Domaine d'activité- finance- catégorie- baking- localisation- cali, colombia- type de contrat- permanent contract- experience- 1 to 3 yearsdescription de l'offre elaborar los estados financieros y asegurar la integridad de los mismos, revisando y analizando la información que cumpla para normas locales e internacionales, a fin de determinar la correcta procedencia de los movimientos efectuados. realizar reportes, análisis y planificación financiera que sirva para la oportuna toma de decisiones. **key accountabilities** - gestionar y controlar los activos fijos así como sus depreciaciones y reporte de inversiones. - gestionar y controlar el lanzamiento de gastos, y producción en los centros de costos correctos, así como la gestión de provisiones solicitadas y liquidar diferencias de la cuenta de entrada de mercancías - participar y realizar la carga del presupuesto en los centros de costos u ordenes de inversión recopilando la información necesaria y generando las bases para realizar el mismo. - elaborar y analizar estados financieros: realizando los mapeos de las balanzas y generando los bs y p&l;, para generar información confiable para la evaluación del rendimiento de la compañía. - atención a auditoría interna y externa, realizando, analizando y compartiendo la información solicitada por los auditores, para asegurarnos que las políticas y procedimientos de la compañía, detectar errores, omisiones o fallas para implementar medidas correctivas. - generar y apoyar en la gestión de datos de consolidación contable - cálculo, análisis y seguimiento de indicadores fina...
Domaine d'activité- finance- catégorie- baking- localisation- cali, colombia- type de contrat- permanent contract- experience- 1 to 3 yearsdescription de l'offre asegurar y gestionar el pago de proveedores, asegurando que las operaciones se realicen de forma correcta, pagando conforme a las políticas y objetivos de la empresa para contar con la información financiera oportunamente, operando en un ambiente internacional, cubriendo múltiples países y mercados, relacionándose con clientes internos y externos. **qualifications**: **education**: licenciatura a fines de contabilidad, administración o finanzas **experience**: puestos similares en cuentas por cobrar de 6 meses a 1 año **knowledge**:procesos de cuentas por pagar **technical skills** - ms office (excel, power point, word, etc.) - inglés (nível intermedio-avanzado) - erp´s **managerial & behavioral skills** - comunicación efectiva - actitud de servicios - capacidad de analisis - resolución de problemas - aprendizaje continuo - ser proactivo description de l'entreprise lesaffre, líder mundial en levaduras y fermentación, se destaca por su papel fundamental en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones innovadoras para la industria de la panificación, así como para mejorar el sabor y la calidad de los alimentos, promover la salud y avanzar en la biotecnología. originario del norte de francia en 1853 como un negocio familiar, hoy en día lesaffre se ha convertido en una multinacional diversa y multicultural. su compromiso principal radica en trabajar con integridad para proporcionar una ali...
Domaine d'activité- finance- catégorie- baking- localisation- cali, colombia- type de contrat- permanent contractdescription de l'offre asegurar y gestionar la cobranza de ventas realizadas, asegurando que las operaciones se realicen de forma, operando en un ambiente internacional, cubriendo múltiples países y mercados, relacionándose con clientes internos y externos, garantizando el cumplimiento de los procesos y políticas de cobranzas de la empresa. **qualifications**: **education** licenciatura a fines de contabilidad, administración **experience** puestos similares en cuentas por cobrar de 6 meses a 1 año **knowledge** - procesos de cuentas por cobrar **technical skills** - ms office (excel, power point, word, etc.) - inglés (nível intermedio-avanzado) - erp´s **managerial & behavioral skills** - comunicación efectiva - actitud de servicios - capacidad de analisis - resolución de problemas - aprendizaje continuo - ser proactivo - negociación con cliente? description de l'entreprise lesaffre, líder mundial en levaduras y fermentación, se destaca por su papel fundamental en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones innovadoras para la industria de la panificación, así como para mejorar el sabor y la calidad de los alimentos, promover la salud y avanzar en la biotecnología. originario del norte de francia en 1853 como un negocio familiar, hoy en día lesaffre se ha convertido en una multinacional diversa y multicultural. su compromiso principal radica en trabajar con integridad para proporcionar una alimentación más nutritiva y contribui...
Descripción de la empresa as a global key player in yeasts and fermentation, lesaffre designs, manufactures and markets innovative solutions for baking, food taste & pleasure, health care and biotechnology. family group born in northern france in 1853, now a multi-national and a multicultural company, lesaffre is committed to working with confidence to better nourish and protect the planet. in close collaboration with its clients and partners, lesaffre employs 11,000 people in nearly 80 subsidiaries based in +50 countries. lesaffre achieves a turnover of 2.2 billion euros. descripción del empleo job main contributions design, propose and implement human resources processes, contributing in different areas such as: organizational development, talent attraction, training, labor relations, compensation, payroll, events, to contribute to continuous improvement and the achievement of the company's objectives. perimeter of responsibility colombia, peru & ecuador by 2025: guatemala & costa rica member of leadership team latc&c key accountabilities develop and implement organizational development strategies in latc&c, which allow the organization to strengthen the culture through our employees, with adherence to corporate values, competencies, code of ethics and human resources policies and in line with the human resources management. attract and select human talent through standardized processes to ensure the hiring of personnel, which helps achieve the results of the organization, as well as align these processes with the drh of the region. manage the labor relations of the subsi...
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