Garantizar el abastecimiento de materias primas, materiales e insumos y producto terminado, en términos de tiempo, cantidades y calidad, al menor costo y cumpliendo con los níveles de servicio requeridos por la compañía. proceso de importación de compras en el exterior. abastecimiento de materias primas, insumos y producto terminado. cumplimiento de requisitos legales, negociación, beneficios en costo. negociación con agencias de aduanas, empresas de transporte, agentes de carga internacional. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 - $3.000.000 al mes...
¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo de asesores comerciales, en nuestro mundo de exclusividad y sofisticación, serás el embajador de una marca que personifica la excelencia. tu misión será crear conexiones significativas con nuestros clientes, compartiendo con ellos productos únicos y servicios de calidad incomparable. aquí, tu talento y pasión serán recompensados, y juntos alcanzaremos nuevos niveles de éxito. requisitos: formacion: bachiller, técnico o tecnólogo experiencia: mínimo 2 años de experiencia en asesor comercial de tienda, punto de venta, preferiblemente experiencia en el sector belleza / retail dentro de centros comerciales excelente actitud comercial condiciones * salario básico: $1.600.000+auxilio de transporte ($200.000 )+ comisiones($500.000) + prestaciones sociales (dominicales & festivos promedio - $200.000) + premios por concursos * horario: domingo a domingo con un día de compensatorio. turnos de 8 hrs (diurnos) * contrato directamente con la compañía - indefinido * plan salud, plan carrera y muchos beneficios más por hacer parte de nuestra marca loto del sur. * lugar de trabajo: tienda loto del sur dentro del centro comercial andino gracias por tu interés en hacer parte de nuestro equipo loto del sur ¡postúlate!...
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Ubicación: disponibilidad para trasladarse de la dolores a cali sur salario: a convenir horarios: lunes a sabados 6 a 3pm responsabilidades principales: se requiere técnico para realizar tareas de mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo en diferentes áreas de la planta. las funciones incluyen: revisión de tomas de corriente y conexiones eléctricas en edificios. inspección del cuadro eléctrico y disyuntores de silos, ccm, celdas de carga y subestaciones eléctricas. medición de voltaje y amperaje en sistemas de bombeo e iluminación. control de corrosión y desgaste en componentes como básculas de pesaje y sensores de nivel. reparación de fallas eléctricas en tableros, bombas hidráulicas y motores. limpieza de tableros de distribución, transformadores y componentes del sistema de potencia eléctrica. verificación de ruidos anormales o sobrecalentamiento en componentes eléctricos. inspección y limpieza de cajas de conexiones y empalmes, asegurando su buen estado en subestaciones, planta de emergencia, entre otros. requisitos del perfil: formación: matrícula profesional conte vigente (hasta t4). conocimientos técnicos: interpretación de planos eléctricos. instalación y mantenimiento de equipos eléctricos. habilidades manuales: manejo adecuado de herramientas. coordinación y destreza manual. seguridad laboral: capacitación y certificación en loto/loto (lockout-tagout). conocimiento y cumplimiento estricto de normas de seguridad eléctrica. equipamiento: contar con equipos y elementos de protección dieléctricos certificados....
La oportunidad buscamos un@ especialista en talento humano innovador y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en colombia. reportando al human resources manager de puig colombia y loto del sur, esta posición jugará un papel clave en la implementación y ejecución de nuestras estrategias globales. el candidato ideal contará con un profundo conocimiento en procesos de adquisición de talento, bienestar, programas de desarrollo y formación. además, será responsable de identificar las necesidades formativas que impulsen la estrategia de desarrollo, mejoren el desempeño y promuevan la alineación cultural. tus retos gestionar y liderar los procesos de adquisición de talento para posiciones administrativas de nivel medio y alto, asegurando la atracción de los mejores perfiles para nuestro equipo. implementar y ejecutar el proceso de onboarding para el personal administrativo, asegurando una integración exitosa y el cumplimiento de compromisos durante el periodo de prueba. liderar la actualización y mantenimiento de perfiles y manuales de funciones, garantizando su alineación con los estándares definidos. gestionar y ejecutar los procesos de desarrollo y programas de formación, alineados con el plan de desarrollo del personal administrativo y las directrices globales. gestionar, ejecutar y liderar los procesos relacionados con el bienestar, clima laboral y comunicación interna, asegurando el cumplimiento de políticas y apoyando el desarrollo y compromiso de los colaboradores. coordinar, ejecutar y colaborar en los procesos relacionados con la mejora continu...
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