Descripción general se requiere profesional con licenciatura en administración de empresas, marketing o carreras afines a ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería de sistemas y ingeniería electrónica y especialización preferiblemente del área comercial. experiencia mínima de 5 años en ventas y liderazgo en tecnología e inherente al cargo. si no tiene experiencia comercial en empresas de ti o telecomunicaciones no aplique por favor. el director comercial y de ventas será responsable de liderar estrategias comerciales y de ventas, orientadas al crecimiento y expansión de la empresa. tendrá un enfoque en la gestión de cuentas clave y el desarrollo de nuevos negocios. conocimientos en: - ventas b2b (business to business) - herramientas ofimaticas (word, excel, power point, microsoft outlook, internet) - técnicas de liderazgo, métodos de producción, y coordinación de personas y de recursos. - conectividad y redes. (datacenter, seguridad perimentral, conectividad) - cotización y negociación de servicios de telecomunicaciones - conocimiento de principios de negocios y de administración que se utilizan en la planeación estratégica - familiaridad con herramientas de crm y sistemas de gestión de casos. - herramientas de monitoreo y control de servicios habilidades: - pensamiento analítico y critico - trabajo en equipo - comunicación efectiva oral y escrita - organización y planificación - escucha activa - negociación - servicio al cliente - relaciones interpersonales - liderazgo algunas funciones del cargo: 1. identificar nuevas oportunidades de venta y prospectar nuev...
?? oferta laboral – coordinador(a) de gestión humana ?? ubicación: [ciudad] ?? tipo de contrato: [a término fijo / indefinido / temporal] ? jornada: tiempo completo ?? Área: administrativa ?? reporta a: gerente administrativo y financiero ?? objetivo del cargo: contribuir con el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, asegurando la correcta gestión del talento humano mediante la administración eficiente de los procesos de nómina, selección, contratación, bienestar y seguridad social. ? responsabilidades principales: recopilar y gestionar novedades de nómina (incapacidades, licencias, etc.). realizar liquidaciones de nómina, primas, cesantías e intereses. ejecutar procesos de contratación y desvinculación del personal. contabilizar y generar reportes relacionados con la nómina. crear nuevos empleados en el sistema y realizar afiliaciones. generar planillas pila e incluir novedades. coordinar el programa de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). estructurar y ejecutar el programa de bienestar laboral. realizar procesos de reclutamiento y selección. velar por el cumplimiento normativo en todos los procesos de talento humano. ?? requisitos: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. especialización en gestión humana (deseable). experiencia mínima de 3 años en cargos similares. conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, nómina, seguridad social y sg-sst. manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina. ?? habilidades blandas: liderazgo y trabajo en ...
Requisitos: mercanet s.a.s está ubicada en el barrio salitre y está en búsqueda de técnicos de soporte para el noc, con el siguiente perfil: **requisitos**: técnicos, tecnólogos en redes, telecomunicaciones con seis (6) meses de experiência (cuenta las practicas) brindando soporte en el noc, configurando radio enlaces, creación, gestión y cierre de incidentes, configuración de routers y switch, o experiência en empresas del sector de telecomunicaciones. con excelentes habilidades de comunicación dado que el 100% del tiempo su labor será soporte telefónico con cliente y/o técnicos, capacidad de aprendizaje actividades a realizar: brindando soporte en el noc configurando radio enlaces creación, gestión y cierre de incidentes configuración de routers y switch ofrecemos: contrato obra o labor el primer año, después pasa a termino indefinido directo para mercanet s.a.s compensatorio entre semana y 1 fin de semana libre al mes. excelente ambiente laboral condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo fijo salario:cop 1,100,000.00 - 1,300,000.00 mensual cantidad de vacantes:2 requerimientos experiência mínima:no especificado sexo:indistinto...
Requisitos: ejecutivos comerciales de telecomunicaciones con experiência de 1 años en el sector. contrato obra o labor inicialmente. actividades a realizar: ejecutar el presupuesto de ventas de la compañía retención de clientes actuales consecución de clientes nuevos realizar labor post-venta búsqueda de nuevos clientes mantenimiento y retención de clientes actuales elaboración de propuestas comerciales dimensionamiento de las soluciones presentación de ofertas comerciales negociación y cierre de los negocios seguimiento a implementación de las soluciones elaboración de informes internos y externos servicio post-venta. ofrecemos: salario de $1.200.000 + rodamiento $200.000 + prestaciones sociales + seguridad social + comisiones. condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo fijo salario:cop 1,200,000.00 mensual cantidad de vacantes:3 requerimientos experiência mínima:no especificado sexo:indistinto...
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