DirecciÓn: dirección comercialmisiÓn: direccionar e implementar los objetivos, estrategias y acciones tácticas de ventas que garanticen el crecimiento rentable de su equipo de trabajo, proponiendo los planes de cuenta y garantizando el óptimo portafolio de productos; balanceando, liderando y motivando los mismos. responsabilidades: diseñar el plan estratégico de su equipo de acuerdo a los direccionamientos de la compañía y los requerimientos del mercado, las necesidades de los clientes y el desarrollo de los procesos comerciales.- evaluar permanentemente el entorno competitivo del mercado y proponer acciones y/o planes para aprovechar oportunidades y contrarrestar la competencia.- establecer y mantener relaciones comerciales con los clientes, cumpliendo los objetivos de la organización.- asignar por tipología, zona y cliente el presupuesto de ventas definido por la compañía para su equipo de trabajo a cargo.- garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y metas de cartera asignadas.- velar por el adecuado cumplimiento de las políticas comerciales de la compañía.- validar y aprobar el pronóstico mensual de ventas y los ajustes al plan a cargo.utilización de los mismos.- ejecutar de manera eficiente el presupuesto de gastos asignados. implementar las estrategias y recursos óptimos que garanticen la motivación, desarrollo, cultura y clima organizacional de su equipo de trabajo.- participar en la realización de comités de la regional (cartera, logística y bienestar)- garantizar el cumplimiento de los lineamientos de los procesos de gestión...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. nos encontramos en búsqueda de profesional bilingüe (nível b2) en carreras como publicidad, mercadeo, administración de empresas o afines con experiência mínima de dos años en la construcción y desarrollo de marca, importantes conocimientos en mercadeo, trade marketing y dominio del paquete office....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. nos encontramos en búsqueda de profesional en carreras administrativas, mercadeo, ingeniería de alimentos, ingeniería industrial, negocios internacionales o carreras afines, con experiência mínima de 3 años en empresas de consumo masivo y/o canal institucional liderando equipos de trabajo con funciones principalmente en áreas de compras en superficies, hardiscount, relacionamiento, vinculación de proveedores y trade marketing....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. nos encontramos en búsqueda de profesional en carreras administrativas, gastronómicas, comerciales o afines. con experiência mínima de 3 años liderando y garantizando el cumplimiento de los indicadores de la fuerza de ventas a nível regional a través de la gestión y el mejoramiento continuo del proceso comercial (logístico, financiero y ventas)....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: estamos en busquede de personas que tengan altas competencias en gestion del portafolio en las categorías asignadas a las necesidades de nuestros clientes y consumidores, garantizando las ventas, la negociación con proveedores y el retorno esperado por la compañía, desarrollar estrategias de trade marketing....
DirecciÓn: dirección comercialmisiÓn: direccionar e implementar los objetivos, estrategias y acciones tácticas de ventas que garanticen el crecimiento rentable de su equipo de trabajo, proponiendo los planes de cuenta y garantizando el óptimo portafolio de productos; balanceando, liderando y motivando los mismos. responsabilidades: diseñar el plan estratégico de su equipo de acuerdo a los direccionamientos de la compañía y los requerimientos del mercado, las necesidades de los clientes y el desarrollo de los procesos comerciales.- evaluar permanentemente el entorno competitivo del mercado y proponer acciones y/o planes para aprovechar oportunidades y contrarrestar la competencia.- establecer y mantener relaciones comerciales con los clientes, cumpliendo los objetivos de la organización.- asignar por tipología, zona y cliente el presupuesto de ventas definido por la compañía para su equipo de trabajo a cargo.- garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y metas de cartera asignadas.- velar por el adecuado cumplimiento de las políticas comerciales de la compañía.- validar y aprobar el pronóstico mensual de ventas y los ajustes al plan a cargo.utilización de los mismos.- ejecutar de manera eficiente el presupuesto de gastos asignados. implementar las estrategias y recursos óptimos que garanticen la motivación, desarrollo, cultura y clima organizacional de su equipo de trabajo.- participar en la realización de comités de la regional (cartera, logística y bienestar)- garantizar el cumplimiento de los lineamientos de los procesos de gestión humana. ...
**direcciÓn**: - dirección comercial**misiÓn**: direccionar e implementar los objetivos, estrategias y acciones tácticas de ventas que garanticen el crecimiento rentable de su equipo de trabajo, proponiendo los planes de cuenta y garantizando el óptimo portafolio de productos; balanceando, liderando y motivando los mismos. **responsabilidades**: - diseñar el plan estratégico de su equipo de acuerdo a los direccionamientos de la compañía y los requerimientos del mercado, las - necesidades de los clientes y el desarrollo de los procesos comerciales.- evaluar permanentemente el entorno competitivo del mercado y proponer acciones y/o planes para aprovechar oportunidades y - contrarrestar la competencia.- establecer y mantener relaciones comerciales con los clientes, cumpliendo los objetivos de la organización.- asignar por tipología, zona y cliente el presupuesto de ventas definido por la compañía para su equipo de trabajo a cargo.- garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y metas de cartera asignadas.- velar por el adecuado cumplimiento de las políticas comerciales de la compañía.- validar y aprobar el pronóstico mensual de ventas y los ajustes al plan a cargo.utilización de los mismos.- ejecutar de manera eficiente el presupuesto de gastos asignados. - implementar las estrategias y recursos óptimos que garanticen la motivación, desarrollo, cultura y clima organizacional de su equipo de - trabajo.- participar en la realización de comités de la regional (cartera, logística y bienestar)- garantizar el cumplimiento de los lineamientos de los proces...
**direcciÓn**: - dirección comercial**misiÓn**: direccionar e implementar los objetivos, estrategias y acciones tácticas de ventas que garanticen el crecimiento rentable de su equipo de trabajo, proponiendo los planes de cuenta y garantizando el óptimo portafolio de productos; balanceando, liderando y motivando los mismos. **responsabilidades**: - diseñar el plan estratégico de su equipo de acuerdo a los direccionamientos de la compañía y los requerimientos del mercado, las - necesidades de los clientes y el desarrollo de los procesos comerciales.- evaluar permanentemente el entorno competitivo del mercado y proponer acciones y/o planes para aprovechar oportunidades y - contrarrestar la competencia.- establecer y mantener relaciones comerciales con los clientes, cumpliendo los objetivos de la organización.- asignar por tipología, zona y cliente el presupuesto de ventas definido por la compañía para su equipo de trabajo a cargo.- garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y metas de cartera asignadas.- velar por el adecuado cumplimiento de las políticas comerciales de la compañía.- validar y aprobar el pronóstico mensual de ventas y los ajustes al plan a cargo.utilización de los mismos.- ejecutar de manera eficiente el presupuesto de gastos asignados. - implementar las estrategias y recursos óptimos que garanticen la motivación, desarrollo, cultura y clima organizacional de su equipo de - trabajo.- participar en la realización de comités de la regional (cartera, logística y bienestar)- garantizar el cumplimiento de los lineamientos de los proces...
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