El key account manager (kam) será responsable de asegurar la satisfacción y retención de los editores actuales, maximizando el valor de los servicios que ofrecen los ecosistemas digitales de hipertexto. netizen. esto se logrará mediante la gestión pr...
Responsabilidades del cargo. gestión de cuentas claves. cumplimiento de objetivos. estrategias de marketing y comunicaciones. innovación y mejora continua. reportes y propuestas de mejora. coordinación interna. habilidades tecnicas y personales. 1. d...
Competencias: 1. liderazgo, autonomía y proactividad. 2. capacidad de resolución, planeación y compromiso. 3. habilidades interpersonales. 4. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. 5. gestión de equipos de trabajo e inventarios. 6. gestión de costos. 7. trabajo bajo presión. conocimiento: manejo de herramientas ofimáticas, con amplio manejo demostrable en los siguientes mecanismos: - destreza en el manejo de plataformas tecnológicas y en línea (internet, correo electrónico, teams). - paquete office (excel) nivel intermedio en hojas de cálculo, base de datos. - gestión de almacenes, logística, inventarios y cadena de suministros. principales funciones 1. recepción de mercancía. 2. ingreso de mercancía al sistema de información en línea. 3. devolución y solicitud de mercancía. 4. apoyo al bienestar de los productos en bodega. 5. velar por la disponibilidad de mercancía. 6. apoyo las acciones logísticas integrales. 7. realizar conciliaciones de inventario. 8. rectificar despachos. 9. validación de cortes de ventas con proveedores. 10. supervisar diariamente la evolución del equipo de trabajo. 11. control de stock (análisis de inventarios y cortes de ventas). 12. definición e implementación de los planes de acción relacionados con el área de logística. 13. relación y atención editores y proveedores. tipo de contrato: termino indefinido directamente con la empresa. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m y sábados de 9:00 a.m a 12:00 p.m. salario: a convenir (prestaciones de ley, más modelo de incentivos en función de los resu...
1 gestión de documentación: organización y archivo de documentos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad y correcto orden 2 atención al cliente y proveedores: recibir y canalizar solicitudes de clientes y proveedores, tanto por teléfono como de manera presencial o por correo electrónico 3 control de inventarios: supervisar el ingreso y egreso de productos o materiales, mantener registros actualizados y apoyar en los procesos de distribución 4 elaboración de informes y reportes: preparar informes administrativos periódicos sobre actividades, resultados, entre otros 5 gestión de...
Funciones: 1. gestión de documentación: organización y archivo de documentos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad y correcto orden. 2. atención al cliente y proveedores: recibir y canalizar solicitudes de clientes y proveedores, tanto por teléfono como de manera presencial o por correo electrónico. 3. control de inventarios: supervisar el ingreso y egreso de productos o materiales, mantener registros actualizados y apoyar en los procesos de distribución. 4. elaboración de informes y reportes: preparar informes administrativos periódicos sobre actividades, resultados, entre otros. 5. gestión de agendas: organizar reuniones, coordinar citas y asegurar que el equipo directivo tenga los recursos necesarios para cumplir con sus actividades. 6. apoyo en tareas contables y financieras: colaborar con el equipo contable en la facturación, seguimiento de pagos y cobros, y conciliaciones bancarias. 7. manejo de correspondencia: recepción, clasificación y distribución de la correspondencia interna y externa. otras tareas administrativas según se requieran. 8. conocimientos técnicos: manejo de herramientas ofimáticas (microsoft office, especialmente excel), sistemas de gestión administrativa o contable. habilidades y competencias: 1. organización y atención al detalle. 2. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. 3. buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. 4. proactividad y capacidad para trabajar en equipo. 5. capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones....
Competencias: liderazgo, autonomía y proactividad. capacidad de resolución, planeación y compromiso. habilidades interpersonales. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. gestión de equipos de trabajo e inventarios. gestión de costos. trabajo bajo presión. conocimiento: manejo de herramientas ofimáticas, con amplio manejo demostrable en los siguientes mecanismos: destreza en el manejo de plataformas tecnológicas y en línea (internet, correo electrónico, teams). paquete office (excel) nivel intermedio en hojas de cálculo, base de datos. gestión de almacenes, logística, inventarios y cadena de suministros. principales funciones recepción de mercancía. ingreso de mercancía al sistema de información en línea. devolución y solicitud de mercancía. apoyo al bienestar de los productos en bodega. velar por la disponibilidad de mercancía. apoyo las acciones logísticas integrales. realizar conciliaciones de inventario. rectificar despachos. validación de cortes de ventas con proveedores. supervisar diariamente la evolución del equipo de trabajo. control de stock (análisis de inventarios y cortes de ventas). definición e implementación de los planes de acción relacionados con el área de logística. relación y atención editores y proveedores. tipo de contrato: termino indefinido directamente con la empresa. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m y sábados de 9:00 a.m a 12:00 p.m. salario: a convenir (prestaciones de ley, más modelo de incentivos en función de los resultados.)...
Funciones: gestión de documentación: organización y archivo de documentos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad y correcto orden. atención al cliente y proveedores: recibir y canalizar solicitudes de clientes y proveedores, tanto por teléfono como de manera presencial o por correo electrónico. control de inventarios: supervisar el ingreso y egreso de productos o materiales, mantener registros actualizados y apoyar en los procesos de distribución. elaboración de informes y reportes: preparar informes administrativos periódicos sobre actividades, resultados, entre otros. gestión de agendas: organizar reuniones, coordinar citas y asegurar que el equipo directivo tenga los recursos necesarios para cumplir con sus actividades. apoyo en tareas contables y financieras: colaborar con el equipo contable en la facturación, seguimiento de pagos y cobros, y conciliaciones bancarias. manejo de correspondencia: recepción, clasificación y distribución de la correspondencia interna y externa. otras tareas administrativas según se requieran. conocimientos técnicos: manejo de herramientas ofimáticas (microsoft office, especialmente excel), sistemas de gestión administrativa o contable. habilidades y competencias: organización y atención al detalle. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. proactividad y capacidad para trabajar en equipo. capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones....
Competencias: liderazgo, autonomía y proactividad. capacidad de resolución, planeación y compromiso. habilidades interpersonales. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. gestión de equipos de trabajo e inventarios. gestión de costos. trabajo bajo presión. conocimiento: manejo de herramientas ofimáticas, con amplio manejo demostrable en los siguientes mecanismos: destreza en el manejo de plataformas tecnológicas y en línea (internet, correo electrónico, teams). paquete office (excel) nivel intermedio en hojas de cálculo, base de datos. gestión de almacenes, logística, inventarios y cadena de suministros. principales funciones recepción de mercancía. ingreso de mercancía al sistema de información en línea. devolución y solicitud de mercancía. apoyo al bienestar de los productos en bodega. velar por la disponibilidad de mercancía. apoyo las acciones logísticas integrales. realizar conciliaciones de inventario. rectificar despachos. validación de cortes de ventas con proveedores. supervisar diariamente la evolución del equipo de trabajo. control de stock (análisis de inventarios y cortes de ventas). definición e implementación de los planes de acción relacionados con el área de logística. relación y atención editores y proveedores. tipo de contrato: termino indefinido directamente con la empresa. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m y sábados de 9:00 a.m a 12:00 p.m. salario: a convenir (prestaciones de ley, más modelo de incentivos en función de los resultados.)...
Funciones: gestión de documentación: organización y archivo de documentos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad y correcto orden. atención al cliente y proveedores: recibir y canalizar solicitudes de clientes y proveedores, tanto por teléfono como de manera presencial o por correo electrónico. control de inventarios: supervisar el ingreso y egreso de productos o materiales, mantener registros actualizados y apoyar en los procesos de distribución. elaboración de informes y reportes: preparar informes administrativos periódicos sobre actividades, resultados, entre otros. gestión de agendas: organizar reuniones, coordinar citas y asegurar que el equipo directivo tenga los recursos necesarios para cumplir con sus actividades. apoyo en tareas contables y financieras: colaborar con el equipo contable en la facturación, seguimiento de pagos y cobros, y conciliaciones bancarias. manejo de correspondencia: recepción, clasificación y distribución de la correspondencia interna y externa. otras tareas administrativas según se requieran. conocimientos técnicos: manejo de herramientas ofimáticas (microsoft office, especialmente excel), sistemas de gestión administrativa o contable. habilidades y competencias: organización y atención al detalle. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. proactividad y capacidad para trabajar en equipo. capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones....
Funciones: gestión de documentación: organización y archivo de documentos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad y correcto orden. atención al cliente y proveedores: recibir y canalizar solicitudes de clientes y proveedores, tanto por teléfono como de manera presencial o por correo electrónico. control de inventarios: supervisar el ingreso y egreso de productos o materiales, mantener registros actualizados y apoyar en los procesos de distribución. elaboración de informes y reportes: preparar informes administrativos periódicos sobre actividades, resultados, entre otros. gestión de agendas: organizar reuniones, coordinar citas y asegurar que el equipo directivo tenga los recursos necesarios para cumplir con sus actividades. apoyo en tareas contables y financieras: colaborar con el equipo contable en la facturación, seguimiento de pagos y cobros, y conciliaciones bancarias. manejo de correspondencia: recepción, clasificación y distribución de la correspondencia interna y externa. otras tareas administrativas según se requieran. conocimientos técnicos: manejo de herramientas ofimáticas (microsoft office, especialmente excel), sistemas de gestión administrativa o contable. habilidades y competencias: organización y atención al detalle. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. proactividad y capacidad para trabajar en equipo. capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones....
Competencias: liderazgo, autonomía y proactividad. capacidad de resolución, planeación y compromiso. habilidades interpersonales. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. gestión de equipos de trabajo e inventarios. gestión de costos. trabajo bajo presión. conocimiento: manejo de herramientas ofimáticas, con amplio manejo demostrable en los siguientes mecanismos: destreza en el manejo de plataformas tecnológicas y en línea (internet, correo electrónico, teams). paquete office (excel) nivel intermedio en hojas de cálculo, base de datos. gestión de almacenes, logística, inventarios y cadena de suministros. principales funciones recepción de mercancía. ingreso de mercancía al sistema de información en línea. devolución y solicitud de mercancía. apoyo al bienestar de los productos en bodega. velar por la disponibilidad de mercancía. apoyo las acciones logísticas integrales. realizar conciliaciones de inventario. rectificar despachos. validación de cortes de ventas con proveedores. supervisar diariamente la evolución del equipo de trabajo. control de stock (análisis de inventarios y cortes de ventas). definición e implementación de los planes de acción relacionados con el área de logística. relación y atención editores y proveedores. tipo de contrato: termino indefinido directamente con la empresa. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m y sábados de 9:00 a.m a 12:00 p.m. salario: a convenir (prestaciones de ley, más modelo de incentivos en función de los resultados.)...
Funciones: 1. gestión de documentación: organización y archivo de documentos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad y correcto orden. 2. atención al cliente y proveedores: recibir y canalizar solicitudes de clientes y proveedores, tanto por teléfono como de manera presencial o por correo electrónico. 3. control de inventarios: supervisar el ingreso y egreso de productos o materiales, mantener registros actualizados y apoyar en los procesos de distribución. 4. elaboración de informes y reportes: preparar informes administrativos periódicos sobre actividades, resultados, entre otros. 5. gestión de agendas: organizar reuniones, coordinar citas y asegurar que el equipo directivo tenga los recursos necesarios para cumplir con sus actividades. 6. apoyo en tareas contables y financieras: colaborar con el equipo contable en la facturación, seguimiento de pagos y cobros, y conciliaciones bancarias. 7. manejo de correspondencia: recepción, clasificación y distribución de la correspondencia interna y externa. otras tareas administrativas según se requieran. 8. conocimientos técnicos: manejo de herramientas ofimáticas (microsoft office, especialmente excel), sistemas de gestión administrativa o contable. habilidades y competencias: 1. organización y atención al detalle. 2. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. 3. buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. 4. proactividad y capacidad para trabajar en equipo. 5. capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones....
El key account manager (kam) será responsable de asegurar la satisfacción y retención de los editores actuales, maximizando el valor de los servicios que ofrecen los ecosistemas digitales de hipertexto - netizen. esto se logrará mediante la gestión proactiva de cuentas clave, el cumplimiento de objetivos mensuales y la implementación de estrategias de marketing y comunicación que impulsen el crecimiento y la conversión en los sitios web administrados. 2. responsabilidades del cargo ● gestión de cuentas clave: ○ actuar como el principal punto de contacto para los editores actuales, asegurando una relación sólida y de confianza. ○ identificar oportunidades para aumentar el valor de los servicios ofrecidos por hipertexto - netizen, promoviendo la adopción de nuevas soluciones tecnológicas. ○ realizar seguimiento constante a las necesidades y expectativas de los clientes, proponiendo mejoras y soluciones personalizadas. ● cumplimiento de objetivos: ○ asegurar el cumplimiento de los objetivos mensuales de retención, satisfacción y crecimiento de las cuentas asignadas. ○ monitorear y analizar métricas clave de rendimiento (kpis) para evaluar el éxito de las estrategias implementadas. ● estrategias de marketing y comunicación: ○ desarrollar e implementar estrategias de marketing y comunicación que impulsen el crecimiento y la conversión en los sitios web administrados. ○ colaborar con el equipo de marketing para crear campañas dirigidas a los editores, promoviendo nuevos servicios y soluciones. ● innovación y mejora continua: ○ mantenerse actualizado sob...
Funciones: 1. gestión de documentación: organización y archivo de documentos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad y correcto orden. 2. atención al cliente y proveedores: recibir y canalizar solicitudes de clientes y proveedores, tanto por teléfono como de manera presencial o por correo electrónico. 3. control de inventarios: supervisar el ingreso y egreso de productos o materiales, mantener registros actualizados y apoyar en los procesos de distribución. 4. elaboración de informes y reportes: preparar informes administrativos periódicos sobre actividades, resultados, entre otros. 5. gestión de agendas: organizar reuniones, coordinar citas y asegurar que el equipo directivo tenga los recursos necesarios para cumplir con sus actividades. 6. apoyo en tareas contables y financieras: colaborar con el equipo contable en la facturación, seguimiento de pagos y cobros, y conciliaciones bancarias. 7. manejo de correspondencia: recepción, clasificación y distribución de la correspondencia interna y externa. 8. otras tareas administrativas según se requieran. 9. conocimientos técnicos: manejo de herramientas ofimáticas (microsoft office, especialmente excel), sistemas de gestión administrativa o contable. habilidades y competencias: 1. organización y atención al detalle. 2. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. 3. buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. 4. proactividad y capacidad para trabajar en equipo. 5. capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones....
Competencias: liderazgo, autonomía y proactividad. capacidad de resolución, planeación y compromiso. habilidades interpersonales. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. gestión de equipos de trabajo e inventarios. gestión de costos. trabajo bajo presión. conocimiento: manejo de herramientas ofimáticas, con amplio manejo demostrable en los siguientes mecanismos: destreza en el manejo de plataformas tecnológicas y en línea (internet, correo electrónico, teams). paquete office (excel) nivel intermedio en hojas de cálculo, base de datos. gestión de almacenes, logística, inventarios y cadena de suministros. principales funciones recepción de mercancía. ingreso de mercancía al sistema de información en línea. devolución y solicitud de mercancía. apoyo al bienestar de los productos en bodega. velar por la disponibilidad de mercancía. apoyo las acciones logísticas integrales. realizar conciliaciones de inventario. rectificar despachos. validación de cortes de ventas con proveedores. supervisar diariamente la evolución del equipo de trabajo. control de stock (análisis de inventarios y cortes de ventas). definición e implementación de los planes de acción relacionados con el área de logística. relación y atención editores y proveedores. tipo de contrato: termino indefinido directamente con la empresa. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m y sábados de 9:00 a.m a 12:00 p.m. salario: a convenir (prestaciones de ley, más modelo de incentivos en función de los resultados.)...
Funciones: 1. gestión de documentación: organización y archivo de documentos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad y correcto orden. 2. atención al cliente y proveedores: recibir y canalizar solicitudes de clientes y proveedores, tanto por teléfono como de manera presencial o por correo electrónico. 3. control de inventarios: supervisar el ingreso y egreso de productos o materiales, mantener registros actualizados y apoyar en los procesos de distribución. 4. elaboración de informes y reportes: preparar informes administrativos periódicos sobre actividades, resultados, entre otros. 5. gestión de agendas: organizar reuniones, coordinar citas y asegurar que el equipo directivo tenga los recursos necesarios para cumplir con sus actividades. 6. apoyo en tareas contables y financieras: colaborar con el equipo contable en la facturación, seguimiento de pagos y cobros, y conciliaciones bancarias. 7. manejo de correspondencia: recepción, clasificación y distribución de la correspondencia interna y externa. otras tareas administrativas según se requieran. 8. conocimientos técnicos: manejo de herramientas ofimáticas (microsoft office, especialmente excel), sistemas de gestión administrativa o contable. habilidades y competencias: 1. organización y atención al detalle. 2. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. 3. buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. 4. proactividad y capacidad para trabajar en equipo. 5. capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones....
Competencias: 1. liderazgo, autonomía y proactividad. 2. capacidad de resolución, planeación y compromiso. 3. habilidades interpersonales. 4. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. 5. gestión de equipos de trabajo e inventarios. 6. gestión de costos. 7. trabajo bajo presión. conocimiento: manejo de herramientas ofimáticas, con amplio manejo demostrable en los siguientes mecanismos: - destreza en el manejo de plataformas tecnológicas y en línea (internet, correo electrónico, teams). - paquete office (excel) nivel intermedio en hojas de cálculo, base de datos. - gestión de almacenes, logística, inventarios y cadena de suministros. principales funciones 1. recepción de mercancía. 2. ingreso de mercancía al sistema de información en línea. 3. devolución y solicitud de mercancía. 4. apoyo al bienestar de los productos en bodega. 5. velar por la disponibilidad de mercancía. 6. apoyo las acciones logísticas integrales. 7. realizar conciliaciones de inventario. 8. rectificar despachos. 9. validación de cortes de ventas con proveedores. 10. supervisar diariamente la evolución del equipo de trabajo. 11. control de stock (análisis de inventarios y cortes de ventas). 12. definición e implementación de los planes de acción relacionados con el área de logística. 13. relación y atención editores y proveedores. tipo de contrato: termino indefinido directamente con la empresa. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m y sábados de 9:00 a.m a 12:00 p.m. salario: a convenir (prestaciones de ley, más modelo de incentivos en función de los resultados...
Funciones: 1. gestión de documentación: organización y archivo de documentos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad y correcto orden. 2. atención al cliente y proveedores: recibir y canalizar solicitudes de clientes y proveedores, tanto por teléfono como de manera presencial o por correo electrónico. 3. control de inventarios: supervisar el ingreso y egreso de productos o materiales, mantener registros actualizados y apoyar en los procesos de distribución. 4. elaboración de informes y reportes: preparar informes administrativos periódicos sobre actividades, resultados, entre otros. 5. gestión de agendas: organizar reuniones, coordinar citas y asegurar que el equipo directivo tenga los recursos necesarios para cumplir con sus actividades. 6. apoyo en tareas contables y financieras: colaborar con el equipo contable en la facturación, seguimiento de pagos y cobros, y conciliaciones bancarias. 7. manejo de correspondencia: recepción, clasificación y distribución de la correspondencia interna y externa. otras tareas administrativas según se requieran. 8. conocimientos técnicos: manejo de herramientas ofimáticas (microsoft office, especialmente excel), sistemas de gestión administrativa o contable. habilidades y competencias: 1. organización y atención al detalle. 2. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. 3. buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. 4. proactividad y capacidad para trabajar en equipo. 5. capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones....
Responsabilidades del cargo. -gestión de cuentas claves. -cumplimiento de objetivos. -estrategias de marketing y comunicaciones. -innovación y mejora continua. -reportes y propuestas de mejora. -coordinación interna. habilidades tecnicas y personales. 1. dominio de herramientas de crm. 2. gestión de proyectos. 3. comunicación efectiva. 4. análisis de datos. 5. orientación a resultados. 6. creatividad y estrategia. 7. relaciones interpersonales. 8. adaptabilidad. preferiblemente apasionado por los libros y la industria editorial. beneficios. trabajo remoto con horarios flexibles. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. entorno de trabajo dinámico y colaborativo. tipo de contrato: contrato a término indefinido. ubicación: hibrida (3 días remoto y 2 presencial) en bogotá d.c salario: $2.700.000 + prestaciones sociales. bonificaciones: de acuerdo con los resultados de gestión del candidato(a) se establecerá un sistema de bonificaciones / comisiones sobre los resultados obtenidos en los portales a gestionar....
Funciones: 1. gestión de documentación: organización y archivo de documentos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad y correcto orden. 2. atención al cliente y proveedores: recibir y canalizar solicitudes de clientes y proveedores, tanto por teléfono como de manera presencial o por correo electrónico. 3. control de inventarios: supervisar el ingreso y egreso de productos o materiales, mantener registros actualizados y apoyar en los procesos de distribución. 4. elaboración de informes y reportes: preparar informes administrativos periódicos sobre actividades, resultados, entre otros. 5. gestión de agendas: organizar reuniones, coordinar citas y asegurar que el equipo directivo tenga los recursos necesarios para cumplir con sus actividades. 6. apoyo en tareas contables y financieras: colaborar con el equipo contable en la facturación, seguimiento de pagos y cobros, y conciliaciones bancarias. 7. manejo de correspondencia: recepción, clasificación y distribución de la correspondencia interna y externa. otras tareas administrativas según se requieran. 8. conocimientos técnicos: manejo de herramientas ofimáticas (microsoft office, especialmente excel), sistemas de gestión administrativa o contable. habilidades y competencias: 1. organización y atención al detalle. 2. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. 3. buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. 4. proactividad y capacidad para trabajar en equipo. 5. capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones....
Competencias: 1. liderazgo, autonomía y proactividad. 2. capacidad de resolución, planeación y compromiso. 3. habilidades interpersonales. 4. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. 5. gestión de equipos de trabajo e inventarios. 6. gestión de costos. 7. trabajo bajo presión. conocimiento: manejo de herramientas ofimáticas, con amplio manejo demostrable en los siguientes mecanismos: - destreza en el manejo de plataformas tecnológicas y en línea (internet, correo electrónico, teams). - paquete office (excel) nivel intermedio en hojas de cálculo, base de datos. - gestión de almacenes, logística, inventarios y cadena de suministros. principales funciones 1. recepción de mercancía. 2. ingreso de mercancía al sistema de información en línea. 3. devolución y solicitud de mercancía. 4. apoyo al bienestar de los productos en bodega. 5. velar por la disponibilidad de mercancía. 6. apoyo las acciones logísticas integrales. 7. realizar conciliaciones de inventario. 8. rectificar despachos. 9. validación de cortes de ventas con proveedores. 10. supervisar diariamente la evolución del equipo de trabajo. 11. control de stock (análisis de inventarios y cortes de ventas). 12. definición e implementación de los planes de acción relacionados con el área de logística. 13. relación y atención editores y proveedores. tipo de contrato: termino indefinido directamente con la empresa. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 6:00 p.m y sábados de 9:00 a.m a 12:00 p.m. salario: a convenir (prestaciones de ley, más modelo de incentivos en función de los resu...
Responsabilidades del cargo. -gestión de cuentas claves. -cumplimiento de objetivos. -estrategias de marketing y comunicaciones. -innovación y mejora continua. -reportes y propuestas de mejora. -coordinación interna. habilidades tecnicas y personales. 1. dominio de herramientas de crm. 2. gestión de proyectos. 3. comunicación efectiva. 4. análisis de datos. 5. orientación a resultados. 6. creatividad y estrategia. 7. relaciones interpersonales. 8. adaptabilidad. preferiblemente apasionado por los libros y la industria editorial. beneficios. trabajo remoto con horarios flexibles. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. entorno de trabajo dinámico y colaborativo. tipo de contrato: contrato a término indefinido. ubicación: hibrida (3 días remoto y 2 presencial) en bogotá d.c salario: $2.700.000 + prestaciones sociales. bonificaciones: de acuerdo con los resultados de gestión del candidato(a) se establecerá un sistema de bonificaciones / comisiones sobre los resultados obtenidos en los portales a gestionar....
Palabras clave: logistica, control de stock, manejo de almacen, operaciones logisticas, recepcion y despacho, mercancia, carga y descarga, control de inventarios competencias: 1. liderazgo, autonomía y proactividad. 2. capacidad de resolución, planeación y compromiso. 3. habilidades interpersonales. 4. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. 5. gestión de equipos de trabajo e inventarios. 6. gestión de costos. 7. trabajo bajo presión. conocimiento: manejo de herramientas ofimáticas, con amplio manejo demostrable en los siguientes mecanismos: - destreza en el manejo de plataformas tecnológicas y en línea (internet, correo electrónico, teams). - paquete office (excel) nivel intermedio en hojas de cálculo, base de datos. - gestión de almacenes, logística, inventarios y cadena de suministros. principales funciones 1. recepción de mercancía. 2. ingreso de mercancía al sistema de información en línea. 3. devolución y solicitud de mercancía. 4. apoyo al bienestar de los productos en bodega. 5. velar por la disponibilidad de mercancía. 6. apoyo las acciones logísticas integrales. 7. realizar conciliaciones de inventario. 8. rectificar despachos. 9. validación de cortes de ventas con proveedores. 10. supervisar diariamente la evolución del equipo de trabajo. 11. control de stock (análisis de inventarios y cortes de ventas). 12. definición e implementación de los planes de acción relacionados con el área de logística. 13. relación y atención editores y proveedores. tipo de contrato: termino indefinido directamente con la empresa. horario: ...
Palabras clave: logistica, control de stock, manejo de almacen, operaciones logisticas, recepcion y despacho, mercancia, carga y descarga, control de inventarios competencias: 1. liderazgo, autonomía y proactividad. 2. capacidad de resolución, planeación y compromiso. 3. habilidades interpersonales. 4. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. 5. gestión de equipos de trabajo e inventarios. 6. gestión de costos. 7. trabajo bajo presión. conocimiento: manejo de herramientas ofimáticas, con amplio manejo demostrable en los siguientes mecanismos: - destreza en el manejo de plataformas tecnológicas y en línea (internet, correo electrónico, teams). - paquete office (excel) nivel intermedio en hojas de cálculo, base de datos. - gestión de almacenes, logística, inventarios y cadena de suministros. principales funciones 1. recepción de mercancía. 2. ingreso de mercancía al sistema de información en línea. 3. devolución y solicitud de mercancía. 4. apoyo al bienestar de los productos en bodega. 5. velar por la disponibilidad de mercancía. 6. apoyo las acciones logísticas integrales. 7. realizar conciliaciones de inventario. 8. rectificar despachos. 9. validación de cortes de ventas con proveedores. 10. supervisar diariamente la evolución del equipo de trabajo. 11. control de stock (análisis de inventarios y cortes de ventas). 12. definición e implementación de los planes de acción relacionados con el área de logística. 13. relación y atención editores y proveedores. tipo de contrato: termino indefinido directamente con la empresa. horario: ...
Palabras clave: logistica, control de stock, manejo de almacen, operaciones logisticas, recepcion y despacho, mercancia, carga y descarga, control de inventarios competencias: 1. liderazgo, autonomía y proactividad. 2. capacidad de resolución, planeación y compromiso. 3. habilidades interpersonales. 4. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. 5. gestión de equipos de trabajo e inventarios. 6. gestión de costos. 7. trabajo bajo presión. conocimiento: manejo de herramientas ofimáticas, con amplio manejo demostrable en los siguientes mecanismos: - destreza en el manejo de plataformas tecnológicas y en línea (internet, correo electrónico, teams). - paquete office (excel) nivel intermedio en hojas de cálculo, base de datos. - gestión de almacenes, logística, inventarios y cadena de suministros. principales funciones 1. recepción de mercancía. 2. ingreso de mercancía al sistema de información en línea. 3. devolución y solicitud de mercancía. 4. apoyo al bienestar de los productos en bodega. 5. velar por la disponibilidad de mercancía. 6. apoyo las acciones logísticas integrales. 7. realizar conciliaciones de inventario. 8. rectificar despachos. 9. validación de cortes de ventas con proveedores. 10. supervisar diariamente la evolución del equipo de trabajo. 11. control de stock (análisis de inventarios y cortes de ventas). 12. definición e implementación de los planes de acción relacionados con el área de logística. 13. relación y atención editores y proveedores. tipo de contrato: termino indefinido directamente con la empresa. horario: ...
Palabras clave: logistica, control de stock, manejo de almacen, operaciones logisticas, recepcion y despacho, mercancia, carga y descarga, control de inventarios competencias: 1. liderazgo, autonomía y proactividad. 2. capacidad de resolución, planeación y compromiso. 3. habilidades interpersonales. 4. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. 5. gestión de equipos de trabajo e inventarios. 6. gestión de costos. 7. trabajo bajo presión. conocimiento: manejo de herramientas ofimáticas, con amplio manejo demostrable en los siguientes mecanismos: - destreza en el manejo de plataformas tecnológicas y en línea (internet, correo electrónico, teams). - paquete office (excel) nivel intermedio en hojas de cálculo, base de datos. - gestión de almacenes, logística, inventarios y cadena de suministros. principales funciones 1. recepción de mercancía. 2. ingreso de mercancía al sistema de información en línea. 3. devolución y solicitud de mercancía. 4. apoyo al bienestar de los productos en bodega. 5. velar por la disponibilidad de mercancía. 6. apoyo las acciones logísticas integrales. 7. realizar conciliaciones de inventario. 8. rectificar despachos. 9. validación de cortes de ventas con proveedores. 10. supervisar diariamente la evolución del equipo de trabajo. 11. control de stock (análisis de inventarios y cortes de ventas). 12. definición e implementación de los planes de acción relacionados con el área de logística. 13. relación y atención editores y proveedores. tipo de contrato: termino indefinido directamente con la empresa. horario: ...
Palabras clave: logistica, control de stock, manejo de almacen, operaciones logisticas, recepcion y despacho, mercancia, carga y descarga, control de inventarios competencias: 1. liderazgo, autonomía y proactividad. 2. capacidad de resolución, planeación y compromiso. 3. habilidades interpersonales. 4. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. 5. gestión de equipos de trabajo e inventarios. 6. gestión de costos. 7. trabajo bajo presión. conocimiento: manejo de herramientas ofimáticas, con amplio manejo demostrable en los siguientes mecanismos: - destreza en el manejo de plataformas tecnológicas y en línea (internet, correo electrónico, teams). - paquete office (excel) nivel intermedio en hojas de cálculo, base de datos. - gestión de almacenes, logística, inventarios y cadena de suministros. principales funciones 1. recepción de mercancía. 2. ingreso de mercancía al sistema de información en línea. 3. devolución y solicitud de mercancía. 4. apoyo al bienestar de los productos en bodega. 5. velar por la disponibilidad de mercancía. 6. apoyo las acciones logísticas integrales. 7. realizar conciliaciones de inventario. 8. rectificar despachos. 9. validación de cortes de ventas con proveedores. 10. supervisar diariamente la evolución del equipo de trabajo. 11. control de stock (análisis de inventarios y cortes de ventas). 12. definición e implementación de los planes de acción relacionados con el área de logística. 13. relación y atención editores y proveedores. tipo de contrato: termino indefinido directamente con la empresa. horario: ...
Competencias: 1. liderazgo, autonomía y proactividad. 2. capacidad de resolución, planeación y compromiso. 3. habilidades interpersonales. 4. innovación, flexibilidad y adaptabilidad al cambio. 5. gestión de equipos de trabajo e inventarios. 6. gesti...
Funciones: 1. gestión de documentación: organización y archivo de documentos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad y correcto orden. 2. atención al cliente y proveedores: recibir y canalizar solicitudes de clientes y proveedores, tanto po...
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