Immpetus soluciones está buscando para growth digital sas un talentoso copywriter para unirse a su equipo de trabajo. si eres un apasionado/a de las palabras, con un don para crear contenido cautivador y persuasivo, ¡queremos conocerte! ¿qué estamos ...
¿te apasiona construir culturas organizacionales innovadoras y desarrollar el talento en entornos dinámicos? en immpetus soluciones estamos en búsqueda de un/a hr business partner digital excepcional de talento humano que no solo gestione procesos, s...
Empresa immpetus soluciones s.a.s descripción de la empresa en immpetus soluciones, somos expertos en atraer, seleccionar y desarrollar talentos innovadores con más de 15 años de experiencia. nos apasiona enfrentar desafíos empresariales y nos mantenemos al día con las últimas tendencias para formar equipos disruptivos que promuevan el éxito y crecimiento empresarial. ¡descubre cómo podemos impulsar tu organización! departamento bogotá dc localidad bogota, chia y cajica tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza objetivo del cargo liderar la planeación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos estratégicos en pipeline business school, asegurando el cumplimiento de los objetivos, cronogramas, presupuestos y entregables. el project manager será responsable de coordinar equipos interdisciplinarios, facilitar la comunicación entre áreas y garantizar la calidad en la implementación de soluciones educativas y tecnológicas. requisitos título profesional en administración, ingeniería industrial, mercadeo, negocios o áreas afines. experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, preferiblemente en educación, servicios o entornos digitales. conocimientos en metodologías ágiles (scrum, kanban) y tradicionales. manejo de herramientas de gestión de proyectos como trello, asana, clickup, notion o similares. deseable certificación en gestión de proyectos (pmp, scrum master, entre otras). habilidades clave liderazgo y autonomía. comunicación asertiva y efectiva. pensamiento estratégico y capacidad de análisis. gestión del tiempo y priorizaci...
Objetivo del cargo liderar la planeación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos estratégicos en pipeline business school, asegurando el cumplimiento de los objetivos, cronogramas, presupuestos y entregables. el project manager será responsable de coordinar equipos interdisciplinarios, facilitar la comunicación entre áreas y garantizar la calidad en la implementación de soluciones educativas y tecnológicas. requisitos título profesional en administración, ingeniería industrial, mercadeo, negocios o áreas afines. experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, preferiblemente en educación, servicios o entornos digitales. conocimientos en metodologías ágiles (scrum, kanban) y tradicionales. manejo de herramientas de gestión de proyectos como trello, asana, clickup, notion o similares. deseable certificación en gestión de proyectos (pmp, scrum master, entre otras). habilidades clave liderazgo y autonomía. comunicación asertiva y efectiva. pensamiento estratégico y capacidad de análisis. gestión del tiempo y priorización de tareas. proactividad y enfoque en resultados. trabajo en equipo y coordinación con múltiples actores. funciones principales planificar, estructurar y ejecutar proyectos institucionales. definir y hacer seguimiento a cronogramas, recursos, presupuestos y entregables. coordinar con diferentes áreas y aliados para el desarrollo eficiente de los proyectos. identificar riesgos, proponer acciones preventivas y resolver obstáculos operativos. documentar procesos y generar reportes de avance y resultados. implementar buenas prácticas y metodologías de...
¿eres consultor ¿eres consultor/a comercial con adn estratégico? en immpetus soluciones estamos buscando para una firma de consultoría que es líder en investigación de mercados y consultoría estratégica, un/a consultor/a comercial que impulse su crecimiento con soluciones basadas en datos y metodologías de vanguardia. ¿porqué este es un rol único? porque no es una firma de consultoría tradicional: combina investigación de mercados, tecnología y consultoría estratégica para consultoría a las empresas más innovadoras de colombia a tomar decisiones inteligentes. tendrás el desafío de: liderar proyectos end-to-end: desde el diagnóstico de necesidades hasta la implementación de soluciones, con metodologías ágiles y basadas en data. cerrar negocios de alto impacto: con clientes corporativos y startups, utilizando insights de mercado para construir propuestas persuasivas. innovar en modelos comerciales: aprovechando herramientas como ia, big data y análisis predictivo para diferenciar nuestras soluciones. ¡si eres de esos profesionales que no venden servicios, sino que transforman realidades empresariales, esta es tu oportunidad! este cargo requiere una mentalidad estratégica y un enfoque en la innovación para expandir las unidades de negocio. es fundamental la capacidad de negociación, el análisis de mercado, conocimientos en consultoría y la creación de propuestas comerciales sólidas respaldadas por datos. si te apasiona tomar decisiones basadas en insights y liderar proyectos que generen impacto, este es tu lugar. ¿cuáles serán tus retos? investigar y proponer nuevos ca...
¿eres consultor/a comercial con adn estratégico? en immpetus soluciones estamos buscando para una firma de consultoría que es líder en investigación de mercados y consultoría estratégica, un/a consultor/a comercial que impulse su crecimiento con soluciones basadas en datos y metodologías de vanguardia. ¿porqué este es un rol único? porque no es una firma de consultoría tradicional: combina investigación de mercados, tecnología y consultoría estratégica para consultoria a las empresas más innovadoras de colombia a tomar decisiones inteligentes. tendrás el desafío de: ✔ liderar proyectos end-to-end: desde el diagnóstico de necesidades hasta la implementación de soluciones, con metodologías ágiles y basadas en data. ✔ cerrar negocios de alto impacto: con clientes corporativos y startups, utilizando insights de mercado para construir propuestas persuasivas. ✔ innovar en modelos comerciales: aprovechando herramientas como ia, big data y análisis predictivo para diferenciar nuestras soluciones. ¡si eres de esos profesionales que no venden servicios, sino que transforman realidades empresariales, esta es tu oportunidad! este cargo requiere una mentalidad estratégica y un enfoque en la innovación para expandir las unidades de negocio. es fundamental la capacidad de negociación, el análisis de mercado, conocimientos en consultoría y la creación de propuestas comerciales sólidas respaldadas por datos. si te apasiona tomar decisiones basadas en insights y liderar proyectos que generen impacto, este es tu lugar. ¿cuáles serán tus retos? investigar y proponer nuevos caminos para...
¿te apasiona construir culturas organizacionales innovadoras y desarrollar el talento en entornos dinámicos? en immpetus soluciones estamos en búsqueda de una hr business partner digital excepcional de talento humano que no solo gestione procesos, sino que diseñe experiencias y construya una cultura donde nuestro equipo pueda florecer en este vertiginoso mundo digital. aquí no encontrarás estructuras rígidas ni procesos burocráticos. estamos construyendo algo nuevo: un departamento de personas ágil, estratégico y centrado en la experiencia humana. buscamos a alguien que entienda que en el marketing digital, nuestro activo más valioso es el talento creativo de nuestro equipo, y que sepa cómo atraerlo, desarrollarlo y retenerlo en un entorno de constante cambio. ¿cuál es tu rol principal? diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen los resultados requeridos en las diferentes unidades de negocio de la empresa, mediante la generación de planes integrales de talento humano (seleccion, desarrollo, desempeño, liderazgo y cultura) ¿cuáles serán tus retos? diseñar y ejecutar estrategias de atracción, reclutamiento, selección y contratación del talento alineadas con los objetivos organizacionales. diseñar y ejecutar programas de bienestar y desarrollo para los empleados, gestionando los presupuestos asociados y promoviendo un ambiente de trabajo saludable. implementar programas de evaluación de desempeño, diseñar planes de carrera y estrategias de sucesión para los colaboradores clave. desarrollar políticas de crecimiento y motivación que promuevan el desarro...
Objetivo del cargo: buscamos un project manager con experiencia en marketing digital para liderar proyectos estratégicos, coordinar equipos multidisciplinarios y optimizar procesos con el fin de alcanzar resultados de alto impacto. será responsable de implementar estrategias alineadas con los objetivos del negocio, fomentar la colaboración entre áreas y asegurar la calidad en cada etapa del proyecto. responsabilidades: planificar, supervisar y ejecutar proyectos de marketing digital, asegurando cumplimiento de tiempos y presupuestos. aplicar metodologías ágiles para una gestión eficiente, estructurada y flexible. coordinar equipos multidisciplinarios (diseñadores, redactores, especialistas seo, etc.) para garantizar la calidad en la entrega. servir de enlace entre dirección y equipos, alineando los objetivos de los proyectos con la estrategia corporativa. proponer estrategias creativas de marketing digital, participando activamente en la generación de ideas. supervisar la creación de contenidos alineados con la marca, asegurando su efectividad. establecer y hacer seguimiento a indicadores de desempeño (kpis) para medir la efectividad de las campañas. presentar reportes de resultados, análisis y recomendaciones a la dirección. identificar oportunidades de mejora en procesos internos para aumentar la productividad. mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y nuevas tecnologías. requisitos: formación profesional en administración, ingeniería, marketing, publicidad, comunicación o áreas afines. (homologable con experiencia relevante) experiencia comprobable en gesti...
Objetivo del cargo: el equipo de soporte y copilotos es responsable de garantizar una atención rápida, efectiva y empática a los prospectos, estudiantes y clientes en todas las fases del proceso. su misión es resolver dudas técnicas, orientar a los estudiantes en su experiencia de aprendizaje y asistir en la atención durante los lanzamientos y ventas. requisitos del cargo formación académica: educación secundaria o técnica en áreas de atención al cliente, soporte técnico, comunicación o administración. cursos o certificaciones en gestión de clientes, atención en redes sociales y soporte digital (deseable). experiencia laboral: mínimo 1 a 3 años en atención al cliente, soporte técnico o manejo de plataformas educativas. experiencia en soporte vía whatsapp, messenger, email y redes sociales. historial comprobable en resolución de dudas, manejo de crm y gestión de consultas en comunidad. habilidades técnicas: manejo de herramientas de crm y gestión de clientes (hubspot, activecampaign, zendesk, sendflow). conocimiento en plataformas educativas (hotmart, kajabi, teachable, moodle). experiencia en automatización de respuestas y chatbots (manychat, whatsapp business). dominio de procesos de pago y facturación digital (stripe, paypal, mercado pago). competencias blandas: alta capacidad de respuesta rápida y efectiva. empatía, paciencia y vocación de servicio. capacidad de resolución de problemas en tiempo real. organización y trabajo en equipo. responsabilidades del cargo soporte en atención al cliente (general y durante lanzamientos) atender y responder preguntas en whatsapp, t...
Descripción general si eres un comercial de Élite y estás buscando un desafío que te permita destacar tus habilidades de cierre comercial y trabajar con un equipo de alto rendimiento en proyectos innovadores que dejarán huella en el mercado ¡esta es tu oportunidad! Únete a nuestro equipo como cerrador de ventas de programas de entrenamiento digitales y lleva tus habilidades e ingresos al siguiente nivel objetivo del cargo: ejecutar un adecuado proceso de cierre de ventas de cursos digitales, qué lidere el proceso de convertir los leads en clientes reales; con amplios conocimientos y con experiencia en persuadir a los clientes potenciales para que tomen la decisión final de compra y asegurarse de que se complete la venta de manera exitosa, así mismo mantener la relación con los clientes para fidelizarlos y vender otros programas de entrenamiento. experiencia laboral: experiencia laboral mínimo de 1 año comprobada en ventas, cerrando ventas por llamada telefónica y whatsapp formación académica: técnico o tecnólogo en uno de los siguientes núcleos básicos del conocimiento: comunicación social, periodismo y afines. publicidad y afines ciencias económico – administrativas ingenierías competencias habilidades de comunicación negociación orientación al cliente resolución de problemas capacidad analítica resiliencia liderazgo adaptabilidad conocimientos específicos familiaridad con herramientas digitales de ventas, crm, plataformas de marketing digital y software relacionado que pueda ayudar en el proceso de ventas. certificación o estudios en técnicas de ventas y/o persua...
Descripción del cargo: el ejecutivo de desarrollo comercial es responsable de estudiar el mercado, el contexto y los clientes con el fin de lograr el crecimiento comercial y la rentabilidad esperada del negocio. su objetivo principal es el desarrollo, implementación y expansión de la unidad de negocios de consultoría y la creación de la unidad de negocio tech. responsabilidades principales: resolver oportunamente las inquietudes, solicitudes, quejas o reclamos internos y externos. investigar y proponer nuevos caminos para la expansión del modelo de negocio a partir de la tecnología. proponer y ejecutar estrategias encaminadas a la expansión y crecimiento del negocio de consultoría, a través de la prospección y cierre de clientes. elaborar planes de trabajo, cronogramas e informes con metas e indicadores de gestión enfocados en innovación y expansión del negocio. cumplir el presupuesto proyectado en número de clientes y ventas en los negocios de consultoría. vigilar el cumplimiento de las políticas de ventas y recaudo de la compañía. generar informes de gestión que permitan medir el cumplimiento de los objetivos de desarrollo, crecimiento y expansión de los modelos de negocio de consultoría. construir, monitorear y lograr los indicadores de gestión que permitan el logro de los objetivos del negocio. cumplir y controlar los presupuestos de gastos y mercadeo, siguiendo las políticas de la compañía. estimular un ambiente creativo y de innovación y la constante evolución del modelo de negocio. cumplir con los procedimientos y políticas referentes al sistema de gestión de segu...
Ubicación: medellín, bello o envigado (exclusivo para candidatos residentes en estas zonas) ¿quiénes somos? en nuestra empresa, estamos buscando un administrador de tienda walmart con experiencia en ecommerce y habilidades en el manejo de datos. buscamos a alguien apasionado, comprometido y dispuesto a asumir nuevos desafíos mientras busca crecimiento profesional continuo. si te entusiasma el mundo de las ventas y la tecnología, esta es tu oportunidad. ¿cuáles serán tus principales retos? como administrador de tienda walmart, serás responsable de gestionar y operar la tienda en línea de walmart. tus tareas incluirán: gestión de productos: asegurar la actualización y mantenimiento de los listados de productos. análisis de datos: utilizar herramientas como google sheets y google docs para analizar ventas y rendimiento. toma de decisiones: interpretar datos numéricos para generar informes y tomar decisiones clave sobre el funcionamiento de la tienda. control de inventario: supervisar el inventario, las órdenes y las devoluciones. coordinación de equipos: trabajar con diferentes equipos para mejorar la experiencia del cliente y optimizar las ventas. autonomía: ejecutar tareas de manera autónoma, con disciplina y enfoque hacia los resultados. identificación de oportunidades: detectar tendencias y áreas de mejora en la gestión de la tienda. ¿qué buscamos en ti? perfil académico: tecnólogo o profesional universitario, preferiblemente en áreas relacionadas con ventas, marketing o tecnología. certificaciones: deseable tener certificaciones en ventas, marketing digital o herramie...
Gestor de marketing digital objetivo del cargo: el gestor de marketing digital y contenidos es responsable de diseñar y ejecutar estrategias digitales para aumentar la visibilidad de la marca y las ventas. esto incluye la planificación de contenido, la gestión de campañas publicitarias (orgánicas y pagadas) y la administración de redes sociales (tiktok, instagram y facebook). además, interactúa con la comunidad, analiza métricas y ajusta estrategias para obtener mejores resultados. responsabilidades: crear y optimizar perfiles: configurar cuentas en redes sociales, definir la identidad visual de la marca y mejorar las biografías. planificar contenido: establecer un calendario de publicaciones y definir los tipos de contenido. trabajar con creadores de contenido: buscar y coordinar con creadores que representen los valores de la marca. interactuar con la comunidad: responder comentarios y mensajes, y generar interacción con los seguidores. analizar resultados: revisar métricas y generar informes con sugerencias de mejora. coordinar con colaboradores externos: trabajar con diseñadores, fotógrafos y editores para asegurar la calidad del contenido. colaborar en campañas publicitarias: integrar el contenido con campañas pagadas y adaptarse a las tendencias. mejorar continuamente: identificar y replicar los contenidos que mejor funcionen. requisitos: formación en marketing digital, publicidad, comunicación social, diseño gráfico o áreas afines (experiencia también es válida). experiencia en gestión de redes sociales y marketing digital. conocimiento de herramientas para gestionar...
Objetivo del cargo: gestionar y optimizar la presencia digital de la empresa mediante el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing de contenido, interacción con la comunidad y análisis de métricas. el objetivo principal es mejorar el engagement y consolidar la identidad de la marca en el entorno digital, asegurando una comunicación efectiva con la audiencia y potenciando el alcance de las publicaciones. responsabilidades: crear, planificar y gestionar contenido atractivo y relevante para las redes sociales de la empresa. monitorear, moderar y responder de manera estratégica a los comentarios, mensajes y menciones en distintas plataformas digitales. diseñar e implementar estrategias innovadoras para aumentar la interacción y fortalecer la comunidad de seguidores. analizar métricas de desempeño y elaborar reportes detallados para la optimización de campañas y estrategias. coordinar campañas de marketing digital y gestionar colaboraciones con influencers y otras marcas para aumentar la visibilidad. investigar tendencias en redes sociales y adaptar las estrategias para mantenerse a la vanguardia en la industria. gestionar la publicidad en redes sociales y optimizar los recursos disponibles para alcanzar los objetivos de la empresa. identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo para mejorar el impacto de la marca en el ecosistema digital. implementar y gestionar automatizaciones en plataformas como hotmart, funnel, zapier, manychat, entre otras. utilizar herramientas de inteligencia artificial, como chatgpt, para generar contenido creativo, optimizar la atenc...
Objetivo del cargo liderar la planeación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos estratégicos en pipeline business school, asegurando el cumplimiento de los objetivos, cronogramas, presupuestos y entregables. el project manager será responsable...
Objetivo del cargo: buscamos un project manager con experiencia en marketing digital para liderar proyectos estratégicos, coordinar equipos multidisciplinarios y optimizar procesos con el fin de alcanzar resultados de alto impacto. será responsable d...
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