(U-649) | ANALISTA DE SELECCIÓN

Industria farmacéutica requiere para su proceso analista de selección quien tendrá como misión del cargo: participar y gestionar de las metas y objetivos del área de gestión humana garantizando una efectiva y oportuna selección de personal, medición e intervención de riesgo psicosocial y clima laboral. dentro de sus funciones se encuentra: *garantizar que el proceso de selección se realice según las políticas y procedimientos definidos por la compañía, con el propósito de proveer el personal idóneo ajustado al perfil del cargo y de manera oportuna. *asegurar la oportunidad y confiabilidad del proceso de selección, responsabilizándose de principio a fin de todas las acciones pertinentes. *garantizar la ejecución de las actividades de medición, análisis, prevención de riesgo psicosocial, salud mental y clima laborar, así como participar de la ejecución de las actividades de bienestar. *participar en el desarrollo del programa de formación y capacitación de la compañía a partir de los resultados de intervenciones y/o necesidades de la organización. *actualizar permanentemente el banco de candidatos, manteniendo una base de procesos de selección efectivos para los cargos críticos *gestión de indicadores del proceso (rotación, ans, cobertura de necesidad, intervención de sve en riesgo psicosocial, y demás que se considere para métricas del proceso) *cumplimiento de cuota sena según lo definido para la empresa. *apoyar la ejecución del programa de gestión por competencias. *las que le sean asignadas por su jefe o la institución relacionadas con su cargo educaciÓn y...