar la labor de venta vía telefónica de los productos de la empresa, informando a los clientes de los nuevos productos o campañas y realizando nuevas búsquedas de clientes. sus principales responsabilidades: •contactar con posibles clientes o clientes existentes para informarles sobre nuestros productos y servicios. •responder a preguntas sobre productos o sobre la empresa de manera precisa y profesional. •realizar preguntas para entender los requisitos específicos de los clientes y cerrar ventas. •introducir y actualizar la información sobre los clientes en nuestra base de datos. •trabajar proactivamente para alca...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿a quién buscamos? buscamos incorporar a personas entusiastas, que sientan verdadera pasión por la tecnología y con ganas de sugerir e innovar. como frontend developer entrarás a formar parte de nuestro proyecto de computrabajo, infojobs, catho, occ, y pandapé. en tu día a día, te encargarás de: - programar en html, css y javascript para crear productos web user-friendly - optimizar el rendimiento de las aplicaciones. - diseño móvil. - colaborar con desarrolladores back-end y diseñadores web para mejorar la usabilidad. - escribir documentos y guías de requisitos funcionales. - creación de mockups y prototipos de calidad. - ayudar a los desarrolladores de back-end con la codificación y la resolución de problemas. - garantizar estándares gráficos de alta calidad, consistencia de marca y diseño responsive. - mantenerse actualizado(a) sobre las tecnologías emerge...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿qué buscamos? un(a) key account manager senior gestión humana con entre 3 y 5 años de experiencia en la venta consultiva de servicios de rrhh (indispensable que venga del area de gestión humana) , con pasión por las ventas y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente, mentalidad positiva y espíritu emprendedor. sus principales funciones serán: - prospección de mercado. - captación de nuevos clientes. - desarrollo de propuestas comerciales, seguimiento y cierre. - realización de presentaciones en eventos y ferias de rrhh. ¿a quién buscamos? - persona senior con experiencia en la venta directa b2b con relacionamiento a empresas de gestón humana. - buenas habilidades comunicativas y de negociación, buena presencia y muy orientada a objetivos. - c...
Quienes somos redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (#1 en brasil), catho (#2) y occ (#1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y #2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial ‘better for business’, según gptw ¿qué buscamos? buscamos un lider de call center con pasión por las ventas en el sector b2b (preferiblemente), manejo de equipos y fuertes habilidades de comunicación orales y escritas, con capacidad de aprendizaje de nuevas plataformas tecnológicas, habilidades de negociación y orientación al cliente y cierre de ventas. responsabilidades: . gestionar el equipo de representantes de telesales hunter. • asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas marcado para tu equipo. • sugerir e implementar mejoras en el proceso de administración de ventas • coordinar los proyectos del departamento para cumplir con los plazos. • informar sobre métricas de ventas y sugerir mejoras • elaborar previsiones de ventas mensuales, trimestrales y anuales. • investigar métodos para aumentar la participación del cliente ¿que estamos buscando? experiencia demostrada de al me...
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