Vicerrector de aprendizaje una prestigiosa entidad educativa en la ciudad de medellín está en búsqueda de un vicerrector de aprendizaje. este líder visionario será responsable de diseñar, desarrollar e implementar programas educativos innovadores y de alta calidad, alineados con las dinámicas del mercado y las necesidades empresariales. el candidato ideal deberá identificar tendencias emergentes y comprender las necesidades estratégicas de diversos sectores, transformándolas en soluciones formativas que impulsen el desarrollo del talento y fomenten la competitividad empresarial, generando un impacto positivo en el entorno organizacional. responsabilidades: - identificar tendencias educativas y demanda de formación en el mercado laboral actual. - realizar estudios de necesidades formativas en empresas o sectores claves. - analizar competidores y referentes claves en programas educativos. - conceptualizar y estructurar programas académicos que respondan a las necesidades de las empresas. - incorporar enfoques innovadores y metodologías pedagógicas modernas. - integrar tecnologías educativas y recursos digitales para enriquecer la experiencia del aprendizaje. - tener conversaciones de valor con líderes empresariales para comprender objetivos y desafíos. - realizar alianzas con organizaciones para la implementación de los programas académicos. - monitorear el desempeño de los programas implementados con indicadores claves. requerimientos: - profesional con especialización y maestría. - mínimo 8 años de experiencia en liderazgo de equipos. - deseable experiencia en liderazg...
Vicerrector de aprendizaje una prestigiosa entidad educativa en la ciudad de medellín está en búsqueda de un vicerrector de aprendizaje. este líder visionario será responsable de diseñar, desarrollar e implementar programas educativos innovadores y de alta calidad, alineados con las dinámicas del mercado y las necesidades empresariales. el candidato ideal deberá identificar tendencias emergentes y comprender las necesidades estratégicas de diversos sectores, transformándolas en soluciones formativas que impulsen el desarrollo del talento y fomenten la competitividad empresarial, generando un impacto positivo en el entorno organizacional. responsabilidades: - identificar tendencias educativas y demanda de formación en el mercado laboral actual. - realizar estudios de necesidades formativas en empresas o sectores claves. - analizar competidores y referentes claves en programas educativos. - conceptualizar y estructurar programas académicos que respondan a las necesidades de las empresas. - incorporar enfoques innovadores y metodologías pedagógicas modernas. - integrar tecnologías educativas y recursos digitales para enriquecer la experiencia del aprendizaje. - tener conversaciones de valor con líderes empresariales para comprender objetivos y desafíos. - realizar alianzas con organizaciones para la implementación de los programas académicos. - monitorear el desempeño de los programas implementados con indicadores claves. requerimientos: - profesional con especialización y maestría. - mínimo 8 años de experiencia en liderazgo de equipos. - deseable experiencia en liderazgo...
Una destacada empresa de hidrocarburos con sede en cali y buenaventura está en la búsqueda de un gerente general de gran calibre. este rol, también conocido como director ejecutivo o ceo, es crucial para liderar la estrategia de la compañía, supervisando la construcción y operación de nuestra planta de regasificación de gas natural licuado (gnl). buscamos a un líder que asegure la eficiencia y sostenibilidad del proceso, desde la recepción y transporte hasta la regasificación y distribución del gnl en el gasoducto principal. Únete a un equipo innovador, en un entorno dinámico donde tu experiencia y visión estratégica serán esenciales para nuestro éxito continuo. responsabilidades:definir y ejecutar la estrategia a largo plazo de la empresa.identificar oportunidades clave en el mercado y establecer objetivos claros.colaborar con el equipo directivo para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.supervisar la construcción de la planta de regasificación en buga asegurando que se complete dentro del tiempo y costo establecidos.coordinar con los proveedores y contratistas para garantizar la calidad y cumplimiento de los plazos.liderar el relacionamiento con bancos y financiadores del proyecto gestionando la estructura de financiamiento (project finance).asegurar la viabilidad financiera del proyecto y mantener una comunicación constante con los financiadores. requerimientos:título universitario en ingeniería administración de empresas o campos relacionados.preferiblemente con estudios de posgrado en áreas afines.mínimo 10 años de experiencia en roles de liderazg...
Vacante: socio comercial estratégicoÚnete a nuestro equipo como socio comercial, donde serás clave en liderar el desarrollo, fortalecimiento y sostenibilidad de nuestro negocio. como partner de negocios, gestionarás relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales, abriendo oportunidades y cerrando acuerdos para representar nuestra propuesta de valor. serás un asociado comercial que asegura el cumplimiento de estándares de calidad y tiempos comprometidos, actuando como referente para garantizar una experiencia sobresaliente para el cliente.responsabilidades:liderar el desarrollo y sostenibilidad del negocio.gestionar relaciones estratégicas con clientes.abrir oportunidades y cerrar acuerdos.representar la propuesta de valor de la firma.asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y tiempos.identificar y desarrollar nuevos clientes en segmentos clave.profundizar relaciones con clientes actuales para ampliar servicios.negociar términos comerciales y contratos.actuar como referente comercial del negocio.requerimientos:profesional en áreas administrativas derecho psicología ingeniería o afines.preferiblemente con especialización o mba.experiencia mínima de 8 años en posiciones comerciales o desarrollo de negocio.al menos 3 años en servicios profesionales o consultoría b2b de alto nivel.experiencia directa con juntas directivas y primeros niveles ejecutivos.nivel de educación:especialización/ maestríacargo:comercial j-18808-ljbffr...
Practicante en excelencia de procesos en gdo"en gdo, una empresa promigas valoramos la diversidad, ofrecemos equidad de oportunidades y un ambiente seguro e incluyente a nuestros colaboradores y clientes".actualmente, estamos en búsqueda de practicante en excelencia de procesos para unirse a nuestro equipo dinámico. este rol es ideal para estudiantes de ingeniería industrial que desean adquirir experiencia práctica en la mejora continua y optimización de procesos. el practicante apoyará en la gestión operativa, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos y contribuyendo significativamente a nuestra misión de excelencia.responsabilidades:apoyar en la gestión operativa para la mejora de procesos.asegurar el cumplimiento de estándares establecidos.contribuir a iniciativas de mejora continua.colaborar en la optimización de procesos internos.asistir en la documentación de procesos.requerimientos:estudiante de último semestre de ingeniería industrialconocimiento básico en mejora continua.capacidad para trabajar en equipo.interés por la gestión de procesos.buena comunicación escrita y verbal. j-18808-ljbffr...
Vicerrector de aprendizaje una prestigiosa entidad educativa en la ciudad de medellín está en búsqueda de un vicerrector de aprendizaje. este líder visionario será responsable de diseñar, desarrollar e implementar programas educativos innovadores y de alta calidad, alineados con las dinámicas del mercado y las necesidades empresariales. el candidato ideal deberá identificar tendencias emergentes y comprender las necesidades estratégicas de diversos sectores, transformándolas en soluciones formativas que impulsen el desarrollo del talento y fomenten la competitividad empresarial, generando un impacto positivo en el entorno organizacional. responsabilidades: - identificar tendencias educativas y demanda de formación en el mercado laboral actual. - realizar estudios de necesidades formativas en empresas o sectores claves. - analizar competidores y referentes claves en programas educativos. - conceptualizar y estructurar programas académicos que respondan a las necesidades de las empresas. - incorporar enfoques innovadores y metodologías pedagógicas modernas. - integrar tecnologías educativas y recursos digitales para enriquecer la experiencia del aprendizaje. - tener conversaciones de valor con líderes empresariales para comprender objetivos y desafíos. - realizar alianzas con organizaciones para la implementación de los programas académicos. - monitorear el desempeño de los programas implementados con indicadores claves. requerimientos: - profesional con especialización y maestría. - mínimo 8 años de experiencia en liderazgo de equipos. - deseable experiencia en lidera...
Gerente de talento humanoÚnete a una organización regional líder en el sector salud, con presencia en varios países de latinoamérica, como nuestro gerente de talento humano en colombia. este rol estratégico se centra en liderar y alinear la estrategia de talento humano en el país, integrando equipos desde una perspectiva cultural y operativa. trabajarás directamente con el gerente país y el equipo directivo, anticipando riesgos y proponiendo soluciones ágiles para fortalecer el liderazgo y la transformación cultural y digital dentro de la organización.responsabilidades:liderar la estrategia de talento humano en colombia alineada con las operaciones de latinoamericaintegrar equipos desde una perspectiva cultural y operativa.reconfigurar estructuras organizacionales y adaptar procesos a la normativa legal y financiera colombiana.actuar como aliado del gerente país y del equipo directivo en la toma de decisiones estratégicas.anticipar riesgos y proponer soluciones ágiles.fortalecer el liderazgo y liderar procesos de transformación cultural y digital.requerimientos:bilingue español- inglesexperiencia comprobada como gerente de talento humano director de recursos humanos o líder de gestión humana en el sector saludconocimiento profundo del sector salud y sus regulaciones en colombia.habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno estratégico.experiencia en integración de equipos y transformación organizacional.nivel educativo de especialización o maestría en áreas relacionadas.nivel de educación:especialización/ maestríaotras habilidades:habilidades técnicas:ges...
Practicante en excelencia de procesos en gdo"en gdo, una empresa promigas valoramos la diversidad, ofrecemos equidad de oportunidades y un ambiente seguro e incluyente a nuestros colaboradores y clientes". actualmente, estamos en búsqueda de practicante en excelencia de procesos para unirse a nuestro equipo dinámico. este rol es ideal para estudiantes de ingeniería industrial que desean adquirir experiencia práctica en la mejora continua y optimización de procesos. el practicante apoyará en la gestión operativa, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos y contribuyendo significativamente a nuestra misión de excelencia. responsabilidades:apoyar en la gestión operativa para la mejora de procesos.asegurar el cumplimiento de estándares establecidos.contribuir a iniciativas de mejora continua.colaborar en la optimización de procesos internos.asistir en la documentación de procesos. requerimientos:estudiante de último semestre de ingeniería industrialconocimiento básico en mejora continua.capacidad para trabajar en equipo.interés por la gestión de procesos.buena comunicación escrita y verbal. j-18808-ljbffr...
Vacante: socio comercial estratégico Únete a nuestro equipo como socio comercial, donde serás clave en liderar el desarrollo, fortalecimiento y sostenibilidad de nuestro negocio. como partner de negocios, gestionarás relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales, abriendo oportunidades y cerrando acuerdos para representar nuestra propuesta de valor. serás un asociado comercial que asegura el cumplimiento de estándares de calidad y tiempos comprometidos, actuando como referente para garantizar una experiencia sobresaliente para el cliente. responsabilidades: liderar el desarrollo y sostenibilidad del negocio. gestionar relaciones estratégicas con clientes. abrir oportunidades y cerrar acuerdos. representar la propuesta de valor de la firma. asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y tiempos. identificar y desarrollar nuevos clientes en segmentos clave. profundizar relaciones con clientes actuales para ampliar servicios. negociar términos comerciales y contratos. actuar como referente comercial del negocio. requerimientos: profesional en áreas administrativas derecho psicología ingeniería o afines. preferiblemente con especialización o mba. experiencia mínima de 8 años en posiciones comerciales o desarrollo de negocio. al menos 3 años en servicios profesionales o consultoría b2b de alto nivel. experiencia directa con juntas directivas y primeros niveles ejecutivos. nivel de educación: especialización/ maestría cargo: comercial j-18808-ljbffr...
Vacante: socio comercial estratégicoÚnete a nuestro equipo como socio comercial, donde serás clave en liderar el desarrollo, fortalecimiento y sostenibilidad de nuestro negocio. como partner de negocios, gestionarás relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales, abriendo oportunidades y cerrando acuerdos para representar nuestra propuesta de valor. serás un asociado comercial que asegura el cumplimiento de estándares de calidad y tiempos comprometidos, actuando como referente para garantizar una experiencia sobresaliente para el cliente. responsabilidades:liderar el desarrollo y sostenibilidad del negocio.gestionar relaciones estratégicas con clientes.abrir oportunidades y cerrar acuerdos.representar la propuesta de valor de la firma.asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y tiempos.identificar y desarrollar nuevos clientes en segmentos clave.profundizar relaciones con clientes actuales para ampliar servicios.negociar términos comerciales y contratos.actuar como referente comercial del negocio. requerimientos:profesional en áreas administrativas derecho psicología ingeniería o afines.preferiblemente con especialización o mba.experiencia mínima de 8 años en posiciones comerciales o desarrollo de negocio.al menos 3 años en servicios profesionales o consultoría b2b de alto nivel.experiencia directa con juntas directivas y primeros niveles ejecutivos. nivel de educación:especialización/ maestría cargo:comercial j-18808-ljbffr...
Practicante en excelencia de procesos en gdo"en gdo, una empresa promigas valoramos la diversidad, ofrecemos equidad de oportunidades y un ambiente seguro e incluyente a nuestros colaboradores y clientes".actualmente, estamos en búsqueda de practicante en excelencia de procesos para unirse a nuestro equipo dinámico. este rol es ideal para estudiantes de ingeniería industrial que desean adquirir experiencia práctica en la mejora continua y optimización de procesos. el practicante apoyará en la gestión operativa, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos y contribuyendo significativamente a nuestra misión de excelencia.responsabilidades:apoyar en la gestión operativa para la mejora de procesos.asegurar el cumplimiento de estándares establecidos.contribuir a iniciativas de mejora continua.colaborar en la optimización de procesos internos.asistir en la documentación de procesos.requerimientos:estudiante de último semestre de ingeniería industrialconocimiento básico en mejora continua.capacidad para trabajar en equipo.interés por la gestión de procesos.buena comunicación escrita y verbal. #j-18808-ljbffr...
Una destacada empresa de hidrocarburos con sede en cali y buenaventura está en la búsqueda de un gerente general de gran calibre. este rol, también conocido como director ejecutivo o ceo, es crucial para liderar la estrategia de la compañía, supervisando la construcción y operación de nuestra planta de regasificación de gas natural licuado (gnl). buscamos a un líder que asegure la eficiencia y sostenibilidad del proceso, desde la recepción y transporte hasta la regasificación y distribución del gnl en el gasoducto principal. Únete a un equipo innovador, en un entorno dinámico donde tu experiencia y visión estratégica serán esenciales para nuestro éxito continuo. responsabilidades:definir y ejecutar la estrategia a largo plazo de la empresa.identificar oportunidades clave en el mercado y establecer objetivos claros.colaborar con el equipo directivo para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.supervisar la construcción de la planta de regasificación en buga asegurando que se complete dentro del tiempo y costo establecidos.coordinar con los proveedores y contratistas para garantizar la calidad y cumplimiento de los plazos.liderar el relacionamiento con bancos y financiadores del proyecto gestionando la estructura de financiamiento (project finance).asegurar la viabilidad financiera del proyecto y mantener una comunicación constante con los financiadores. requerimientos:título universitario en ingeniería administración de empresas o campos relacionados.preferiblemente con estudios de posgrado en áreas afines.mínimo 10 años de experiencia en roles de liderazg...
En marble headhunter, estamos en la búsqueda de un gerente de nómina y atención al trabajador para una destacada empresa del sector textil. esta posición es fundamental en el liderazgo y modernización de los procesos de nómina, novedades, seguridad social y atención al colaborador. el gerente de nómina estará a cargo de supervisar y garantizar la precisión en los cálculos para más de 9.000 empleados, asegurando el cumplimiento normativo en liquidaciones y contribuciones. como jefe de compensación y beneficios, liderará la implementación de mejoras en sistemas de información, preferiblemente kactus, y gestionará las consultas y reclamos de los colaboradores, asegurando una atención pronta y eficaz. esta es una oportunidad única para aquellos que buscan impactar positivamente en la operación y contribuir al crecimiento de la organización en un momento clave de transformación y automatización.responsabilidades:supervisar la elaboración y cálculo de la nómina para más de 9.000 empleados.garantizar el cumplimiento normativo en liquidaciones aportes y planilla pila.liderar el proceso de recobro de incapacidades manejo de pasivos vacacionales y control de ausentismo.gestionar la atención de novedades consultas y reclamos de los colaboradores.asegurar la correcta conciliación con el área contable.implementar mejoras en los procesos y sistemas de información (preferiblemente kactus).generar reportes e informes de costos de nómina y soportar auditorías internas y externas.requerimientos:profesional en áreas como administración contaduría psicología o afines.mínimo 5 años de exper...
Vacante: socio comercial estratégico Únete a nuestro equipo como socio comercial, donde serás clave en liderar el desarrollo, fortalecimiento y sostenibilidad de nuestro negocio. como partner de negocios, gestionarás relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales, abriendo oportunidades y cerrando acuerdos para representar nuestra propuesta de valor. serás un asociado comercial que asegura el cumplimiento de estándares de calidad y tiempos comprometidos, actuando como referente para garantizar una experiencia sobresaliente para el cliente. responsabilidades: - liderar el desarrollo y sostenibilidad del negocio. - gestionar relaciones estratégicas con clientes. - abrir oportunidades y cerrar acuerdos. - representar la propuesta de valor de la firma. - asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y tiempos. - identificar y desarrollar nuevos clientes en segmentos clave. - profundizar relaciones con clientes actuales para ampliar servicios. - negociar términos comerciales y contratos. - actuar como referente comercial del negocio. requerimientos: - profesional en áreas administrativas derecho psicología ingeniería o afines. - preferiblemente con especialización o mba. - experiencia mínima de 8 años en posiciones comerciales o desarrollo de negocio. - al menos 3 años en servicios profesionales o consultoría b2b de alto nivel. - experiencia directa con juntas directivas y primeros niveles ejecutivos. nivel de educación: - especialización/ maestría cargo: - comercial #j-18808-ljbffr...
Gerente jurídico y asuntos corporativosimportante empresa en cali está en busca de un gerente jurídico y asuntos corporativos. este rol clave se encargará de planear, dirigir, orientar y asesorar a la organización en los aspectos jurídicos y legales, garantizando que las operaciones se desarrollen dentro del marco legal vigente. la posición busca minimizar riesgos y acciones legales que puedan afectar a los accionistas. el candidato ideal liderará el proceso de relacionamiento y gestión de asuntos jurídicos con autoridades, entes reguladores, stakeholders y otras instituciones competentes. esta es una oportunidad única para un profesional del derecho con experiencia en liderazgo estratégico y un enfoque en la sostenibilidad empresarial.responsabilidades:dirigir el asesoramiento jurídico y legal relacionado con las áreas de la organización.dirigir y orientar las labores jurídicas del equipo de abogados.asesorar a la gerencia general con estrategias legales para proyectos organizacionales.diseñar estrategias legales para minimizar contingencias durante las operaciones del negocio.orientar a los abogados en la elaboración de respuestas oportunas a demandas contractuales o legales.participar en la definición del plan estratégico del área para asegurar la sostenibilidad del negocio.requerimientos:profesional en derecho con especialización o maestría en áreas como comercial administrativo portuario o laboral.experiencia de 8 a 10 años como gerente o director jurídico en grandes empresas estructuradas.disponibilidad para viajes semanales a buenaventura.inglés avanzado preferib...
Vacante: socio comercial estratégicoÚnete a nuestro equipo como socio comercial, donde serás clave en liderar el desarrollo, fortalecimiento y sostenibilidad de nuestro negocio. como partner de negocios, gestionarás relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales, abriendo oportunidades y cerrando acuerdos para representar nuestra propuesta de valor. serás un asociado comercial que asegura el cumplimiento de estándares de calidad y tiempos comprometidos, actuando como referente para garantizar una experiencia sobresaliente para el cliente. responsabilidades:liderar el desarrollo y sostenibilidad del negocio.gestionar relaciones estratégicas con clientes.abrir oportunidades y cerrar acuerdos.representar la propuesta de valor de la firma.asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y tiempos.identificar y desarrollar nuevos clientes en segmentos clave.profundizar relaciones con clientes actuales para ampliar servicios.negociar términos comerciales y contratos.actuar como referente comercial del negocio. requerimientos:profesional en áreas administrativas derecho psicología ingeniería o afines.preferiblemente con especialización o mba.experiencia mínima de 8 años en posiciones comerciales o desarrollo de negocio.al menos 3 años en servicios profesionales o consultoría b2b de alto nivel.experiencia directa con juntas directivas y primeros niveles ejecutivos. nivel de educación:especialización/ maestría cargo:comercial #j-18808-ljbffr...
Importante compañía del sector retail está en busca de su gerente de fidelización. se encargará de gestionar la relación con nuestros clientes proponiendo estrategias efectivas y diferenciadoras que busquen crear mayor afinidad y cercanía para capturarlos, retenerlos y potencializarlos, influyendo en su comportamiento de compra y logrando mayor lealtad, mientras se genera el conocimiento necesario de nuestro cliente, su comportamiento de compra, así como del mercado y la competencia.perfil requerido:profesional en carreras de mercadeo y publicidad, administración, ingeniería industrial, negocios internacionales, estadística o afines, con especialización y experiencia mínima de 5 años en fidelización, preferiblemente en retail. es necesario contar con excel avanzado y se valorará conocimiento en manejo de softwares de datamining y crm (sas, salesforce, sap, qlikview, tableau, etc.). j-18808-ljbffr...
Una destacada empresa de hidrocarburos con sede en cali y buenaventura está en la búsqueda de un gerente general de gran calibre. este rol, también conocido como director ejecutivo o ceo, es crucial para liderar la estrategia de la compañía, supervisando la construcción y operación de nuestra planta de regasificación de gas natural licuado (gnl). buscamos a un líder que asegure la eficiencia y sostenibilidad del proceso, desde la recepción y transporte hasta la regasificación y distribución del gnl en el gasoducto principal. Únete a un equipo innovador, en un entorno dinámico donde tu experiencia y visión estratégica serán esenciales para nuestro éxito continuo.responsabilidades:definir y ejecutar la estrategia a largo plazo de la empresa.identificar oportunidades clave en el mercado y establecer objetivos claros.colaborar con el equipo directivo para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.supervisar la construcción de la planta de regasificación en buga asegurando que se complete dentro del tiempo y costo establecidos.coordinar con los proveedores y contratistas para garantizar la calidad y cumplimiento de los plazos.liderar el relacionamiento con bancos y financiadores del proyecto gestionando la estructura de financiamiento (project finance).asegurar la viabilidad financiera del proyecto y mantener una comunicación constante con los financiadores.requerimientos:título universitario en ingeniería administración de empresas o campos relacionados.preferiblemente con estudios de posgrado en áreas afines.mínimo 10 años de experiencia en roles de liderazgo e...
Gerente zona franca importante empresa especializada en la agricultura está en búsqueda de un gerente de zona franca. este rol es esencial para diseñar y ejecutar estrategias a largo plazo, y desarrollar nuevos negocios que maximicen la ocupación y promuevan el desarrollo de nuevas etapas. el candidato seleccionado planificará, organizará, dirigirá, controlará, coordinará, analizará, calculará y conducirá el trabajo de esta unidad de negocio. además, liderará el equipo de operaciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos empresariales. responsabilidades: crear implementar y vigilar estrategias comerciales a corto y largo plazo. elaborar y asegurarse del cumplimiento de la misión y visión de la empresa. evaluar el trabajo de otros líderes en la empresa. buscar oportunidades de mercado y crecimiento. evaluar los riesgos e implementar estrategias para evitarlos. establecer objetivos medibles y realistas. tomar decisiones críticas en asuntos centrales o vitales. requerimientos: profesional en ingenierías carreras administrativas o afines. preferiblemente con especialización o maestría en finanzas o mba. experiencia mínima de 5 años como gerente comercial o gerente de zona franca. disponibilidad para viajar. inglés avanzado. j-18808-ljbffr...
En marble headhunter, estamos en la búsqueda de un gerente de nómina y atención al trabajador para una destacada empresa del sector textil. esta posición es fundamental en el liderazgo y modernización de los procesos de nómina, novedades, seguridad social y atención al colaborador. el gerente de nómina estará a cargo de supervisar y garantizar la precisión en los cálculos para más de 9.000 empleados, asegurando el cumplimiento normativo en liquidaciones y contribuciones. como jefe de compensación y beneficios, liderará la implementación de mejoras en sistemas de información, preferiblemente kactus, y gestionará las consultas y reclamos de los colaboradores, asegurando una atención pronta y eficaz. esta es una oportunidad única para aquellos que buscan impactar positivamente en la operación y contribuir al crecimiento de la organización en un momento clave de transformación y automatización. responsabilidades: supervisar la elaboración y cálculo de la nómina para más de 9.000 empleados. garantizar el cumplimiento normativo en liquidaciones aportes y planilla pila. liderar el proceso de recobro de incapacidades manejo de pasivos vacacionales y control de ausentismo. gestionar la atención de novedades consultas y reclamos de los colaboradores. asegurar la correcta conciliación con el área contable. implementar mejoras en los procesos y sistemas de información (preferiblemente kactus). generar reportes e informes de costos de nómina y soportar auditorías internas y externas. requerimientos: profesional en áreas como administración contaduría psicología o afines. mí...
Practicante en excelencia de procesos en gdo"en gdo, una empresa promigas valoramos la diversidad, ofrecemos equidad de oportunidades y un ambiente seguro e incluyente a nuestros colaboradores y clientes". actualmente, estamos en búsqueda de practicante en excelencia de procesos para unirse a nuestro equipo dinámico. este rol es ideal para estudiantes de ingeniería industrial que desean adquirir experiencia práctica en la mejora continua y optimización de procesos. el practicante apoyará en la gestión operativa, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos y contribuyendo significativamente a nuestra misión de excelencia. responsabilidades:apoyar en la gestión operativa para la mejora de procesos.asegurar el cumplimiento de estándares establecidos.contribuir a iniciativas de mejora continua.colaborar en la optimización de procesos internos.asistir en la documentación de procesos. requerimientos:estudiante de último semestre de ingeniería industrialconocimiento básico en mejora continua.capacidad para trabajar en equipo.interés por la gestión de procesos.buena comunicación escrita y verbal. #j-18808-ljbffr...
En marble headhunter, estamos en la búsqueda de un gerente de nómina y atención al trabajador para una destacada empresa del sector textil. esta posición es fundamental en el liderazgo y modernización de los procesos de nómina, novedades, seguridad social y atención al colaborador. el gerente de nómina estará a cargo de supervisar y garantizar la precisión en los cálculos para más de 9.000 empleados, asegurando el cumplimiento normativo en liquidaciones y contribuciones. como jefe de compensación y beneficios, liderará la implementación de mejoras en sistemas de información, preferiblemente kactus, y gestionará las consultas y reclamos de los colaboradores, asegurando una atención pronta y eficaz. esta es una oportunidad única para aquellos que buscan impactar positivamente en la operación y contribuir al crecimiento de la organización en un momento clave de transformación y automatización. responsabilidades: supervisar la elaboración y cálculo de la nómina para más de 9.000 empleados. garantizar el cumplimiento normativo en liquidaciones aportes y planilla pila. liderar el proceso de recobro de incapacidades manejo de pasivos vacacionales y control de ausentismo. gestionar la atención de novedades consultas y reclamos de los colaboradores. asegurar la correcta conciliación con el área contable. implementar mejoras en los procesos y sistemas de información (preferiblemente kactus). generar reportes e informes de costos de nómina y soportar auditorías internas y externas. requerimientos: profesional en áreas como administración contaduría psicología o afines. mínimo 5 añ...
Gerente general tiempo indefinido | medellín, antioquia | vp gestores de talento | 27.06.2025 ¿estás listo para liderar la transformación de una clínica que combina excelencia quirúrgica, experiencia vip y proyección internacional? somos una clínica líder en servicios médico-quirúrgicos y buscamos un gerente general para impulsar nuestro crecimiento y excelencia en el servicio. ¡sé el primero en saber cuándo se publican nuevos trabajos como este! gerente general - sector gastronómico medellín, antioquia | marbleheadhunter | hoy marble headhunter busca un gerente general para una reconocida marca del sector gastronómico a nivel nacional. este líder estratégico será responsable de dirigir la operación de diversas áreas, implementar estrategias de crecimiento y garantizar la excelencia en el servicio. j-18808-ljbffr...
Importante compañía del sector retail está en busca de su gerente de fidelización . se encargará de gestionar la relación con nuestros clientes proponiendo estrategias efectivas y diferenciadoras que busquen crear mayor afinidad y cercanía para capturarlos, retenerlos y potencializarlos, influyendo en su comportamiento de compra y logrando mayor lealtad, mientras se genera el conocimiento necesario de nuestro cliente, su comportamiento de compra, así como del mercado y la competencia. perfil requerido: profesional en carreras de mercadeo y publicidad, administración, ingeniería industrial, negocios internacionales, estadística o afines, con especialización y experiencia mínima de 5 años en fidelización, preferiblemente en retail. es necesario contar con excel avanzado y se valorará conocimiento en manejo de softwares de datamining y crm (sas, salesforce, sap, qlikview, tableau, etc.). j-18808-ljbffr...
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