El trainer ii es responsable de impartir formación centrada en el cliente para abordar las nuevas contrataciones, la actualización de productos y los requisitos de formación recurrente de concentrix en apoyo de los programas de los clientes para garantizar una preparación superior de la mano de obra con el mejor servicio y prestación de su clase. además, brinda asesoramiento a los capacitadores preparados para el programa, revisa y modifica el plan de estudios según sea necesario y evalúa los programas de capacitación mediante diversos métodos de retroalimentación.responsabilidades principales:responsable de la dirección funcional diaria de los agentes dentro del entorno del aula de formación del programa, incluida la supervisión del progreso de los estudiantes durante la duración de la formación, proporcionando coaching y feedback de desarrollo y recomendaciones de preparación.utilizar técnicas eficaces de presentación y facilitación, incluidas técnicas creativas de formación y técnicas de aprendizaje acelerado/de adultos, utilizando diversas modalidades de impartición de formación en un entorno de aula.preparar y presentar materiales de formación a través del aprendizaje en el aula, demostraciones prácticas y actividades de apoyo.responsable de alcanzar las métricas de rendimiento de formación individuales.apoyar y colaborar con operaciones en la transición de los agentes del entorno de formación al de producción, garantizando que los niveles de competencia satisfacen las necesidades de la empresa (cuando sea necesario).mantener un conocimiento relevante del producto par...
Apply now job title: recruiter i job description: the recruiter i ensures that staffing requirements are met to identify, attract and onboard top talent to efficiently and effectively meet dynamic business needs. this position is responsible for working with various clients to assess hiring needs and interview candidates for positions. essential functions/core responsibilities - responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs - receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks - conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face interviews with prospective applicants - assist with recommendations to hiring manager on candidate hire, and partner with appropriate stakeholders to offer competitive compensation packages and facilitate negotiation with candidates - leverage various resources - internet, community organizations, print media, formal/informal networks, colleges, trade associations - to directly and indirectly source qualified candidates - ensure the maintenance of accurate and concise records and reports concerning all phases of the recruitment process, working within the applicant tracking system (ats) and hris tools - maintain consistent standards for all applicants and ensure compliance with all local rules and regulations related to hiring and recruiting - responsible for developing and applying an in-depth knowledge of the job specifications to include experience, skills, and behavioral competencies needed for success in each role - promote the co...
El trainer ii es responsable de impartir formación centrada en el cliente para abordar las nuevas contrataciones, la actualización de productos y los requisitos de formación recurrente de concentrix en apoyo de los programas de los clientes para garantizar una preparación superior de la mano de obra con el mejor servicio y prestación de su clase. además, brinda asesoramiento a los capacitadores preparados para el programa, revisa y modifica el plan de estudios según sea necesario y evalúa los programas de capacitación mediante diversos métodos de retroalimentación. responsabilidades principales: 1. responsable de la dirección funcional diaria de los agentes dentro del entorno del aula de formación del programa, incluida la supervisión del progreso de los estudiantes durante la duración de la formación, proporcionando coaching y feedback de desarrollo y recomendaciones de preparación. 2. utilizar técnicas eficaces de presentación y facilitación, incluidas técnicas creativas de formación y técnicas de aprendizaje acelerado/de adultos, utilizando diversas modalidades de impartición de formación en un entorno de aula. 3. preparar y presentar materiales de formación a través del aprendizaje en el aula, demostraciones prácticas y actividades de apoyo. 4. responsable de alcanzar las métricas de rendimiento de formación individuales. 5. apoyar y colaborar con operaciones en la transición de los agentes del entorno de formación al de producción, garantizando que los niveles de competencia satisfacen las necesidades de la empresa (cuando sea necesario). 6. mantener un conoci...
Job title: sr. manager, financial planning & analysis job description: the sr. manager, financial planning & analysis must have between 3 to 5 years of experience as a manager. experience in bop is a must, and experience in wfm is desirable. a master's degree is also desirable. this position will be covered by a person located in medellin. skills for the position: 1. analytical thinking 2. planning 3. adaptability to changes 4. communication skills location: col medellin - bello niquia - diagonal 55 #37-41, nivel 3, centro comercial estación niquía language requirements: english time type: full time if you are a california resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the job applicant privacy notice for california residents. apply now #j-18808-ljbffr...
Do you want to change the game? this is your chance! we are looking for gaming team leaders! job description: serve as a point of contact between the client and the organization to communicate information related to the product and the procedures, in order to provide adequate assistance that has an impact on the experience with the product. requirements: 1. passion for working with excellence and results-oriented through ethical processes. 2. university studies in business administration or similar. 3. previous experience as a supervisor in the industry. 4. advanced english level (80% or more). 5. full schedule availability. 6. interested in sports. 7. previous experience in customer service or retention. we offer: 1. salary from day one + bonus (after training). #j-18808-ljbffr...
Apply now job title: recruiter i job description: the recruiter i ensures that staffing requirements are met to identify, attract and onboard top talent to efficiently and effectively meet dynamic business needs. this position is responsible for working with various clients to assess hiring needs and interview candidates for positions. essential functions/core responsibilities responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face interviews with prospective applicants assist with recommendations to hiring manager on candidate hire, and partner with appropriate stakeholders to offer competitive compensation packages and facilitate negotiation with candidates leverage various resources - internet, community organizations, print media, formal/informal networks, colleges, trade associations - to directly and indirectly source qualified candidates ensure the maintenance of accurate and concise records and reports concerning all phases of the recruitment process, working within the applicant tracking system (ats) and hris tools maintain consistent standards for all applicants and ensure compliance with all local rules and regulations related to hiring and recruiting responsible for developing and applying an in-depth knowledge of the job specifications to include experience, skills, and behavioral competencies needed for success in each role promote the company image to candidates and exte...
El trainer ii es responsable de impartir formación centrada en el cliente para abordar las nuevas contrataciones, la actualización de productos y los requisitos de formación recurrente de concentrix en apoyo de los programas de los clientes para garantizar una preparación superior de la mano de obra con el mejor servicio y prestación de su clase. además, brinda asesoramiento a los capacitadores preparados para el programa, revisa y modifica el plan de estudios según sea necesario y evalúa los programas de capacitación mediante diversos métodos de retroalimentación. responsabilidades principales: responsable de la dirección funcional diaria de los agentes dentro del entorno del aula de formación del programa, incluida la supervisión del progreso de los estudiantes durante la duración de la formación, proporcionando coaching y feedback de desarrollo y recomendaciones de preparación. utilizar técnicas eficaces de presentación y facilitación, incluidas técnicas creativas de formación y técnicas de aprendizaje acelerado/de adultos, utilizando diversas modalidades de impartición de formación en un entorno de aula. preparar y presentar materiales de formación a través del aprendizaje en el aula, demostraciones prácticas y actividades de apoyo. responsable de alcanzar las métricas de rendimiento de formación individuales. apoyar y colaborar con operaciones en la transición de los agentes del entorno de formación al de producción, garantizando que los niveles de competencia satisfacen las necesidades de la empresa (cuando sea necesario). mantener un conocimiento relevante del...
Job description we're concentrix, the global technology and services leader that powers the world's best brands, today and into the future. we're solution-focused, tech-powered, intelligence-fueled. with unique data and insights, deep industry expertise, and advanced technology solutions, we're the intelligent transformation partner that powers a world that works, helping companies become refreshingly simple to work, interact, and transact with. we shape new game-changing careers in over 70 countries, attracting the best talent. join us and be part of this journey towards greater opportunities and brighter futures. job title: sr. analyst, workday financial systems - hybrid role position overview: position will engage and gather stakeholder feedback to enhance reporting and metrics across workday financials such as procurement, receivables, payables, expenses, journals and understanding finance & accounting processes, along with an understanding of operational transactions impact on workday financials. responsibilities include: design, develop, configure, and test simple to complex workday reports (advanced, matrix, composite, birt) utilizing workday report writer and report designer, as well as other tools and available technologies. deliver meaningful metrics, trends, and analytical insights using workday reports, dashboards, discovery boards, scorecards, web services, and worksheets. provide cross-functional understanding of data and support in the validation of new and revised reports. ensure data accuracy, privacy, and integrity by performing regular audits, de...
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