**actividades del contrato** 1. conocer el contexto y organización del sector salud, así como las base legales y éticas que ordena la prestación del servicio y el ejercicio profesional para actuar en concordancia. 2. apoyar a los administrativos a la formulación políticas, definir metas y prioridades, diseñar estrategias para la gerencia y gestión de la ips. 3. demostrar eficiencia, competencia y proactividad a fin de tener la autoridad moral para elevar las exigencias profesionales en beneficios de quienes reciben los servicios de salud, de sí misma y la ips. 4. demostrar compromiso, lealtad y gratitud con la ips, su misión y objetivos, respectando sus valores y principio, trabajando por la cultura y la imagen corporativa, que se manifiesta en su sentido de pertenencia. 5. manejar con eficiencia y honestidad los recursos de la institución. 6. utilizar con pulcritud, honestidad y veracidad, los registros y la información de la ips. 7. promover y mantener un ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo y de confianza para el logro del bien común en la ips. 8. velara para que se cumplan los reportes ley ( resolución 3280 y 4505- 202 ), que debe presentar la ips, a la entidades de vigilancia y control en los tiempos requeridos y registrar la información en las base de datos. 9. apoyar a los administrativos a realizar el cronograma anual de las actividades, establecer estrategias y hacer seguimiento y velar por su cumplimiento con el equipo de trabajo de la ips. 10. actualizar y evaluar estándares de calidad y procesos operativos para lograr níveles de excelen...
**actividades del contrato** 1. conocer el contexto y organización del sector salud, así como las base legales y éticas que ordena la prestación del servicio y el ejercicio profesional para actuar en concordancia. 2. apoyar a los administrativos a la formulación políticas, definir metas y prioridades, diseñar estrategias para la gerencia y gestión de la ips. 3. demostrar eficiencia, competencia y proactividad a fin de tener la autoridad moral para elevar las exigencias profesionales en beneficios de quienes reciben los servicios de salud, de sí misma y la ips. 4. demostrar compromiso, lealtad y gratitud con la ips, su misión y objetivos, respectando sus valores y principio, trabajando por la cultura y la imagen corporativa, que se manifiesta en su sentido de pertenencia. 5. manejar con eficiencia y honestidad los recursos de la institución. 6. utilizar con pulcritud, honestidad y veracidad, los registros y la información de la ips. 7. promover y mantener un ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo y de confianza para el logro del bien común en la ips. 8. velara para que se cumplan los reportes ley ( resolución 3280 y 4505- 202 ), que debe presentar la ips, a la entidades de vigilancia y control en los tiempos requeridos y registrar la información en las base de datos. 9. apoyar a los administrativos a realizar el cronograma anual de las actividades, establecer estrategias y hacer seguimiento y velar por su cumplimiento con el equipo de trabajo de la ips. 10. actualizar y evaluar estándares de calidad y procesos operativos para lograr níveles de excelencia de l...
**actividades del contrato** 1. conocer el contexto y organización del sector salud, así como las base legales y éticas que ordena la prestación del servicio y el ejercicio profesional para actuar en concordancia. 2. apoyar a los administrativos a la formulación políticas, definir metas y prioridades, diseñar estrategias para la gerencia y gestión de la ips. 3. demostrar eficiencia, competencia y proactividad a fin de tener la autoridad moral para elevar las exigencias profesionales en beneficios de quienes reciben los servicios de salud, de sí misma y la ips. 4. demostrar compromiso, lealtad y gratitud con la ips, su misión y objetivos, respectando sus valores y principio, trabajando por la cultura y la imagen corporativa, que se manifiesta en su sentido de pertenencia. 5. manejar con eficiencia y honestidad los recursos de la institución. 6. utilizar con pulcritud, honestidad y veracidad, los registros y la información de la ips. 7. promover y mantener un ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo y de confianza para el logro del bien común en la ips. 8. velara para que se cumplan los reportes ley ( resolución 3280 y 4505- 202 ), que debe presentar la ips, a la entidades de vigilancia y control en los tiempos requeridos y registrar la información en las base de datos. 9. apoyar a los administrativos a realizar el cronograma anual de las actividades, establecer estrategias y hacer seguimiento y velar por su cumplimiento con el equipo de trabajo de la ips. 10. actualizar y evaluar estándares de calidad y procesos operativos para lograr níveles de excel...
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