Palabras clave directora de gestión humana recursos humano cambio organizacional planificación estratégica desarrollo del talento cultura corporativa retención de personal compensación y beneficios formación y desarrollo salud y seguridad en el trabajo estamos en la búsqueda de una director/a de gestión humana excepcional para unirse a nuestro equipo y liderar los esfuerzos de transformación del entorno laboral. serás responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras para el desarrollo del capital humano, asegurando un entorno organizacional proactivo y alineado con nuestra visión corporativa. ofrecemos un contrato indefinido con salario competitivo a convenir, en un ambiente de trabajo dinámico y retador que valoriza el bienestar y la satisfacción de nuestros colaboradores. responsabilidades desarrollar y ejecutar la planificación estratégica de gestión humana para anticipar necesidades del personal. implementar estrategias de reclutamiento y retención alineadas con los objetivos organizacionales. fortalecer la cultura corporativa para mejorar la motivación y retención del personal. diseñar programas de desarrollo del talento que potencien el rendimiento organizacional. definir políticas de seguridad y salud en el trabajo promoviendo una cultura de 'cero accidentes'. supervisar la estructura de compensación para asegurar equidad y competitividad. requerimientos título profesional en psicología administración de empresas o áreas afines. mínimo 5 años de experiencia en roles de recursos humanos. experiencia en planificación estratégica y g...
Coordinador de calidad y mejora continua palabras clave - coordinador calidad y mejoramiento continuo - ingeniero de gestión de calidad - ingeniero de productividad y calidad - iso 9001 - haccp - bpm - termoformado - erp siesa en nuestra empresa, líder en el sector de plásticos y alimentos, estamos en búsqueda de un coordinador de calidad y mejora continua apasionado por la excelencia y la innovación. como ingeniero de gestión de calidad, serás clave en asegurar que nuestros productos cumplan con los más altos estándares de calidad y normativas vigentes. te invitamos a ser parte de un equipo comprometido con la mejora continua y la sostenibilidad ambiental. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y retador, con una remuneración competitiva y beneficios que incluyen un variable mensual de hasta el 15% y un bono anual de hasta 45 días del salario básico. responsabilidades - mantener y auditar el sistema de gestión de calidad (iso haccp). - asegurar cumplimiento normativo y legal (resoluciones 683 y 4143/2012). - supervisar calidad de materias primas y producto terminado. - coordinar el equipo de calidad. - gestionar reclamos capacitar personal y participar en desarrollo de productos. - promover mejora continua y sostenibilidad ambiental (rua dane dga). requerimientos - formación en ingeniería industrial química de alimentos o afines. - deseable especialización en gestión de calidad o seguridad alimentaria. - mínimo 5 años de experiencia en calidad en sectores de plásticos empaques o alimentos. - conocimiento en iso 9001 haccp auditorías bpm y procesos de termo...
Si eres tecnólogo electromecánico, esta oportunidad es para ti. **responsabilidades**: realizar la ejecución de labores de mantenimiento, maquinas y equipos ejecutar labores de montaje y herramentales proponer y ejecutar labores de mantenimiento en general salario: $ 2.376.797 contrato: indefinido horarios rotativos tipo de puesto: tiempo completo...
Palabras clave - directora de gestión humana - recursos humano - cambio organizacional - planificación estratégica - desarrollo del talento - cultura corporativa - retención de personal - compensación y beneficios - formación y desarrollo - salud y seguridad en el trabajo estamos en la búsqueda de una director/a de gestión humana excepcional para unirse a nuestro equipo y liderar los esfuerzos de transformación del entorno laboral. serás responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras para el desarrollo del capital humano, asegurando un entorno organizacional proactivo y alineado con nuestra visión corporativa. ofrecemos un contrato indefinido con salario competitivo a convenir, en un ambiente de trabajo dinámico y retador que valoriza el bienestar y la satisfacción de nuestros colaboradores. responsabilidades - desarrollar y ejecutar la planificación estratégica de gestión humana para anticipar necesidades del personal. - implementar estrategias de reclutamiento y retención alineadas con los objetivos organizacionales. - fortalecer la cultura corporativa para mejorar la motivación y retención del personal. - diseñar programas de desarrollo del talento que potencien el rendimiento organizacional. - definir políticas de seguridad y salud en el trabajo promoviendo una cultura de 'cero accidentes'. - supervisar la estructura de compensación para asegurar equidad y competitividad. requerimientos - título profesional en psicología administración de empresas o áreas afines. - mínimo 5 años de experiencia en roles de recursos humanos. - experiencia en plan...
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