**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: generalista de gestión humana con mínimo 2 a 3 años de experiência en procesos de selección y en general de gestión humana **funciones del cargo**: empresa de desarrollo de software, ubicada en medellín busca para su equipo de trabajo generalista de gestión humana con mínimo 2 a 3 años de experiência en procesos de selección, contratación, afiliaciones, procesos disciplinarios, beneficios, etc. (preferiblemente con experiência o conocimientos en el reclutamiento ti). **mínimo nível de estudio requerido**: - técnico/a, tecnólogo/a o profesional en áreas administrativas o gestión humana funciones - gestionar el proceso de vinculación del personal que se incorpora a la empresa i4digital sas, en las diferentes modalidades contractuales. - gestionar adecuadamente los subprocesos asociados al área de gestión humana ( reclutamiento, selección, retención, capacitación, contratación, etc) dentro de la empresa. - apoyar las actividades administrativas que se requieran. - gestionar el proceso de gestión humana que se lleva a cabo en la empresa. - realizar los reportes necesarios a las partes interesadas en cuanto a cambios en datos generales...
Requisitos: se requiere arquitecto de soluciones para análisis y diseño de sistemas de información y aplicaciones de software a la medida para clientes. será responsable de la toma de decisiones de alto nível en el proceso de desarrollo, diseño de software, técnicas, plataformas, frameworks, normas de programación, supervisar y auditar las practicas establecidas en todo el ciclo de vida del desarrollo de software con cada uno de los miembros del equipo. habilidades y conocimientos en: - lenguajes de modelamiento en sistemas de información habilidades de analíticas, organización y de liderazgo conocimiento en lenguajes de programación y tecnologías como spring boot y java 11, javascript, entre otros. - conocimiento en la implementación de integración continua, comoazure devops o jira, configuración de pipelines. - capacidad de trabajo con marcos para el desarrollo de arquitecturas basadas en capas y que apliquen principios de independencia. conocimiento en principios solid, buenas prácticas de programación y aplicación clean code conocimiento en bases de datos relacionales oracle, postgres. - control de versiones (git) apis (soap, json-rpc ó rest) liderar los proyectos de desarrollo de software que se le asignen y deben ser los intermediarios entre el equipo de desarrollo y los gestores de los proyectos o product owners internos de los mismos. actividades a realizar: - crear estándares de desarrollo uniformes en la empresa. - seguimiento a implementación y auditoria a equipos de trabajo. identificar los requisitos operativos y las necesidades de los intere...
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