Propósito del cargo seleccionar, capacitar, formar yadministrar la fuerza comercial a su cargo, para crear un equipoaltamente productivo, que permita cumplir con los objetivos y metasestablecidas por la compañía, establecer relaciones permanentes conlos clientes actuales y potenciales para lograr incrementar laparticipación en el mercado objetivo, crear y diseñar estrategiascomerciales, que le permita cumplir el presupuesto, garantizar laimplementación de los procesos definidos por la compañía paracontribuir con los estándares para el buen funcionamiento. educación pregrado en mercadeo o administracion formacióncomplementaria n/a conocimientos técnicos ley 100, normatividadvigente del régimen contributivo. negociación. resolución deproblemas. experiencia laboral específica 2 años experiencia en ladirección y administración de equipos comerciales decomercialización de eps. competencias creaciÓn de valor funcionalgestor de talento y cultura corporativa funcional enfoque deventas funcional negociaciÓn integrativa funcional serviciohumanizado funcional trabajo colaborativo funcionaladaptabilidad funcional conciencia del cuidado funcionalliderazgo visionario funcional roles y responsabilidades delcargo administrar el equipo comercial a cargo asegurar laimplementación de procesos establecidos por la eps sanitas -aumentar el número de afiliaciones para el logro del presupuestoestablecido contribuir a los estándares establecidos para el buenfuncionamiento de la compañía crear y diseñar estrategiascomerciales establecer relaciones permanentes con los clientesactua...
Keralty bogota, d.c., capital district, colombiapropósito del cargo: propender por el adecuado desarrollo de laoperación interviniendo de manera integral en todos los procesos,con el fin contribuir con el cumplimiento de indicadores yresultados esperados por la organización. educación: pregrado enadministracion de empresas conocimientos técnicos: temascontables y financieros. manejo de equipos de trabajo. experiencia laboral específica: 5 años de experiencia. competencias: creaciÓn de valor funcional gestor de talento ycultura corporativa funcional relacionamiento de alto impacto -funcional servicio humanizado funcional trabajo colaborativo funcional adaptabilidad funcional gestiÓn administrativa -funcional conciencia del cuidado funcional liderazgovisionario funcional roles y responsabilidades del cargo: velary controlar el normal desarrollo de los procesos de afiliaciones,cartera, cuentas médicas, coordinación operativa en salud ydirección operativa comercial. plantear estrategias encaminadas ala optimización, control y mejora de procesos a cargo. -elaboración y control presupuestal. realizar seguimiento a losproyectos asignados por la compañía, velando por su ejecución ypuesta en marcha de los mismos. presentar informes de gestión. -mantener comunicación permanente con las diferentes áreas yempresas de la compañía. seniority level director employment typefull-time job function management and manufacturing industrieshospitals and health care #j-18808-ljbffr customer services...
Propósito del cargo garantizar la atención oportuna ymanejo idóneo de los pacientes que consultan el servicio deurgencias. educación pregrado en medicina conocimientos técnicos -rcp básico y avanzado curso de violencia sexual curso manejopacientes víctimas de agentes químicos curso donación de órganos manejo de acv curso manejo del duelo experiencia laboralespecífica médico general 2 años experiencia en urgencias – 1año roles y responsabilidades del cargo garantizar la eficacia desu ejercicio médico, siendo asertivo con la realización de lasayudas diagnósticas, solicitud de imágenes, solicitud de cama enpiso y solicitud de interconsultas, con el fin de lograr una buenacomunicación para la correcta realización de exámenes que seannecesarios para el paciente. garantizar la seguridad delpaciente, reconociendo los eventos adversos del área, reconociendoel posible manejo del caso, evitando que situaciones similares sevuelvan a presentar, con el fin de garantizar un ambiente seguro enla clínica para los pacientes. lograr una atención oportuna de laconsulta de urgencias, realizando el llamado oportuno a lospacientes en el servicio de urgencias, resolviendo la urgencia,disminuyendo la complicación de la urgencia, evitando el riesgo enla atención de la urgencia, resolviendo la conducta final delpaciente con el fin de velar por el bienestar de los pacientesgracias a la atención oportuna en el servicio. realización deremisiones (manejos convenios y otros). vigilancia continua delos pacientes, disposición de atención y seguimiento de lospacientes. generando servicio con e...
Propósito del cargo seleccionar, capacitar, formar yadministrar la fuerza comercial a su cargo, para crear un equipoaltamente productivo, que permita cumplir con los objetivos y metasestablecidas por la compañía, establecer relaciones permanentes conlos clientes actuales y potenciales para lograr incrementar laparticipación en el mercado objetivo, crear y diseñar estrategiascomerciales, que le permita cumplir el presupuesto, garantizar laimplementación de los procesos definidos por la compañía paracontribuir con los estándares para el buen funcionamiento. educación pregrado en mercadeo o administracion formacióncomplementaria n/a conocimientos técnicos ley 100, normatividadvigente del régimen contributivo. negociación. resolución deproblemas. experiencia laboral específica 2 años experiencia en ladirección y administración de equipos comerciales decomercialización de eps. competencias creaciÓn de valor funcionalgestor de talento y cultura corporativa funcional enfoque deventas funcional negociaciÓn integrativa funcional serviciohumanizado funcional trabajo colaborativo funcionaladaptabilidad funcional conciencia del cuidado funcionalliderazgo visionario funcional roles y responsabilidades delcargo administrar el equipo comercial a cargo asegurar laimplementación de procesos establecidos por la eps sanitas -aumentar el número de afiliaciones para el logro del presupuestoestablecido contribuir a los estándares establecidos para el buenfuncionamiento de la compañía crear y diseñar estrategiascomerciales establecer relaciones permanentes con los clientesactua...
Competencias creaciÓn de valor operativo propósitodel cargo garantizar la atención oportuna y manejo idóneo de lospacientes que consultan el servicio de urgencias. educaciónpregrado en medicina formación complementaria especialización enmedicina general conocimientos técnicos rcp básico y avanzado -curso de violencia sexual curso manejo pacientes víctimas deagentes químicos curso donación de órganos manejo de acv -curso manejo del duelo experiencia laboral específica médicogeneral 2 años experiencia en urgencias – 1 año competencias -creaciÓn de valor operativo generaciÓn de valor en salud -operativo servicio humanizado operativo trabajo colaborativo operativo adaptabilidad operativo conciencia del cuidado -operativo roles y responsabilidades del cargo (a) garantizar laeficacia de su ejercicio médico, siendo asertivo con la realizaciónde las ayudas diagnósticas, solicitud de imágenes, solicitud decama en piso y solicitud de interconsultas, con el fin de lograruna buena comunicación para la correcta realización de exámenes quesean necesarios para el paciente. garantizar la seguridad delpaciente, reconociendo los eventos adversos del área, reconociendoel posible manejo del caso, evitando que situaciones similares sevuelvan a presentar, con el fin de garantizar un ambiente seguro enla clínica para los pacientes. lograr una atención oportuna de laconsulta de urgencias, realizando el llamado oportuno a lospacientes en el servicio de urgencias, resolviendo la urgencia,disminuyendo la complicación de la urgencia, evitando el riesgo enla atención de la urge...
Propósito del cargo seleccionar, capacitar, formar y administrar la fuerza comercial a su cargo, para crear un equipo altamente productivo, que permita cumplir con los objetivos y metas establecidas por la compañía, establecer relaciones permanentes con los clientes actuales y potenciales para lograr incrementar la participación en el mercado objetivo, crear y diseñar estrategias comerciales, que le permita cumplir el presupuesto, garantizar la implementación de los procesos definidos por la compañía para contribuir con los estándares para el buen funcionamiento. educación pregrado en mercadeo o administracion formación complementaria n/a conocimientos técnicos ley 100, normatividad vigente del régimen contributivo. negociación. resolución de problemas. experiencia laboral específica 2 años experiencia en la dirección y administración de equipos comerciales de comercialización de eps. competencias creaciÓn de valor - funcional gestor de talento y cultura corporativa - funcional enfoque de ventas - funcional negociaciÓn integrativa - funcional servicio humanizado - funcional trabajo colaborativo - funcional adaptabilidad - funcional conciencia del cuidado - funcional liderazgo visionario - funcional roles y responsabilidades del cargo administrar el equipo comercial a cargo asegurar la implementación de procesos establecidos por la eps sanitas aumentar el número de afiliaciones para el logro del presupuesto establecido contribuir a los estándares establecidos para el buen funcionamiento de la compañía crear y diseñar estrategias comercia...
Keralty bogota, d.c., capital district, colombiapropósito del cargo: propender por el adecuado desarrollo de laoperación interviniendo de manera integral en todos los procesos,con el fin contribuir con el cumplimiento de indicadores yresultados esperados por la organización. educación: pregrado enadministracion de empresas conocimientos técnicos: temascontables y financieros. manejo de equipos de trabajo. experiencia laboral específica: 5 años de experiencia. competencias: creaciÓn de valor funcional gestor de talento ycultura corporativa funcional relacionamiento de alto impacto -funcional servicio humanizado funcional trabajo colaborativo funcional adaptabilidad funcional gestiÓn administrativa -funcional conciencia del cuidado funcional liderazgovisionario funcional roles y responsabilidades del cargo: velary controlar el normal desarrollo de los procesos de afiliaciones,cartera, cuentas médicas, coordinación operativa en salud ydirección operativa comercial. plantear estrategias encaminadas ala optimización, control y mejora de procesos a cargo. -elaboración y control presupuestal. realizar seguimiento a losproyectos asignados por la compañía, velando por su ejecución ypuesta en marcha de los mismos. presentar informes de gestión. -mantener comunicación permanente con las diferentes áreas yempresas de la compañía. seniority level director employment typefull-time job function management and manufacturing industrieshospitals and health care #j-18808-ljbffr customer services...
Propósito del cargo comercializar los productos delportafolio de la compañía, estableciendo relaciones permanentes conclientes actuales y potenciales, contribuyendo a las estrategiascomerciales diseñadas para crecer y generar ventas con losparámetros establecidos por la compañía. educación técnico otecnólogo en mercadeo o administracion comercial y de mercadeo.formación complementaria bachiller académico estudiantes decarreras administrativas conocimientos técnicos se homologa laexperiencia en ventas de eps medicina prepagada, seguros o planescomplementarios o de pensiones en caso de no ser técnico,seguimiento y control de usuarios y meta de ventas. experiencialaboral específica comercialización de productos intangibles,cumplimiento de presupuestos y metas 1 año; ejecutivo postventa -1 año; asesores de línea de frente 1 año. competencias creaciÓnde valor operativo; enfoque de ventas operativo; serviciohumanizado operativo; trabajo colaborativo operativo;negociaciÓn integrativa operativo; adaptabilidad operativo;conciencia del cuidado operativo. roles y responsabilidades delcargo (a) asistir a capacitaciones programadas por la compañía,participando activamente en las capacitaciones y clínicas de ventasprogramas. comercializar y cumplir la meta del producto pos yplan premium, realizando prospecciones, organizando su agenda yofertando los productos del portafolio. mantener buenasrelaciones con el cliente interno y externo, visitandoperiódicamente a sus clientes para fortalecer su relacionamiento yatender posibles inconsistencias del proceso de la venta. -...
Propósito del cargo seleccionar, capacitar, formar y administrar la fuerza comercial a su cargo, para crear un equipo altamente productivo, que permita cumplir con los objetivos y metas establecidas por la compañía, establecer relaciones permanentes con los clientes actuales y potenciales para lograr incrementar la participación en el mercado objetivo, crear y diseñar estrategias comerciales, que le permita cumplir el presupuesto, garantizar la implementación de los procesos definidos por la compañía para contribuir con los estándares para el buen funcionamiento. educación pregrado en mercadeo o administracion formación complementaria n/a conocimientos técnicos ley 100, normatividad vigente del régimen contributivo. negociación. resolución de problemas. experiencia laboral específica 2 años experiencia en la dirección y administración de equipos comerciales de comercialización de eps. competencias creaciÓn de valor - funcional gestor de talento y cultura corporativa - funcional enfoque de ventas - funcional negociaciÓn integrativa - funcional servicio humanizado - funcional trabajo colaborativo - funcional adaptabilidad - funcional conciencia del cuidado - funcional liderazgo visionario - funcional roles y responsabilidades del cargo administrar el equipo comercial a cargo asegurar la implementación de procesos establecidos por la eps sanitas aumentar el número de afiliaciones para el logro del presupuesto establecido contribuir a los estándares establecidos para el buen funcionamiento de la compañía crear y diseñar estrategias comercia...
Keralty bogota, d.c., capital district, colombiaanalista de planeacion y control keralty bogota, d.c., capitaldistrict, colombia 4 weeks ago be among the first 25 applicants competencias creaciÓn de valor - operativo propósito del cargo gestionar oportuna y adecuadamente las necesidades de informaciónpara la toma de decisiones financieras, económicas yadministrativas de la vicepresidencia de salud con la finalidad dedar solución a necesidades internas y externas asegurando lacalidad, oportunidad, confiabilidad y usabilidad de la información. educación pregrado en ingenieria industrial o administracion deempresas formación complementaria - estudiante de ultimos semestresde ingenieria industrial, administración de empresas, carrerasafines (se homologara experiencia) conocimientos técnicos - dominiode hojas de cálculo (excel) y manejadores de bases de datos, manejode estadística descriptiva e inferencial - principios deprogramación en herramientas de business intelligence. experiencialaboral específica - experiencia en gestión de información, manejode bases de datos, análisis de información, de preferencia conexperiencia en el sector salud - Áreas operativas, administrativas - 1 año competencias creaciÓn de valor - operativo serviciohumanizado - operativo trabajo colaborativo - operativoadaptabilidad - operativo gestiÓn administrativa - operativoconciencia del cuidado - operativo relacionamiento de alto impacto - operativo roles y responsabilidades del cargo (a) - apoyar lagestión de cuidados paliativos en la generación de información deentrada para análisis del desempeño...
Keralty bogota, d.c., capital district, colombiapropósito del cargo: propender por el adecuado desarrollo de laoperación interviniendo de manera integral en todos los procesos,con el fin contribuir con el cumplimiento de indicadores yresultados esperados por la organización. educación: pregrado enadministracion de empresas conocimientos técnicos: - temascontables y financieros. - manejo de equipos de trabajo. experiencia laboral específica: 5 años de experiencia. competencias: - creaciÓn de valor - funcional - gestor de talento ycultura corporativa - funcional - relacionamiento de alto impacto -funcional - servicio humanizado - funcional - trabajo colaborativo - funcional - adaptabilidad - funcional - gestiÓn administrativa -funcional - conciencia del cuidado - funcional - liderazgovisionario - funcional roles y responsabilidades del cargo: - velary controlar el normal desarrollo de los procesos de afiliaciones,cartera, cuentas médicas, coordinación operativa en salud ydirección operativa comercial. - plantear estrategias encaminadas ala optimización, control y mejora de procesos a cargo. -elaboración y control presupuestal. - realizar seguimiento a losproyectos asignados por la compañía, velando por su ejecución ypuesta en marcha de los mismos. - presentar informes de gestión. -mantener comunicación permanente con las diferentes áreas yempresas de la compañía. seniority level director employment typefull-time job function management and manufacturing industrieshospitals and health care #j-18808-ljbffr customer services...
Propósito del cargo seleccionar, capacitar, formar yadministrar la fuerza comercial a su cargo, para crear un equipoaltamente productivo, que permita cumplir con los objetivos y metasestablecidas por la compañía, establecer relaciones permanentes conlos clientes actuales y potenciales para lograr incrementar laparticipación en el mercado objetivo, crear y diseñar estrategiascomerciales, que le permita cumplir el presupuesto, garantizar laimplementación de los procesos definidos por la compañía paracontribuir con los estándares para el buen funcionamiento. educación pregrado en mercadeo o administracion formacióncomplementaria n/a conocimientos técnicos - ley 100, normatividadvigente del régimen contributivo. - negociación. - resolución deproblemas. experiencia laboral específica 2 años experiencia en ladirección y administración de equipos comerciales decomercialización de eps. competencias creaciÓn de valor - funcionalgestor de talento y cultura corporativa - funcional enfoque deventas - funcional negociaciÓn integrativa - funcional serviciohumanizado - funcional trabajo colaborativo - funcionaladaptabilidad - funcional conciencia del cuidado - funcionalliderazgo visionario - funcional roles y responsabilidades delcargo - administrar el equipo comercial a cargo - asegurar laimplementación de procesos establecidos por la eps sanitas -aumentar el número de afiliaciones para el logro del presupuestoestablecido - contribuir a los estándares establecidos para el buenfuncionamiento de la compañía - crear y diseñar estrategiascomerciales - establecer relaciones permanentes con...
Propósito del cargo garantizar la atención oportuna ymanejo idóneo de los pacientes que consultan el servicio deurgencias. educación pregrado en medicina conocimientos técnicos -rcp básico y avanzado - curso de violencia sexual - curso manejopacientes víctimas de agentes químicos - curso donación de órganos - manejo de acv - curso manejo del duelo experiencia laboralespecífica - médico general - 2 años - experiencia en urgencias – 1año roles y responsabilidades del cargo - garantizar la eficacia desu ejercicio médico, siendo asertivo con la realización de lasayudas diagnósticas, solicitud de imágenes, solicitud de cama enpiso y solicitud de interconsultas, con el fin de lograr una buenacomunicación para la correcta realización de exámenes que seannecesarios para el paciente. - garantizar la seguridad delpaciente, reconociendo los eventos adversos del área, reconociendoel posible manejo del caso, evitando que situaciones similares sevuelvan a presentar, con el fin de garantizar un ambiente seguro enla clínica para los pacientes. - lograr una atención oportuna de laconsulta de urgencias, realizando el llamado oportuno a lospacientes en el servicio de urgencias, resolviendo la urgencia,disminuyendo la complicación de la urgencia, evitando el riesgo enla atención de la urgencia, resolviendo la conducta final delpaciente con el fin de velar por el bienestar de los pacientesgracias a la atención oportuna en el servicio. - realización deremisiones (manejos convenios y otros). - vigilancia continua delos pacientes, disposición de atención y seguimiento de lospacientes. - generando...
Keralty bogota, d.c., capital district, colombiamedico especialista ortopedista 2 weeks ago be among the first 25applicants competencias creaciÓn de valor - operativo propósito delcargo atender la patología ortopédica, de acuerdo con losprocedimientos de la clínica, en hospitalización, urgencias, salasde cirugía y consulta externa, ofreciendo un trato humanizado y decalidad para los pacientes y sus familias. educación pregrado enmedicina posgrado en especializacion en ortopedia y traumatologiaformación complementaria y conocimientos técnicos - entrenamientoespecifico en un área de profundización en ortopedia. -conocimiento en el área de ortopedia. experiencia laboralespecífica - importante que este graduado. competencias - creaciÓnde valor - operativo - generaciÓn de valor en salud - operativo -servicio humanizado - operativo - trabajo colaborativo - operativo - adaptabilidad - operativo - conciencia del cuidado - operativoroles y responsabilidades del cargo (a) - asistir semanalmente a lajunta de servicio de ortopedia asistiendo la reunión todos losmartes de 6:30 am a 9:30 am. - atender a los pacientes en consultaexterna y hacer seguimiento según la agenda programada atendiendolos pacientes de consulta externa programada y los controles de laatención en urgencias y postoperatorios. - atender lasinterconsultas de urgencias y hospitalización que le sean asignadasy requieran valoración por ortopedia cumpliendo lo turnospresenciales en el servicio de urgencias y hospitalización. -diligenciar de forma completa la historia clínica y sus anexos,garantizando integralidad e...
Propósito del cargo planear, ejecutar, controlar,evaluar y realizar seguimiento a la operación logística de lasunidades de urgencias y el centro médico, soportado en registros eindicadores de los procesos internos para conseguir eficacia yeficiencia en el servicio, así mismo, garantizando el cumplimientodel sistema obligatorio de garantía de calidad en sus componentesde habilitación, auditoría para el mejoramiento continuo de calidady sistema de información en salud, realizando la supervisión yacompañamiento del personal a cargo y gestionando los recursoshumanos, materiales y financieros requeridos. experiencia laboralespecífica experiencia en administración o coordinación de ips y/oservicio de urgencias, condiciones de habilitación e indicadores ensalud de servicio de urgencia: 3 años. experiencia en cargosadministrativos, manejo de personal, coordinación administracióndel servicio de urgencias: 2 años. roles y responsabilidades delcargo (a) - asegurar el cumplimiento de los lineamientos yresponsabilidades diseñados por la subgerencia de atención primariaen cada una de las sedes, velando por la estandarización deprocesos y procedimientos internos, estableciendo cuadro deindicadores que permitan tener información de la sede. midiendo losprocesos, realimentando a las sedes con los hallazgos encontrados,elaborando plan de trabajo para fortalecer las buenas prácticas ypara corregir las desviaciones encontradas en los procesos,autoevaluando en las condiciones de habilitación que por norma nosaplica. - garantizar adecuadamente la aplicación del sistema dereferencia y contra ...
Propósito del cargo seleccionar, capacitar, formar y administrar la fuerza comercial a su cargo, para crear un equipo altamente productivo, que permita cumplir con los objetivos y metas establecidas por la compañía, establecer relaciones permanentes con los clientes actuales y potenciales para lograr incrementar la participación en el mercado objetivo, crear y diseñar estrategias comerciales, que le permita cumplir el presupuesto, garantizar la implementación de los procesos definidos por la compañía para contribuir con los estándares para el buen funcionamiento. educación pregrado en mercadeo o administracion formación complementaria n/a conocimientos técnicos ley 100, normatividad vigente del régimen contributivo. negociación. resolución de problemas. experiencia laboral específica 2 años experiencia en la dirección y administración de equipos comerciales de comercialización de eps. competencias creaciÓn de valor - funcional gestor de talento y cultura corporativa - funcional enfoque de ventas - funcional negociaciÓn integrativa - funcional servicio humanizado - funcional trabajo colaborativo - funcional adaptabilidad - funcional conciencia del cuidado - funcional liderazgo visionario - funcional roles y responsabilidades del cargo administrar el equipo comercial a cargo asegurar la implementación de procesos establecidos por la eps sanitas aumentar el número de afiliaciones para el logro del presupuesto establecido contribuir a los estándares establecidos para el buen funcionamiento de la compañía crear y diseñar estrategias comercia...
Keralty bogota, d.c., capital district, colombia propósito del cargo: propender por el adecuado desarrollo de la operación interviniendo de manera integral en todos los procesos, con el fin contribuir con el cumplimiento de indicadores y resultados esperados por la organización. educación: pregrado en administracion de empresas conocimientos técnicos: temas contables y financieros. manejo de equipos de trabajo. experiencia laboral específica: 5 años de experiencia. competencias: creaciÓn de valor - funcional gestor de talento y cultura corporativa - funcional relacionamiento de alto impacto - funcional servicio humanizado - funcional trabajo colaborativo - funcional adaptabilidad - funcional gestiÓn administrativa - funcional conciencia del cuidado - funcional liderazgo visionario - funcional roles y responsabilidades del cargo: velar y controlar el normal desarrollo de los procesos de afiliaciones, cartera, cuentas médicas, coordinación operativa en salud y dirección operativa comercial. plantear estrategias encaminadas a la optimización, control y mejora de procesos a cargo. elaboración y control presupuestal. realizar seguimiento a los proyectos asignados por la compañía, velando por su ejecución y puesta en marcha de los mismos. presentar informes de gestión. mantener comunicación permanente con las diferentes áreas y empresas de la compañía. seniority level director employment type full-time job function management and manufacturing industries hospitals and health care j-18808-ljbffr...
Propósito del cargo seleccionar, capacitar, formar y administrar la fuerza comercial a su cargo, para crear un equipo altamente productivo, que permita cumplir con los objetivos y metas establecidas por la compañía, establecer relaciones permanentes con los clientes actuales y potenciales para lograr incrementar la participación en el mercado objetivo, crear y diseñar estrategias comerciales, que le permita cumplir el presupuesto, garantizar la implementación de los procesos definidos por la compañía para contribuir con los estándares para el buen funcionamiento. educación pregrado en mercadeo o administracion formación complementaria n/a conocimientos técnicos ley 100, normatividad vigente del régimen contributivo. negociación. resolución de problemas. experiencia laboral específica 2 años experiencia en la dirección y administración de equipos comerciales de comercialización de eps. competencias creaciÓn de valor - funcional gestor de talento y cultura corporativa - funcional enfoque de ventas - funcional negociaciÓn integrativa - funcional servicio humanizado - funcional trabajo colaborativo - funcional adaptabilidad - funcional conciencia del cuidado - funcional liderazgo visionario - funcional roles y responsabilidades del cargo administrar el equipo comercial a cargo asegurar la implementación de procesos establecidos por la eps sanitas aumentar el número de afiliaciones para el logro del presupuesto establecido contribuir a los estándares establecidos para el buen funcionamiento de la compañía crear y diseñar estrategias comercia...
Propósito del cargo seleccionar, capacitar, formar y administrar la fuerza comercial a su cargo, para crear un equipo altamente productivo, que permita cumplir con los objetivos y metas establecidas por la compañía, establecer relaciones permanentes con los clientes actuales y potenciales para lograr incrementar la participación en el mercado objetivo, crear y diseñar estrategias comerciales, que le permita cumplir el presupuesto, garantizar la implementación de los procesos definidos por la compañía para contribuir con los estándares para el buen funcionamiento. educación pregrado en mercadeo o administracion formación complementaria n/a conocimientos técnicos ley 100, normatividad vigente del régimen contributivo. negociación. resolución de problemas. experiencia laboral específica 2 años experiencia en la dirección y administración de equipos comerciales de comercialización de eps. competencias creaciÓn de valor - funcional gestor de talento y cultura corporativa - funcional enfoque de ventas - funcional negociaciÓn integrativa - funcional servicio humanizado - funcional trabajo colaborativo - funcional adaptabilidad - funcional conciencia del cuidado - funcional liderazgo visionario - funcional roles y responsabilidades del cargo administrar el equipo comercial a cargo asegurar la implementación de procesos establecidos por la eps sanitas aumentar el número de afiliaciones para el logro del presupuesto establecido contribuir a los estándares establecidos para el buen funcionamiento de la compañía crear y diseñar estrategias comercia...
Keralty bogota, d.c., capital district, colombia joinor sign in to find your next job join to apply for the medicoespecialista pediatra role at keralty keralty bogota, d.c., capitaldistrict, colombia 2 days ago be among the first 25 applicants competencias creaciÓn de valor - operativo propósito del cargo brindar atención médica al paciente pediátrico, el cual se encargade diagnosticar, prevenir y tratar cualquier enfermedad, asegurandoun estilo de vida saludable. educación pregrado en medicinaformación complementaria profesional en medicina conespecialización en pediatría conocimientos técnicos rcp básico yavanzado experiencia laboral específica residente tercer grado delárea de pediatría competencias creaciÓn de valor - operativogeneraciÓn de valor en salud - operativo servicio humanizado -operativo trabajo colaborativo - operativo adaptabilidad -operativo conciencia del cuidado - operativo roles y responsabilidades del cargo (a) - brindar atención médicapediátrica en el área de consulta externa, valoración médica conadecuada elaboración de la historia clínica, realización de examenfísico del paciente, realizando la toma de conductas de acuerdo alcaso con el fin de manejar integral del paciente pediátrico enconsulta. - brindar apoyo integral al niño y su familia, manejandoalteraciones graves de la salud del menor, educando a pacientes,padres o cuidadores respecto al cuidado pediátrico, realizando unadecuado manejo del duelo, fortaleciendo factores protectores de lasalud del niño y su familia con el fin de proporcionar y promoverun mejor ambiente de trabajo. - ayudar a...
Propósito del cargo comercializar los productos del portafolio de la compañía, estableciendo relaciones permanentes con clientes actuales y potenciales, contribuyendo a las estrategias comerciales diseñadas para crecer y generar ventas con los parámetros establecidos por la compañía. educación técnico o tecnólogo en mercadeo o administracion comercial y de mercadeo. formación complementaria bachiller académico estudiantes de carreras administrativas conocimientos técnicos se homologa la experiencia en ventas de eps medicina prepagada, seguros o planes complementarios o de pensiones en caso de no ser técnico, seguimiento y control de usuarios y meta de ventas. experiencia laboral específica comercialización de productos intangibles, cumplimiento de presupuestos y metas 1 año; ejecutivo postventa 1 año; asesores de línea de frente 1 año. competencias creaciÓn de valor operativo; enfoque de ventas operativo; servicio humanizado operativo; trabajo colaborativo operativo; negociaciÓn integrativa operativo; adaptabilidad operativo; conciencia del cuidado operativo. roles y responsabilidades del cargo (a) asistir a capacitaciones programadas por la compañía, participando activamente en las capacitaciones y clínicas de ventas programas. comercializar y cumplir la meta del producto pos y plan premium, realizando prospecciones, organizando su agenda y ofertando los productos del portafolio. mantener buenas relaciones con el cliente interno y externo, visitando periódicamente a sus clientes para fortalecer su relacionamiento y atender posibles inconsistencias del ...
Propósito del cargo garantizar la atención oportuna y manejo idóneo de los pacientes que consultan el servicio de urgencias. educación pregrado en medicina conocimientos técnicos rcp básico y avanzado curso de violencia sexual curso manejo pacientes víctimas de agentes químicos curso donación de órganos manejo de acv curso manejo del duelo experiencia laboral específica médico general 2 años experiencia en urgencias – 1 año roles y responsabilidades del cargo garantizar la eficacia de su ejercicio médico, siendo asertivo con la realización de las ayudas diagnósticas, solicitud de imágenes, solicitud de cama en piso y solicitud de interconsultas, con el fin de lograr una buena comunicación para la correcta realización de exámenes que sean necesarios para el paciente. garantizar la seguridad del paciente, reconociendo los eventos adversos del área, reconociendo el posible manejo del caso, evitando que situaciones similares se vuelvan a presentar, con el fin de garantizar un ambiente seguro en la clínica para los pacientes. lograr una atención oportuna de la consulta de urgencias, realizando el llamado oportuno a los pacientes en el servicio de urgencias, resolviendo la urgencia, disminuyendo la complicación de la urgencia, evitando el riesgo en la atención de la urgencia, resolviendo la conducta final del paciente con el fin de velar por el bienestar de los pacientes gracias a la atención oportuna en el servicio. realización de remisiones (manejos convenios y otros). vigilancia continua de los pacientes, disposición de atención y seguimiento de los pacientes. g...
Propósito del cargo comercializar los productos delportafolio de la compañía, estableciendo relaciones permanentes conclientes actuales y potenciales, contribuyendo a las estrategiascomerciales diseñadas para crecer y generar ventas con losparámetros establecidos por la compañía. educación técnico otecnólogo en mercadeo o administracion comercial y de mercadeo.formación complementaria - bachiller académico - estudiantes decarreras administrativas conocimientos técnicos se homologa laexperiencia en ventas de eps medicina prepagada, seguros o planescomplementarios o de pensiones en caso de no ser técnico,seguimiento y control de usuarios y meta de ventas. experiencialaboral específica comercialización de productos intangibles,cumplimiento de presupuestos y metas - 1 año; ejecutivo postventa -1 año; asesores de línea de frente - 1 año. competencias creaciÓnde valor - operativo; enfoque de ventas - operativo; serviciohumanizado - operativo; trabajo colaborativo - operativo;negociaciÓn integrativa - operativo; adaptabilidad - operativo;conciencia del cuidado - operativo. roles y responsabilidades delcargo (a) - asistir a capacitaciones programadas por la compañía,participando activamente en las capacitaciones y clínicas de ventasprogramas. - comercializar y cumplir la meta del producto pos yplan premium, realizando prospecciones, organizando su agenda yofertando los productos del portafolio. - mantener buenasrelaciones con el cliente interno y externo, visitandoperiódicamente a sus clientes para fortalecer su relacionamiento yatender posibles inconsistencias del proceso d...
Propósito del cargo seleccionar, capacitar, formar yadministrar la fuerza comercial a su cargo, para crear un equipoaltamente productivo, que permita cumplir con los objetivos y metasestablecidas por la compañía, establecer relaciones permanentes conlos clientes actuales y potenciales para lograr incrementar laparticipación en el mercado objetivo, crear y diseñar estrategiascomerciales, que le permita cumplir el presupuesto, garantizar laimplementación de los procesos definidos por la compañía paracontribuir con los estándares para el buen funcionamiento. educación pregrado en mercadeo o administracion formacióncomplementaria n/a conocimientos técnicos - ley 100, normatividadvigente del régimen contributivo. - negociación. - resolución deproblemas. experiencia laboral específica 2 años experiencia en ladirección y administración de equipos comerciales decomercialización de eps. competencias creaciÓn de valor - funcionalgestor de talento y cultura corporativa - funcional enfoque deventas - funcional negociaciÓn integrativa - funcional serviciohumanizado - funcional trabajo colaborativo - funcionaladaptabilidad - funcional conciencia del cuidado - funcionalliderazgo visionario - funcional roles y responsabilidades delcargo - administrar el equipo comercial a cargo - asegurar laimplementación de procesos establecidos por la eps sanitas -aumentar el número de afiliaciones para el logro del presupuestoestablecido - contribuir a los estándares establecidos para el buenfuncionamiento de la compañía - crear y diseñar estrategiascomerciales - establecer relaciones permanentes con...
Keralty bogota, d.c., capital district, colombia propósito del cargo: propender por el adecuado desarrollo de la operación interviniendo de manera integral en todos los procesos, con el fin contribuir con el cumplimiento de indicadores y resultados esperados por la organización. educación: pregrado en administracion de empresas conocimientos técnicos: - temas contables y financieros. - manejo de equipos de trabajo. experiencia laboral específica: 5 años de experiencia. competencias: - creaciÓn de valor - funcional - gestor de talento y cultura corporativa - funcional - relacionamiento de alto impacto - funcional - servicio humanizado - funcional - trabajo colaborativo - funcional - adaptabilidad - funcional - gestiÓn administrativa - funcional - conciencia del cuidado - funcional - liderazgo visionario - funcional roles y responsabilidades del cargo: - velar y controlar el normal desarrollo de los procesos de afiliaciones, cartera, cuentas médicas, coordinación operativa en salud y dirección operativa comercial. - plantear estrategias encaminadas a la optimización, control y mejora de procesos a cargo. - elaboración y control presupuestal. - realizar seguimiento a los proyectos asignados por la compañía, velando por su ejecución y puesta en marcha de los mismos. - presentar informes de gestión. - mantener comunicación permanente con las diferentes áreas y empresas de la compañía. seniority level director employment type full-time job function management and manufacturing industries hospitals and health care #j-18808-ljbffr...
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