En el hospital privado cmc s.a. estamos buscando un profesional que se integre a nuestro equipo como analista de capacitación y desarrollo sr. dentro de las principales tareas del puesto, se destacan: coordinación del proceso anual de capacitación: detectar necesidades de formación y diseñar modelos de capacitación para cada segmento de colaboradores. asegurar la implementación del plan anual de formación. administración de la plataforma virtual de formación para garantizar la accesibilidad y eficacia de los cursos en línea. contribución en la implementación de la política de desarrollo y retención de talentos, enfocada en mejorar el clima organizacional y fomentar la motivación y compromiso de los empleados. análisis de información y gestión de indicadores (kpis) relacionados con los procesos del área de formación y desarrollo. diseño y ejecución de acciones para la mejora del clima organizacional, incluyendo programas de reconocimiento y beneficios para los empleados. gestión de la implementación del programa de gestión del desempeño para evaluar y desarrollar habilidades y competencias en el personal. colaboración en la implementación de estrategias de employer branding (marca empleadora) para atraer y retener talentos calificados. requisitos: graduados en recursos humanos o psicología. dominio intermedio/avanzado de ms office, especialmente excel. familiaridad con plataformas y prácticas de aprendizaje virtual. manejo de power bi o similar (deseable). experiencia mínima de 3 años en puestos similares con funciones en formación y desarrollo....
Descripción del puesto facturista de prestaciones mÉdicas el candidato seleccionado desarrollará su carrera como especialista en facturación de prestaciones médicas, acreditándose por la correcta ejecución de los procesos de facturación, cumpliendo con los requisitos establecidos por las obras sociales. debe tener experiencia demostrable en la facturación de prestaciones médicas de internados. responsabilidades: ejecutar procesos de facturación asegurando la calidad y precisión de los documentos. realizar el seguimiento de solicitudes y controversias relacionadas con facturas pendientes o anuladas. mantener actualizado conocimiento sobre regulaciones y políticas vigentes aplicables a la industria médica. facilitar al equipo de trabajo la información necesaria para resolver dudas y posibles problemas durante el proceso de facturación. competencias: diseño y ejecución de estrategias de ventas efectivas. análisis y resolución de problemas complejos. liderazgo y dirección de equipos. razonamiento y toma de decisiones lógicas....
Facturista de prestaciones mÉdicas buscamos a un profesional con experiencia comprobada en facturación de prestaciones médicas para internado, quien asegure la correcta ejecución de los procesos de facturación y cumpla con los requerimientos de las distintas obras sociales. requisitos específicos excelente manejo de excel y bases de datos: es fundamental poseer habilidades avanzadas en el manejo de software como excel y bases de datos para facilitar la gestión de información y facturación. conocimiento del nomenclador nacional y de obras sociales: es necesario conocer detalladamente el nomenclador nacional y las especificaciones de diferentes obras sociales para garantizar que se cumplen todos los requisitos y reglamentos. competencias requeridas actitud proactiva: el candidato debe tener una actitud proactiva para anticiparse a posibles problemas y encontrar soluciones efectivas. dinamismo y autonomía: es fundamental poseer dinamismo y autonomía para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas. capacidad de trabajo en equipo: se requiere capacidad de trabajo en equipo para colaborar con otros profesionales y alcanzar objetivos comunes. habilidad de negociación: la habilidad de negociación es crucial para resolver conflictos y llegar a acuerdos con partes interesadas. escucha activa: es fundamental mantener una escucha activa para comprender necesidades y preocupaciones de clientes y pacientes. si estás buscando desafíos emocionantes y oportunidades de crecimiento en un ambiente dinámico, ¡únase a nuestro equipo!...
Nuestro equipo busca un profesional destacado en la gestión de cobros y finanzas que brinde valor a nuestro hospital privado cmc s.a. será responsable de gestionar y mantener la organización y eficiencia operativa de los sistemas de facturación. funciones clave: gestionar y supervisar la facturación de servicios médicos y hospitalarios. coordinar la recepción de pagos y garantizar la entrada adecuada de ingresos en nuestras cuentas bancarias. cuidar que nuestros clientes estén satisfechos con nuestro servicio y crear oportunidades para nuevas ventas y crecimiento. asegurar una perfecta comunicación entre diferentes departamentos dentro de la empresa....
¿por qué trabajar contigo? puedes trabajar con nosotros porque estamos comprometidos con ofrecer servicios excepcionales y experiencias increíbles a nuestros pacientes y clientes. tu carrera crecerá en un ambiente apoyativo donde podrás aprender de otros expertos y compartir tus propios logros. cualificaciones mínimas: excelente manejo de excel y bases de datos. conocimiento sólido del nomenclador nacional. habilidad en negociación y comunicación efectiva....
Somos hospital privado cmc sa y estamos buscando a un analista de capacitación y desarrollo sr para nuestro equipo. este es un puesto que ofrece la oportunidad de crecer y contribuir en el desarrollo de nuestros colaboradores. dentro de las principales tareas del puesto, se destacan: coordinar el proceso anual de capacitación: identificando necesidades de formación, diseñando el modelo de formación de la organización y asegurando la implementación del plan anual. administrar la plataforma virtual de formación, garantizando una experiencia de aprendizaje efectiva y eficiente para todos los colaboradores. contribuir en la implementación de la política de desarrollo y retención de talentos, ayudando a crear un entorno de trabajo positivo y apoyador. analizar información y gestionar indicadores (kpis) relacionados a los procesos del área, tomando decisiones informadas para mejorar la eficiencia y el rendimiento. diseñar y ejecutar acciones para mejorar el clima organizacional, mediante programas de reconocimiento, motivación y beneficios para nuestros colaboradores. gestionar la implementación del programa de gestión del desempeño, fomentando el crecimiento y el logro de objetivos. colaborar en la implementación de estrategias de employer branding, promoviendo nuestra marca empleadora y atraer a los mejores talentos. requisitos del puesto: graduados de carreras relacionadas con recursos humanos y/o psicología. dominio intermedio/avanzado de ms office, especialmente excel. familiaridad con plataformas y prácticas de aprendizaje virtual. manejo de power bi o simila...
En hospital privado cmc s.a. tenemos la oportunidad de sumarte como especialista en desarrollo organizacional a nuestro equipo. descripción del puesto el analista sr de capacitación y desarrollo será responsable de coordinar el proceso anual de capacitación, detectando necesidades de formación y diseñando un modelo de formación para cada segmento de colaboradores. entre las principales tareas se destacan: coordinar el proceso anual de capacitación, detectando necesidades de formación e identificando competencias críticas para el negocio. administrar la plataforma virtual de formación. contribuir en la implementación de la política de desarrollo y retención de talentos de la organización. analizar información y gestionar indicadores (kpis) relacionados a los procesos del área. diseñar y ejecutar acciones en pos de la mejora del clima organizacional, a través del desarrollo de programas de reconocimiento, motivación y beneficios para los colaboradores. gestionar la implementación del programa de gestión del desempeño. colaborar en la implementación de estrategias de employer branding (marca empleadora). requisitos para este puesto se requiere: graduados de carreras de recursos humanos y/o psicología. dominio de ms office, especialmente excel. familiaridad con plataformas y prácticas de aprendizaje virtual. manejo de power bi o similar. experiencia mínima de 3 años en puesto similar con funciones en formación y desarrollo....
Hospital privado cmc s.a. busca un analista de capacitación y desarrollo sr para fortalecer nuestro equipo de talentos. este profesional tendrá a su cargo varias responsabilidades clave. coordinar la infraestructura de formación y asegurar la calidad de los recursos educativos disponibles. contribuir al desarrollo de programas de desarrollo y retención de talentos para maximizar el valor del empleado y reducir la rotación laboral. gestionar proyectos de capacitación y desarrollo para impulsar el crecimiento y la productividad del personal. establecer indicadores clave de rendimiento (kpis) y monitorear resultados para ajustar las estrategias de formación y desarrollo. enfrentar desafíos logísticos para asegurar la implementación exitosa de los planes de formación y desarrollo. requisitos del candidato: grado en recursos humanos, educación o áreas afines. proficiencia en ms office, especialización en excel. conocimiento en diseño y administración de plataformas virtuales de aprendizaje. habilidad analítica y problem-solving para abordar obstáculos complejos. experiencia mínima de 3 años en puestos similares con énfasis en formación y desarrollo....
En hospital privado nos encontramos en la búsqueda de un/a administrativo de liquidación de honorarios médicos para sumar a nuestro equipo. misión del puesto: que todos los profesionales médicos reciban sus liquidaciones de honorarios en tiempo y forma a cumplir con los tiempos del proceso de liquidación. principales funciones: - carga de datos y altas de profesionales médicos en sistemas informáticos. - generar altas y bajas de profesionales médicos. - apertura de cuentas bancarias. - solicitar altas en el seguro de mala praxis. - actualizar contratos y valores. - gestionar pago a médicos auditores, staff, contratados y a diversos servicios de hospital. - interactuar con diferentes áreas administrativas. - elaborar informes mensuales/trimestrales para otras áreas. - gestionar reclamos de profesionales por liquidaciones emitidas. - realizar control y análisis de las liquidaciones efectuadas. - realizar, conciliar y registrar gastos/ descuentos de los profesionales. - otras tareas inherentes al puesto. jornada laboral: de lunes a viernes, de 8hs a 17hs (presencial) **requisitos**: estudiante avanzado o graduado de administración de empresas, contador público o afines. mínimo dos años de experiência realizando tareas similares. conocimientos informáticos: paquete office avanzado, sap. conocimientos en procesos administrativos y contable, relacionados con honorarios. poseer capacidad analítica y de organización. disponibilidad full time....
El hospital privado universitario de córdoba selecciona personal de mostrador para su cadena de hpfarma. la búsqueda está dirigida a; - auxiliares de farmacia, farmacéuticos o estudiantes. - con experiência comprobable de al menos 2 años en tareas de atención al público, dispensación de medicamentos, ventas y manejo de caja en farmacias comunitarias. se valorará: - el conocimiento en dermocosmética. - orientación al cliente y al cumplimiento de objetivos comerciales. - habilidad para las relaciones interpersonales y de trabajo en equipo....
Buscamos analista de administración de personal para sumar a nuestro equipo de trabajo. principales responsabilidades: - gestión y control de ausentismo - brindar respuesta ante las consultas, reclamos y/o solicitudes del personal de la institución. - carga de certificados médicos, novedades y licencias - envío de control médico domiciliario - proceso completo de firma digital - control vacunación covid19 - entrega y control de uniformes - registro de nuevos empleados en el sistema **requisitos**: - disponibilidad horaria full time. - modalidad de trabajo presencial. - ubicación: zonza sur. - horario laboral de 08:00 a 17:00hs. - experiência comprobable de 2 o más años en puestos similares. - título universitario en recursos humanos o carreras afines. - conocimientos de herramientas de gestión, excel avanzado....
Técnico/a en anestesia incorporamos técnico/a en anestesiología el área de quirófanos, quien deberá desempeñar las siguientes funciones: - colaborar en la asistencia del paciente cuanto ingrese al quirófano. - conocer las distintas drogas anestesiológicas, su preparación, administración bajo supervisión del anestesiólogo. - controlar los elementos a utilizar para la asistencia respiratoria en el acto anestésico. - colaborar en los distintos tiempos de monitoreo a efectuar en el acto anestésico. - junto al médico anestesiólogo, ayudar a controlar al paciente en el post operatorio inmediato. - asistir al médico anestesiólogo para la preparación de material y drogas en el tratamiento del dolor. **requisitos**: - experiência a 2 años en quirófanos. - formación profesional: enfermero profesional. título y matricula habilitante (excluyente) aptitudes: - responsabilidad y detalle en el desarrollo de su tarea. - metódico/a - capacidad de trabajo en equipo...
En el hospital privado universitario de córdoba estamos buscando un administrador it senior para incorporar a nuestro equipo, quien se encargará de administrar la infraestructura de servidores del grupo hospital privado para garantizar la continuidad del negocio. **algunas de sus responsabilidades serán**: administración de servidores. administración de storages. monitorear todos los recursos relacionados a it (networking y servidores). propuesta e implementación de mejoras en los distintos ambientes. soporte de 2do nível ante incidentes. backup y restore de datos. requerimientos **formación**: estudiante avanzado graduado de ingeniería en sistemas o carreras afines. **experiência**: mínima de 2 años (excluyente) en puestos similares. **valoraremos**: certificación ccna vigente - certificación ccnp - certificación vcp o vca - certificación mcsa o mcse **horario**: full time. **cantidad de vacantes**: 1...
Nos encontramos en la búsqueda de un responsable de people experience (rrhh soft), quien tendrá el desafío de liderar y dirigir las actividades de desarrollo organizacional (liderazgo, gestión del talento y del desempeño, clima laboral, formación, reconocimiento, programas específicos de desarrollo y sucesión) garantizando que se lleven a cabo de manera eficiente, de acuerdo a las políticas y normas de la organización y asegurando la mejor experiência para los empleados. encabezará el área soft de recursos humanos con 4 personas a cargo, reportando en forma directa a la gerente de recursos humanos. entre sus responsabilidades principales se encuentran: - analizar y delinear una estructura organizacional eficiente gestionando el modelo de descripción de puestos de la empresa, así como el modelo de competencias asociado a éste. asesorar en la definición de los perfiles y diseños de puestos, en coordinación con los responsables de cada área. - liderar la gestión de la capacitación y todas las iniciativas tendientes al desarrollo de las personas. definir e implementar el proceso de talent review, cuadros de reemplazos y sus planes individuales. - liderar el proceso de gestión del desempeño de manera integral. - fomentar un buen clima laboral a través de la construcción de planes de acción por área según las oportunidades de mejora detectadas. - liderar la estrategia para impulsar, mantener viva y vigente la cultura de la empresa, garantizando una comunicación organizacional que favorezca el cambio cultural, impulsando y gestionando un modelo ...
Sumamos pasante para el área de redes del departamento de sistemas del grupo hospital privado! algunas tareas a que realizarás: - brindar soporte de networking a los usuarios. - relevar infraestructuras existentes. - participar en proyectos de mejora de la infraestructura de redes. - implementar mejoras en la configuración del equipamiento de telecomunicaciones. - mantener actualizadas las herramientas de monitoreo de redes. - estandarizar y documentar procesos relacionado **requisitos**: ser alumno regular de 2do año en adelante de la carrera de sistemas o afines. disponibilidad horaria de lunes a viernes de 08:00hs a 18:00hs. disponibilidad para jornadas presenciales. conocimientos: - sistemas operativos (windows y/o linux principalmente). - tcp/ip. - cableado estructurado. - configuración y administración de redes inalámbricas. esperamos tu postulación!...
Secretaria para el dtpo. de docencia e investigación algunas de sus tareas principales serán; - gestión del aula virtual. - atención a alumnos y docentes. - administración de cursos a distancia. - carga de datos. son requisitos para el puesto; - experiência comprobable en puestos similares. - excelente redacción y ortografía. - tener formación terciaria o universitaria en comunicación social o carreras afines (deseable). - nível avanzado en el manejo de paquete office. - manejo de sistema guarani (preferentemente)...
La búsqueda se orienta a personas con experiência mayor a 2 años, en tareas de mantenimiento correctivo y preventivo. con conocimientos en electricidad, hidráulica y mecánica. deberá contar con secundario técnico completo y disponibilidad para realizar turnos rotativos, mañana, tarde y noche (excluyente) buscamos personas responsables, puntuales, proactivas y capacidad de trabajar en equipo....
Descripción del puesto resumen: el puesto de coordinador/a de intendencia está destinado a un profesional experimentado en la gestión de servicios generales, con un fuerte énfasis en la coordinación y el control de operaciones. detalles del puesto: el/la postulante debe tener una sólida experiencia en funciones similares, como mínimo 2 años en instituciones de gran envergadura. se valorará la experiencia en implementación de sistemas de calidad y la elaboración de indicadores de gestión. la persona seleccionada será responsable de la gestión diaria de la lavandería, ropería y servicio de limpieza. requisitos: disponibilidad horaria flexible por la tarde. capacitación para la organización y planificación efectivas. capacidad para liderar equipos de trabajo y asegurar la coordinación eficiente de las operaciones....
Misión y visión del hospital nuestro objetivo es ofrecer cuidados sanitarios de alta calidad y seguridad, cumpliendo con las normas internacionales. buscamos un/a técnico/a de apoyo en cirugía responsable y comprometido con la atención al paciente, capaz de cumplir con los siguientes roles: - incorporarse a equipos multidisciplinarios para brindar apoyo logístico en operaciones quirúrgicas. - garantizar la preparación adecuada de materiales y suministros necesarios para cada intervención. - desempeñar labores de soporte en la área de recuperación postoperatoria. competencias y calificaciones - diplomado en ciencias de la salud (medicina o enfermería) y experiencia laboral en sectores similares. - disposición a aprender y adaptarse rápidamente a nuevos procedimientos y tecnologías....
Resumen del puesto somos una institución de salud líder en la región, y estamos buscando un analista de administración de personal para sumar a nuestro equipo. esta es una oportunidad excepcional para alguien que desee trabajar en un entorno dinámico y apasionante. descripción del puesto nuestro analista de administración de personal será responsable de varias tareas clave: - gestión y control del ausentismo: supervisará las razones por las cuales los empleados no asisten al trabajo y buscará soluciones para minimizar el impacto en la institución. - atención a consultas y reclamos del personal: brindará respuestas claras y oportunas a las preguntas y preocupaciones de nuestros empleados. - carga de certificados médicos, novedades y licencias: asegurará que todos los documentos estén actualizados y se cumplan con los requisitos establecidos. - envío de control médico domiciliario: organizará el envío de pruebas médicas a los empleados en su hogar. - proceso completo de firma digital: garantizará que todas las firmas sean válidas y seguras. - control de vacunación covid-19: coordinará los programas de vacunación y verificará que todos los empleados estén actualizados. - entrega y control de uniformes: gestionará la entrega y distribución de uniformes a los empleados. - registro de nuevos empleados en el sistema: asegurará que todos los empleados estén registrados correctamente en nuestro sistema de gestión de recursos humanos. requisitos del puesto - disponibilidad horaria full time. - modalidad de trabajo presencial. - ubicación: zona sur. - horario laboral de 08:00 a ...
Descripción del trabajo: detalles de la vacante - auxiliares de farmacia, farmacéuticos o estudiantes con experiencia en atención al público y ventas en farmacias comunitarias. - experiencia mínima de 2 años en tareas relacionadas a dispensación de medicamentos, manejo de caja y ventas. responsabilidades clave 1. atender al cliente de manera profesional y cumplir objetivos comerciales. 2. manejar relaciones interpersonales y trabajar en equipo para lograr metas. 3. estar familiarizado con productos dermocosméticos y brindar asesoramiento adecuado a los clientes. requisitos de perfil - conocimientos básicos en dermatología y cosmética. - habilidad para interactuar con clientes y equipos en entornos de trabajo estresantes. - orientación comercial y resultados. beneficios - desarrollo profesional dentro de una empresa líder en el sector de salud. - oportunidades de crecimiento y promoción dentro de la organización. - entorno laboral dinámico y enfocado en el cliente....
Descripción del puesto: nuestro hospital privado busca a un especialista en recursos humanos para gestionar y controlar el ausentismo, brindar respuestas ante consultas y reclamos de personal. responsabilidades principales: - gestión y control de ausentismo - brindar respuesta ante las consultas, reclamos y/o solicitudes del personal de la institución - carga de certificados médicos, novedades y licencias - envío de control médico domiciliario - proceso completo de firma digital - control vacunación covid19 - entrega y control de uniformes - registro de nuevos empleados en el sistema requisitos: - disponibilidad horaria full time. - modalidad de trabajo presencial. - ubicación: zona sur. - horario laboral de 08:00 a 17:00hs. - experiencia comprobable de 2 o más años en puestos similares. - título universitario en recursos humanos o carreras afines. - conocimientos de herramientas de gestión, excel avanzado....
En el departamento de sistemas del hospital privado cmc s.a., asumimos un compromiso constante con la innovación y mejora continua. en este contexto, requerimos la colaboración de un especialista en infraestructura de computadoras. por lo pronto, deberás concentrarte en las siguientes tareas clave: - brindar soporte técnico a los usuarios sobre cuestiones relacionadas con las redes del hospital. - realizar un inventario preciso de todas las infraestructuras existentes y proponer estrategias para mantenerlas actualizadas. - colaborar activamente en proyectos destinados a aumentar la efectividad de nuestra infraestructura de redes. - implementar soluciones eficientes para mejorar el equipamiento de telecomunicaciones. - asegurar que nuestras herramientas de monitoreo de redes sigan siendo relevantes y actualizadas. - desarrollar y documentar métodos de trabajo estándar relacionados con las redes del hospital. para el cargo, se busca alguien con sólidos conocimientos en: - sistemas operativos. - tecnologías de comunicación ip. - técnicas de cableado. - administración de redes inalámbricas. no dudes en aplicar si crees que tienes lo que estamos buscando....
En el hospital privado cmc s.a., estamos buscando un técnico en redes y sistemas para fortalecer nuestro departamento de sistemas. entre las tareas que realizarás destacan: - ofrecer apoyo de networking a los usuarios del hospital. - relevar infraestructuras existentes e identificar necesidades de mejora. - participar en proyectos encaminados a mejorar la eficiencia de nuestra infraestructura de redes. - efectuar configuraciones y mejoras en el equipamiento de telecomunicaciones. - mantener actualizadas nuestras herramientas de monitoreo de redes. - establecer procesos estandarizados y documentar procedimientos relacionados con la infraestructura de red. **requisitos previos:** ser alumno regular de segundo año o superior de carreras de sistemas, informática o áreas afines. disponibilidad de tiempo completo (lunes a viernes, 08:00-18:00 horas). debes ser capaz de trabajar jornadas presenciales. se valoran conocimientos en: - sistemas operativos (principalmente windows y linux). - tcp/ip. - cableado estructurado. - configuración y administración de redes inalámbricas. nuestro objetivo es ofrecerte una oportunidad laboral en un entorno profesional dinámico y motivador....
Descripción del puesto: nos encontramos buscando a un profesional apasionado por la gestión de recursos humanos para liderar el desarrollo organizacional en nuestro equipo. el candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo, gestión del talento y desempeño, clima laboral, formación y reconocimiento. responsabilidades del cargo: - análizar y definir estructuras organizacionales eficientes gestionando descripciones de puestos y modelos de competencias. - asesorar en la definición de perfiles y diseños de puestos en coordinación con responsables de áreas. - liderar la gestión de capacitación y desarrollar iniciativas para mejorar las habilidades de los empleados. - definir e implementar procesos de talent review, cuadros de reemplazos y planes individuales. - liderar la gestión del desempeño de manera integral. - fomentar un buen clima laboral mediante la construcción de planes de acción por área. - liderar la estrategia para impulsar y mantener viva la cultura de la empresa. requisitos del candidato: - formación universitaria en lic. en recursos humanos, psicología o administración de empresas. - experiencia mínima de 5 años en roles de coordinación/jefatura de Áreas soft de rrhh. - competencias: liderazgo, responsabilidad, orientación al resultado, pensamiento sistémico, proactividad, flexibilidad, servicio al cliente, trabajo en equipo. - dominio entorno office (avanzado de excel, ppt)....
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