Buscamos un(a) asistente bilingüe para el área de talento humano, con sólida experiencia en procesos de reclutamiento, gestión de personal y apoyo administrativo. la persona ideal debe ser organizada, proactiva y con excelente manejo del idioma inglés (nivel intermedio-avanzado), tanto oral como escrito. valoramos especialmente la estabilidad laboral y el compromiso con el desarrollo organizacional.responsabilidades principales:1. apoyar en los procesos de atracción y selección de personal (publicación de vacantes, filtros iniciales, entrevistas, coordinación con áreas solicitantes).2. brindar soporte en actividades de inducción, capacitación y desarrollo del talento.3. realizar seguimiento a la documentación del personal y actualizar bases de datos.4. apoyar en la ejecución de actividades de bienestar y clima laboral.5. mantener una comunicación efectiva con colaboradores, tanto en español como en inglés.6. apoyar en el cumplimiento de políticas internas y procesos disciplinarios bajo supervisión.7. coordinar agendas, informes y actividades administrativas del área.técnico(a), tecnólogo(a) o profesional en áreas administrativas, psicología, recursos humanos o afines.mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.nivel de inglés intermedio-avanzado (b2 o superior).excelentes habilidades comunicativas, organización y orientación al detalle.manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de rrhh.deseable experiencia en manejo de personal operativo y administrativo.competencias clave:discreción y manejo de información confidencialtrabajo en equipoiniciati...
Buscamos un(a) asistente bilingüe para el área de talento humano, con sólida experiencia en procesos de reclutamiento, gestión de personal y apoyo administrativo. la persona ideal debe ser organizada, proactiva y con excelente manejo del idioma inglés (nivel intermedio-avanzado), tanto oral como escrito. valoramos especialmente la estabilidad laboral y el compromiso con el desarrollo organizacional.responsabilidades principales:1. apoyar en los procesos de atracción y selección de personal (publicación de vacantes, filtros iniciales, entrevistas, coordinación con áreas solicitantes).2. brindar soporte en actividades de inducción, capacitación y desarrollo del talento.3. realizar seguimiento a la documentación del personal y actualizar bases de datos.4. apoyar en la ejecución de actividades de bienestar y clima laboral.5. mantener una comunicación efectiva con colaboradores, tanto en español como en inglés.6. apoyar en el cumplimiento de políticas internas y procesos disciplinarios bajo supervisión.7. coordinar agendas, informes y actividades administrativas del área.técnico(a), tecnólogo(a) o profesional en áreas administrativas, psicología, recursos humanos o afines.mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.nivel de inglés intermedio-avanzado (b2 o superior).excelentes habilidades comunicativas, organización y orientación al detalle.manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de rrhh.deseable experiencia en manejo de personal operativo y administrativo.competencias clave:discreción y manejo de información confidencialtrabajo en equipoiniciati...
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