**propÓsito**: coordinar las actividades de montaje relacionadas con los proyectos definidos en el plan de inversiones del negocio, garantizando una gestión ágil y el cumplimiento de las políticas establecidas al interior de la compañía. **responsabilidades**: - velar por la correcta ejecución de las actividades de montaje asignadas a los proveedores, controlando el cumplimiento de las políticas de seguridad, calidad, inocuidad y en general el alcance definido. - cumplir a cabalidad las políticas de contratación y asignación de trabajos a los terceros definidas por el negocio. - planificar actividades de montaje conforme los proyectos en curso. - apoyar a los líderes del equipo de proyectos de ingeniería en el diseño, factibilidad, montaje y entrega de los proyectos asignados en el plan de inversiones. - generar los rfq a los proveedores, solicitudes de compra en el erp y recibo de facturas. - garantizar las entregas a tiempo y con calidad de los montajes definidos en los proyectos. - liderar los proyectos asignados por la oficina de proyectos cuando sea requerido. - gestionar los servicios prestados por terceros, velando porque las condiciones pactadas en el contrato y las políticas del negocio se cumplan, conforme a lo establecido en el manual de interventores. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento en gestión de proyectos. - habilidad para el manejo adecuado de recursos. - habilidad para la gestión del tiempo. - habilidad para la gestión de proveedores/contratistas - conocimiento y experiência en montajes industriales (mecánico, eléctrico y contro...
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
**propÓsito**: coordinar la ejecución del proceso de manufactura en la(s) línea(s) de producción a su cargo para garantizar la disponibilidad de producto de acuerdo al plan definido, la eficiencia global de las operaciones, mediante la implementacion de herramientas de mejora continua para elaborar productos competitivos y de alta calidad. **responsabilidades**: - ejecutar los planes y programas de producción definidos para la entrega oportuna de los productos de las diferentes líneas de producción - coordinar y optimizar los recursos disponibles en el proceso para lograr la eficiencia global de las operaciones y dar cumplimiento al programa de producción. - liderar las actividades requeridas para la implementación del programa de excelencia operacional en el proceso. - analizar el comportamiento de los indicadores de las líneas que permitan el mejoramiento continuo del proceso. - ejecutar acciones operativas para gestionar las restricciones de las líneas de producción para lograr la eficiencia global de las operaciones. - participar en los proyectos asociados a la(s) línea(s) de producción a su cargo para garantizar la eficiencia global de las operaciones - ejecutar las acciones definidas en los diferentes programas, procesos y sistemas de gestión en su(s) línea(s) de producción - liderar y desarrollar el equipo asignado, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo - garantizar el cumplimiento de normas y estándares de seguridad y legislación aplicable al proceso, promoviendo un entorno seguro. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento de ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: apoyar y acompañar en la planeación, organización, ejecución y retroalimentación de los proyectos eléctricos y mecánicos del plan. **funciones del cargo**: industria colombiana de café s.a.s requiere aprendiz exitoso e innovador con y sin discapacidad, para su equipo de trabajo en un proyecto. nível académico. estudiante de tecnología o técnica en gestión administrativa, gestión tecnológica, documentación en archivística, gestión documental, gestión empresarial, administración tecnológica, secretariado ejecutivo, no requiere experiência **propósito**: apoyar y acompañar en la planeación, organización, ejecución y retroalimentación de los proyectos eléctricos y mecánicos del plan estratégico de la compañía. **funciones**: apoyo a proyectos administrativos **apoyo a gestión de las salas de conocimiento**: imagix y punto de innovación apoyo administrativo a los programas de innovación o consolidación de indicadores o búsquedas en bases de datos sobre vigilancia estratégica apoyo administrativo en los procesos de innovación. realizar constantemente búsqueda de las novedades del café, hacer presentaciones en powerpoint y enviársela al...
**propÓsito**: coordinar la ejecución del proceso de manufactura en la(s) línea(s) de producción a su cargo para garantizar la disponibilidad de producto de acuerdo al plan definido, la eficiencia global de las operaciones, mediante la implementacion de herramientas de mejora continua para elaborar productos competitivos y de alta calidad. **responsabilidades**: - ejecutar los planes y programas de producción definidos para la entrega oportuna de los productos de las diferentes líneas de producción - coordinar y optimizar los recursos disponibles en el proceso para lograr la eficiencia global de las operaciones y dar cumplimiento al programa de producción. - liderar las actividades requeridas para la implementación del programa de excelencia operacional en el proceso. - analizar el comportamiento de los indicadores de las líneas que permitan el mejoramiento continuo del proceso. - ejecutar acciones operativas para gestionar las restricciones de las líneas de producción para lograr la eficiencia global de las operaciones. - participar en los proyectos asociados a la(s) línea(s) de producción a su cargo para garantizar la eficiencia global de las operaciones - ejecutar las acciones definidas en los diferentes programas, procesos y sistemas de gestión en su(s) línea(s) de producción - liderar y desarrollar el equipo asignado, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo - garantizar el cumplimiento de normas y estándares de seguridad y legislación aplicable al proceso, promoviendo un entorno seguro. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento...
**propÓsito**: definir y liderar las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados al proceso asignado, a través de la planeación y administracion de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo al costo optimo. **responsabilidades**: - elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento del proceso a cargo - definir la estrategia para la definicion e implementación de los planes de mantenimiento de su proceso. - acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo, promoviendo el desarrollo de las competencias de sus colaboradores - monitorear y acompañar los análisis de fallas criticas y la implementación de los planes para eliminar la reincidencia. - definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo a través de su participación activa en los proyectos - definir el control inicial tecnico de los proyectos asociados al proceso a cargo - garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional - autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles en su proceso a cargo de acuerdo al monto autorizado - realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de su proceso a cargo. - liderar la ejecución de los mantenimientos críticos (mantenimientos mayores preventivos y correctivos) - movilizar al interior de los equipos de trabajo, el cumplimiento y la adecuada ejecución de la metodología de excelencia operacional **conocimientos, habilidades**: - capacidad de liderazgo, comunicación y ...
**propÓsito**: definir y liderar las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados al proceso asignado, a través de la planeación y administracion de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo al costo optimo. **responsabilidades**: - elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento del proceso a cargo - definir la estrategia para la definicion e implementación de los planes de mantenimiento de su proceso. - acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo, promoviendo el desarrollo de las competencias de sus colaboradores - monitorear y acompañar los análisis de fallas criticas y la implementación de los planes para eliminar la reincidencia. - definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo a través de su participación activa en los proyectos - definir el control inicial tecnico de los proyectos asociados al proceso a cargo - garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional - autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles en su proceso a cargo de acuerdo al monto autorizado - realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de su proceso a cargo. - liderar la ejecución de los mantenimientos críticos (mantenimientos mayores preventivos y correctivos) - movilizar al interior de los equipos de trabajo, el cumplimiento y la adecuada ejecución de la metodología de excelencia operacional **conocimientos, habilidades**: - capacidad de liderazgo, comunicació...
**propÓsito**: coordinar las actividades de montaje relacionadas con los proyectos definidos en el plan de inversiones del negocio, garantizando una gestión ágil y el cumplimiento de las políticas establecidas al interior de la compañía. **responsabilidades**: - velar por la correcta ejecución de las actividades de montaje asignadas a los proveedores, controlando el cumplimiento de las políticas de seguridad, calidad, inocuidad y en general el alcance definido. - cumplir a cabalidad las políticas de contratación y asignación de trabajos a los terceros definidas por el negocio. - planificar actividades de montaje conforme los proyectos en curso. - apoyar a los líderes del equipo de proyectos de ingeniería en el diseño, factibilidad, montaje y entrega de los proyectos asignados en el plan de inversiones. - generar los rfq a los proveedores, solicitudes de compra en el erp y recibo de facturas. - garantizar las entregas a tiempo y con calidad de los montajes definidos en los proyectos. - liderar los proyectos asignados por la oficina de proyectos cuando sea requerido. - gestionar los servicios prestados por terceros, velando porque las condiciones pactadas en el contrato y las políticas del negocio se cumplan, conforme a lo establecido en el manual de interventores. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento en gestión de proyectos. - habilidad para el manejo adecuado de recursos. - habilidad para la gestión del tiempo. - habilidad para la gestión de proveedores/contratistas - conocimiento y experiência en montajes industriales (mecánico, eléctrico y co...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: apoyar y acompañar en la planeación, organización, ejecución y retroalimentación de los proyectos eléctricos y mecánicos del plan. **funciones del cargo**: industria colombiana de café s.a.s requiere aprendiz exitoso e innovador con y sin discapacidad, para su equipo de trabajo en un proyecto. nível académico. estudiante de tecnología o técnica en gestión administrativa, gestión tecnológica, documentación en archivística, gestión documental, gestión empresarial, administración tecnológica, secretariado ejecutivo, no requiere experiência **propósito**: apoyar y acompañar en la planeación, organización, ejecución y retroalimentación de los proyectos eléctricos y mecánicos del plan estratégico de la compañía. **funciones**: apoyo a proyectos administrativos **apoyo a gestión de las salas de conocimiento**: imagix y punto de innovación apoyo administrativo a los programas de innovación o consolidación de indicadores o búsquedas en bases de datos sobre vigilancia estratégica apoyo administrativo en los procesos de innovación. realizar constantemente búsqueda de las novedades del café, hacer presentaciones en powerpoint y enviárse...
Requisitos: diseñar e implementar tecnologías para disminuir la contaminación y minimizar el impacto de la actividad humana en el ambiente. evaluar el impacto ambiental en actividades, productos y servicios teniendo en cuenta metodologías establecidas y legislación ambiental vigente estructurar sistemas de gestión ambiental siguiendo estándares nacionales e internacionales coordinar campaña ambiental según estrategias de promotoría y normativa. manejar los residuos del beneficio del café para evitar la contaminación y obtener otros productos útiles a partir de ellos garantizar el aprovechamiento de subproductos a partir de materias primas de origen biológico. formular modelos de rendimiento de acuerdo con métodos técnicos diseñar, organizar y optimizar procesos en la transformación y distribución de productos de origen primario, ya sean alimentarios o no alimentarios. localizar centros de distribución según estrategias y políticas diseñar el plan de distribución según el canal y normativa de transporte. diseñar áreas de almacenamiento según estrategias de logística y sistemas de almacenaje. acondicionar productos según fichas técnicas y normativa del producto fabricar el producto de acuerdo con el procedimiento establecido y la orden de producción. formular modelos de rendimiento de acuerdo con métodos técnicos retroalimentar los procesos de la empresa a partir de los resultados de producción obtenidos. actividades a realizar: diseñar, organizar y optimizar procesos en la transformación y distribución de productos de origen primario, ya sean alimentarios ...
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito: apoyar el fortalecimiento de las marcas y/o redes o canales de venta, a través del análisis y conocimiento profundo de la(s) marca(s) o canales asignadas y mediante la ejecución de las actividades solicitadas, logrando aportar al crecimiento rentable de la compañía con un alcance nacional e internacional. conocimientos, habilidades herramientas ofimáticas avanzadas. estadística básica. entendimiento financiero. pensamiento analítico. conceptos actualizados de marketing estratégico y operativo. sap (deseable). nielsen (deseable). inglés nível medio. gestión de proyectos. relaciones interpersonales. comunicación asertiva. autogestión. educaciÓn: profesional en administración de negocios o mercadeo, en ingeniería administrativa o afines. experiencia: - 1 a 2 años de experiência en cargos afines en áreas de mercadeo, trade marketing o ventas. gestión de marcas. talentos ser nutresa: sentido colectivo. pasión por el cliente y consumidor. innovación y cambio. desarrollo de sí mismo y de otros....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito liderar los proyectos designados del plan de inversiones, que incluye iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. planear, ejecutar y hacer seguimiento al cronograma de actividades de infraestructura diseñados mediante la interventoria del contratista asignado. responsabilidades gestion de proyectos analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo, ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. manejo de personal realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. velar por el adecuado uso de las herramientas y equipos...
En job&talent;, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (auxiliar de calidad / cafe). este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia. responsabilidades: este rol participa en el aseguramiento de la calidad, muestreando y/o verificando el café pergamino, excelso o coproductos al 100% y de manera homogénea al ingreso. hacer parte activa en los controles de calidad física y organoléptica del pergamino, excelso y coproductos, buscando garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad internos de ldc, los estándares de los clientes y la normatividad colombiana vigente para el control de calidad de café a la exportación. adicionalmente el cargo tiene alcance en la gestión de inventarios, manteniendo actualizada la información diaria, realizando un conteo físico de las existencias almacenadas, tanto en café pergamino como en producto terminado y subproducto. el rol se supedita a cumplir con la política she y todas sus regulaciones para reducir los riesgos para las personas, los activos y el medio ambiente. finalmente, tiene que desarrollar y mantener relaciones profesionales con el personal del área administrativa (ella, rrhh, control interno, administración) para la correcta ejecución de todos los requisitos, así como procurar una relación de información oportuna con otros integrantes del área de calidad salario: $salario: $1425.000 + todo lo de ley + recargos qu...
En job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (auxiliar de calidad / cafe). este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia. responsabilidades: este rol participa en el aseguramiento de la calidad, muestreando y/o verificando el café pergamino, excelso o coproductos al 100% y de manera homogénea al ingreso. hacer parte activa en los controles de calidad física y organoléptica del pergamino, excelso y coproductos, buscando garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad internos de ldc, los estándares de los clientes y la normatividad colombiana vigente para el control de calidad de café a la exportación. adicionalmente el cargo tiene alcance en la gestión de inventarios, manteniendo actualizada la información diaria, realizando un conteo físico de las existencias almacenadas, tanto en café pergamino como en producto terminado y subproducto. el rol se supedita a cumplir con la política she y todas sus regulaciones para reducir los riesgos para las personas, los activos y el medio ambiente. finalmente, tiene que desarrollar y mantener relaciones profesionales con el personal del área administrativa (ella, rrhh, control interno, administración) para la correcta ejecución de todos los requisitos, así como procurar una relación de información oportuna con otros integrantes del área de calidad salario: $salario: $1'425.000 + todo lo de ley + recargos que s...
Acompañar, soportar y apoyar todas las actividades desarrolladas en el área de ambiental - hacer seguimiento a los equipos que controlan las emisiones resultantes de procesos y operaciones productivas de acuerdo con la normatividad ambiental establecida. - evaluar el impacto ambiental en actividades, productos y servicios de acuerdo con la normatividad legal vigente. - organizar planes de educación ambiental de acuerdo con requerimientos establecidos. - auditar componentes del sistema de gestión ambiental aplicando el procedimiento establecido. - verificar la disposición de los residuos sólidos con base en parámetros técnico ambientales vigentes. - participar en la toma de muestras de aguas residuales para su caracterización física, química y microbiológicamente en los procesos de tratamiento....
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito: liderar los proyectos designados del plan de inversiones relacionados con los sistemas de información, nuevas tecnologías y gestión de manufactura digital del negocio café, tiene la responsabilidad general de iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. responsabilidades: analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. cumplir con el flujo metodológico de proyectos del negocio café. desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo (proveedores y contratistas a intervenir), ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas. realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. liquidar semanalmente las horas de trabaj...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar y acompañar el proceso de construcción, consolidación y seguimiento de los planes estratégicos del negocio. administrar el sistema de indicadores, tableros srs y planes de objetivos del negocio para el corto, mediano y largo plazo que permitan mantener una ventaja competitiva identificando de manera oportuna el impacto de estos en el logro de los resultados de la organización y su conexión con en el desarrollo de cada uno de los cargos/procesos. liderar oficina pmo, atlas del negocio, procesos administrativos de telefonía y viajes y procesos de ti transversales al negocio en acompañamiento con servicios nutresa. responsabilidades definir metodología, estrategia, indicadores y metas para logro de objetivos. administrar seguimiento a la estrategia y resultados comerciales. liderar construcción de modelos de seguimiento de ventas y resultados. integrar los planes de procesos en un plan único, para cumplir la estrategia. administrar la construcción y seguimiento de tableros y metas para alinear el desempeño con la estrategia. liderar la integración de los planes de objetivos en las herramientas definidas. alinear los procesos administrativos y financieros de objetivos con dho y compensación. administrar el proceso atlas garantizando la captura de ahorros. liderar la ideación, metodologías y proyectos desde la gestión de la planeación estratégica, para aportar a la rentabilidad. acompañar ahorros de productividad, de acuerdo a los objetivos estratégicos. representar al negocio como...
**propÓsito**: supervisar, coordinar y controlar las actividades realizadas por el personal a cargo, mediante el cumplimiento de planes de mantenimiento y normas de la compañía con el fin de garantizar el funcionamiento y confiabilidad de los equipos de la empresa, para así cumplir con la producción estimada y mejorar la rentabilidad. **responsabilidades**: - coordinar la ejecución de los planes de mantenimiento de los equipos de acuerdo a la programación establecida. - gestionar las averías y su analisis de falla, asi como las acciones derivadas de estos para evitar su reincidencia. - gestionar el desarrollo de las competencias técnicas del personal a cargo. - coordinar el desarrollo de los proyectos asignados. - garantizar el cumplimiento de los indicadores de mantenimiento. - acompañar y orientar a su equipo de trabajo con las novedades propias del proceso productivo en el sitio de ocurrencia para garantizar la oportuna toma de decisiones - coordinar, acompañar y verificar el desarrollo de una operación segura y promover una cultura de autocuidado, para generar un ambiente seguro de trabajo. - proponer, promover y coordinar las ideas provenientes de las iniciativas de innovación en conjunto con su equipo de trabajo - adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas. - realizar control y gestión del presupuesto de gastos asignado y participar activamente en la construccion del presupuesto anual. - movilizar al interior de los equipos de trabajo, el cumplimiento y la adecuada ejecución de la metodologia de excelenci...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar los proyectos designados del plan de inversiones, que incluye iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. planear, ejecutar y hacer seguimiento al cronograma de actividades de infraestructura diseñados mediante la interventoria del contratista asignado. responsabilidades gestion de proyectos - analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. - desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo, ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. - preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. - ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. - administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas - realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. - asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. manejo de personal - realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. - velar por el adecuado uso de l...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito: apoyar el fortalecimiento de las marcas y/o redes o canales de venta, a través del análisis y conocimiento profundo de la(s) marca(s) o canales asignadas y mediante la ejecución de las actividades solicitadas, logrando aportar al crecimiento rentable de la compañía con un alcance nacional e internacional. conocimientos, habilidades - herramientas ofimáticas avanzadas. - estadística básica. - entendimiento financiero. - pensamiento analítico. - conceptos actualizados de marketing estratégico y operativo. - sap (deseable). - nielsen (deseable). - inglés nível medio. - gestión de proyectos. - relaciones interpersonales. - comunicación asertiva. - autogestión. educaciÓn: profesional en administración de negocios o mercadeo, en ingeniería administrativa o afines. experiencia: - 1 a 2 años de experiência en cargos afines en áreas de mercadeo, trade marketing o ventas. - gestión de marcas. talentos ser nutresa: sentido colectivo. pasión por el cliente y consumidor. innovación y cambio. desarrollo de sí mismo y de otros....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito implementar el modelo de excelencia operacional de grupo nutresa en los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento que se encuentren a su cargo, a través del fortalecimiento del talento humano, la optimización de los procesos y la ejecución de metodologías de mejoramiento continuo para aportar a la sostenibilidad, la competitividad y la productividad de la fábrica. responsabilidades alinear las tácticas, indicadores y metas con las necesidades propias del proceso. identificar y gestionar las oportunidades de mejora, brindando herramientas metodológicas a equipos de trabajo de las diferentes áreas. estandarizar y optimizar los procesos, impactar las pérdidas y desarrollar las habilidades requeridas. participar activamente de los equipos de análisis de problemas, ciclos de mejora o proyectos estratégicos, asegurando la ejecución y el seguimiento al plan de acción. identificar necesidades, diseñar y desarrollar los planes de formación requeridos del nível operativo que integran la cadena de abastecimiento. movilizar el cumplimiento del máster plan de implementación de líneas y procesos, identificando desviaciones, proponiendo estrategias y dando visibilidad oportunamente a las brechas detectadas. construir los estándares necesarios para la gestión temprana de nuevos procesos en la fábrica. promover la cultura de mejoramiento continuo a través del reconocimiento de los logros, retos y comportamientos sobresalientes de los equipos, garantizando el sostenimiento de las metodo...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: coordinar el proceso de logística internacional sincronizando la cadena de abastecimiento para asegurar un equilibrio. **descripción funciones del cargo**: industria colombiana de café s.a.s requiere profesional en administración o ingeniería, deseable: **educaciÓn**: profesional en logística, administración de negocios o afines. experiencia 2 años en cargos relacionados con la cadena de abastecimiento y el canal internacional. comercio exterior. gestión de clientes internacionales. toma de decisiones, relacionamiento, autocontrol, trabajo con equipo. **propÓsito**: coordinar el proceso de logística internacional sincronizando la cadena de abastecimiento para asegurar un equilibrio entre los níveles de servicio definidos para clientes terceros y vinculadas y los níveles de inventario requeridos para producto terminado e insumos, al menor costo posible, presentando propuestas con las mejoras alternativas del mercado. **responsabilidades: gestión de pedidos**: - recibir pedidos e ingresarlos al sistema. - coordinar las tareas de exportación conforme a las indicaciones generadas por los clientes/ ejecutivos, bajo las condici...
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