Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs), gestionamos procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica, actuando como socios estratégicos y generando valor. nuestro objetivo es ofrecer soluciones de clase mundial en compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. formamos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. nuestra misión es descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, con la colaboración de nuestros 60,000 empleados. serás responsable de apoyar las actividades del área de nómina, incluyendo la afiliación a la seguridad social, generación de documentos contractuales, registro de altas en sap y auditoría de estos procesos. lugar de trabajo: medellín o municipios de antioquia. no haber firmado contrato de aprendizaje. estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: gestión humana, gestión administrativa, nómina y prestaciones sociales. cuota de sostenimiento: $1.423.000 conoce nuestros beneficios: - trabajo híbrido - auxiliar de conectividad por $75.000 - 6 medios días libres - oportunidades de crecimiento #j-18808-ljbffr...
Descripción del puesto somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs), gestionamos procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos, generando valor en áreas como compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. formamos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción, con la misión de descarbonizar la construcción y mejorar los estándares de vida en todo el mundo, junto a nuestros 60,000 colaboradores. responsabilidades principales 1. ejecutar el registro de las cuentas por pagar y actividades relacionadas, asegurando el cumplimiento de indicadores de gestión, controles ics y políticas de la compañía. 2. verificar que el procesamiento y resolución de facturas cumpla con los niveles de servicio establecidos, garantizando la continuidad operativa y pagos oportunos. 3. procesar y verificar facturas según las normas y procedimientos internos, controlando los aspectos fiscales y asegurando pagos correctos y oportunos. 4. gestionar la resolución de facturas entre las compañías en operación y abs, asegurando una adecuada contabilización y pago. 5. apoyar el procesamiento correcto de facturas, identificando, resolviendo y reportando problemas para evitar afectaciones operativas y en la relación con proveedores. requisitos - técnico, tecnólogo o estudiante universitario en su cuarto semestre en carreras administrativas y/o económicas. - un año de experiencia en cargos similares (facturación, contabilidad). - ma...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. serás responsable de atraer y seleccionar el mejor talento en cargos de media gerencia para los diferentes países en donde holcim tiene presencia a nivel latinoamérica a través de headhunting y distintas estrategias de reclutamiento. tus principales retos serán: - brindar un servicio de consultoría en atracción de talento para cargos de supervisión, jefatura, analista y gerencias junior. - realizar levantamiento de perfil junto a hiring manager y hrbp del proceso para entender el alcance de la posición, definir forma de reclutamiento y establecer etapas en el proceso de selección. - publicar en distintos portales de empleo las vacantes existentes. - reclutar candidatos a través de headhunting en diferentes plataformas de empleo como linkedin, bumeran, elempleo, etc. - dirigir entrevistas por medi...
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