N-006 | COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS PROFESIONAL

Requisitos: experiência laboral demostrable como gerente de rr. hh. u otro ejecutivo de rr. hh. orientado hacia las personas e impulsado por los resultados experiência demostrable con métricas de recursos humanos conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr. hh. grado en recursos humanos o un campo relacionado actividades a realizar: desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr. hh. alineadas con la estrategia empresarial general tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas gestionar el proceso de reclutamiento y selección apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano desarrollar y controlar estrategias de rr. hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización fomentar un entorno de trabajo positivo supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto mantener planes de pago y programas de beneficios, valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación informar a la dirección y ofrecer apoyo ...