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OPERADOR(A) TELEFÓNICA/HASTA $10,000/PRESTACIONES [UJM-801]

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[JS-629] | EJECUTIVOS TELEFONICOS / ATENCION A CLIENTES

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[R515] - OPERADOR/A TELEFÓNICO PLATINUM/MÍNIMOS

Empresa internacional reconocida en el sector apertura vacante **ofrecemos**: sb + bono adherencia + bonos de productividad de $8,000 a $10,000 sin tope vales de despensa servicio de comedor y transporte capacitación pagada **incentivos motivación**: ps5, xbox 360, smartphone, smartwatch, estéreo, bocinas, sillas gamer, maquinita de juegos, descuento dental, óptica, parques acuáticos). sindicato seguro de vida **horario matutino**: lunes a sábado 9-4 **descanso fijo**: domingo bachillerato concluido (comprobante firmado y sellado) **edad**: 20 a 55 años **género**: indistinto experiência en call center (es requisito) **aceptamos**: venta de seguro, tarjeta, plan tarifario, portabilidad, retención, servicios intangibles, etcétera **habilidades**: negociador, empático, responsable contrato estable o por tiempo indefinido ¿deseas quedar en el proceso? envíame tu c.v. con la palabra "deseo quedar en el proceso" 5 6 38 2 7 50 25. "al ser una empresa socialmente responsable e incluyente, no discriminamos por ningún motivo, causa o circunstancia y no solicitamos certificados médicos de no embarazo o de virus de inmunodeficiencia humana (vih)"....


HWR-153 | CALL CENTER / ATENCION A SINIESTROS / ATC

Somos una empresa, líder internacional en soluciones de customer experience, adaptadas a la realidad de cada compañía (su mercado, sus necesidades y demandas). nuestro modelo es flexible, moldeable a la medida de cada empresa para alcanzar la excelencia. somos una empresa jòven. si te interesa unirte a nuestro equipo de trabajo postulate o acude a entrevista. **necesitas**: bachillerato concluido experiência minima de 6 meses en call center ofrecemos sueldo base de $7,000 mas bono arriba de $1,000 prestaciones superiores a los de la ley desde el primer dia de capacitaciòn seguro de vida servicio medico gratuito servicio de transporte gratuito àrea de comedor...


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