Será el encargado de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, administración de beneficios y cumplimiento de la normativa laboral vigente. adicionalmente, brindará soporte en tareas administrativas generale...
Descripción de cargo: profesional en contaduría con 1 a 2 años de experiencia. conocimientos específicos: inglés conversacional avanzado c1. se trabaja con nativos todo el tiempo. (se realiza entrevista en ingles). excel intermedio/avanzado para la g...
Descripción de cargo: profesional en contaduría con 1 a 2 años de experiencia. conocimientos específicos: inglés conversacional avanzado c1 - se trabaja con nativos todo el tiempo.(se realiza entrevista en ingles). excel intermedio/avanzado para la gestión y análisis de datos. mantener y actualizar registros financieros, incluidas cuentas por pagar/por cobrar, entradas y registros de nóminas. realizar reportes y análisis financieros periódicos, como estados de flujo de caja, estados de pérdidas y ganancias, para proporcionar informes financieros precisos. registro de transacciones. conciliación de cuentas. apoyo en la preparación de impuestos. asegurar la correcta conciliación de informes y cuentas. cumplir con las normas contables locales, políticas y procedimientos. coordinar con la oficina local, partes interesadas internas, mediante herramientas de flujo de trabajo/correos electrónicos para resolver problemas. responder a las consultas de los usuarios de manera oportuna; brindar soporte, seguimiento y escalamiento de problemas identificados. impulsar mejoras continuas de procesos y compartir mejores prácticas dentro del equipo. condiciones laborales: contrato a termino indefinido. lugar de trabajo: fontibón el recodo. trabajo 100% presencial. horario: l a v 09:30 a.m. a 06:30 p.m. competencias requeridas y competencias fijas: análisis de información. trabajo en equipo. capacidad de aprendizaje. iniciativa. -orientación a resultados. integridad....
Descripción de cargo: profesional en contaduría con 1 a 2 años de experiencia. conocimientos específicos: inglés conversacional avanzado c1 - se trabaja con nativos todo el tiempo.(se realiza entrevista en ingles). excel intermedio/avanzado para la gestión y análisis de datos. mantener y actualizar registros financieros, incluidas cuentas por pagar/por cobrar, entradas y registros de nóminas. realizar reportes y análisis financieros periódicos, como estados de flujo de caja, estados de pérdidas y ganancias, para proporcionar informes financieros precisos. registro de transacciones. conciliación de cuentas. apoyo en la preparación de impuestos. asegurar la correcta conciliación de informes y cuentas. cumplir con las normas contables locales, políticas y procedimientos. coordinar con la oficina local, partes interesadas internas, mediante herramientas de flujo de trabajo/correos electrónicos para resolver problemas. responder a las consultas de los usuarios de manera oportuna; brindar soporte, seguimiento y escalamiento de problemas identificados. impulsar mejoras continuas de procesos y compartir mejores prácticas dentro del equipo. condiciones laborales: contrato a termino indefinido. lugar de trabajo: fontibón el recodo. trabajo 100% presencial. horario: l a v 09:30 a.m. a 06:30 p.m. competencias requeridas y competencias fijas: análisis de información. trabajo en equipo. capacidad de aprendizaje. iniciativa. -orientación a resultados. integridad....
Será el encargado de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, administración de beneficios y cumplimiento de la normativa laboral vigente. adicionalmente, brindará soporte en tareas administrativas generales para garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones internas de la empresa. responsabilidades principales reclutamiento y selección: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento acorde a las necesidades del negocio. coordinar y realizar entrevistas, evaluaciones y procesos de selección, garantizando la objetividad y equidad. administrar la base de datos de candidatos y mantener actualizados los perfiles en los sistemas de gestión. onboarding y desarrollo: planificar y ejecutar programas de inducción y capacitación para nuevos colaboradores. organizar y coordinar procesos de desarrollo y formación continua para fortalecer las competencias del equipo. administración de beneficios y nómina: gestionar la administración de prestaciones sociales, incluyendo pagos de cesantías, primas, vacaciones y otros beneficios de acuerdo con la legislación laboral peruana vigente. colaborar en la elaboración y revisión de la nómina, asegurando la correcta aplicación de deducciones y aportes. gestión documental y cumplimiento normativo: mantener actualizados y archivados los expedientes de empleados, contratos, y demás documentación requerida. velar por el cumplimiento de la normativas laborales, implementando políticas internas y procedimientos administrativos. coordinar con entidades externas ...
Será el encargado de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, administración de beneficios y cumplimiento de la normativa laboral vigente. adicionalmente, brindará soporte en tareas administrativas generales para garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones internas de la empresa. responsabilidades principales reclutamiento y selección: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento acorde a las necesidades del negocio. coordinar y realizar entrevistas, evaluaciones y procesos de selección, garantizando la objetividad y equidad. administrar la base de datos de candidatos y mantener actualizados los perfiles en los sistemas de gestión. onboarding y desarrollo: planificar y ejecutar programas de inducción y capacitación para nuevos colaboradores. organizar y coordinar procesos de desarrollo y formación continua para fortalecer las competencias del equipo. administración de beneficios y nómina: gestionar la administración de prestaciones sociales, incluyendo pagos de cesantías, primas, vacaciones y otros beneficios de acuerdo con la legislación laboral peruana vigente. colaborar en la elaboración y revisión de la nómina, asegurando la correcta aplicación de deducciones y aportes. gestión documental y cumplimiento normativo: mantener actualizados y archivados los expedientes de empleados, contratos, y demás documentación requerida. velar por el cumplimiento de la normativas laborales, implementando políticas internas y procedimientos administrativos. coordinar con entidades externas ...
Descripción de cargo: profesional en contaduría con 1 a 2 años de experiencia. conocimientos específicos: inglés intermedio b2 comunicación con jefe inmediato será en inglés. (se realiza entrevista en ingles). excel intermedio/avanzado para la gestión y análisis de datos. mantener y actualizar registros financieros, incluidas cuentas por pagar/por cobrar, entradas y registros de nóminas. realizar reportes y análisis financieros periódicos, como estados de flujo de caja, estados de pérdidas y ganancias, para proporcionar informes financieros precisos. ejecución de pagos y registro de transacciones. conciliación de cuentas. apoyo en la preparación de impuestos. asegurar la correcta conciliación de informes y cuentas. cumplir con las normas contables locales, políticas y procedimientos. coordinar con la oficina local, partes interesadas internas, mediante herramientas de flujo de trabajo/correos electrónicos para resolver problemas. responder a las consultas de los usuarios de manera oportuna; brindar soporte, seguimiento y escalamiento de problemas identificados. impulsar mejoras continuas de procesos y compartir mejores prácticas dentro del equipo. condiciones laborales: contrato a termino indefinido. lugar de trabajo: fontibón el recodo. trabajo 100% presencial. horario: l a v 09:30 a.m. a 06:30 p.m. competencias requeridas y competencias fijas: - análisis de información. - trabajo en equipo. - capacidad de aprendizaje. - iniciativa. -orientación a resultados. - integridad....
Descripción de cargo: profesional en contaduría con 1 a 2 años de experiencia. conocimientos específicos: inglés intermedio b2 comunicación con jefe inmediato será en inglés. (se realiza entrevista en ingles). excel intermedio/avanzado para la gestión y análisis de datos. mantener y actualizar registros financieros, incluidas cuentas por pagar/por cobrar, entradas y registros de nóminas. realizar reportes y análisis financieros periódicos, como estados de flujo de caja, estados de pérdidas y ganancias, para proporcionar informes financieros precisos. ejecución de pagos y registro de transacciones. conciliación de cuentas. apoyo en la preparación de impuestos. asegurar la correcta conciliación de informes y cuentas. cumplir con las normas contables locales, políticas y procedimientos. coordinar con la oficina local, partes interesadas internas, mediante herramientas de flujo de trabajo/correos electrónicos para resolver problemas. responder a las consultas de los usuarios de manera oportuna; brindar soporte, seguimiento y escalamiento de problemas identificados. impulsar mejoras continuas de procesos y compartir mejores prácticas dentro del equipo. condiciones laborales: contrato a termino indefinido. lugar de trabajo: fontibón el recodo. trabajo 100% presencial. horario: l a v 09:30 a.m. a 06:30 p.m. competencias requeridas y competencias fijas: - análisis de información. - trabajo en equipo. - capacidad de aprendizaje. - iniciativa. -orientación a resultados. - integridad....
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo