Invamer requiere analista estadístico. perfil: pregrado en estadística. objetivo del cargo: generar propuestas metodológicas de muestreo que soporten técnicamente las investigaciones; así como proveer análisis y modelos estadísticos que permitan a los clientes la toma de decisiones. funciones: – crear y preparar marcos muéstrales. – determinar y obtener muestras a partir de marcos muéstrales. – formular y realizar factores de ponderación. – proponer y realizar análisis estadísticos a los estudios. – apoyar técnicamente a los procesos de mercadeo y ventas y diseño y entrega. – generar mapas a partir de la herramienta dispuesta por la organización para esta labor. – demás asignadas por el director estadístico competencias humanas: adaptación al cambio, orientación al cliente, trabajo en equipo capacidad de análisis, orientación al logro de resultado, tolerancia al estrés y la frustración. ciudad: medellín...
Invamer requiere encuestadores de campo personal. perfil: bachilleres académicos y/o técnicos. no requiere experiencia. con conocimiento en ubicación geográfica, direcciones, otros. objetivo del cargo: capturar datos personalmente, de forma veraz, exacta y oportuna que garantice resultados confiables en los estudios. responsabilidades: realizar encuestas personales, revisar material de trabajo antes de salir a campo, legalizar gira de estudios, manipular producto del cliente, informar novedades, cumplir con las normas y políticas internas de la compañía, laborales y del proceso, demás asignadas por el jefe inmediato y mediato. competencias humanas: – adaptación al cambio, orientación al cliente, trabajo en equipo, atención al detalle, comunicación verbal y escrita, orientación al logro de resultado. atención a la norma y seguimiento a procedimientos. jornada laboral lunes a sábado en horarios rotativos, disponibilidad domingos y festivos; y para viajar. vacantes: 30 ciudad: bogotá...
Invamer requiere ejecutivos de ventas. perfil: profesionales en administración, economía, negocios, ingenierías, mercadeo y ventas o afines. debe tener experiencia mínima de 06 meses realizando labores como: – cumplir con el presupuesto y metas de ventas. – identificar oportunidades de venta y conseguir nuevos negocios y clientes. – aumentar el número de clientes y estudios de la compañía para de esta manera cumplir con el presupuesto de ventas establecido cada año. – debe realizar propuestas innovadoras y competitivas y brindar un excelente servicio al cliente. competencias: adaptación al cambio, orientación al cliente, trabajo en equipo, fluidez verbal y escrita, negociación, orientación al logro de resultado. contrato a término indefinido horario: de lunes a viernes de 07:30 am a 06:00 pm ciudad: medellín...
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo un grupo de encuestadores de campo personal, responsables, puntuales, con gran sentido de pertenencia y honestos; quienes tendrán como función principal capturar datos personalmente, de forma veraz, exacta y oportuna que garantice resultados confiables en los estudios. deberán cumplir con los siguientes requisitos: - formación académica: bachiller académico, técnico y/o tecnólogo. - horario: rotativos de domingo a domingo - contrato: contrato obra o labor, con todas las prestaciones sociales de ley. - ¡incentivos por productividad! ¡importante! tener disponibilidad para laborar festivos y horas extras, las cuales serán debidamente remuneradas!...
Se requiere estudiante de los programas técnicos o tecnológicos en las siguientes áreas del conocimiento: sistemas, informática, electrónica, telecomunicaciones y/o afines importante: no haber firmado contrato de aprendizaje. para apoyar el área de infraestructura y operaciones realizando labores tales como: atender casos de soporte de usuario final, asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura y apoyar la implementación y consecución de nuevas tecnologías. horario de oficina de lunes a viernes cuota de sostenimiento: $1.423.500 + eps + arl+ plan de beneficios tipo de contrato: contrato de aprendizaje...
Reconocida empresa del mercado, está en búsqueda de un coordinador de gestión humana para unirse a nuestro equipo de trabajo en el cual va a liderar, gestionar y apoyar el área selección, nomina, contratación y seguridad social siguiendo los lineamientos de ley y corporativos mediante una eficiente gestión. sus funciones principales serán: coordinar y apoyar la selección de personal operativo y administrativo. *coordinar que el proceso de contratación se realice de acuerdo a los lineamientos legales y empresariales. *realizar capacitación y/o formación al personal. *gestionar convenios para el plan de bienestar. *realizar procesos de diligencias de descargos. *tramitar retiro de empleados. *coordinar la remuneración de los empleados. *gestionar pagos a terceros relacionados con deducciones de nómina. (entidades financieras y/o judiciales). *cumplir con las obligaciones adquiridas con las entidades financieras y judiciales. *coordinar los trámites relacionados con el reconocimiento de las prestaciones económicas a las diferentes administradoras eps, arl y afp. *dar asesoría y respuesta a requerimientos. requisitos: debe contar con un perfil de generalista que posea una serie de habilidades y competencias claves para impulsar el desarrollo del área con conocimiento sólido y experiencia en nomina y seguridad social de 2 años , cumplir con formación académica: profesional en administración de gestión humana....
Reconocida empresa del mercado, está en búsqueda de un coordinador de gestión humana para unirse a nuestro equipo de trabajo en el cual va a liderar, gestionar y apoyar el área selección, nomina, contratación y seguridad social siguiendo los lineamientos de ley y corporativos mediante una eficiente gestión. sus funciones principales serán: * coordinar y apoyar la selección de personal operativo y administrativo. *coordinar que el proceso de contratación se realice de acuerdo a los lineamientos legales y empresariales. *realizar capacitación y/o formación al personal. *gestionar convenios para el plan de bienestar. *realizar procesos de diligencias de descargos. *tramitar retiro de empleados. *coordinar la remuneración de los empleados. *gestionar pagos a terceros relacionados con deducciones de nómina. (entidades financieras y/o judiciales). *cumplir con las obligaciones adquiridas con las entidades financieras y judiciales. *coordinar los trámites relacionados con el reconocimiento de las prestaciones económicas a las diferentes administradoras eps, arl y afp. *dar asesoría y respuesta a requerimientos. requisitos: debe contar con un perfil de generalista que posea una serie de habilidades y competencias claves para impulsar el desarrollo del área con conocimiento sólido y experiencia en nomina y seguridad social de 2 años , cumplir con formación académica: profesional en administración de gestión humana....
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo un grupo de encuestadores de campo personal, responsables, puntuales, con gran sentido de pertenencia y honestos; quienes tendrán como función principal capturar datos personalmente, de forma veraz, exacta y oportuna que garantice resultados confiables en los estudios. deberán cumplir con los siguientes requisitos: - formación académica: bachiller académico, técnico y/o tecnólogo. - horario: rotativos de lunes a sábado 08:00 a 17:00, 10:00 a 19:00, 12:00 a 21:00 ¡importante! tener disponibilidad para laborar domingos, festivos y horas extras las cuales serán debidamente remuneradas!...
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo un grupo de encuestadores de campo telefónico, responsables, puntuales, con gran sentido de pertenencia y honestos; quienes tendrán como función principal capturar datos telefónicamente de forma veraz, exacta y oportuna que garantice resultados confiables en los estudios. deberán cumplir con los siguientes requisitos: - formación académica: bachiller académico, técnico y/o tecnólogo. - horario: lunes a sábado con disponibilidad de trabajar algún el domingo. con horario rotativo: lunes a viernes: 8;00am- 5:00pm, 10:00am - 7:00pm, 12:00m - 9:00pm sábados: 9:00am-5:00pm domingos: 9:00am - 4:00pm ¡importante! tener disponibilidad para laborar algunos domingos, festivos y horas extras las cuales serán debidamente remuneradas! fecha de contratación aproximada 3 junio al 20 de junio...
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