Psicóloga organizacional | reclutamiento y selección | desarrollo humano| atracción de talentos |gestión por competencias | gestión de personas |… has pensado alguna vez en trabajar para un líder global en datos, insights, consultoría y contribuir al éxito y crecimiento de una de las principales organizaciones del mundo? esta es tu oportunidad. funciones del cargo: - entender con el cliente cuáles son las necesidades del negocio, proponiendo soluciones y documentando estas necesidades a través de especificaciones funcionales. - realizar tareas en todas las fases del ciclo de desarrollo (análisis, diseño arquitectónico, codificación, control de calidad y despliegue). - participar en la elaboración y mantenimiento de la documentación técnica de los sistemas desarrollados. - soporte de aplicaciones en producción, con el objetivo de garantizar la estabilidad y disponibilidad de estos sistemas. - educación superior en ciencias de la computación, ingeniería informática, sistema de información, análisis de sistemas o áreas relacionadas. - mínimo 18 meses de experiencia como analista de desarrollo o programador o haber realizado su práctica académica en áreas relacionadas. conocimientos técnicos requeridos: - fundamentos sólidos en programación: estructuras de datos, lógica, algoritmos. - programación orientada a objetos (poo). - desarrollo con .net c#. - conocimientos generales en: windows y redes básicas y seguridad informática (autenticación, autorización, buenas prácticas). - conocimientos básicos en modelado de bases de datos relacionales (ej. sql server). - ingles nivel...
Psicóloga organizacional | reclutamiento y selección | desarrollo humano| atracción de talentos |gestión por competencias | gestión de personas |…has pensado alguna vez en trabajar para un líder global en datos, insights, consultoría y contribuir al éxito y crecimiento de una de las principales organizaciones del mundo?esta es tu oportunidad.funciones del cargo:entender con el cliente cuáles son las necesidades del negocio, proponiendo soluciones y documentando estas necesidades a través de especificaciones funcionales.realizar tareas en todas las fases del ciclo de desarrollo (análisis, diseño arquitectónico, codificación, control de calidad y despliegue).participar en la elaboración y mantenimiento de la documentación técnica de los sistemas desarrollados.soporte de aplicaciones en producción, con el objetivo de garantizar la estabilidad y disponibilidad de estos sistemas.educación superior en ciencias de la computación, ingeniería informática, sistema de información, análisis de sistemas o áreas relacionadas.mínimo 18 meses de experiencia como analista de desarrollo o programador o haber realizado su práctica académica en áreas relacionadas.conocimientos técnicos requeridos:fundamentos sólidos en programación: estructuras de datos, lógica, algoritmos.programación orientada a objetos (poo).desarrollo con .net c#.conocimientos generales en: windows y redes básicas y seguridad informática (autenticación, autorización, buenas prácticas).conocimientos básicos en modelado de bases de datos relacionales (ej. sql server).ingles nivel básico (a2–b1) lectura de documentación técn...
Practicante en reclutamiento y selección de personal¿has pensado alguna vez en trabajar para un líder global en datos, insights, consultoría y contribuir al éxito y crecimiento de una de las principales organizaciones del mundo?buscamos: practicante profesional para el área de reclutamiento y selección de personal.requisitos:estudiantes de últimos semestres de psicología o administración de empresas.debe realizar su práctica profesional mediante contrato de aprendizaje por un año.residir en bogotá o alrededores y contar con aval universitario para iniciar prácticas de inmediato.no haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.gusto por el campo organizacional y facilidad de relacionamiento.funciones principales:velar por el cumplimiento de la cuota sena de la división, bajo supervisión del líder directo.publicar ofertas laborales en portales de empleo.perfilar hojas de vida según los perfiles requeridos.comunicar a los candidatos las características de la oferta de manera clara.aplicar herramientas de evaluación psicotécnicas y técnicas.realizar entrevistas por competencias y garantizar la selección del mejor talento.coordinar agendamiento de entrevistas y dar seguimiento a retroalimentaciones.gestionar envíos para exámenes médicos y diligenciar formatos de contratación.responder oportunamente a inquietudes del área de negocio.apoyar en revisión de información para auditorías internas y externas.cumplir con requerimientos del equipo de trabajo.condiciones laborales:contrato de aprendizaje por un año.horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.modalidad: híbrido en b...
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