Coordinador comercial externo con experiência en ventas y manejo de equipos comerciales con licencia de conducción b1. tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.500.000 al mes...
Se solicitan 50 asesores comerciales, con o sin experiência p.a.p, para ofrecer portafolio de servicios funerarios. gustarle las ventas, tener tolerancia, amor al trabajo, tener respeto asía los demás y sobretodo tener posición de escucha, dinámica, alegre, proactivas y de muy buena presentación personal, los interesados mandar su hoja de vida si están seguros que pueden desempeñar esta labor. tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $2.000.000 al mes...
Estamos en la búsqueda de coordinador comercial, con experiencia en el área de ventas, experiencia en ventas en frío, puerta a puerta, manejo de equipo, compromiso en el alcance de objetivos, líder, y con deseos de superación. es importante tener licencia c1, saber trabajar bajo presión, buena comunicación interpersonal y habilidades en herramientas ofimáticas. tareas 1. capacitación de vendedores 2. planeación de fuerza de venta 3. reagendamientos a clientes 4. asignación de rutas 5. cumplimiento de ventas de productos 6. liderar equipo 7. preparar informes y reportes requisitos 1. licencia b1 2. capacidad para trabajar bajo presión 3. buena actitud 4. experiencia liderando equipo beneficios contrato a término indefinido 2. salario más auxilio de transporte 3. todos los beneficios de ley 4. comisiones sin techo posibilidades de crecimiento dentro de la empresa j-18808-ljbffr...
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¡Únete a nuestro equipo y lidera la transformación comercial en la zona sur! ¿eres un líder apasionado por las ventas y el desarrollo de equipos? ¿te motivan los desafíos y la innovación en estrategias comerciales? ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia! responsabilidades clave diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas para alcanzar y superar los objetivos de ventas en la zona asignada. liderar y motivar a un equipo de aproximadamente 80 colaboradores, distribuidos en 12 puntos de venta, fomentando un ambiente de alto rendimiento y compromiso. planificar y ejecutar visitas regulares a los puntos de venta, brindando soporte y asegurando la excelencia operativa. analizar indicadores clave de desempeño para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones informadas. gestionar el talento humano, incluyendo la planificación de necesidades de personal, capacitación y desarrollo profesional. optimizar procesos internos, implementando acciones de mejora continua que impacten positivamente en la experiencia del cliente y en los resultados del negocio. requisitos experiencia comprobada en roles similares dentro del sector retail, liderando equipos y manejando múltiples puntos de venta. habilidades analíticas para interpretar datos de ventas y tomar decisiones estratégicas. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para inspirar y guiar a equipos hacia el logro de metas. disponibilidad para trabajar tiempo completo, adaptándose a las necesidades del negocio y del equipo. conocimiento en herramientas de ofi...
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